深圳·南山区
职位详情
需具备新能源行业背景，无相关经验者请勿投递
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先；
具备5年以上人力资源全模块实战经验，至少主导过1个HR模块的全流程管理工作
2、熟悉人力资源六大模块的基本框架，掌握各模块间的协同逻辑与落地方法，有制度体系建设经历，可独立输出条理清晰、便于执行的制度文档及操作规范
岗位职责：
全面统筹人力资源各模块工作，支持精细化工与新能源运维双业务板块发展，构建体系、推进实施、防控风险、提升组织效能
1）人力资源规划
根据集团整体战略方向，制定年度人力发展规划，开展编制测算、人员结构优化及能力差距分析
2）招聘配置
主导年度招聘计划执行，管理招聘渠道与预算，保障中基层核心岗位的人才引进与到岗交付
3）制度建设与团队管理
建立统一且贴合业务需求的人力资源制度体系，推动HR信息化建设与数据规范化管理
负责HR团队的日常管理与人才培养，对接政府人社机构，确保各项政策依法合规
4）员工关系管理
健全员工关系管理体系（涵盖入离职管理、劳动合同、考勤休假、劳动纪律、申诉机制等），保障运营合规性
妥善处理劳动争议与员工投诉事项，组织调查取证，协调沟通并提出有效应对方案
5）制度统筹与标准化
牵头集团层面人力资源制度的制定与更新，实现两大业务板块管理制度的统一与规范
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先；
具备5年以上人力资源全模块实战经验，至少主导过1个HR模块的全流程管理工作
2、熟悉人力资源六大模块的基本框架，掌握各模块间的协同逻辑与落地方法，有制度体系建设经历，可独立输出条理清晰、便于执行的制度文档及操作规范
岗位职责：
全面统筹人力资源各模块工作，支持精细化工与新能源运维双业务板块发展，构建体系、推进实施、防控风险、提升组织效能
1）人力资源规划
根据集团整体战略方向，制定年度人力发展规划，开展编制测算、人员结构优化及能力差距分析
2）招聘配置
主导年度招聘计划执行，管理招聘渠道与预算，保障中基层核心岗位的人才引进与到岗交付
3）制度建设与团队管理
建立统一且贴合业务需求的人力资源制度体系，推动HR信息化建设与数据规范化管理
负责HR团队的日常管理与人才培养，对接政府人社机构，确保各项政策依法合规
4）员工关系管理
健全员工关系管理体系（涵盖入离职管理、劳动合同、考勤休假、劳动纪律、申诉机制等），保障运营合规性
妥善处理劳动争议与员工投诉事项，组织调查取证，协调沟通并提出有效应对方案
5）制度统筹与标准化
牵头集团层面人力资源制度的制定与更新，实现两大业务板块管理制度的统一与规范
2025-11-20 17:15
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘组织发展
深圳市兆新能源股份有限公司
已上市 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
综合人事行政主管
6-9千/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验
深圳 南山区 蛇口
9千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科985及211全日制本科以上学历混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
深圳 南山区 前海
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发互联网从业经验
深圳 南山区
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限本科人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
深圳 南山区 科技园
1-1.6万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
深圳 南山区
1.2-1.8万/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年本科管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源/管理类专业
深圳 南山区 科技园
收藏职位
