职位描述： 1、全面主持所辖校区的销售运营工作； 2、负责开拓校区市场，积极争取并整合最大化市场资源； 3、落实总校各项决策，达成总校下达的经营指标与管理目标，并按时向总校汇报工作进展； 4、持续优化中心产品体系，组织实施品牌宣传推广，推动中心文化建设； 5、统筹管理团队成员的培训、指导与绩效考核，推动全员达标并不断提升整体竞争力。 招聘要求： 1、具备销售管理经验者优先考虑； 2、销售或相关专业大专及以上学历； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的号召力与团队凝聚力，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作严谨细致，执行力突出； 4、具备成熟且具个性化的管理思路与理念； 5、大专或以上学历（函授学历亦可接受）

职位描述： 1. 全面主持校区日常运营管理工作，推动市场拓展与业务发展； 2. 按月审核分校核心财务报表，全程把控财务及经营运行情况； 3. 为学员及家长提供现场与电话咨询服务，给予专业化的学习规划建议； 4. 组织实施校区品牌宣传推广活动，积极推动企业文化落地建设； 5. 落实总校下达的各项任务指标与管理目标，并按时提交工作汇报； 6. 统筹教学、教务与销售团队运作，保障招生、授课及学员服务高效开展； 7. 主导校区员工的培训、指导与绩效评估，推动团队达标并持续提升综合能力； 8. 统一协调校区员工、授课教师与学员的日常事务，强化与教师的沟通协作与工作监督。 招聘要求： 1、具备2年以上销售或市场运营工作经验，或1年以上团队管理经历； 2、有在幼儿教育机构或培训行业从事管理工作满2年的实践经验； 3、大专及以上学历，专业方向为市场营销、销售管理、学前教育等相关领域； 4、具备高度的职业责任感与道德规范，拥有良好的组织号召力和团队融合力，逻辑思维清晰，条理分明，工作严谨细致，执行力突出； 5、掌握成熟且具个性化的团队管理方法与理念。 薪酬福利： 1、舒适融洽的工作氛围与交通便利的办公位置； 2、基础工资+绩效提成+年终奖金 3、系统化的管理与专业技能培训，健全的晋升与调薪通道； 4、丰富团建活动，优秀员工享公费旅游奖励； 5、带薪休假、定期团建旅游、生日关怀、节日礼品、员工子女报读优惠等福利。 上班时间：9：00-12：00 14：30-18：00 每天工作6.5小时，逢周休息1.5天 职能类别：院校教务管理人员 销售主管 关键字：销售主管 销售经理 运营主管 销售运营

任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，性别不限，仪表端正、气质良好； 2、热爱教育行业，具备良好的教育理念与职业素养； 3、具有5年以上在中小学或教育培训单位的工作经验，曾担任年级主任等教学管理岗位者优先； 4、熟悉小班制授课模式，掌握教学质量评估方法，并能独立构建监控体系； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达及人际交往能力。 岗位描述： 1、统筹校区日常运营，组织开展招生推广、宣传策划及咨询服务； 2、执行并持续优化校区教学服务的全流程跟踪机制； 3、组建并培养市场拓展团队与咨询服务体系； 4、负责教育服务中突发情况的调查、跟进与妥善处理； 5、主导校区各类人才的招聘、日常管理及梯队建设工作； 6、拟定和完善各项运营管理规章制度。

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

薪资范围：5000-10000元/月 社保类型： 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 一、工作内容： 1、通过电话或微信与家长沟通，邀请其到校区面谈并预约体验课程，完成招生目标 2、为在读学生家庭提供专业升学规划及学习进度管理服务 3、定期与家长保持联系，及时反馈学生情况，协调处理各类问题 4、执行市场相关工作任务安排 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有同类岗位工作经验者可优先考虑 3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力 4、热爱教育事业，富有责任心与教育热忱，积极应对家长需求 三、上班时间 实行常规单休制，根据月度任务完成情况享有大小周奖励机制

全面负责校区运营

岗位职责: 1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各类业务数据，结合校区发展需求，制定并优化发展规划与战略方向； 2、根据校区发展目标，拟定并落实月度、季度、年度销售目标与执行方案； 3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作； 4、搭建并管理团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效完成工作，协调解决团队协作中的各类问题； 5、关注市场动态，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，增强市场份额； 6、具备成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用； 7、统筹校区日常维护与客户服务，及时收集客户反馈信息，并进行归纳分析与持续改进； 8、负责对外接待事务及重大突发事件应对，提升客户满意度与品牌形象； 任职资格: 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力； 3、具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，能独立组织和实施各类培训项目； 4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经验，或1-3年以上教育机构高层管理经历； 5、具备全局视野与独立决策能力，拥有出色的组织管理、团队协作及人际沟通协调能力，责任心强，抗压能力强； 6、具备敏锐的市场感知力与优秀的市场开拓能力； 7、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，富有创新精神与实践能力； 8、性格坚韧，决策果断，执行力强，遇事沉着冷静；

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，提供学员辅导，针对不同声音问题开展一对一解答与个性化指导； 3.处理学员退费情绪安抚，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作，对复购等核心指标达成负责； 5.完成上级交办的其他任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通能力佳，自我驱动力强；

岗位职责： 1、帮助引导学员主动学习，确保他们能顺利使用学习工具，同时制定学习计划； 2、督促目标完成、跟踪学习状况，帮助学员完成学习计划，提升成绩； 3、为学员提供优质、高效且个性化学习服务，提高学习效率，培养自主学习习惯； 4、制定并带领学员参与参与茶歇等集体娱乐活动，形成轻松、愉悦的学习氛围； 5、通过视频号、抖音、朋友圈等形式展示门店风采； 6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历），专业不限； 2、拥有教师资格证者、教育相关从业经验者优先； 3、具备较好的职业素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动； 4、普通话标准，仪表仪态端庄，能与学生、家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 说明： 教练的工作类似于学习教练，以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的，能够和学生走到一起的人。 教练定位 ①门店会员招新；负责预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单。（社群，地推，陌拜等）； ②对会员在智习室的学习进行管理，会员学习计划安排，为会员提供优质、高效、个性化的服务，致力于提升会员学习效率，引导会员养成自主学习的习惯 ③监督，引导会员，负责档案管理，群管理，跟踪家长和学生反馈； ④对会员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售； 与家长学生及时有效的沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。 ⑤完成门店和总部交待的其他任务。 ⑥配合店长落地门店各项营销活动，以实现营运目标 ⑦店长安排的其他工作

岗位内容： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队医药护成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果； 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、本科以上学历（优秀可放宽到全日制大专），3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5人+，相关经验不低于3年； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 【联系我们】工作地点： 广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室

广东，河源市龙川县 李总 招一名叉车 要求技术好过关了

1.有过大枪木制品喷油经验 2.能喷底/面漆

河源市和平县需要招线割中快丝师傅（工资10K以上及面谈），包吃包住，塑胶模x8系统，联系电话:，，离江西特别近，特别适合想离家近的工友朋友们。

新能源城配货运司机（时间自由+月入过万） 职位描述：货运司机，负责周边市区的配送运营 任职要求：有驾证 工作时间：时间自由，不签到打卡 薪资福利：工作简单，多劳多得 有意者请主动投递简历，

河源市源城区招玻璃安装，打胶

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1 负责校区日常经营管理工作，包括：运营，销售，教学，校务，客户服务等事宜； 2 负责市场业务拓展，对市场进行调研，分析，寻找合适的拓展市场；负责课程推广招生工作，与公司其他部门协作完成课程招生目标等事项； 3 建立完善校区各项工作流程，及时进行数据分析及校区难点解决方案； 4 负责教练团队的培养，定期筹备课程培训，指导教学团队掌握课程核心理念和教学技巧； 5 做好校区团队管理工作，文化建设及人才梯度建设，领导，督促，检查，评价各部门主管和教练的工作； 6 带领校区团队完成年度，月度业绩目标，不断提高业绩水平 任职要求： 1有培训行业3-5年的工作经验 2本科及以上学历。 3良好的职业素养，有高情商协调能力，计划能力及执行力 薪酬福利： 底薪+业绩提成+课消提成+年终分红+团建综合薪资10K-15K

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.配合相关部门做好防火、防盗、防事故等工作，定期检查安全设施运行状况 5.认真填写值班记录，保持通讯畅通，确保信息及时上传下达 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和应急处置能力，能适应轮班制 3.具备基础沟通能力，能够清晰表达并执行指令，团队协作意识强 4.退伍军人或持有保安员证者优先考虑，有相关工作经验者优先录用 5.学历不限，接受岗前培训并通过考核后即可上岗

【招聘】：秩序礼宾 【薪资】：5300~6000 【年龄】: 28岁以下 【身高】：175cm以上 【要求】: 服从工作安排，态度良好 【月休】: 四天 【上班时间】: 8:00-20:00 【地址】: 龙川县骏景新城 【电 话】：

招聘保安员1名，3500元/月 要求：身体健康，工作认真负责，执行力强，能适应两班倒，具备基本的安全防范意识，有工厂安保工作经验优先。

岗位职责： 1.落实总部各项制度与管理措施的通知及执行工作。 2.指导本地教师进行课程安排；开展听课、教学督导、教学检查及教师考核，提升整体教学水平。 3.负责教学数据的收集、整理与反馈，持续优化教学管理机制。 4.组织分校教学团队的例会与培训活动，激发教师工作热情，培育核心教学力量，增强团队凝聚力、班级管理能力与授课质量。 5.与区域内合作学校教学主管建立有效沟通机制，协同处理教学相关问题，提升合作单位满意度。 6.处置分校突发情况，并及时完成教学事务的汇报工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，日语专业，具备日语专八或N1证书。 2.专业知识：了解日语高考相关政策，日语基础扎实；掌握教育心理学、外语教学法或管理学知识者优先考虑。 3.所需能力：具备良好的系统性思维、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调及问题解决能力，责任心强，能承受工作压力。 4.工作经验：具有2年以上教学管理相关工作经验。 5.其他：可适应出差安排，乐于主动与教师团队交流协作。 （该岗位为纯管理性质，常驻河源，根据所辖区域管理需要开展出差管理工作）

【招聘】保安1名50岁左右，煮饭阿姨1名50岁左右，维修低压电机熟手工1名，身体健康，有责任心【地址】河源市区【薪资】:面议 【福利】包吃、住（单人宿舍） 【联系电话】

门禁管理 对出入服务区域的人员、车辆进行查验和登记，核实身份和通行权限，禁止无关人员和车辆进入。 检查人员携带的物品和车辆装载的货物，防止违禁物品或危险物品进入，确保服务区域安全。 指挥和疏导交通，维护出入口秩序，确保车辆有序停放和通行。 巡逻防控 按照规定路线和时间进行巡逻，覆盖服务区域的各个角落，包括建筑物内外、停车场、公共区域等。 检查公共设施是否完好，如消防设备、照明设施、门窗等，及时发现并报告安全隐患。 监控服务区域内的人员活动，发现可疑人员或异常情况及时进行盘查和处理，预防违法犯罪行为发生。 安全防范 落实防火、防盗、防破坏等安全措施，定期检查安全设施设备的运行情况，确保其正常工作。 对重点部位和关键区域进行重点防范，如财务室、仓库、机房等，加强安全管理和监控。 协助客户单位制定和完善安全防范制度和应急预案，提供安全建议和指导。

招副驾一名，能开好高速，老证新手，都可以，不玩手机，会用导航，50岁以内，大连-广州河源六天一圈，180方天然气车，偶尔有压车，工资面议 同步 初八上班

岗位职责： 1. 业务：达成上级下达的年度业务指标（主营业务为成人高等教育招生） 2. 育人：在部门统一管理方针下，承担团队成员的招募、日常管理、培训发展及团队氛围建设 3. 文化：积极践行并传递公司进取型企业文化，以文化引领业务推进与团队管理 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备1年以上在广东城市从事销售管理工作的经验，不限行业。在校期间担任过学生社团管理职务的优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 具备良好的销售成果记录。 3. 积极踏实，富有拼搏意识，有阅读和运动跑步习惯者优先考虑。 薪资福利： 1. 综合年薪：综合年薪20w-35w 2. 完善的培训机制与职业发展路径 3. 多样化的个人与团队激励奖项 4. 周末双休、带薪年假、节日福利 5. 生日派对、不定期下午茶 6. 多次国内外团建旅游机会 7. 徒步、跑步、篮球、羽毛球等丰富社团活动

岗位职责： 1. 落实总部各项制度与管理要求，确保分校执行到位，实现与总部步调统一。 2. 指导本地教师合理排课；开展听课评课、教学督导及考核评估，持续提升授课质量。 3. 汇总分析教学成果数据，及时反馈并优化教学管理流程。 4. 组织分校教研会议与专业培训，激发教师工作热情，培育核心师资力量，增强团队协作力、班级管理能力与整体教学水平。 5. 与区域内合作学校教学主管建立常态化沟通机制，协同处理教学相关问题，提升合作满意度。 6. 应对处理分校突发教学事件，并按时完成教学运营情况的汇报工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，日语或俄语专业背景，需持有日语专八、N1或俄语专业四级以上证书； 2. 专业知识：了解外语高考相关政策，具备扎实的日语或俄语基础；掌握教育心理学、外语教学法及管理学知识者优先考虑。 3. 所需能力：具备良好的系统思考、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力。 4. 工作经验：具有2年以上教学管理相关岗位工作经验。 5. 其他：能够接受出差安排，乐于主动与教师团队交流协作。

工厂招聘保安 1、年龄35-50周岁，身高165cm以上； 2、血压正常，视力正常，面部无明显疤痕； 3、10小时换班，需要上夜班； 4、购买社保，包吃包住； 5、能接受春节期间上班； 退伍军人或有保安工作经验者优先考虑 符合要求意向者可直接按地址到保安室参加面试