工作时间：大小休，有加班费，固定14薪，全额六险一金 主要职责 需要具备团队管理经验 1. 协调客户、仓库、运输等各部门之间的沟通与信息流转 2. 熟悉各类相关系统的操作，负责货品基础信息的处理与反馈 3. 负责客户订单的收集、处理、跟踪及下发工作 4. 反馈出入库情况，完成相关数据整理与处理 5. 按时交付物流相关的各类数据报表 6. 在上述日常操作基础上，统筹监管各业务系统中进销存数据的账实相符，发现异常及时组织处理 7. 新业务启动前，参与系统配置与业务流程对接，并对业务人员进行流程培训 8. 安排值班人员的工作任务 资格要求 1. 专科及以上学历，专业不限，熟练使用Excel 2. 具备良好的沟通协调能力与影响力，有成长潜力和发展意愿 3. 诚实可靠，抗压能力强，具备分析和解决实际问题的能力 4. 熟悉仓储物流领域WMS、TMS等相关系统操作及逻辑架构 5. 有食品冷链行业仓储物流工作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责生产团队的组织与日常管理工作 2. 统筹生产计划执行，确保生产任务按时完成 3. 监督生产现场运作，保障生产安全与秩序 4. 协调资源调配，提升生产效率与产品合格率 5. 推动生产流程持续优化，降低运营成本 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力 2. 善于沟通，能有效推动跨部门协作 3. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行 4. 具备基本的质量意识和成本控制意识 5. 能够适应生产环境工作节奏，及时响应生产需求

从事板金行业，懂CAD、拆图、折弯工艺管理流程

【岗位职责】 1. 负责玻璃厂整体生产运营管理工作，确保生产任务高效完成 2. 组织制定并实施生产计划、质量控制标准及安全管理规范 3. 协调各部门工作，优化资源配置，提升

【岗位职责】 1. 负责五金类产品团队的组织与日常管理工作 2. 监督五金相关作业现场，保障操作规范与工作安全 3. 协调物资、人员等资源调配，提升工作效率与执行质量 4. 推动五金管理流程优化，支持业务稳定运行 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力 2. 善于沟通，能有效推动团队及跨部门协作 3. 工作责任心强，具备良好的应变与执行能力 4. 具有基本的成本意识和安全作业意识 5. 能够适应实际工作环境需求，及时响应工作任务

【岗位职责】 1. 市场调研与趋势研判：深耕亚马逊欧美主流市场童装赛道，持续调研平台爆款、流行风格、面料趋势、消费者偏好及竞品动态，为产品线布局提供核心依据。 2. 新品全流程开发管理：主导童装新品从市场调研、款式规划、选品定款、面料辅料筛选、版型定版、打样改样到落地上架的全流程管控，把控产品版型、工艺、舒适度及安全性，确保产品符合海外童装市场需求、亚马逊平台规则及相关合规标准。 3. 数据驱动产品迭代：依托平台销售数据、流量数据、用户评价、竞品数据进行深度数据分析，复盘新品上架表现、爆款生命周期、滞销款问题，针对性优化产品款式、定价、细节设计。 4. 品类规划：统筹童装整体产品线布局，搭建完善的产品矩阵，规避同质化与侵权风险。 5. 跨部门协同配合：联动运营、采购、仓储等部门，同步新品开发进度、产品核心卖点、规格参数，配合运营制定新品推广方案，及时解决产品上架、销售过程中的各类问题。 【岗位要求】 1. 行业经验硬性要求：3年及以上服装行业产品开发经验，2年及以上亚马逊跨境童装品类开发主管/组长管理经验，熟悉童装全品类开发流程、服装工艺、面料特性、版型标准，了解欧美童装尺码体系与海外市场合规要求。 2. 数据分析能力：熟练运用各类数据分析工具，擅长拆解平台销售、流量、转化、差评等核心数据，能够通过数据精准定位市场需求、产品短板与增长机会，具备独立输出数据复盘与开发规划方案的能力。 3. 敏锐市场触觉：实时跟进全球童装流行趋势、风格元素、色彩面料潮流，精准把控欧美儿童消费审美与需求，具备独立挖掘潜力款、打造爆款的成功经验，对童装品类市场风向敏感度高。 4. 拥有童装成衣工厂、面辅料供应商资源，有亚马逊童装爆款打造成功案例者优先录用。 【工作时间】 1. 上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 2. 休息制度：大小周休息，小周周六提前一个小时下班。 3. 弹性机制：弹性半小时上班时间。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金。

【岗位职责】 1. 仓库日常运营管理：根据原料来货计划及销售订单，统筹安排原料卸货、成品装车作业，合理调度外包搬运人员，保障装卸作业高效有序开展。科学规划仓库库位与物料垛位，严格执行物料先进先出原则，规范物料存放管理，提升仓库空间利用率。落实仓库5S现场管理，常态化维护仓库整洁、规范的作业环境。 2. 库存与账目管理：结合原料、成品物料特性，制定仓库定期巡检制度并监督落地，重点加强易吸潮、霉变、虫害物料的巡检频次，杜绝物料损耗变质。建立完善仓储台账，定期组织库存盘点，严格保证账、物、卡一致，及时更新金蝶系统数据，确保库存数据真实准确、同步更新。 3. 安全隐患管控：负责仓库日常安全管理，监督仓管员、搬运人员规范佩戴防护用品、合规操作叉车等设备，杜绝违规作业。定期组织检查、维护仓库消防器材，确保灭火器等安全设施完好可用。协助组织公司安全演练，遇到突发事故第一时间上报上级，并按应急预案落实处置工作。

【岗位职责】 1. 完善仓库的管理制度、方法及流程，确保仓库正常运作。 2. 严格按照有关物质管理制度进行出、入库管理（包含保税仓管理与单据复核）。 3. 及时与生产部、业务部、采购部进行沟通，确保生产用原材料、出货用成品的供给。 4. 编制各种台账，包括入库台账、退货台账、库存台账、出库台账等。 5. 保证材料、成品所在仓库的仓储环境，确保材料、成品的质量。 6. 采取有效手段减少呆滞废料的产生，降低主要材料的库存周期，减少人力及仓储成本，避免积压过多资金。 7. 对所管辖人员进行合理的培训及考核。 8. 按规定组织盘点，确保账卡物一致。 9. 做好仓库日常的安全检查、防护工作；做好公司工业垃圾处理。 10. 上级交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 高中或以上学历，有一定的英文基础。 2. 五年以上仓库管理工作经验，二年以上仓库主管工作经验。 3. 有良好的文字表达能力，了解保税仓进出库管理规定。 4. 熟练使用办公软件，熟练操作金碟或ERP系统。 5. 责任心强，工作认真细致，能完全配合上级工作安排。 6. 有较强的系统逻辑思维能力。

招聘收发岗位人员，工作地址位于杏坛镇齐杏社区齐新路。薪资为5000-6000元/月。

急需大量员工，直接【投递简历】交换联系方式，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位都可以安排，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7000-9000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 一、【工作环境】 坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：底薪2700+加班费+岗位补贴+绩效+全勤等，综合工资7000-9000月。缴纳五险一金。 2、小时工:25-28/小时，7000-9000每月。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，贴标签，扫码，QC质检（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、16-50周岁。身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4~6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

佛山南海需要木工3人380一天9小时做三五天，做完人走账清加班3.5小时半天现在能来的联系

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诚聘:大沥不锈钢门厂    因公司发展，需招聘以下人才，1.门扇师傅2名工资面议！联系人:郭生工作地址：大沥曹边，品贵门业期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

招生产主管1名，珍珠棉深加工5年及以上生产管理经验，20人左右车间管理经验，熟悉珍珠棉异形加工工艺流程、懂各类设备的操作、品质意识强，应变能力强，上班地点；东莞黄江，薪资面议，联系电话：

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

【跟单员】 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 【岗位职责】 1. 订单全链路管控：负责客户计划审核、系统建单、出库交货全流程操作，执行先进先出库存原则，确保订单流转高效、数据准确。 2. 库存响应与缺货闭环：即时处理客户查货需求，有货直复、无货登记缺货计划并跟进排产节点，到仓后点对点通知，确保缺货跟踪完整闭环。 3. 未提货催收与库存周转：定期梳理未提清单，联动业务催提并推动配车发货；达触发条件时启动调仓协调，保障库存结构合理。 4. 数据通报与报表输出：负责库存/未提数据每日通报，月初生成销售达成报表，为运营决策提供及时准确的数据支撑。 5. 家装渠道专项协同：跟进家装渠道上样、下单、售后、对账各环节时效，确保快速响应与按期闭环。

1、负责点数、开单及发货流程 2、了解铝制家居材料特性 3、工作细致、有耐心，具备吃苦耐劳精神

岗位职责： 1. 负责本工序的日常运行管理，保障生产环节有序高效推进。 2. 监控本工序生产过程中的质量执行情况，确保产品达到公司标准。 3. 组织制定并落实本工序的生产计划，推动生产任务按时完成。 4. 负责本工序人员的技能培训与人才储备工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与沟通协调能力； 2. 有持续应对和解决实际问题的韧劲与耐心； 前期对操作技能无硬性要求，支持学徒制培养模式

扩展市场客户，邀约客户到现场体验。

【岗位职责】 1. 负责装配制造部的MES系统、PLM系统、DOC、U8系统维护； 2. 负责外购物料（标准件、外购件）料号申请； 3. 协助装配制造部主管，统计生产数据，并进行数据分析； 4. 现场器具管理，例：设备、工装、工具等统计管理； 5. 熟悉发货流程，进行发货资料确认； 6. 进行生产内控单，生产订单资料归档，完工入库； 7. 上级安排其他工作时积极配合。

（鲜品上/鑫润鑫）工厂团队《高薪招聘》 岗位需求: 1，分割师10名（7000起，会打猪壳10000起）/月 2，打单员3名（5000起）/月 3，搞卫生及清洗筐子1名 4，分割主管1名（10000元-12000元起）/月 5.招职业经理人1名（15000-20000.职业要求；懂销售，懂操盘管理生产，懂策划， 熟悉掌握公司产品，性能及应用场景，调查了解市场信息，具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力， 服从安排，能吃耐劳，做事麻利，反应快，认真，细心，有责任心） 福利: 意外险.试用期过后能适应，包住！ 此招聘的员工是在恒温车间工作 工作地点:佛山市大沥镇沥雅路9号童服城综合批发中心36栋首层A022《广东鲜品上供应链有限公司》 联系人:谢斌

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

1.制定生产技术相关的工作计划 2.完善焊接与夹具工艺标准，推进工艺优化与改进 3.协助或主导新产品性能分析、技术可行性研究及评估工作 4.组织团队制定新产品的工艺方案并编制相应工艺文档 5.负责部分项目或工程的具体实施与推进 职位招聘1人

1、独立负责车间设备的售后调试任务，确保机器正常运行； 2、指导车间售后调试人员，高效推进公司设备的调试进度； 3、配合销售团队统筹安排调试人员出差，上门为客户提供设备调试与维护服务； 4、组织新进售后调试人员的岗前培训及技能考核，提升团队专业能力； 5、负责生产车间的生产计划排程、人员调配及具体工作任务分配； 6、执行并完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格 1、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉食品包装机械售后调试与团队管理； 2、能够识读机械图纸，具备丰富的现场实操经验； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作与管理意识； 4、适应出差工作，具备较强的环境适应能力。

岗位职责： 1. 负责生产日报表的整理、统计及录入ERP系统等相关工作； 2. 制作生产流程卡，管理办公用品与物料的申领及发放； 3. 部门文件管控及各类生产相关数据的汇总与分析； 4. 完成日常文职类事务性工作。 任职条件： 1. 具备中专或高中及以上学历； 2. 有一年以上制造业文职岗位工作经验； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 欢迎优秀的中专、大专应届毕业生应聘。

岗位职责： 1. 订单评审：牵头组织项目管理部、开发部、工艺工程部、品质部、采购部及生产部开展订单可行性评估，系统识别技术实现、物料供应与生产能力等方面的潜在风险，确保在量产前消除隐患，避免“问题产品上线”。通过规范化的评审机制与前置规划，推动成品按节奏提前入库，保障出货安排的连续性与可执行性。 2. 生产计划编制：根据客户订单、设备产能及物料到货进度，主导制定玻璃与塑料组装车间的周度生产排程，明确各生产线及工序节点的任务内容与交付时间。协同计划员将周计划分解为日计划，精确至班别与作业工位，合理调配资源，确保组装流程高效衔接。针对生产异常、来料延误或订单调整等情况，动态优化周/日计划，及时发布变更通知并联动相关部门同步信息。 3. 数据汇总与报告输出：按日、周、月周期统计订单交付达成率、UPPH达标情况、物料齐套水平、生产异常记录及产能改进成效等关键指标。定期向上级汇报生产进展、突出问题、改善措施及后续工作方向，为管理层提供精准的数据参考与决策依据。 4. 跨部门协作推进：与销售部门确认订单细节与交付需求，协同采购部门追踪物料供应进度，配合生产部门监督计划落地执行，联合品质部门监控产品质量状态。强化横向沟通机制，实时共享计划动态，协调解决制约生产的各类瓶颈，提升团队协作效率，确保订单按时履约。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、生产管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3年及以上生产计划、物料计划或运营计划相关工作经验，具备2年以上同岗位管理实践经历； 3. 熟悉制造型企业（压铸、注塑、组装等行业经验者优先）计划运作全链条流程； 4. 工作认真细致，责任感强，具备优秀的时效管控能力与流程优化思维。

【岗位职责】 1. 物流计划与交付管理：根据主机厂生产节拍、销售订单及车间生产计划，统筹原材料到货跟进、生产线物料配送、成品出库发运工作；落实JIT/JIS供货要求，保障主机厂准时交付，快速处理缺料、延迟、错发、漏发等交付异常，杜绝产线停线风险。负责逆向物流管理，统筹客户退货、成品返工、供应商退换料、不良物料隔离流转。 2. 仓储与物料管控：负责原料库、半成品库、成品库、线边仓整体管理，科学规划库位、物料分区、批次管理；针对成品、物料、材料等外观件，规范包装、周转、存放防护标准，严控磕碰、划伤、变形报废。严格执行先进先出、批次追溯管理，满足汽车行业IATF16949质量体系要求。组织日常抽盘、月度盘点，核对账实差异，分析原因并闭环改善，梳理并盘活呆滞库存。 3. 运输与外协物流管理：负责物流承运商、运输车队、周转料架/包装器具的日常调度、管控与考核；合理规划运输排班、集拼发货、运输路线，管控在途风险与到货完好率；审核物流费用，推进物流降本工作，统筹周转器具回收、保养与循环利用。 4. 现场、团队与SOP管理：负责物流班组（仓管、配料、叉车、发货）日常排班、工作分工、技能培训、绩效考核与团队建设；落实物流现场5S、安全生产、叉车及设备管理，杜绝安全及物料质量事故。梳理并优化收货、入库、配料、出库、盘点、异常处理标准化流程，提升整体物流作业效率。 5. 系统数据、报表与体系改善：熟练操作ERP、WMS、MES系统，保障出入库单据、库存数据准确实时；定期输出交付达成率、库存周转、物料损耗、异常统计、物流成本分析等报表。配合内外审、客户审核，落实体系要求，识别物流风险点，持续推进降本、提质、提效改善项目。 6. 跨部门协同：联动采购、生产、品质、计划、销售等部门，同步物料变更、订单变更、质量异常信息，快速处理来料异常、生产缺料、库存异常、交付客诉问题，保障供应链整体顺畅。 【岗位要求】 1. 2年以上汽车零部件/内外饰件制造业物流管理经验，熟悉主机厂JIT供货模式； 2. 熟悉仓储、配料、发运、逆向物流全流程，了解IATF16949体系及汽车行业物料追溯要求； 3. 熟练使用ERP、WMS系统及办公软件，具备数据统计、报表分析能力； 4. 具备班组管理经验，执行力强，能抗压处理生产及交付突发异常； 5. 有叉车、料架、外协物流商管理经验优先。