20000-60000元/月（上不封顶） 职位描述： 这不是打工，这是你为自己造一条收入管道。 我们帮本地商家做小红书推广，产品成熟，复购率高。你只需要把商家介绍过来，剩下的我们做。 你不仅能自己赚钱，我们还会主动帮你组建团队，让你长期享受被动收入。 你的收入来自三块： @自己谈单—谈成一单，抵别人大半个月工资。卖的是高客单价套餐，回报让你上瘾。 @团队分红—公司帮你招募、培训你的下级合伙人，他们做单你长期分钱。两层收益，团队越大，你的被动收入越高。这笔钱是额外给的，不影响你自己的提成。 @额外奖金—月度冲刺奖、季度冠军奖、年度超级大奖。只要你够狠，公司就敢给。 @极致自由—不打卡、不坐班、不画饼。骑电动车跑店也好，喝咖啡约老板也好，时间全归你。 我们希望你： -手里有本地商家资源，或者特别会跟老板聊天 -不满足于死工资，想靠能力换收入 -有电动车/汽车（跑店需要） -敢开口、不怕被拒、结果说话 我们不要求： -不需要懂小红书（我们全套培训） -不需要投一分钱 -不需要坐班打卡 我们额外给你： •公司帮你招募下级合伙人，协助你培训团队，让你的被动收入持续增长 •客户持续复购，你持续拿钱，不是一锤子买卖 •完善的客户报备保护机制，谁先开发算谁的，不担心抢单 如果你只想拿底薪混日子，这里不适合你。 如果你想为自己建一条长期收入管道，来聊聊。 工作地点：［佛山］・［广州］・全城可跑 面试联系：［微信号/手机号］

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、任职要求 - 年龄30-40岁，男女不限，学历不限，有创业意愿、目标感强，想通过自身努力实现高收入者优先。 - 有本地市场资源、客户资源（如装修公司、工长、物业、新交房小区资源等）者优先，善于沟通，能快速对接意向客户，简单跟进订单即可。 - 认同公司产品理念、合作模式，具备良好的诚信意识和服务意识，愿意配合公司开展客户对接、订单跟进等相关工作，维护品牌口碑。 具备一定的执行力和抗压能力，有责任心，能主动对接本地市场、挖掘客户需求。 - 有自主创业意愿，愿意投入时间和精力拓展业务，接受灵活的合作模式，能配合公司完成订单对接、信息反馈等基础工作。 任职要求： - 具备良好的项目管理能力，熟悉拎包入住类项目的运作流程； - 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； - 具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境； - 有家居、装修或相关行业经验者优先。

掌握销售技能。善交流，做过KTV酒吧建材制品或者钣金行业，对珠三角线路熟悉。自已有车。有不锈钢制品销售经验。薪资提成面议。提成百分之50%

为政府机构、国、事业单位、500强客户等企业提供一站式采购服务，通过电商平台为客户提供整体解决方案。 【岗位职责】 1、负责行业市场规划，统筹建立行业客户及行业公共关系库。 2、主导大型项目投标工作，协调内外部资源管控推动项目投标。 3、负责重点客户关系维护，获取销售机会与管控落地。 4、主导行业客户经营策略，负责客户目标制定与销售进度管理。 5、关注行业变化、市场数据，寻找新的业务增长点。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3-5年企业客户销售与服务经验者，有国、政府机关、事业单位等企业客户开发经验者优先考虑 2、具有优秀的经营意识、市场开拓能力，具有敏锐的市场洞察力 3、有京东、苏宁、得力、晨光、齐心等电商平台经验优先，资源变现，合作共赢。

岗位职责: 1、根据市场营销计划，完成部门工作指标; 2、发展新客户增加产品工作范围 3、负责竞争对手的分析 5、负责策划和执行，完成工作 任务: 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战 7、敢于挑战高职位高薪酬 8、敢于挑战高职位高薪酬 9、敢于挑战高职位高薪酬 10、只要你想，高薪随你拿

薪资待遇 底薪+高提成+绩效+开发奖励，收入上不封顶 五险一金｜出差补贴｜带薪年假｜晋升透明｜资源扶持 岗位职责 1. 负责广东区域体外诊断试剂、检验检测 服务销售开发，主攻医院检验科、体检中心、第三方医检所 2. 独立拓客、商务谈判、签约回款，完成季度/年度销售指标 3. 协助产品进院、耗材挂网、项目落地，维护老客，提升复购与转介绍 4. 调研市场竞品、行业政策，配合市场推广，合规开展销售工作 任职要求 1. 大专及以上，医学/药学/检验/营销等专业优先 2. 1–3年IVD、医疗器械、检验检测销售经验优先，熟悉检验科渠道、进院挂网流程 3. 能独立开发客户，沟通谈判能力强，抗压、目标感强，可接受区域出差 4. 合规意识好，愿意长期深耕检验检测行业 我们优势 优质渠道资源，市场稳定 成熟产品，政策给力 全流程培训，晋升通道清晰 高激励提成，多劳多得

岗位职责： 1.负责新精武少儿武术教育课程的咨询与推广，向家长精准传递品牌价值与教学优势 2.开展线上线下招生工作，完成校区分配的业绩目标与客户转化指标 3.维护潜在学员及家长关系，组织体验课、公开课等招生活动并跟进意向转化 4.协同校区教练与教务团队，提供专业、温暖、有温度的服务体验 5.定期反馈市场信息与客户需求，助力产品优化与品牌本地化运营 任职要求： 1. 热爱教育行业，认同武术育人理念，有少儿教育或体育培训销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，能自然建立家长信任 3. 积极主动，目标感强，具备基础抗压能力与团队协作意识 4. 学历不限，有销售经验或客户服务背景者更受青睐 5. 愿意长期在少儿素质教育领域深耕，与新精武共同成长

岗位职责： 负责公司内衣品牌的整体推广与形象管理； 制定并执行线上线下品牌推广计划（如社媒营销、达人合作、品牌活动等）； 分析市场趋势与竞品动态，提出品牌优化建议； 与产品、销售团队协作，确保品牌传播与销售策略一致。 任职要求： 2年以上内衣或贴身衣物行业品牌/市场相关工作经验； 熟悉内衣消费心理及主流推广渠道（抖音/小红书/公众号等）； 具备较强的策划与执行能力，能独立推动项目； 大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同其他部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

现结，招两个小工，240，加班30，联系

佛山市高明区招小工，附近有空的联系

佛山市顺德区招泥瓦工

佛山市南海区招工地小工/杂工2人，吃苦耐劳，工资面议

佛山市南海区招工地小工/杂工

工作负责，沟通能力强

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

业务经理

销售经理及销售专员，楼盘对接客户销售十大系统门窗皇派门窗产品，有底薪5千有社保有年终奖全职销售人员

接国内外订单

岗位职责： 1. 全面负责全铝家居定制工厂的日常运营管理，统筹生产、品质、仓储、6S及人员管理 2. 主导ERP系统应用与数据化管理，优化生产计划、物料流转及成本控制流程 3. 严格执行品质管理体系，把控从原材料入库到成品出库的全流程质量标准 4. 推进现场6S管理及仓库精细化管理，确保物料账实相符、先进先出、高效周转 5. 负责团队建设与人才培养，制定岗位培训体系，提升一线班组长及技术骨干管理能力 任职要求： 1. 45岁以下，熟悉全屋定制行业，具备高定工厂或酒店工程项目管理经验 2. 熟练使用Excel及主流ERP系统，具备数据驱动决策和流程优化能力 3. 具备扎实的品质管理、现场6S及仓储物料管理实战经验 4. 有定制家具（尤其全铝类）工厂管理经验，了解铝材加工、封边、组装等核心工艺 5. 具备团队育人与跨部门协同能力，责任心强，执行力突出

1、日常工作职责 （1）负责生产线日常工作的组织与协调，配合生产主管推进各项生产任务的落实； （2）监督生产现场的工作纪律、环境卫生及作业效率，保障生产流程有序进行； （3）管控产品生产工艺执行情况与质量标准，及时反馈并跟进生产过程中出现的异常问题； （4）组织员工召开早会，核实出勤情况，传达当日生产要点及安全操作规范。 2、产前准备 （1）接收文员传递的订单评审信息及生产安排，提前与物料员沟通所需物料，并领取10套用于准备； （2）取其中5套物料交由技术员调试设备与夹具； （3）向打样员了解产品组装流程及相关注意事项，掌握关键工艺要求； （4）使用剩余5套物料完成首件组装，填写首件确认单并连同成品提交品质部门检验，合格后方可投入批量生产。 3、排线生产 （1）依据产品组装工艺文件和作业指导书，合理配置岗位人员，逐个指导员工掌握岗位操作方法，确保其理解并胜任工作内容； （2）生产期间如发现物料异常，须第一时间核实具体情况，并上报主管与文员处理； （3）当不良品数量超出损耗标准，造成物料短缺影响订单交付时，需与品质部门核对数据，在确认后将实际不良数及缺料情况反馈至文员。 4、完单善后 （1）订单结束后，分类整理剩余半成品与不良品，统计准确数量，开具退料单并与物料员完成交接（不良品须经品质部签字确认后方可退回）； （2）将生产中使用的治具及工具清理归还至治具房； （3）按时填写当日生产日报表，纸质版提交文员存档； （4）下班前检查现场清洁状况，确认设备及产线电源已关闭，确保作业区域安全无隐患。

岗位职责: 1、统筹生产车间的整体运作，保障生产流程高效有序及产品质量稳定； 2、编制生产计划，科学排产，监督生产各环节执行情况，确保工序衔接顺畅，按时完成交付任务； 3、全面管控产品质量，优化生产工艺，降低材料损耗，控制生产成本； 4、负责物料与成品的库存管理，合理控制库存水平，确保账物一致； 5、汇总并分析每月各项生产数据，形成报告后提交总经理审阅； 6、落实车间人员日常管理，组织实施绩效考核及5S现场管理； 7、协调与其他职能部门之间的业务对接与沟通协作。 任职要求： 1、具备3年以上管理经验，曾担任百人规模企业的车间全面负责人或中小型制造企业生产管理者，有3年以上门窗、雨棚、阳光房领域从业背景，熟悉相关加工工艺及生产流程； 2、掌握生产管理、成本管控、品质管理及日常运营管理工作方法； 3、具有较强的沟通协调能力、计划组织能力及指导能力，能有效推动团队协作，执行力强，富有团队意识； 4、有审单实践经验，熟练使用CAD软件者优先考虑； 5、熟练操作办公软件，学习能力强，能积极应对工作挑战并持续改进工作方式。

岗位职责： 1.带领组员完成零部件的组装、调试及检验工作。 2. 进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 薪资待遇:8小时，8.30-18:00不包吃住， 基本2080+饭补房补全勤各300， 岗位补贴2000-4000 加班另外算（15/小时）。 周日休息，有社保，节假日放假

每天对来料进行登记做成标签并输入电脑，并掌握厂内工件加工的情况，安排出车送货。打印出仓单让给司机送货。 要求，会基本的文字输入，基本白表格制作。

1.性别不限，年龄要求在45周岁以内，具备工厂车间相关工作经历； 2.具备良好的沟通协调能力，能够配合加班安排。

1. 落实生产计划的具体执行，将任务指标分解到各小组，组织推进并实施监督与考核，确保生产任务按时保质保量完成； 2. 主导生产物料的计划审核与领用审批，合理规划生产进度，强化关键操作节点的管控力度； 3. 推进料体成本管控，减少原材料损耗及水电气等能源消耗； 4. 严格遵循生产工艺流程及相关管理制度，保障人员、环境、设备、物料等生产要素符合产品质量要求；督导下属按工艺规程作业，及时应对生产异常并采取有效处理措施，维持产线稳定运行； 5. 检查工艺规程执行情况，核实原始操作记录及工艺参数的准确性与完整性； 6. 实施现场5S管理，保持作业环境整洁有序； 7. 组织配料车间人员的培训、考核及日常管理工作； 8. 完成上级交办的其他相关工作。

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岗位职责 1、负责注塑产品工艺参数的设置、优化，以及调机、试模、校机等相关工作； 2、处理日常生产中的设备调试与产品质量管控问题； 3、熟练掌握注塑成型及模具调试相关工艺流程。 岗位要求： 1、具备3年以上注塑领班实际工作经验； 2、年龄22至42岁，具备良好的团队意识，心态积极，服从公司工作安排，执行力强； 3、中专、高中、技校或以上学历，若经验特别丰富者可适当放宽学历条件； 【钱和情怀，诗和远方我们都给你】 1、你的薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+住房补贴+年终奖金； 2、法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋均按国家规定放假； 3、定期组织团队建设活动及外出旅游，每月安排不定期下午茶时光； 4、公司员工以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，拥有丰富的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 5、更多福利将随公司发展持续升级与完善……

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