一、核心工作职责（全流程落地） （一）设计全案统筹与品质把控 主导阳光房项目从需求对接至设计落地的全流程工作，精准解读高端客户（别墅业主、软装机构、设计师等）核心诉求，结合居住场景（休闲会客、园艺培育、亲子互动等）、地域气候（南方多雨、北方多风、沿海高盐雾）及建筑原有风格，输出兼具创意与可行性的设计方案。审核团队提交的效果图、施工图、节点详图，重点把控结构安全（承重、抗风、防雷）、防水密封（窗台、阴阳角、天窗等易漏水节点）、保温隔热（型材与玻璃选型）、通风采光等核心技术要点，杜绝设计疏漏导致的施工返工，确保方案符合建筑规范、公司标准及客户预期。 （二）团队建设与高效管理 搭建阳光房设计团队架构，制定清晰的工作流程、考核标准与培训计划，实现设计工作标准化、规范化。针对团队成员能力差异开展分层指导，提升下属在结构设计、材料应用、风格搭配、软件操作（CAD、3D Max、酷家乐等）及客户沟通方面的专业能力。合理分配项目任务，平衡工作负荷，同步协调设计团队与销售、施工、供应链等部门的联动，确保设计方案与销售签单、施工落地、材料供应无缝衔接，提升项目整体推进效率。 （三）技术创新与产品迭代 持续关注阳光房行业前沿技术、新材料（断桥铝型材、Low-E中空玻璃、聚碳酸酯板等）、新工艺及流行设计风格（现代简约、新中式、欧式田园等），结合企业定位引入适配创新点。主导建立标准化设计方案库，优化常规户型、不同气候区域的适配方案，研发模块化、智能化阳光房产品（如电动遮阳、自动通风、恒温控制系统），打造差异化竞争优势。收集已交付项目的售后反馈，复盘设计环节问题，形成改进清单，反向优化设计标准与技术方案。 （四）商业赋能与成本管控 参与高端项目客户洽谈，以专业设计理念传递产品价值，解答客户对漏水、闷热、维护难等行业痛点的顾虑，助力销售签单。在保证设计效果与结构安全的前提下，通过优化材料选型、简化复杂工艺等方式控制项目成本，平衡品质与收益。参与项目竣工验收，梳理设计环节成本损耗、客户反馈等数据，为后续项目定价、方案优化提供依据。 二、必备核心能力 （一）专业技术能力 精通阳光房建筑结构知识，熟悉铝合金、钢结构、铝木复合等型材及各类玻璃、密封材料的特性与应用场景；熟练掌握防水、保温、隔热、通风等关键技术的设计要点，能高效解决大跨度、异形顶、老旧建筑加建等复杂场景的设计难题；熟练运用各类设计软件完成方案绘制与效果呈现，具备精准的施工图审核能力。 （二）审美与创意能力 具备较高的空间美学素养，能驾驭多种设计风格，实现阳光房与原有建筑、周边环境的协调统一，精准把控光影、色彩、布局的搭配逻辑，打造兼具美观性与实用性的空间。拥有敏锐的创意洞察力，能结合客户个性化需求输出差异化设计方案，避免同质化。 （三）管理与沟通能力 具备优秀的团队领导力、目标管理能力与激励能力，能凝聚团队共识，提升整体作战效率；拥有较强的客户沟通与商务谈判能力，能精准捕捉需求、传递设计理念、化解客户疑虑；具备跨部门协调能力，能有效解决设计、施工、销售环节的协同矛盾，推动项目顺利落地。 （四）商业与创新能力 具备市场洞察力，能精准把握行业发展趋势与客户需求变化，为产品迭代与市场布局提供方向；拥有成本管控意识，能在设计环节平衡品质与收益；具备创新思维，能主动探索新技术、新方案，推动企业产品升级与品牌溢价。 三、关键工作注意事项 1. 合规性优先：所有设计方案必须严格遵循当地建筑规范、消防安全标准及防雷、抗震要求，避免因违规设计导致项目无法验收或后期安全隐患。 2. 地域适配性：针对不同地域气候特点优化设计，南方重点强化防水排水系统，北方侧重保温防结露，沿海地区注重型材防腐蚀与抗台风能力。 3. 跨部门联动顺畅：提前与施工团队对接复杂节点设计，提供详细技术交底；同步供应链部门确认材料供应周期与规格，避免因设计与实际供应脱节影响工期。 4. 客户需求落地：避免过度追求创意而忽视客户实际使用需求，设计前充分调研客户生活习惯，方案汇报时用通俗语言解读专业内容，确保客户理解并认可设计细节。 5. 风险预判与规避：提前预判设计、施工中可能出现的问题（如材料损耗、节点漏水、尺寸偏差），在方案中预留优化空间，建立设计复核机制，降低项目风险。

一、岗位名称：设计总监 二、岗位职责： 1、统筹团队工作，达成公司设定的绩效目标（推动设计品质提升与销售业绩增长）； 2、主导团队整体设计能力的持续进阶，促进跨部门协作水平提升，助力企业人才梯队建设； 3、全面负责设计部门的视觉创意与成果输出，把控品牌整体视觉风格并推动创新实践； 4、立足客户需求，精准执行设计方向，确保方案契合客户预期，提升服务满意度； 5、挖掘公司内部日常设计服务需求，提出优化建议并完成高质量设计交付； 6、规划设计团队日常任务分配与组织管理，定期开展经验交流，推动团队专业能力共同成长； 7、协调与其他职能部门的对接与联动，协同推进营销活动落地，实现设计与市场策略的有效融合； 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业，统招本科及以上学历，具备扎实的美术功底，拥有一定手绘能力，熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具； 2、具备3年以上设计管理岗位实战经验； 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，精通平面、空间、视觉等多维度设计技能，对创意表达有深刻理解与洞察； 4、富有组织协调能力与团队协作意识，具备良好的语言表达及人际互动技巧； 6、能够独立主导团队运作，具备强烈的责任感、卓越的领导气质，行事低调务实、积极进取； 7、具备敏锐的洞察力与灵活的创意思维，擅长提案表达，能准确判断项目策略路径、创意定位与风格调性，并提供有效指导； 8、拥有鲜明的个人创意风格、独特的设计理念与源源不断的创新能力； 9、热爱美学与生活，对广告标识设计具有浓厚的兴趣与感知力； 10、具备独立的审美体系与设计哲学，追求极致细节，富有创意灵感与艺术追求。

二、 核心职责 1. 设计战略与规划： 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2. 团队领导与管理： 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。 3. 设计执行与创新： 主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。 4. 跨部门协作： 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。 三、 任职资格 1. 本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2. 8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。 3. 具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4. 拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5. 具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6. 熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Rhino, Adobe Creative Suite等）。 优先考虑： 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

1、负责设计相关工作的统筹：把握文化创意设计的整体方向，制定设计计划与任务书； 2、主导团队设计全流程管理：带领文化创意设计团队，全面负责从前期沟通到后期现场实施效果的全过程管控； 3、审核设计方案与图纸：组织并监督文化创意设计方案的全过程执行，对各阶段设计成果进行审查并提出专业意见； 4、明确出图与汇报节点：统筹安排各关键阶段的出图时间及汇报时间节点； 5、汇报成果并协调问题解决：向客户方汇报各阶段设计成果，并主导解决项目推进中的核心设计难题；

岗位职责: 1. 负责统筹技术团队的日常运作与方向指导，保障技术战略目标顺利达成。 2. 带领团队完成系统架构规划、开发实施及性能调优，确保技术方案高效可靠。 3. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，推动团队按时输出高质量成果。 4. 主导技术革新实践，持续优化产品性能，增强用户使用体验。 5. 定期组织技术交流与培训活动，促进团队专业能力提升。 任职要求： 1. 具备扎实的技术分析与问题应对能力，可独立完成技术流程梳理与改进。 2. 拥有出色的团队协调与沟通技巧，善于激发成员积极性以实现共同目标。 3. 保持对前沿技术的关注与学习热情，能带动团队技术水平不断提升。 4. 熟悉项目管理全流程，具备科学制定计划并落地执行的能力。 5. 具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效输出。 AI视频技术相关经验者优先 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

上海浮沃科技是一家专注于数据中心液冷技术的高新技术企业，服务全球顶尖客户，产品应用于最前沿的AI算力中心。我们正处在高速发展阶段，期待一位具备技术深度、管理宽度与全球视野的领军者加入，与我们共同定义下一代液冷技术的未来。 作为高级技术总监，你将主导液冷产品及系统解决方案的技术方向，统筹电气控制、机械结构、热管理三大技术领域，领导跨职能团队，从架构设计到全球项目交付全程把控，确保产品在性能、可靠性和创新性上持续领先。 【主要职责】 • 负责数据中心液冷系统整体技术方案设计，推动电气、机械、热力三大模块高效集成与优化。 • 领导电气、结构、暖通等技术团队，建立统一开发规范与流程，驱动复杂产品高质量交付。 • 深度参与全球顶尖客户的技术交流、需求分析与定制方案输出，展现专业影响力。 • 主导系统级技术难题攻关，如固液耦合仿真、控制策略、能效优化与可靠性验证。 • 追踪前沿技术趋势，推动AI智控、新材料、系统仿真等创新落地，构建技术壁垒。 【我们期待这样的你】 • 5年以上技术研发经验，3年以上项目管理或技术总监经历，具备跨学科团队领导经验，熟悉复杂硬件/系统产品的全流程开发。 • 英语流利，可作为工作语言进行技术交流、文档撰写与商务沟通。 • 具备出色的系统思维、问题解决能力、学习能力和质量意识。 • 本科及以上学历，自动化、电气、机械、热能、工程力学等相关专业背景。 【专业能力要求】（满足其一，并对其他领域有深入理解） • 电气与自控方向：精通电气控制原理，掌握高级编程（如PLC/C++/Python等），具备丰富系统调试与故障排查经验。 • 机械结构方向：具备液冷产品（特别是CDU）结构设计经验，精通结构仿真（强度、振动等）与CAD/CAE工具。 • 暖通与热管理方向：熟悉数据中心液冷或精密空调系统，精通热流体仿真（如Fluent/Star-CCM+），擅长系统能效优化。 【加分项】 • 具备数据中心液冷行业全流程研发经验 • 有与海外科技巨头合作经历 • 拥有重要技术成果或者发明专利。 如果你渴望在液冷技术领域发挥关键作用，与全球顶尖团队共同推动技术创新，我们诚挚邀请你加入！ 薪资范围：30,000元/月起（具体面议）

岗位职责​ •负责带领20人左右的算法与数据开发团队，依托公司良好的LLM基础，根据公司战略和业务需求，制定团队的中长期发展规划和阶段性工作目标，统筹算法研发与数据开发工作，确保团队工作有序推进。​ •合理分配团队任务，明确算法与数据开发成员的职责和分工，协调团队内部资源，优化工作流程，提高团队整体工作效率，保证各项工作按时、按质、按量完成。​ •参与技术决策，结合专利和文献数据处理的业务场景，充分利用公司大模型优势，主导算法方案（大模型、小模型、CV、OCR等）与数据开发方案（数据架构、数据pipeline等）的设计与优化，解决团队在技术研发和数据处理过程中遇到的关键技术难题。​ •带领团队开展专利和文献数据的抽取、清洗、转换、分类、标准化、解析、挖掘等全流程工作，借助大模型技术和高效数据开发能力，不断提升数据处理的准确性、效率和深度，为公司的相关业务提供端到端的技术支持。​ •负责数据开发体系的搭建与优化，包括数据仓库设计、ETL流程构建、数据质量监控机制建立等，保障数据的可用性、一致性和安全性，为算法研发和业务应用提供高质量的数据支撑。​ •负责团队成员的培养和管理，包括制定算法与数据开发方向的培训计划、指导成员进行技术研发与数据开发实践、评估成员的工作绩效等，提升团队整体的技术水平和专业素养，营造积极向上的团队氛围。​ •与公司内部的其他部门（如产品部、业务部、数据部等）保持密切沟通与协作，理解各部门的需求，推动算法技术（尤其是大模型技术）与数据开发成果在实际业务中的应用，共同完成公司的业务目标。​ •关注行业内算法技术（特别是大模型领域）和数据开发领域的发展动态和前沿趋势，积极引进和吸收先进的技术和理念，为团队的技术创新和发展提供方向。​ 任职要求​ •硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学、数据科学等相关专业。​ •具有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年以上20人左右技术团队（包含算法和数据开发）的管理经验；有专利或文献数据处理相关领域工作经验者优先，具备大模型研发、应用或优化经验者优先。​ •具备扎实的算法知识和理论基础，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等相关算法的原理、应用场景和实现方法，尤其在大模型的预训练、微调、部署或实际业务落地方面有实操经验；同时熟悉大数据处理技术（如Hadoop、Spark、Flink等），有数据仓库、ETL开发、数据架构设计经验，能够独立设计和优化算法与数据开发方案。​ •具有较强的技术研发能力和问题解决能力，能够快速定位和解决团队在工作中遇到的技术问题，尤其是大模型应用和数据处理过程中出现的各类问题。​ •了解专利和文献数据处理的业务流程和特点，熟悉相关的数据标准和规范，能够将业务需求转化为算法与数据开发方案。​ •具备优秀的团队管理和领导能力，善于激励和培养不同技术方向（算法、数据开发）的团队成员，能够有效协调团队资源，提高团队的凝聚力和战斗力。​ •具有良好的沟通协调能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ •具有较强的责任心、进取心和创新精神，能够承受一定的工作压力，积极应对工作中的挑战。

设计总监（家居/全屋定制/木门整装） 岗位职责 1- 全面负责设计团队的搭建、招聘、绩效考核、激励与人才梯队培养，提升团队专业能力与稳定性 2- 制定设计流程、制图规范、报价标准与交底制度，统一设计标准，保障交付质量与效率 3- 主导高端客户、大户型/整装项目的方案主创、效果把控、图纸审核与技术交底 4- 对接门店、销售与供应链，协调测量、设计、复尺、安装全链路，确保落地效果与工期 5- 负责设计业绩目标拆解、过程管理与复盘，提升签单率、客单价与回款 6- 跟踪行业趋势与产品迭代，组织内部培训与案例分享，持续提升团队全案设计与落地能力 任职要求 1- 3年以上家居/全屋定制/木门/整装行业设计管理经验，有一线门店或终端设计团队管理经验优先 2- 精通全屋定制、整装流程，熟练使用CAD、酷家乐/三维家等设计软件，具备较强全案设计与落地能力 3- 熟悉测量、报价、图纸深化、现场交底与安装对接，能解决设计落地疑难问题 4- 目标感强，擅长团队管理、目标达成、流程优化与培训赋能 5- 沟通高效，服务意识强，能承受业绩压力，长期在深圳发展

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

（目前在招为太阳能电池片工程师-Solar Cell Engineer岗位） 岗位职责 1. 主导公司砷化镓光伏电池产品的设计开发，将客户技术需求转化为标准化工程文档，协同供应商推进产品从生产到交付的全流程实施与管控。 2. 负责与供应商开展技术对接及全周期协作管理，确保供应链技术方案统一，保障产品满足客户关键性能要求。 3. 开展面向航天应用的新一代太阳能电池技术预研与开发，重点布局柔性砷化镓、抗辐射硅基、钙钛矿以及多结叠层结构等前沿技术方向。 任职要求 1. 【专业背景】材料科学、电子工程、光伏工程、光电技术、半导体等相关专业本科及以上学历，具备2年以上航天或光伏行业工作经验。 2. 【核心技能】精通适用于空间环境的主流太阳能电池设计与制造工艺，涵盖三结砷化镓、硅基电池、钙钛矿及多结叠层结构等技术体系。 3. 【模组设计】熟悉砷化镓电池CIC模组的设计原理，掌握防辐射玻璃、保护二极管等核心组件的选型依据与设计标准。 4. 【环境适配】理解空间辐射环境对电池电性能的作用机理，具备相应产品的抗辐照设计与性能优化能力。 5. 【标准合规】熟知航天用太阳能电池相关的国家标准及ECSS规范，确保研发与生产各环节符合合规性要求。 6. 【创新能力】对航天光伏领域技术演进有深入理解，拥有技术创新意识和推动产品持续升级的能力。 加分项 具备以下行业背景：铁路/船舶/航空/航天制造·光伏

佛山市三水区招氩弧焊

佛山市顺德区招彩钢板安装

招聘众班椅业，本公司专业生产，办公椅子，因生产需要，招聘以下人员：扪皮多名安装多名粘棉2名电话:

详细要求： 【挂片工 】 3名 佛山市顺德区新飞腾纺织服装有限公司 查看电话：

详细要求： 【飞机员 】 16名 佛山市顺德区新飞腾纺织服装有限公司 查看电话：

工作职责： 1、基于品类定位、业务方向和业绩目标，拆分确定年度、季度、波段策略； 2、把控品类结构的层级与时尚度分布，及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现； 3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付，并持续优化业务流程； 4、有效跨部门协作，关注设计/买手开发到上市的全链条情况，包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作； 5、管理设计企划团队，拆解工作目标并指导员工贯彻落实，搭建人才梯队，并培养后备。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年以上女装设计从业经验，3年以上团队管理经验，具备复杂任务管理经验； 2、具备出色的商业敏锐度，熟悉18~28岁的年轻客群，熟悉该客群的产品需求、生活场景等； 3、对女装行业相关品牌深入了解，了解当前主流服装风格起源、趋势； 4、熟悉主流面辅料的知识及应用，熟悉服装设计原理、色彩搭配等； 5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。 上班时间：9:00~18:00，弹性打卡，双休

岗位职责: 1. 负责景观设计团队的日常运作及项目统筹协调 2. 跟踪项目执行进度，把控设计品质与落地成效 3. 与客户持续对接，准确把握需求并提供专业技术支持 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2. 能够高效推进多项任务，保持工作条理性与执行力 3. 拥有较强的沟通表达能力，善于与团队成员及客户建立顺畅协作关系 任职要求: 1. 本岗位为部门管理岗，对外需具备独立进行方案汇报的能力，对内能主导整体设计流程，胜任方案总图或施工图总图的技术把控； 2. 有文旅项目、美丽乡村、城市更新等相关类型项目实操经验者优先； 3. 具备5年及以上景观设计工作经验，本科及以上学历，有大型设计机构从业背景者优先考虑； 4. 可独立完成中小尺度项目的方案创作，富有创新思维，具备良好美学素养； 5. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion、Enscape等专业设计工具； 6. 熟知行业动态、技术规范及项目全流程操作，能独立完成方案深化与成果呈现； 7. 在技术交流或项目会议中能清晰阐述设计理念，并有效解答专业问题，具备良好的协同沟通能力； 8. 具备扎实的职业操守，认同团队协作价值，工作认真负责，有团队带领经验者优先。

1. 负责企划部整体工作规划与团队管理 2. 主导公司品牌视觉系统的规划与实施，包括产品包装设计、宣传资料制作、品牌形象统一等 3. 熟练运用PS、AI等相关设计工具开展设计工作 薪资7000-10000，具体面议 每周单休，工作时间8:00-17:00

岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计，对服装审美有专业见解，收集和分析流行资讯，带领团队完成团队目标； 2.依据品牌定位，预测流行趋势与元素，收集并提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等，确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划，组织产品设计研发，制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况，分析研究市场动态，及时调整货品结构，以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教，激发提升审美创意和专业能力； 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势)，并能够很好的运用在产品设计， 5、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业设计方案，确保创意表达与客户实际需求高度契合。 2. 参与设计团队日常协作，持续输出新颖的设计思路与实践方法。 3. 主导项目整体设计规划与标准设定，保障设计成果的高品质输出。 4. 与项目组密切配合，确保设计方案具备可执行性并精准落地实施。 任职要求： 1. 拥有扎实的设计思维与创新能力，能独立推进并完成设计任务。 2. 具备出色的沟通能力与协作意识，善于与客户及团队高效交流。 3. 熟悉行业设计动向，能准确捕捉潮流趋势并理解客户核心诉求。 4. 具备较强的项目统筹能力，能推动设计工作有序、按时完成

1、有化妆品行业经验者优先考虑； 2、熟练掌握PROE/CREO或SOLIDWORKS等三维设计软件之一，同时能熟练操作CAD进行平面绘图； 3、具备扎实的实操能力，欢迎应届毕业生应聘

职位介绍虽然是我ai的但是我检查过了属实没问题请认真观看，公司在佛山禅城绿景路这边，符合画像可在上班时间直接过来面试。 你来了主要干啥？ 亲自下场，秀操作：节点大促的核心海报，需要你亲自出手镇场子！（你的审美就是公司的天花板） 带队升级，带小弟：带3-4人的小分队（设计+文案），教他们改稿，带他们飞，把控整个部门的出品。 玩转活动，促转化：把“装修”这件事变得很诱人！设计出让人一看就想点击、想进店的活动海报。 我们对你的画像： 设计硬通货：PS玩得贼6。作品集就是最好的简历，拿活动海报砸过来吧！（有装修/家居/建材类作品优先） 加分项：如果还能拍点小视频、剪点Vlog，那就更完美啦！当然，这不是硬性要求，纯属加分项。 懂行最重要：熟悉装修行业的套路，知道什么时候该打价格战，什么时候该讲品质感。 能带小团队：既能独当一面，也能处理好3-5人的小团队关系，性格好，沟通顺。 关于作息： 时间：9:00-18:00，午休2小时。 休息：每周二固定休息！可调休！ 待遇： 能力决定薪资，只要你牛，待遇不是问题。请直接私信发作品，合则约见！

岗位职责： 1. 技术战略规划：结合公司业务发展方向，制定生成式人工智能（AIGC）技术的研发路线，推进技术创新与实际应用落地。 2. 团队管理：搭建并带领技术研发团队，负责人员培养与绩效考核，持续提升团队专业技术水平。 3. 项目研发与管理：主导AIGC相关技术项目的实施，涵盖自然语言处理、图像生成、语音合成等方向，保障项目按期交付并达成既定目标。 4. 技术攻关：突破核心技术瓶颈，优化算法结构，提高模型生成效果与运行效率。 5. 行业趋势洞察：跟踪AIGC领域的前沿技术进展与市场变化，评估新兴技术的实用价值，并融入公司研发体系。 6. 跨部门协作：与业务交付、研发中心等团队高效协同，推动技术成果向商业化应用转化。 任职要求： 1. 工作经验：具备8年以上人工智能方向研发经历，3年以上团队管理背景，有AIGC项目实践经验者优先考虑。 2. 技术能力： • 熟练掌握主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），了解生成式模型（如GAN、Transformer、Diffusion Models等）的原理及应用场景。 • 掌握智能体（Agent）相关技术，包括任务调度、环境响应、强化学习方法（如DQN、PPO、A3C等）以及多智能体协同机制。 • 深入理解多智能体协作与规划（MCP）技术，具备复杂场景下任务分配、路径优化与协作策略设计经验。 • 熟悉智能体间通信（A2A）技术，能够构建高效的通信协议，增强智能体之间的信息交互与协作效能。 3. 项目经验：拥有从零开始的技术研发与落地全流程经验，能独立牵头复杂技术项目。 4. 领导力：具备出色的团队领导能力，善于激发成员潜力并推动目标实现。 5. 沟通能力：具备良好的跨团队沟通协调能力，可将技术逻辑转化为易于理解的业务表达。 6. 行业视野：对AIGC技术演进方向有深入认知，具备前瞻性的技术判断力。 加分项： • 具备知名AI企业研发或管理岗位工作经验者优先； • 在AIGC领域拥有技术专利、发表过学术论文或具备行业影响力者优先；

岗位职责： 1.负责公司技术团队的日常运作与管理，持续提升整体技术实力与创新水平 2.结合公司发展战略，参与制定及优化技术路线，提供专业的技术支撑与建议 3.主导新项目技术方案的规划与新产品研发的技术决策，开展可行性分析并评估潜在风险 4.全面负责合同中技术环节的执行管理，包括进度监控、方案设计、技术评审、落地实施及问题解决 5.持续跟踪行业前沿技术动态，为公司引入新技术思路与可行解决方案 6.推动建立和完善技术部门的各项流程与制度体系，提高团队管理效能与工作协同效率 7.具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，应变能力强 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业 2.具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为硬性要求） 3.熟练掌握机械制图相关二维、三维软件及设计方法，如CAD、SD等 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业素养 5.年龄原则上在40岁左右，条件特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项： 有自动化设备行业相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责物流核心系统（OMS/WMS/TMS/BMS/CSP/B2b商城/生产物流系统）的性能瓶颈分析与优化，设计高可用分布式容灾机制，保障系统99.99%的可用性； 2.搭建全链路压测平台，覆盖高并发订单处理、仓储调度、运输配送等关键场景，提前发现并解决潜在性能问题； 3.重构现有PaaS中台技术架构，提升微服务框架（SpringCloud/Dubbo）、消息中间件（Kafka/RocketMQ）、分布式数据库（MySQL/Redis/ES）的稳定性策略，制定自动熔断、降级与限流机制； 4.推进容器化（K8s）及Serverless架构实施，实现资源动态伸缩，有效支撑业务高峰期流量冲击； 5.搭建毫秒级实时监控体系（Prometheus/Grafana/ELK），全面采集基础设施至应用层的全栈指标，支持故障自愈与智能告警； 6.制定SRE运维标准流程，牵头重大事故复盘工作，输出稳定性改进短中期规划、经验总结与技术规范； 7.指导研发团队落实性能编码规范，组织技术培训与实战演练（如混沌工程），全面提升团队系统稳定性意识； 8.联动产品与业务团队，在产品设计初期融入性能与稳定性要求，从架构源头规避潜在风险。 任职资格： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备7年以上Java开发背景，3年以上千亿级系统性能调优与稳定性架构实践经验； 2.拥有PMP或系统架构师认证者优先考虑； 3.精通百万级QPS系统架构设计，熟悉分布式事务、分库分表、读写分离等核心技术方案； 4.掌握后端技术生态，包括SpringCloud/Alibaba体系、多线程编程优化、JVM性能调优； 5.熟悉MySQL分片集群、Redis集群原理及部署实践，了解Hadoop/Flink实时计算框架； 6.熟练运用Arthas/JProfiler进行系统性能分析，精通SkyWalking/Pinpoint等APM监控工具； 7.熟悉物流领域核心系统（WMS/TMS/OMS）业务流程及性能关键点，具备自动化仓储、智能分单、路径优化、财务计费结算等场景优化经验者优先； 8.具备突出的技术领导能力，能够推动跨部门协作并落地复杂技术方案； 9.抗压能力强，具有大型系统故障应急响应和系统性风险防控意识； 加分项： 1.主导过物流自动化、机器视觉集成、IoT设备数据高并发处理相关项目； 2.了解AI在物流场景中的性能优化应用，如实时运力调度算法、仓储机器人通信延迟治理、大模型幻觉与准确性控制； 3.具备千亿级物流企业技术架构演进实际经验。

岗位职责： 1.贯彻执行党和国家有关政策、法规和南方电网公司、产业发展集团、南网新能院等有关制度，承接制定公司本业务领域的管理制度、标准并组织宣贯和实施。 2.协助开展大型风光储新能源全过程咨询设计服务及新产品技术研究。 3.协助开展大型输变电项目咨询设计服务工作。 4.协助开展低碳、环保新型建筑技术研究工作。 5.协助开展500kV及以下电网项目实施工作，开展绿色建筑和数智化技术应用及研究。 6.协助开展隧道项目咨询设计服务工作。 7.负责完成领导交办的其他工作。 人员要求： 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：建筑结构工程相关专业。 3.年龄要求：一般不超过35周岁。 4.政治面貌：无要求。（中共党员优先） 5.职称要求：无要求。 6.持证要求：无要求。（持有注册结构工程师或注册土木工程师（岩土）职（执）业资格证书优先） 7.工作经历：具有5年以上甲级建筑设计院结构设计相关工作经验。 8.工作经验：无要求。 9.能力要求：无要求。 10.其他：吃苦耐劳，具有优秀的执行能力、表达能力、沟通协调能力和服务意识。

岗位职责： 1、掌握产品设计开发全流程，了解产品结构特性及性能要求，熟悉机械加工工艺； 2、熟练使用常用产品设计工具（如：CAD，PRO/E，UG）； 3、具备对行业发展趋势及市场产品的深入理解与判断能力； 4、精通人力资源管理六大模块，特别是“选育用留裁”环节，负责研发中心各团队的人才甄选与培养任用； 5、主导公司门类、闸类产品技术路线的规划制定与落地执行，构建并优化技术研发体系； 6、开展市场需求调研，收集整理客户反馈意见，推动自主立项研发，统筹新产品竞品分析与开发计划； 7、提供专业技术支持与培训服务，负责产品专利、材料结构专利及工艺类专利的管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业； 2、具备5年以上门类、闸类产品研发经验，其中至少2年相关管理岗位经历； 3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，能独立完成企业个性化解决方案的设计； 4、熟练操作办公软件，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（详情面谈） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供系统化培训和晋升通道，支持横向轮岗或纵向发展； 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、爱心基金、年度旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 加分项 有以下行业经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·电气机械/器材

岗位职责： 1.负责园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、假山、绿化配套等园建分项工程的进度、质量与安全管控 2.参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制，协调设计、施工、监理等多方单位推进项目落地 3. 负责园建材料选样、进场验收及现场施工工艺指导，确保符合设计要求与行业规范 4. 编制并动态更新施工日志、隐蔽工程记录、签证资料及竣工验收文件，保障资料完整可追溯 5.配合成本部门完成工程量核算、变更签证审核及阶段性结算支持工作 任职要求： 1.学历不限，园林工程、土木工程、景观设计等相关专业优先 2.具备园建工程现场实操经验，熟悉园林施工工艺及常用材料特性 3.熟悉《园林绿化工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等政策法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应户外施工现场环境 5.持有施工员、安全员或二级建造师（市政/建筑）证书者优先

负责硅橡胶成型工艺的技术指导，承担产品模具的成本核算与可行性分析，制定新产品样品的生产工艺规范 加分项 具备以下领域经验者优先：橡胶/塑料制品行业

1.具备10年以上机加工制造类企业工程技术领域从业经历，其中至少5年担任工程技术管理岗位，精通机械类产品在机加工及装配环节的技术研发与工艺支持。 2.熟练编制与修订机加工相关的《工程图纸》、《生产作业指导书》、《生产工艺流程图》、《下料通知单》等技术文档，熟练操作Creo、CAXA、CAD等设计软件，具备良好的跨部门沟通协调能力。 3.能够制定产品《控制计划》，准确测定标准工时，针对制程异常具备较强的分析判断与持续改善能力，可为生产、品质、采购等职能部门提供有效技术支持。 4.能独立编写生产设备及检测仪器的《操作作业指导书》和《保养规程》等相关技术文件。 5.精通工装夹具的设计与制作，具备推动内部自动化改进项目的实施能力。 6.可组织对技术工程团队进行技能提升培训，并开展工作方法指导及绩效考核。 7.熟悉产品的结构设计与材料特性，能够对现有产品结构与材质提出优化改进方案。 8.掌握数控车床、CNC、铣床等加工成本核算方法，具备产品报价能力。 9.学历要求：大专及以上学历，专业为机械设计与制造相关方向。 加分项 具有专用设备、电气机械/器材、金属制品等行业工作经验者优先