1. 统筹管理软装设计团队，合理分配任务，指导设计师完成方案设计，确保创意方向与设计品质达标。 2. 全程主导软装项目执行，审核设计方案、把控预算执行，协调供应链及现场实施，保障项目高质量落地。 3. 关注软装领域最新趋势，促进设计理念创新，完善内部设计规范与工作流程，持续提升团队专业水平。 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，主导方案汇报，协同相关部门推进项目进度，确保顺利交付验收。 5. 整合优质软装资源，维护供应商合作关系，支持部门高效运营，助力品牌形象与市场口碑提升。

岗位职责: 1. 根据公司发展战略，主导制定中长期研发规划，明确技术路径与研发方向，推动产品架构设计及开发计划实施，确保研发目标与战略方向一致； 2. 负责智能家居、智能宠物用品、智能机器人等产品线的硬件研发全周期管理，组织技术方案评审、产品迭代升级与深度开发，保障产品技术领先性； 3. 统筹硬件研发团队分工与项目进度控制，设定关键节点与交付规范，牵头解决研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目按时保质完成； 4. 负责研发团队组建与能力建设，建立专业技术培训体系，提供技术指导，推动核心人才发展与梯队搭建，提升团队整体技术实力与研发效能； 5. 主导公司产品技术专利的挖掘、申请与布局工作，完善专利管理体系，防范技术侵权风险，打造产品技术护城河； 6. 持续关注行业技术演进、竞争对手动态及市场变化趋势，定期形成分析报告，及时优化研发策略与工作安排，保持技术方向前瞻性； 7. 完成上级交办的其他专项任务，协同各部门推进重点技术项目，支撑公司整体业务目标实现。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业；硕士学历或具备高级工程师、PMP认证者优先考虑； 2. 10年以上硬件研发经验，5年以上研发团队管理经历，有智能家居/智能宠物用品/智能机器人领域研发管理背景；曾主导2-3个大型硬件产品从0到1的完整研发过程； 3. 熟悉硬件研发全流程，掌握结构设计、电子电路、传感器技术、物联网通信协议及嵌入式系统；具备研发战略制定、项目管控、专利规划能力，了解行业技术发展与市场需求； 4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，拥有敏锐的战略思维与商业判断力，抗压性强，善于高效解决问题并做出决策； 5. 具备良好的英语读写能力，可熟练查阅英文技术文档者优先。

晟华建设咨询有限公司招聘 招聘岗位：专业监理工程师（房屋、市政注册监理工程师同时持有交通运输部监理工程师优先录用）2人 工作内容：按照监理规范、工作规程，在现场开展监理工作 岗位要求： 大专及以上学历，需提供真实有效证明持有中级以上职称，身体健康，工作认真，服从安排 薪酬待遇：面谈，缴纳社保。 简历投递： 邮箱:@qq.com ；电话: 工作地点：广东韶关市境内施工项目部

1、具备工程类本科及以上学历； 2、掌握监理工作的基本流程与理论知识，具备内业管理能力，能够指导监理员及实习生开展相关工作； 3、具备较强的沟通协调能力，有1年以上同类岗位工作经验，能独立承担本专业工作任务，须持有中级职称； 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则，参与安全监理方案的编制工作； 5、全面负责本专业监理工作的现场实施； 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底；组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大问题时及时报告并请示处理意见； 8、根据本专业监理工作实际开展情况，如实填写监理日记；

招募岗位：工业产品设计&事业合伙人 工作职责 1. 设计全链路主导：辅导设计团队或独立完成消费智能硬件（无人机、遥控器、手持云台、相机等）产品外观设计与量产落地。 2. 需求协同与管理：独立分析产品设计需求，跨模块沟通协调，保障设计目标与产品整体规划一致。 3. 质量与流程把控：制定设计交付物质量标准与规范，辅导团队迭代优化，输出可落地的工业设计方案。 4. 生态赋能融合：联动OPC数智系统与数智应用实验室，将AI智能体、数智化工具融入设计流程，提升产品创新力与落地效率。 5. 合伙人共建：参与平台智能硬件孵化项目的设计决策，共享项目成长与生态增值收益。 任职要求 1. 专业背景：工业设计及相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：5年及以上消费智能硬件/高科技产品工业设计与量产经验，热爱并熟悉机器人、无人机或影视设备领域者优先。 3. 流程与能力：精通工业设计全流程，能为团队提供正向设计方向；深度掌握设计工具与软件，熟悉产品生产工艺、表面处理及CMF工程知识，可主导量产落地。 4. 协作与影响力：具备优秀的团队协作与沟通影响力，能跨领域协同推进项目落地。 5. 生态认同：认可众扬汇「生态价值共享」理念，愿意以事业合伙人身份长期深耕数智硬件领域。 --- 合伙人权益 1. 事业合伙人身份：参与核心项目决策，共享孵化项目股权收益与生态增值分红。 2. 数智工具赋能：免费使用OPC数智系统全功能，优先接入数智应用实验室AI设计辅助工具，提升设计效率与创新力。 3. 资源对接支持：对接平台算力、供应链、资本等核心资源，助力设计方案快速量产商业化。 4. 个人品牌提升：依托众扬汇平台影响力，打造工业设计领域个人IP，链接行业顶尖资源与人脉

我们正在寻找一位充满激情与创新意识的研发总监，携手共启技术新篇章。 你将负责以下工作： 制定并落实技术发展战略，为公司长远发展提供技术支撑； 领导研发团队，激发成员的创造潜能与协同合作氛围； 把控项目执行节奏，确保产品交付符合客户期待与市场需求； 联动其他职能部门，合力推进技术创新与业务持续增长。 如果你具备以下条件，我们诚挚欢迎你的加入： 硕士及以上学历，计算机科学或相关领域专业背景； 8年以上技术研发或团队管理实践经验； 热爱技术突破，熟悉团队搭建与人才培育机制； 拥有良好的领导才能、沟通技巧及团队协作意识； 愿意与企业共同进步，开创更加辉煌的明天。

岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计，对服装审美有专业见解，收集和分析流行资讯，带领团队完成团队目标； 2.依据品牌定位，预测流行趋势与元素，收集并提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等，确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划，组织产品设计研发，制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况，分析研究市场动态，及时调整货品结构，以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教，激发提升审美创意和专业能力； 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势)，并能够很好的运用在产品设计， 5、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰。

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

岗位职责​： （一）技术研发与创新​ 1、主导高分子单粉粉体（如氮化铝、氮化硼、氧化铝、氢氧化铝、二氧化硅等）、复合粉体（如硅胶垫⽚、灌封胶、硅脂和凝胶等）灌封胶的核⼼技术研发⼯作，包括材料配方设计、制备工艺优化、性能测试与改进等，攻克研发过程中的关键技术难题。​ 2、跟踪国内外⾼分子导热材料领域的最新技术动态、市场需求与行业趋势，结合公司战略规划，制定研发方向与技术路线，提出具有前瞻性的研发项目方案。 3、负责研发技术的专利布局，组织团队开展专利申请、技术成果转化工作，保护公司核心技术知识产权，提升公司在行业内的技术竞争力。 （二）团队管理与建设​ 1、负责搭建并带领研发团队，制定团队人才培养计划、绩效考核标准与职业发展路径，提升团队整体技术能力与研发效率，确保团队稳定且高效运作。​ 2、组织团队定期开展技术研讨、经验分享会，营造创新协作的研发氛围，激发团队成员的研发积极性与创造力。​​ （三）项目管理与推进​ 1、统筹管理公司所有的技术研发项目，制定项目计划、明确项目目标与时间节点，合理分配项目资源（人力、物力、财力），确保项目按计划高效推进并顺利交付。​ 2、监控项目研发过程中的成本、质量与进度，及时识别并解决项目风险与问题，定期向总经理提交项目进展报告，确保项目成果符合公司预期与市场需求。 （四）跨部门协作与技术支持​ 1、与生产部门紧密协作，将研发成果转化为规模化生产工艺，提供技术指导与支持，解决生产过程中出现的技术问题，确保产品质量稳定且生产效率达标。​ 2、与市场、销售部门沟通协作，了解客户需求与市场反馈，根据市场变化调整研发策略与产品方案，推动研发产品的市场推广与应用，提升产品市场占有率。​ 3、与外部科研机构、供应商等建立良好合作关系，开展技术交流与合作研发项目，整合外部优质资源，助力公司研发工作开展。​ 任职要求 （一）学历与专业背景​ 1、具有材料科学与工程、高分子材料、化学工程与技术等相关专业本科及以上学历。​ （二）工作经验要求​ 1、拥有8年及以上导热材料领域研发经验，其中至少3年及以上高分子导热粉体（如氮化铝、氮化硼等）或导热灌封胶粉体研究工作经验，熟悉导热材料的制备工艺、性能测试方法与应用场景。​ 2、具有5年及以上研发团队管理经验，曾带领8人及以上研发团队开展工作，具备优秀的团队领导、组织协调与人才培养能力。​ （三）成功案例要求​ 具备明确的导热粉体或导热灌封胶研发成功案例，例如：主导研发的导热粉体产品实现量产并成功应用于新能源汽车、5G 通信、电子电器等领域，或主导研发的导热灌封胶产品通过客户验证并实现批量销售，能提供案例相关证明材料（如项目报告、专利证书、客户合作证明等）。​ （四）专业技能要求​ 1、精通导热材料的配方设计、制备工艺（如球磨、包覆、分散等）与性能调控技术，熟悉导热材料的导热机理与影响因素，能独立解决研发过程中的复杂技术问题。​ 2、掌握导热材料相关性能测试仪器（如激光导热仪、热重分析仪、扫描电子显微镜等）的操作与数据分析方法，能对材料性能进行精准评估与优化。​ 3、具备良好的科研思维与创新能力，能敏锐捕捉行业技术热点与市场需求，提出创新性的研发思路与技术方案。​ （五）综合素质要求​ 1、具有强烈的责任心、敬业精神与抗压能力，能承受研发项目带来的工作压力，确保项目按时保质完成。​ 2、具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，能有效协调内外部资源，推动研发工作与项目进展。​ 3、熟悉国家关于高分子材料、化工行业的相关政策法规与行业标准，遵守知识产权保护相关规定。 加分项 有以下行业经验：化工

美甲美睫项目的实操与技能培训

佛山市三水区招水电丶一点小活丶现结

佛山市南海区招贴砖

招聘打磨工，工作地点位于广东省佛山市高明区。该岗位为长期工作，提供住宿。薪资为8000-12000元/月。

佛山市南海区招电焊工，主要是厂房放置预埋件螺栓，有熟手的优先，工资360到380，工作9小时，也就3，4天的活，早上6点到10点半，下午2点到6点半，，后面有安装的钢结构主体工作，能做的可以长期合作！希望看清楚的再联系，感谢！大家都不要浪费时间！

佛山市顺德区招工地力工(石膏板搬运) 800张石膏板 1楼搬到2楼 有货梯

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

招聘保温杯CMF设计总监。工作地址位于永康市总部中心11楼。

环保设计总监，对接生产，处理所有技术问题岗位职责： 1. 主导环保领域整体设计方案，统筹设计策略与技术路线，确保方案符合国家环保标准及行业规范 2. 对接生产部门，全程跟进设计落地，协调解决工艺适配、材料选型、结构优化等关键技术问题 3. 组织设计评审与技术交底，指导团队完成图纸深化、sw建模及施工配合工作 4.跟踪环保新技术、新材料、新工艺发展动态，推动设计创新与降本增效 5. 协同项目管理、采购及施工方，保障设计成果高质量交付并满足工期与质量要求 任职要求： 1. 具备环保工程、环境工程、工业设计或相关专业背景，学历不限 2.5年以上环保类设计项目管理经验，有大型EPC或总承包项目主导经验者优先 3.熟悉环保设备原理、生产工艺流程及常见技术问题解决方案 4.具备跨部门协同能力与强执行力，能高效对接生产、技术、工程等多端口 5.责任心强，具备系统性思维和优秀的技术决策能力

岗位职责： 1. 负责团队的组建与日常管理工作； 2. 定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训； 3. 结合员工实际能力情况进行科学合理的任务分配； 4. 主导客户方案的沟通与优化，推动签约落地，完成施工交底、现场进度把控及后续维护工作；

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

1、负责比亚迪4S店售后维修的技术指导与支持工作，保障进店车辆的保养与维修按时完成，确保作业质量，全面满足车间各项技术标准； 2、严格执行厂家技术规范，确保维修流程符合要求，高质量完成各项维修任务。 3、结合员工技能水平与工作效率，及时制定并落实针对性的技术培训方案； 4、收集并上报重大故障、安全问题及批量性质量信息，做好信息追踪与反馈； 5、配合售后服务部开展相关技术管理工作的推进与执行

岗位职责： 1. 负责接收公司各事业部委托至实验中心的所有实验样品； 2. 负责实验前样品的数据整理与记录，并制定相应的实验安排计划； 3. 根据实验规范执行样品的上机测试，全程跟踪实验变化，记录并收集相关实验数据； 4. 负责实验设备及计量工具的日常维护与管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 电子类相关专业，如电子信息工程、电子科学与技术、通信工程等； 3. 有测试、样品制备或电工实践经验者优先考虑； 4. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力。

岗位职责: 1. 负责产品相关的技术统筹与支持，处理生产环节中的各类问题，协调解决售前售后技术需求； 2. 承担产品订单的审核工作，进行订单拆分、材料核算及用料规划； 3. 熟练运用CAD完成优化图纸、深化设计图，并能独立绘制节点详图等相关技术图纸； 4. 具备门窗、雨棚行业审单及设计相关工作经验； 5. 带领团队，配合开展厂内日常事务管理与协作推进。 任职要求： 1. 具备2年以上门窗或雨棚领域工艺流程与技术要点的扎实经验； 2. 拥有2年以上团队管理经历，具备较强的现场问题分析与应对能力； 3. 熟悉CAD、杜特、PS等常用设计类软件操作； 4. 具备良好的团队协作意识，能够高效配合保障项目执行进度； 5. 工作态度严谨，责任心强。

职位介绍虽然是我ai的但是我检查过了属实没问题请认真观看，公司在佛山禅城绿景路这边，符合画像可在上班时间直接过来面试。 你来了主要干啥？ 亲自下场，秀操作：节点大促的核心海报，需要你亲自出手镇场子！（你的审美就是公司的天花板） 带队升级，带小弟：带3-4人的小分队（设计+文案），教他们改稿，带他们飞，把控整个部门的出品。 玩转活动，促转化：把“装修”这件事变得很诱人！设计出让人一看就想点击、想进店的活动海报。 我们对你的画像： 设计硬通货：PS玩得贼6。作品集就是最好的简历，拿活动海报砸过来吧！（有装修/家居/建材类作品优先） 加分项：如果还能拍点小视频、剪点Vlog，那就更完美啦！当然，这不是硬性要求，纯属加分项。 懂行最重要：熟悉装修行业的套路，知道什么时候该打价格战，什么时候该讲品质感。 能带小团队：既能独当一面，也能处理好3-5人的小团队关系，性格好，沟通顺。 关于作息： 时间：9:00-18:00，午休2小时。 休息：每周二固定休息！可调休！ 待遇： 能力决定薪资，只要你牛，待遇不是问题。请直接私信发作品，合则约见！

岗位职责： 1、系统规划与架构设计，结合公司业务战略及 AIGC（生成式人工智能内容创作）行业发展趋势，制定全面的 AI 架构发展战略，确保技术体系具备前瞻性与适应性，为公司在 AIGC 应用场景下的业务扩展提供坚实的技术保障。 设计并构建 AIGC 应用系统的整体架构，涵盖数据处理架构、模型训练架构、内容生成架构以及与前后端系统的集成方案，保障架构的高可用性、高性能、可扩展性与安全性； 2、技术研究与创新，持续跟踪 AIGC 领域的前沿技术进展，包括大型语言模型（LLM）、生成对抗网络（GAN）、扩散模型等，挖掘其在实际业务中的创新应用可能，并推动新技术在公司技术生态中的落地；主导 AIGC 相关核心技术攻关，突破关键技术瓶颈，驱动公司在该领域的技术进步与产品升级，增强市场竞争力； 3、项目管理与团队协作，主导 AIGC 项目的技术方案设计与实施路径规划，把控项目进度，协同研发、产品、设计等多部门团队高效配合，确保项目按期交付并满足既定质量与性能要求； 4、系统优化与性能调优，持续开展 AIGC 系统的性能监控与调优工作，识别系统运行瓶颈，提出并执行有效的优化策略，不断提升系统响应效率与用户体验；优化模型训练流程与推理机制，降低训练资源消耗与推理延迟，提升模型运行效率与资源利用水平。 任职要求： 1、计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备10年以上大型软件系统或AI项目的架构设计与开发经验，其中至少3年专注于 AIGC 相关技术方向的实际工作经历； 3、熟练掌握至少一门编程语言，如 Python、Java 等，具备扎实的编码能力与软件工程基础； 4、深刻理解深度学习与机器学习核心原理，熟练运用主流深度学习框架（如 TensorFlow、PyTorch 等）及机器学习工具库，能够独立完成模型训练、调优与部署全流程； 5、熟悉 AIGC 技术体系，涵盖文本生成、图像生成、音频生成等方向的核心算法与模型结构，具备丰富的大型语言模型微调、量化、部署实践经验； 6、具备优秀的系统架构设计能力，能构建高并发、高可用的分布式系统，了解常见分布式计算平台（如 Spark、Hadoop 等）和云原生技术（如 Kubernetes）； 7、熟悉数据处理全流程与大数据处理技术，能够高效处理大规模数据集并完成高质量特征工程，支撑 AIGC 模型的训练需求； 8、具备突出的技术问题分析与解决能力，善于应对复杂技术挑战，拥有较强的创新意识与自主学习能力，能及时跟进技术演进趋势； 9、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与跨职能团队顺畅协作，推进项目顺利实施；责任心强，积极进取，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、熟练掌握产品设计开发全流程，了解产品构造与性能特点，熟悉机械加工工艺规范； 2、熟练运用常用设计软件（如：CAD，PRO/E，UG）进行技术绘图与建模； 3、具备对行业发展趋势及主流产品的深入理解与分析能力； 4、精通人力资源六大模块，特别是“选育用留裁”机制，负责研发中心各团队的人才甄选与培养管理； 5、主导公司门类、闸类产品技术路线的规划制定与落地执行，构建并优化技术研发管理体系； 6、开展市场与客户需求调研，收集整理客户反馈意见，组织自主立项研发，统筹新产品竞品分析与开发推进； 7、提供专业技术支持与培训服务，负责产品相关专利、材料结构专利及工艺类专利的规划与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业背景； 2、具备5年以上门类、闸类产品研发经验，其中至少2年相关管理岗位工作经验； 3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备独立完成企业定制化技术方案的能力； 4、熟练操作办公软件，具有良好的团队协作意识，抗压能力强。 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（详情面谈） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供系统的学习资源与发展通道，支持横向轮岗与纵向晋升； 2、福利保障：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责： 1.负责公司技术团队的日常运作与管理，持续提升整体技术实力与创新水平 2.结合公司发展战略，参与制定及优化技术路线，提供专业的技术支撑与建议 3.主导新项目技术方案的规划与新产品研发的技术决策，开展可行性分析并评估潜在风险 4.全面负责合同中技术环节的执行管理，包括进度监控、方案设计、技术评审、落地实施及问题解决 5.持续跟踪行业前沿技术动态，为公司引入新技术思路与可行解决方案 6.推动建立和完善技术部门的各项流程与制度体系，提高团队管理效能与工作协同效率 7.具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，应变能力强 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业 2.具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为硬性要求） 3.熟练掌握机械制图相关二维、三维软件及设计方法，如CAD、SD等 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业素养 5.年龄原则上在40岁左右，条件特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项： 有自动化设备行业相关工作经验者优先

包吃住，接受入职在肇庆总部基地工作，介意勿扰！！ 1. 结合公司战略目标，深入分析市场动态与设计趋势，拟定年度研发规划； 2. 落实研发战略及年度计划，把控新品开发节奏，监督各项目关键节点的推进与执行； 3. 主导构建产品体系标准，具备独立开发新产品的能力，统筹新系列产品调研、规划、设计及整体管理工作； 4. 完善并标准化公司产品研发流程及产品定型机制； 5. 对现有标准产品实施升级优化，指导技术部门开展产品评估，提升工艺规范与技术标准； 6. 指导并解决生产与安装环节中的设计技术难题，制定有效的技术改进方案。

技术经理岗位内容： 1、负责维修车间的技术现场指导，针对车辆复杂故障进行诊断分析与解决，并及时反馈重大质量相关信息； 2、负责车间设备的日常管理、校准及维护工作； 3、承担技术团队的管理职责，组织开展技术培训活动； 4、推动一次性修复率（FFV）提升，并处理涉及技术类问题的客户投诉； 5、组织实施各类技术项目，管理技术文档资料，编写典型故障案例并完成信息反馈； 6、对接比亚迪汽车技术索赔部门，开展技术沟通与咨询工作； 7、参加比亚迪汽车组织的各项技术培训，并完成内部转训，落实技术培训管理工作； 8、负责VDS2000远程诊断系统的运行维护与日常管理； 9、完成上级交办的其他工作任务； 10、主导星级评定中技术模块的相关工作 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、汽车相关专业背景，具有5年及以上汽车行业技术岗位工作经验； 3、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练的汽车驾驶能力； 5、无技术经理岗位相关的从业限制或不良记录

岗位职责： 1、承担智能问答、智能客服、合同文档解析、智能翻译、算法管理平台、知识图谱等相关系统平台的技术架构与开发工作。 2、参与大模型技术在LLM及多模态方向的应用落地，负责大模型训练系统的设计、实现与性能调优，解决离线推理与训练过程中的关键技术难题。 3、参与RAG与GraphRAG方案的优化工作，提升对话系统的交互逻辑与上下文理解能力，开展面向具体应用场景的建模与参数调优，增强模型在实际业务中的表现力。 4、参与基于Diffusion model开源体系的功能开发，推进文本到图像的交互生成技术，以及数字人相关核心技术的研究与实现。 5、参与构建适配多种业务场景的LLM Agent后端架构，涵盖用户画像、记忆机制、任务规划、行为执行等核心模块的设计与开发。 6、深度参与大模型产品的工程化落地，尤其在客户需求对接、功能价值评估等环节发挥关键作用。 任职要求： 1、计算机、人工智能、大数据等相关专业本科及以上学历，掌握LLM Agent基本原理，对大模型产品落地具有高度热情； 2、具备扎实的数据结构与算法功底，掌握计算机基础理论，熟练使用Python语言进行开发； 3、有RAG、GraphRAG及Agent框架的实际开发经验，熟悉langChain、llama index、autoGen、metaGPT等相关技术栈者优先； 4、具备AI技术在客户现场实施的经验，尤其在研发过程中能与客户高效沟通并推动需求落地者优先。