1. 统筹管理软装设计团队，合理分配任务，指导设计师完成方案设计，确保创意方向与设计品质达标。 2. 全程主导软装项目执行，审核设计方案、把控预算执行，协调供应链及现场实施，保障项目高质量落地。 3. 关注软装领域最新趋势，促进设计理念创新，完善内部设计规范与工作流程，持续提升团队专业水平。 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，主导方案汇报，协同相关部门推进项目进度，确保顺利交付验收。 5. 整合优质软装资源，维护供应商合作关系，支持部门高效运营，助力品牌形象与市场口碑提升。

岗位职责： 1. 协助CTO规划钙钛矿技术方向的长远发展策略，优化技术路径设计，确保技术研发与市场实际需求高效对接。 2. 参与钙钛矿研发项目的全流程管理，涵盖项目启动、进度安排、资源配置及执行跟踪，保障项目按期保质交付。 3. 建立跨部门协作机制，推动研发、商务等团队间的有效沟通，提升信息流通与协同效率。 4. 负责钙钛矿相关技术文档的系统化整理与归档，维护资料的完整性与准确性，支持团队查阅、技术延续及项目总结。 5. 定期汇总并提交研发进展、经费使用、阶段性成果及相关需求报告。 6. 配合CTO推进知识产权布局，主导专利申报、商标登记等工作，强化核心技术的法律保护。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，化学、材料科学与工程等相关专业背景。 2. 具备扎实的钙钛矿技术研发积累或项目管理经历，熟悉技术团队协作流程，掌握行业前沿动态。 3. 熟悉钙钛矿材料的合成方法、性能表征手段及数据解析技术，具备良好的问题应对能力和时间规划能力，能高效组织实验研发任务

招聘要求： 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目现需热控专业监理2名。 2、须具备丰富的电厂重大技改项目经验，有参与600MW及以上机组大修或新建工程监理的实际经历。 3、要求一周内能够到岗。

岗位职责: 1. 根据公司发展战略，主导制定中长期研发规划，明确技术路径与研发方向，推动产品架构设计及开发计划实施，确保研发目标与战略方向一致； 2. 负责智能家居、智能宠物用品、智能机器人等产品线的硬件研发全周期管理，组织技术方案评审、产品迭代升级与深度开发，保障产品技术领先性； 3. 统筹硬件研发团队分工与项目进度控制，设定关键节点与交付规范，牵头解决研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目按时保质完成； 4. 负责研发团队组建与能力建设，建立专业技术培训体系，提供技术指导，推动核心人才发展与梯队搭建，提升团队整体技术实力与研发效能； 5. 主导公司产品技术专利的挖掘、申请与布局工作，完善专利管理体系，防范技术侵权风险，打造产品技术护城河； 6. 持续关注行业技术演进、竞争对手动态及市场变化趋势，定期形成分析报告，及时优化研发策略与工作安排，保持技术方向前瞻性； 7. 完成上级交办的其他专项任务，协同各部门推进重点技术项目，支撑公司整体业务目标实现。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业；硕士学历或具备高级工程师、PMP认证者优先考虑； 2. 10年以上硬件研发经验，5年以上研发团队管理经历，有智能家居/智能宠物用品/智能机器人领域研发管理背景；曾主导2-3个大型硬件产品从0到1的完整研发过程； 3. 熟悉硬件研发全流程，掌握结构设计、电子电路、传感器技术、物联网通信协议及嵌入式系统；具备研发战略制定、项目管控、专利规划能力，了解行业技术发展与市场需求； 4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，拥有敏锐的战略思维与商业判断力，抗压性强，善于高效解决问题并做出决策； 5. 具备良好的英语读写能力，可熟练查阅英文技术文档者优先。

项目总监或总代，负责工程项目实施全过程的监督与管理工作

研发总监/技术总监 1、根据公司战略方向，制定产品的整体发展目标，并科学分解中短期实施计划； 2、主导技术方案的评估与决策，开展可行性论证，合理预判并控制技术风险；带领团队攻克核心技术难题，提前识别并化解产品设计中的潜在隐患； 3、精通硬件开发、结构设计、软件开发及算法研发全流程，在关键模块具备专家级技术水平； 4、全面把控项目研发进度，负责新产品研发的详细方案设计与技术拆解，指导实施方案落地执行； 5、统筹研发团队完成各项研发任务，确保研发方向明确、进度可控，牵头解决研发过程中的重大技术问题； 6、整合高校及企业研发资源，搭建内外协同的技术研发与制造产业链体系； 7、制定公司未来业务发展的预研路线，包括产品与技术的前瞻性规划，持续开展市场与行业技术趋势调研分析； 8、组织相关人员完成产品技术文档编制、知识产权申报及其他技术文件的归档管理工作； 9、依据人才战略建设高素质研发团队，建立高效的研发管理体系和人才培养机制； 10、协助总经理处理其他相关事务。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、电力电子、测控技术等相关专业（哈工大机器人实验室、沈阳自动化所、北航毕业者优先）； 2、有机器人系统研发经验者优先，从事机器人研发工作三年以上，具备丰富行业经验，拥有机器人领域人脉资源者优先； 3、至少五年以上自动化、智能化设备相关行业研发背景（如机器人自动化），五年以上技术运营及团队管理经验，对人形机器人、通用工业机器人有浓厚兴趣； 4、精通嵌入式开发（Linux），熟悉机器人控制系统；具备扎实的数据结构与算法基础，熟练掌握深度学习算法，能够独立完成算法验证与实现； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立制定整体技术方案，编写技术规范文档； 6、对技术市场具有敏锐洞察力，能及时把握行业动态，为公司技术发展提供战略性建议； 7、具备较强的风险意识与识别能力，能有效判断项目潜在风险，并对关键节点进行精准管控； 8、熟悉自动控制原理，具备多轴运动控制代码编写或驱动硬件设计经验，有六轴机械手控制经验者优先； 9、熟悉硬件开发流程，有伺服电机驱动硬件开发经验者优先；掌握嵌入式编程，具备模拟电路设计能力，可熟练完成前端模拟放大电路与后端数字处理电路的设计与仿真； 加分项： 有医疗器械行业工作经验者优先

核心定位：专注于具身智能机器人整机研发，主导与高校开展产学研协同创新，输出面向降本增效的整机系统解决方案，加速技术成果向产业化转化。 核心工作职责 1. 高校合作体系构建：牵头对接国内一流高校在机器人、人工智能、机械工程等相关领域的资源，建立可持续发展的产学研协作机制，推进联合实验室建设、技术项目立项及实施管理。 2. 整机创新方案攻关：主导具身智能机器人整机架构的设计与迭代优化，围绕降本增效核心目标，联合高校科研力量突破关键技术瓶颈（如低成本多传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等），形成可工程化应用的创新方案。 3. 技术项目全周期管控：负责校企合作项目的需求分析、方案论证、进度跟踪与成果验收，确保项目按节点达成预定的成本降低、效率提升等量化目标。 4. 成果转化与落地实施：将高校研发的技术成果集成至整机产品方案中，联动生产制造与供应链团队推动方案落地，解决量产过程中的工程技术难题，保障产品性能与成本双达标。 5. 内外协同与技术赋能：统筹内部研发团队与外部高校研究人员的协作机制，搭建常态化技术交流平台，促进前沿技术在团队内的吸收与应用，持续提升整体技术创新能力。 任职资格要求 1. 硕士及以上学历，机器人工程、人工智能、机械电子、自动化等相关专业背景，有知名高校产学研项目经验者优先考虑。 2. 具备8年以上具身智能或工业机器人整机开发经历，其中至少3年高校合作项目管理经验，曾主导完成不少于1项成功落地的机器人整机降本增效技术项目。 3. 核心能力要求 （1）技术专业能力：深入掌握具身智能机器人整机结构设计、运动控制、感知算法等核心技术，具备独立完成整机方案设计或优化的能力，熟悉伺服电机、减速器、传感器等关键部件的选型逻辑与成本控制策略。 （2）高校资源整合能力：拥有丰富的高校合作网络，熟悉高校科研运作流程，能够高效推进校企合作项目的启动、执行与成果转化。 （3）方案落地转化能力：具备清晰的技术商业化视角，能结合产品实际需求整合前沿学术成果，制定可量化、可实施的降本提效方案，并推动其从实验室阶段走向规模化应用。 （4）跨团队统筹协调能力：具备出色的组织协同能力，能有效领导内部研发、高校团队及供应链多方共同推进复杂技术项目。 4. 其他要求：抗压能力强，适应多任务并行的工作节奏；具备良好的沟通表达与书面撰写能力，可独立完成项目方案、技术文档及合作协议等材料编制。

岗位职责： 1.主导公司技术方向的整体规划与管理，制定清晰的技术发展战略及实施路径； 2.带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常运作与人才培育，保障团队高效协同； 3.负责企业技术架构的构建与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4.统筹技术项目的执行与推进，确保项目按计划高质量交付； 5.开展技术风险的识别与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6.推动技术研发与创新工作，助力公司在技术领域不断突破与进步。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的自动化理论基础； 2.拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉及相关行业技术发展方向； 3.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.熟悉主流技术架构设计方法，具备较强的系统架构优化能力； 5.具备优秀的项目统筹能力，能够高效推动项目落地执行； 6.拥有强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术革新与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

佛山市顺德区招工地小工/杂工、工地力工

佛山市顺德区招工地打磨工，打磨腻子，铲瓷片

杏坛水乡芳华招聘：保洁员2700元，绿化员3700元一、保洁员任职资格:1、45-60岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳2、有物业小区相关工作经验者优先考虑薪资福利1.工作时间:7:00-11:00,13:30-17:30，月休4日2.综合月薪:2700元/月3.员工活动+节日福利二、绿化员任职资格:1、45-60岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳2、有物业小区相关工作经验者优先考虑薪资福利1.工作时间:7:00-11:00,13:30-17:30，月休4日2.综合月薪:3700元/月3.员工活动+节日福利工作地址：杏坛水乡芳华（宏汇城旁）联系人：胡小姐

普工，长白班，早上八点-下午五点半，160-180元/天，工期10天左右，包吃工作餐不包住

佛山市南海区招室内工装木工小班组，石膏板吊顶，铝铝方通安装，墙面板安装

居住在花都，会粤语，有一定的家装设计经验，对业主诉求设计诉求能够快速出具家具设计方案，出效果图，沟通加工厂下单。

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

研发总监 岗位职责 1、负责带领研发团队完成车牌识别、道闸、电动大门等产品的设计开发及图纸输出工作； 2、负责统筹研发团队在生产过程中对车间工艺的跟进与相关技术支撑； 3、负责指导团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。 岗位要求 1、机械制造、模具、工业设计等相关专业背景； 2、熟练掌握各类绘图与设计软件操作； 3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红，年薪20-30万 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展； 2、福利待遇：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动

岗位职责： 1.负责公司技术开发团队的组织与建设，制定技术研发规划及目标，保障技术开发工作高效推进； 2.深入掌握燃气安全领域技术发展方向与市场实际需求，主导开展技术研究与开发，推动产品迭代与技术革新； 3.审定技术开发方案及相关设计文档，确保技术路线具备可行性与先进性，满足市场需求及行业规范要求； 4.与供应商以及采购、质量等职能部门密切配合，保障新产品顺利实现量产并保持品质稳定，提供必要的技术支持与问题解决方案； 5.组织管理技术开发团队，制定工作计划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力和创新水平； 6.参与产品设计评审、工艺流程评审等关键环节，从技术层面把控产品质量，对研发过程中出现的技术难题进行决策与指导，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、机械设计、电子信息、自动化等相关专业背景； 2.具备5-10年技术开发及团队管理经验，有燃气安防类产品研发经历者优先，熟悉相关行业技术标准与规范； 3.掌握燃气安防产品相关的标准体系及认证要求，如欧盟CE认证等，了解行业前沿技术发展趋势； 4.具备较强的团队管理与沟通协作能力，能够有效组织并激励团队高效运作； 5.拥有扎实的专业理论基础，在机械结构设计、电子电路、传感器应用等方面有深入实践，具备技术创新和解决复杂技术问题的能力； 6.具备良好的项目统筹能力，能合理调配资源与控制进度，保障项目按期完成。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·仪器仪表·电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1. 负责技术团队的日常运作与管理，持续提升公司的技术研发水平与创新实力 2. 结合企业战略发展目标，参与制定并优化技术发展战略，提供专业的技术支撑与建议 3. 主导新项目的技术方案规划及新产品研发的综合评估与决策，论证技术可行性，并有效识别与控制相关风险 4. 全面负责合同中技术环节的统筹管理，包括进度跟踪、方案设计、技术评审、落地执行以及实施过程中的关键技术问题解决 5. 持续关注行业前沿技术动态，为公司引入先进的技术理念与可行的解决方案 6. 推动建立和完善技术体系的各项流程与制度，提升团队规范化运作能力与整体工作效率 7. 具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，逻辑清晰，反应迅速 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业 2. 具备10年以上机械设计（包装设备方向）及非标设备设计经验（此为必备条件） 3. 熟练掌握机械制图相关的二维、三维设计软件及设计方法，如CAD、SD等 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力和责任心 5. 年龄原则上在40岁左右，特别优秀者可放宽至45岁 待遇可面谈 加分项 具有自动化设备行业相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司技术开发团队的组织与建设，制定技术发展规划与目标，保障研发工作高效有序推进； 2. 深入掌握燃气安全领域技术发展方向与市场实际需求，主导技术研究与产品开发，推进技术创新与迭代升级； 3. 审查技术方案及设计文档，确保技术路线具备可行性与先进性，满足市场需求及行业规范要求； 4. 与供应商以及采购、质量等职能部门协同配合，保障新产品顺利实现量产并保持品质稳定，提供必要的技术支持与问题解决方案； 5. 组织管理技术团队，制定工作计划和绩效评估机制，持续提升团队专业能力与创新水平； 6. 参与产品结构设计评审、生产工艺评审等关键环节，从技术层面把控产品质量，对研发过程中的技术难点进行决策与指导，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计、电子信息、自动化等相关专业背景； 2. 具备5-10年技术研发及团队管理经验，有燃气安防类产品研发经历者优先，熟悉相关技术标准与行业规范； 3. 掌握燃气安防产品相关的标准体系与认证要求，如欧盟CE认证等，了解行业前沿技术发展趋势； 4. 具备较强的团队领导力和沟通协调能力，能有效组织并激励团队完成研发任务； 5. 拥有扎实的技术功底，在机械结构、电子电路、传感器应用等方面有深入实践，具备创新意识和复杂问题解决能力； 6. 具备良好的项目统筹能力，能够科学调配资源与控制进度，保障项目按期达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·仪器仪表·电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1. 系统规划与架构设计 - 依据公司业务战略及AIGC（生成式人工智能内容创作）行业发展趋势，制定全面的AI架构发展战略，确保技术体系具备前瞻性与适应性，为公司在AIGC应用场景下的业务扩展提供坚实的技术保障； - 主导AIGC应用系统的整体架构设计，涵盖数据处理、模型训练、内容生成以及与前后端系统集成等关键架构模块，保障系统具备高可用性、高性能、可扩展性与安全性； 2. 技术研究与创新 - 持续跟踪AIGC领域的前沿技术进展，包括大型语言模型（LLM）、生成对抗网络（GAN）、扩散模型等，挖掘其在实际业务场景中的创新应用可能，并推动新技术在公司技术生态中的落地； - 攻关AIGC核心技术难题，主导关键技术研发工作，推动公司在生成式AI方向实现技术突破，增强产品技术竞争力； 3. 项目管理与团队协作 - 牵头AIGC项目的技术方案设计与实施路径规划，统筹项目进度，协调研发、产品、设计等多部门协同推进，确保项目按期高质量交付； 4. 系统优化与性能调优 - 持续开展AIGC系统的性能监控与调优，识别系统瓶颈，制定并执行优化策略，提升系统运行效率与用户使用体验； - 优化模型训练流程与推理性能，降低训练资源消耗与推理响应延迟，提高模型部署的资源利用效率与综合性价比。 任职要求： 1. 计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业本科及以上学历，具备10年以上大型软件系统或AI项目架构设计与开发经验者优先，其中至少3年聚焦于AIGC相关技术领域； 2. 精通Python、Java等至少一种编程语言，具备扎实的编码能力与软件工程实践基础； 3. 掌握深度学习与机器学习核心原理，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架及常用算法库，能够独立完成模型训练、优化与部署全流程； 4. 熟悉文本生成、图像生成、音频生成等AIGC核心技术方向的主要算法与模型结构，具备丰富的大型语言模型微调、量化与部署实践经验； 5. 具备优秀的系统架构设计能力，能够构建高并发、高可用的分布式系统，了解Spark、Hadoop等分布式计算平台及Kubernetes等云原生技术； 6. 熟悉大数据处理流程与相关技术，能够高效处理大规模数据集并完成特征工程，为AIGC模型训练提供高质量数据支持； 7. 具备突出的技术问题分析与解决能力，能快速定位复杂系统问题，拥有较强的创新意识与自主学习能力，持续跟进技术演进趋势； 8. 具备良好的沟通协作能力，能与跨职能团队高效配合，推动项目顺利实施；责任心强，富有工作热情，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

一、岗位职责： 1、主导产品技术开发、技术研发及技术方案落地实施； 2、负责技术团队搭建与技术资料库的建设与维护； 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为工业设计、景观设计、广告设计、雕塑设计或装饰装修设计； 2、具备雕塑、标识、钣金制品或钣金家具领域相关技术开发与执行经验者优先录用。 三、岗位薪酬： 月薪制（含月度基本工资+月度绩效薪酬+年度奖金），具体待遇面议。 四、汇报上级： 生产总监、总经理 五、联系方式： 联系人：江小姐 *********** （微信同号）； 地址：广东省佛山市南海区狮山镇罗村新光源产业基地B区4座首层。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底 3.监督施工单位按图施工，及时发现并督促整改质量问题和安全隐患 4. 主持监理例会，编制监理日志、月报及各类验收文件，确保资料真实完整 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利交付 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，具备高级工程师职称！ 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，能独立开展现场监理工作 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5.遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录 6．有注册一级造价师优先！

岗位职责： 1. 技术战略规划：结合公司业务发展方向，制定生成式人工智能（AIGC）技术的研发路线，推进技术创新与实际应用落地。 2. 团队管理：搭建并带领技术研发团队，负责人员培养与绩效考核，持续提升团队专业技术水平。 3. 项目研发与管理：主导AIGC相关技术项目的实施，涵盖自然语言处理、图像生成、语音合成等方向，保障项目按期交付并达成既定目标。 4. 技术攻关：突破核心技术瓶颈，优化算法结构，提高模型生成效果与运行效率。 5. 行业趋势洞察：跟踪AIGC领域的前沿技术进展与市场变化，评估新兴技术的实用价值，并融入公司研发体系。 6. 跨部门协作：与业务交付、研发中心等团队高效协同，推动技术成果向商业化应用转化。 任职要求： 1. 工作经验：具备8年以上人工智能方向研发经历，3年以上团队管理背景，有AIGC项目实践经验者优先考虑。 2. 技术能力： • 熟练掌握主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），了解生成式模型（如GAN、Transformer、Diffusion Models等）的原理及应用场景。 • 掌握智能体（Agent）相关技术，包括任务调度、环境响应、强化学习方法（如DQN、PPO、A3C等）以及多智能体协同机制。 • 深入理解多智能体协作与规划（MCP）技术，具备复杂场景下任务分配、路径优化与协作策略设计经验。 • 熟悉智能体间通信（A2A）技术，能够构建高效的通信协议，增强智能体之间的信息交互与协作效能。 3. 项目经验：拥有从零开始的技术研发与落地全流程经验，能独立牵头复杂技术项目。 4. 领导力：具备出色的团队领导能力，善于激发成员潜力并推动目标实现。 5. 沟通能力：具备良好的跨团队沟通协调能力，可将技术逻辑转化为易于理解的业务表达。 6. 行业视野：对AIGC技术演进方向有深入认知，具备前瞻性的技术判断力。 加分项： • 具备知名AI企业研发或管理岗位工作经验者优先； • 在AIGC领域拥有技术专利、发表过学术论文或具备行业影响力者优先；

1、有化妆品行业经验者优先考虑； 2、熟练掌握PROE/CREO或SOLIDWORKS等三维设计软件之一，同时能熟练操作CAD进行平面绘图； 3、具备扎实的实操能力，欢迎应届毕业生应聘

技术经理岗位内容： 1、负责维修车间的技术现场指导，针对车辆复杂故障进行诊断分析与解决，并及时反馈重大质量相关信息； 2、负责车间设备的日常管理、校准及维护工作； 3、承担技术团队的管理职责，组织开展技术培训活动； 4、推动一次性修复率（FFV）提升，并处理涉及技术类问题的客户投诉； 5、组织实施各类技术项目，管理技术文档资料，编写典型故障案例并完成信息反馈； 6、对接比亚迪汽车技术索赔部门，开展技术沟通与咨询工作； 7、参加比亚迪汽车组织的各项技术培训，并完成内部转训，落实技术培训管理工作； 8、负责VDS2000远程诊断系统的运行维护与日常管理； 9、完成上级交办的其他工作任务； 10、主导星级评定中技术模块的相关工作 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、汽车相关专业背景，具有5年及以上汽车行业技术岗位工作经验； 3、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练的汽车驾驶能力； 5、无技术经理岗位相关的从业限制或不良记录

学历要求： 计算机科学、人工智能或相关专业硕士及以上学位，拥有博士学位者优先考虑。 工作经验： 需具备5年以上大模型研发或人工智能领域相关工作经验，熟悉大规模分布式训练、深度学习及NLP/NLU算法，在相关技术架构设计方面具备扎实积累。 专业技能： 深入理解主流大模型的原理及其训练与微调方法，包括GPT系列、LLaMA、ChatGLM等模型的RLHF三阶段训练流程和LoRA等微调技术。 熟练使用TensorFlow、PyTorch、Megatron、DeepSpeed等主流框架，具备实际的大规模分布式训练落地经验。 对大数据模型技术、云原生架构等前沿方向有系统性研究和深刻认知。 管理能力： 具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效组织团队推进项目高效执行。 具备研发项目的整体把控能力，可对项目质量、进度进行有效监督与管理。 项目经验： 有带领团队实现关键技术突破的成功案例，曾在人工智能或大模型领域取得显著研究成果或获得相关专利者更具优势。 行业洞察能力： 具备敏锐的数字化业务洞察力和行业发展趋势预判能力，能为公司产品与服务提供具有前瞻性的技术储备与解决方案支持。 其他要求： 热爱技术，具备快速学习新技术和适应新环境的能力。 具备出色的应变能力和目标导向执行力。

任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，计算机、人工智能等相关专业，毕业院校为QS前50高校，曾在顶级期刊发表学术论文； 2、熟练掌握大模型全栈技术，具备模型集群部署、模型蒸馏、垂直领域模型开发与优化的实际项目经验； 3、具备从0到1推动AI+行业产品落地的实践经验，商业洞察力强，能够适应产品初期发展阶段的需求； 4、在AI领域拥有丰富从业经历，职业声誉良好，具备强烈的自我驱动力和出色的团队管理能力，并有可验证的成功项目案例； 加分项： 具备人工智能、云计算、计算机软件等相关行业背景者优先。