一、薪酬福利: 1.综合收入含业务提成 5000~18,000上不封顶 2.底薪+提成 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，涵盖信用卡网贷债务优化、债权管理、企业信用修复、诉讼咨询等法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力达成复购或转介绍。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，业绩赶超资深人员，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于人际交往 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取专业知识，不断提升服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

［岗位职责］： 1、负责跟进信用逾期账户的催收工作，通过电话与客户沟通，向客户讲解银行相关政策措施，协助客户改善并维护个人信用状况； 2、业绩突出且具备团队管理潜力者，公司将重点培养，并提供良好的晋升发展空间； ［任职资格］： 1、性别不限，年龄18周岁以上，需具备大专及以上学历（条件特别优秀者学历可适当放宽） 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 3、欢迎零基础人员加入，入职后安排专人指导，快速上手工作； ［上班时间］： 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六上午10:00-12:00 下午13:30-16:30 大小周休息制，每月休息6-8天； ［公司待遇］： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖励+团队激励奖金 2、社会保障：缴纳五险一金； 3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工组织庆祝派对并赠送礼物，定期开展团队聚餐及年度一次带薪国内旅游； 5、培训晋升路径：初级业务员→储备干部→初级组长→中级组长→高级组长→主管 6、其他福利：员工在职满一年可享受每年5天带薪年休假； 7、假期安排：依法享有国家规定的各类带薪休假权益；

岗位职责: 1.为企事业单位及个人提供专业法律咨询与支持，保障客户活动符合法律法规要求。 2.深入分析客户的法律需求，制定个性化、可执行的法律服务方案。 3.持续维护并发展客户关系，定期开展回访工作，收集意见并快速响应问题。 4.挖掘客户在法律领域的实际需求，维护现有客户资源，积极拓展新客户促成合作。 5.策划并参与法律知识培训、专题讲座等活动，提升客户及公众的法律认知水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能高效处理客户各类法律相关事务。 2.热爱法律行业，具有进取心，乐于面对挑战并持续提升专业素养。 3.拥有较强的学习意识和研究能力，能够及时掌握最新法律法规与行业动态。 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同推进工作。 5.遵守职业道德规范，对工作中涉及的敏感信息严格保密。

法务专员/经理岗位职责 岗位基本信息 岗位名称：法务专员/法务经理 所属部门：综合管理部 直接上级：行政总监 岗位总体目标： 全面负责公司的法律事务工作，保障公司经营活动的合法性，防范和化解法律风险，处理法律纠纷，为公司的战略决策和日常运营提供及时、有效的法律支持，维护公司的合法权益和声誉。 核心岗位职责详述: 一、合同全流程管理 1.起草与审核：负责起草、审核、修订公司各类合同、协议及法律文件，包括但不限于采购合同、销售合同、服务协议、劳动合同、租赁合同、合作协议、保密协议**等，确保其符合法律法规且最大限度保障公司利益。 2.标准化建设：建立和完善公司标准合同库，并推动使用，提高合同审批效率。 3.流程管控：建立合同管理制度，规范合同的签订、审核、履行、归档等流程。 4.履行监督：协助业务部门监督重要合同的履行情况，及时提示风险。 二、法律风险防范与合规体系建设 1.风险识别：主动识别、评估公司日常运营（如劳动用工、市场营销、数据隐私、知识产权、安全生产等）中的潜在法律风险，并提供预防性解决方案。 2.合规咨询：为各业务部门（如销售、市场、采购、人力）提供日常法律咨询，解答法律问题，确保其业务行为合规。 3.制度审核：参与制定和审核公司内部重要的规章制度，保证其合法性。 4.培训宣导：定期为员工组织法律知识培训（如《民法典》合同篇、劳动合同法、反腐败、商业秘密保护等），提升全员法律风险意识。 三、账款催收与纠纷处理 1.非诉催收：负责或协助业务部门进行逾期账款的非诉讼催收，通过发送律师函、协商、调解等方式挽回损失。 2.诉讼管理：负责或协调外聘律师处理公司的诉讼、仲裁、行政复议等纠纷案件（不仅是账款，还包括劳动争议、侵权纠纷等），管理案件全过程，包括证据收集、诉状准备、出庭应诉等。 3.外部律师管理：评估、选聘和管理外部律师事务所，监督其工作质量与费用。 四、公司治理与知识产权管理 1.公司治理：协助处理与公司治理相关的法律事务，如股东会、董事会会议的筹备、决议文件的起草与归档等。 2.知识产权保护：负责公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的申请、维护和保护工作，处理侵权纠纷。 五、法律研究与合作支持 1.政策研究：跟踪、研究与公司业务相关的法律法规、监管政策的最新变化，并及时向管理层提示风险与机遇。 2.项目支持：参与公司重大投资项目、并购重组、融资等项目的法律尽职调查、谈判和文件起草工作（如公司有此需求）。 3.公关合作：配合政府事务、公关部门处理相关法律事宜。 任职资格要求： 教育背景：全日制本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试（需持有法律职业资格证A证）。 工作经验： 法务专员：1-3年律师事务所或企业法务相关工作经验。 法务经理：3-5年以上相关工作经验，有独立处理复杂法律事务和诉讼案件的经验。 知识技能： 精通《民法典》、《公司法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等商事法律法规。 具备优秀的合同起草、审核和谈判能力。 具备较强的法律逻辑分析能力、风险判断能力及解决问题能力。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效与内外部门协作。 文笔流畅，语言表达清晰。 熟练使用办公软件。 素质要求： 责任心强，原则性强，思维严谨、细致。 具备良好的商业意识和保密意识。 抗压能力强，能同时处理多项任务。

［岗位职责］： 1、负责跟进信用逾期账户，通过电话与客户沟通，解读银行相关政策，帮助客户理解并制定还款方案，协助维护个人信用记录； 2、表现突出且具备管理潜力的员工，公司将纳入重点培养计划，提供明确的晋升通道； ［任职资格］： 1、性别不限，年满18周岁，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、欢迎零经验人员加入，入职配备专人指导，快速上手工作； ［上班时间］： 周一至周五上午9:00-12:00下午13:30-18:00； 周六上午10:00-12:00下午13:30-16:30； 大小周休息制，每月休息6-8天； ［公司待遇］： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖金+团队奖励； 2、社保福利：依法缴纳五险一金； 3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办庆祝会并赠送礼物，定期组织团建聚餐及年度一次带薪国内旅游； 5、培训发展：提供清晰职业路径，晋升方向为初级业务员-储备干部-初级组长-中级组长-高级组长-主管； 6、其他福利：员工在职满一年可享受5天带薪年假； 7、休假制度：依照国家规定享有各类法定带薪假期；

工作内容： 1、为客户提供法律产品咨询，销售法律服务； 2、处理与法律相关的销售事务，确保服务质量； 3、维护客户关系，拓展法律服务市场。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧； 2、能够独立处理法律服务销售中的各项任务； 3、对法律服务行业有一定的了解和兴趣。

一、薪酬福利: 1.按单提成！返佣比例高！一单上岸不是梦！ 二、岗位职责 1、通过线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极开发潜在客户实现合作。 3、定期进行客户回访，保持良好客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 三、岗位要求: 1、公司配备完善的培训机制，零经验也可快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习并提升专业服务能力。 5、热爱本职工作，认真负责，具备较强的团队协作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，根据实际场景向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备学习意愿即可脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、灵活应变能力及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户意见，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1,拿业务提成 2,底薪+业务提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，维系良好客户互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，无需担心经验不足，只要愿意投入学习即可成长。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】:22-24元 月保底工时:260到320个小时月综合5500-6500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

涨价了涨价了 大量上人 高埗东晟电子 合作单价：23元/小时 工人统一打卡：18元/小时（坐班) 招聘要求:18-35岁 岗位，QC，须穿静电服。 包吃住，水电费平摊，，体检，做到工期公司 温馨提示:面试带身份证原件复印件1张照片2张 面试时间：下午2：00统一集合面试 备注： 驻厂：于艳霞

高埗台壁电子 17－45岁，男女不限 合作单价18元/小时 统一打卡 :16元小时 工作环境， 主要看机台，做品质。俩班倒/坐班，普通工衣，做事简单。 包吃包住，宿舍6-8人间，，水电均摊，同厂吃住。 自带一支黑色笔，2张照片/2张复印件,不用体检. 面试时间:下午2点 注: 驻厂：

，辉泰一手单 长安公园附近电子厂 单价：18.5/小时 男女比列：男女不限，CNC水机 员工统一打卡17 年龄：16-45岁。本人证件。 主要岗位：看货，CNC机台，手机中框 （吃住环境】：先吃后补一天20，包住，空调车间。空调宿，宿舍4人一间。 【工期要求】：一个月，3天试用期，，，（急辞24，36h)离职提前7天申请。 住宿舍水电平摊，每月满三天 员工工资5000/月以上要承担个税 联系人

眼镜厂打包装贴标签，简单轻松易上手 管理人性化，中途有休息 年龄:18——42岁男女不限 薪资:21元／小时 纯包吃住，伙食很好 公寓式住宿，空调房，热水器，免费wifi

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1.协助起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规并防控法律风险 2.处理日常法律咨询，为业务部门提供及时、准确的法律支持与建议 3. 参与公司规章制度建设，协助完善内控流程与合规管理体系 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务，整理证据材料并跟进进展 5.开展基础法律培训与合规宣导，提升员工法律意识与风险防范能力 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先），通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业合规相关实习或工作经验者优先，经验不限可接受优秀应届生 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》《公司法》等常用法律法规，具备基础法律分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息归档

招聘：法律普法专员（双休，）薪资：4000-8000元/月【急招】外勤岗位，月综合薪资：5k-8k岗位职责：1. 制定区域内的销售计划，完成销售目标。2.服务跟踪好委托前的当事人以及维护好委托后的当事人。3.积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升。任职要求：-25-40岁，学历不限，男女不限，有无经验均可（带薪培训）；-认真负责，沟通顺畅，能接受偶尔加班。福利：周末双休，法定节假日休 有意向直接打电话咨询：

日常法律咨询服务，合同合规合法，债权的追索。

岗位职责 一、 岗位职责 1. 客户需求分析与方案定制 全面了解中小民营企业当前运营状况及发展目标，准确把握企业在发展过程中的关键问题。 结合公司课程体系与教练模型，依托个人在战略管理、商业模式重构等方面的专业积累，为客户设计切实可行的落地执行方案。 2. 一对一教练辅导与执行推动 开展定期、个性化的教练服务，确保理论工具与方法论在客户实际工作中有效落地。 通过专业提问与引导技术，帮助客户深化思考，协助其明确发展战略方向与具体实施步骤，并督导推进落实。 3. 客户关系建设与价值提升 保持与客户的高频次、高质量互动，构建稳固的信任关系，及时回应客户关切与建议。 持续输出专业价值与支持，增强客户满意度与依赖度，助力实现长期稳定合作。 4. 管理难题应对与综合赋能 针对客户在经营管理中出现的具体战略或组织问题，进行系统性剖析，提出多角度、可落地的解决路径。 作为“外部顾问”，协助企业突破发展障碍，达成阶段性经营成果。 5. 团队协同与教学配合 与招生、咨询、教务等团队高效联动，提供专业支撑，保障课程启动、教学实施及客户服务各环节顺畅运行。 按规范操作公司教学管理系统，完成辅导记录录入、客户资料维护等相关事务。 6. 具备3-5年咨询机构顾问工作背景 7. 其他任务 按时保质完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 二、 任职资格 1. 基本条件 年龄：30-45岁 学历与经验： 本科及以上学历（管理类、心理学类优先） 拥有3-5年以上企业中高层管理岗位实战经历（如总监、事业部负责人等）。 （特别优秀者可酌情放宽条件） 专业知识：熟悉企业整体运作机制，尤其在战略规划与商业模式构建方面具备完整知识体系，能够独立形成方法论框架。 2. 核心能力 教练技术能力：熟练运用深度倾听、强有力提问、思维模型引导等教练技巧，促进客户自我觉察与自主决策，践行“授人以渔”的辅导理念。 问题诊断能力：思维敏捷，洞察力强，能迅速抓住复杂问题的核心，并输出具有实操性的解决方案。 客户沟通能力：具备高度的服务意识和亲和力，擅长建立深层次的客户连接与信任关系。 学习应用能力：具备快速学习与内化新知的能力，能将新工具、新理念高效融入教练实践中。 3. 个性特质 为人正直，责任心强，富有共情力，乐于通过帮助他人成长实现自我价值。 行业理解力：对中小民营企业的经营生态、发展痛点与发展机会有深刻认知。 目标导向：注重结果，勇于面对挑战，有强烈意愿助力企业和管理者实现突破与成功。

1．负责公司知识产权相关流程事务，包括专利申报、中间材料递交、CPC系统文件的接收与管理、PCT申请等工作； 2．承担知识产权各类文书及案件的日常管理，如商标资料、专利官方来文的收发、整理与归档； 3．按时准确完成知识产权案件官费缴纳，以及部分合同款项的报销申请； 4．录入并维护专利、商标案件的进度信息，监控各项期限并及时发出提醒； 5．与外部代理机构保持联络，协调处理相关流程性事务； 6．完成其他与知识产权相关的常规性工作。

岗位职责： 1、负责公司资产包业务法诉项目管理； 2、负责法诉项目委外团队渠道的查找开发、对接，委外团队的资质审核、复审，引入； 3、处理并管理各类诉讼/保全案件，与合作机构、律所对接，推进项目进展，把控关键节点； 4、对管辖范围内的委外公司业绩表现实行监管与指导； 5、负责对委外机构进行稽核与合规管理； 6、负责对相关批量案件的数据表现进行分析，并就案件选择、案件分配及调解作业等提出相应的优化策略； 任职要求： 1、本科及以上学历是基本门槛，法学、金融、经济类专业优先； 2、1年以上律所、金融机构或委外公司的诉讼、催收管理经验；‌ 3、对诉讼流程、文书制作比较了解；对数据相对敏感，有简单的数据分析能力； 4、品行端正，做事有条理性、逻辑性强，且有高度的责任心，抗压能力较强。 5、熟练掌握处置行业法催领域的业务流程、运营方式；‌

1．负责公司知识产权相关业务流程操作，涵盖专利申报、中间材料递交、CPC系统文件的接收与管理、PCT申请等工作； 2．承担知识产权各类文书及案件的日常管理，包括商标资料、专利官方来文的收发与归档处理； 3．按时准确完成知识产权案件官费缴纳，以及部分合同款项的报销申请； 4．录入并维护专利、商标案件的进度信息，监控各类法定期限并及时发出提醒； 5．与外部代理机构保持联络，协调处理相关流程性事务； 6．完成其他与知识产权相关的常规性工作。

公司业务持续扩张！ 现诚邀事业合伙人加入，有梦想、想创业、不甘平凡的伙伴欢迎联系我！ 我司是一家专注于法律与财税一体化咨询的服务平台，东莞综合法务运营中心位于南城，总部坐落于北京市东城区，是国内唯一一家被北京市政府作为优秀企业引进落户北京的同类机构。主营业务涵盖法律咨询及非诉服务，擅长解决财税难题、债务优化、信用卡及网贷个性化分期等业务。 全国合作律所超千家，签约律师逾万名，具备强大的服务交付能力，法务顾问团队规模达上千人。业务覆盖全国，不限地域，各地均可接单支持。 一、岗位职责： 1、采用线上线下的方式，结合实际场景向个人客户或中小企业推广公司服务，提供专业法律解决方案，深度挖掘客户需求，清晰讲解产品内容，推动签约并跟进后续服务。 2、准确把握客户的法律服务需求，维护现有客户资源，积极拓展新客户实现长期合作。 3、定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升满意度，助力持续成交。 二、岗位要求： 1、年龄30-60岁，学历不限，持有驾照并配备自有车辆。 2、具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，态度积极，愿意奋斗且追求高收入。 3、有金融、保险、法务或销售从业背景者优先考虑。 4、公司提供系统化培训，全程指导，团队协作氛围浓厚，即使无法律基础也能快速上手并实现超越。 三、薪酬福利： 1、享受合伙人级别提成，薪资按周结算。 2、享有国家法定节假日正常休假，工作时间灵活自主！

寻找具备三年以上执业经验的律师，需拥有扎实的办案能力，工作态度严谨，性格开朗，善于与同事相处，积极乐观，富有亲和力。 我们是由90后组成的年轻团队，氛围融洽，沟通顺畅，工作环境轻松有活力，期待你的加入为团队注入新的动力，共同成长进步。 岗位职责： 1.独立承办各类案件，提供专业、高效的法律咨询服务与解决方案。 2.在团队协作中发挥积极作用，参与案件的调查、分析与执行全过程。 3.主动参与日常团队事务，如案情研讨、策略规划及方案制定等工作。 4.具备责任心，能适应阶段性高强度工作，确保任务按时高质量完成。 5.性格外向，待人友善，善于与团队成员进行有效沟通与配合。 任职要求： 1.取得律师执业资格满三年以上。 2.具有丰富的实务操作经验和独立办案能力。 3.工作踏实认真，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。 4.性格外向，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。 5.热爱生活，积极向上，能在团队中传递正能量，带动整体氛围。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的市场分析与咨询服务； 2.深入挖掘客户实际需求，设计定制化解决方案； 3.组织并指导咨询团队，保障项目高效高质交付； 4.开拓业务资源，持续维护并提升客户合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.对市场动态具有敏锐判断力，能精准识别问题并提供有效对策； 3.具备扎实的项目管理经验，可独立主导项目推进； 4.热衷于咨询领域发展，乐于迎接挑战，坚持自我提升与学习。

我们的晋升：顾问-经理--店长-总监-高级总监-股东合伙人 工作内容 : 1、接待来访客户，挖掘并分析客户情感诉求，向客户推荐适合的婚恋方案并促成签单。 2、跟进未成交客户，维护良好的客户关系。 3、完成个人业务指标和上级交办的其他工作。 任职资格: 1.较丰富销售工作经验，擅长面对面谈判沟通 2.能承受一定压力和具备应变能力; 3.对婚恋行业感兴趣，性格开朗大方，语言表达流利; 4.有情感咨询、婚介销售工作经验者优先 5、会基础电脑操作 薪酬福利: 1、薪资架构:无责底薪+绩效+阶梯式提成，新人入职三个月左右综合月收入可达1.5W元以上，熟手均薪资在15-30k; 2、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识、恋爱心理学、家庭婚恋心理学、形象打造等，依据个人特质全面开发适合的技能: 3、晋升空间大，加薪机会多:顾间-经理-店长-总监-合伙人，公司管理层99%内部提拔，不看资历和学历，仅看个人能力 4、高档写字楼办公，地铁公交站出口附近，交通便利，环境优美，工作环境舒适: 5、每年享有1-2次旅游: 6、提供下午茶+国建活动+生日会:; 7、每月优秀员工评比奖励、每季度聚餐等: 8、享有端午节、中秋节、春节假日礼品福利等; 9、年底享有年度聚餐、抽奖、公司联欢会等: 10、年龄23~40岁 工作时间： 10:00-21:00（12:30-14:00,17:30-18:30休息） 月休8天，周一和周二休息 办公地址： 东莞华凯广场B座4楼408-409室 福利待遇 1、月休8天，上五休二(连休); 2、员工福利:享有社保、工龄奖、生日礼物、带薪年假、法定节假日、节日福利、免费下午茶、公费旅游、带薪培训、团建活动等福利; 3、晋升快，不外出，公司提供精准客源。 我们的优势; 1、工作优势:独立工作室，每天固定分配资源，客户主动注册，意向度明确，不需要陌生拜访，不需要抢资源，会员上门进行面对面沟通并成交； 2、培训机制:享受专业、系统的带薪培训，手把手传授行业动态、心理学知识、恋爱心理学、家庭婚恋心理学、形象打造等，真正地学习正统的销售类知识； 3、晋升发展:不靠关系的晋升机制，邀约-邀约经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，晋升空间大，加薪机会多，公司管理层80%内部提拔； 4、员工福利:每月优秀员工评比奖励，不定期团建聚餐和户外旅游，提供下午茶+团建活动+生日会；享有端午节、中秋节、春节假日礼品福利，年底享有年度聚餐、抽奖、公司联欢会等;社保、国家法定节假、婚假、丧假、产假等咱都有； 5、办公环境:高档写字楼办公，地铁公交站出口附近，交通便利，环境优美，工作环境舒适。 婚恋行业是个朝阳并持续向上发展的行业，同时是刚需行业，它不同于其他销售行业会因为大环境的影响而衰落，目前市场上单身人士非常多，由于圈子以及个人情感问题无法找到合适的另一半，就会找咱们专业平台帮助他，对于行业和个人来说都是个值得发展的行业。

岗位职责： 1、通过法院特邀来显电话，对当事人进行调解沟通；作业人员信息法院官网公示； 2、负责各银行金融纠纷类案件调解工作，做好调解记录并整理相关资料； 3、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良行为； 2、年龄在40周岁以下，具有能够正常履行职责的身体条件，能胜任本岗位工作，热心调解工作； 3、认同组织价值观，有奋斗精神和分享精神； 4、有调解工作经验者优先考虑； 5、征信必须要良好状态，能开具无犯罪记录证明。 薪资待遇： 1、底薪3000+提成+部门奖励+过节福利+工龄奖+带薪年假；优秀者综合月薪10K+，上不封顶，有同业经验可以具体面谈底薪； 2、公司购买社保； 3、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息，每月休息6天 4、带薪岗前培训，持续进阶培训； 5、有自愿加班，公司给予加班费，加班最迟不超过20：00点，周六加班补贴200/天 工作地址：环球商贸中心20楼

岗位职责： 1. 为客户输出专业的市场研判与咨询支持； 2. 精准把握客户实际需求，设计定制化服务方案； 3. 统筹指导咨询团队，保障项目进度与交付质量； 4. 开拓多元化业务资源，巩固并提升客户合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队配合意识； 2. 对行业动态具备前瞻性判断，能识别问题并提供有效对策； 3. 拥有良好的项目统筹经验，可独立主导项目执行； 4. 认同咨询工作价值，积极面对挑战，保持进取与自我提升。