五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

不需要投资，我提供场所

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队医药护成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果； 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5人+； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

职位描述： 完成课前教案准备及课堂组织管理 开展学生学习情况评估与教学统筹 参与教师培训及课程体系规划与设计 承担公开课的策划与现场讲授工作 负责与家长保持良好沟通并反馈学习进展 职位要求： 本科及以上学历 具有一年以上相关工作经历 有同类岗位经验者优先考虑 薪酬及福利： 薪资构成：底薪+课时费+补贴+绩效奖金 有经验者薪资可面议，按国家及地方政策缴纳社会保险 提供入职前系统培训，拥有完善的职业晋升通道 英语专业背景者优先录用

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2、统筹团队在医药护领域成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销活动，确保个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教育市场动态，策划并落地实施针对性营销活动，保障活动成效； 5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，曾取得突出销售业绩；具备B端客户开拓经验者优先考虑； 3、具有电销、网销或学管类团队管理经验，或有教育行业团队带领经历，直接管理人数不少于5人； 4、积极进取，精力充沛，性格开朗，具备良好的抗压能力与开拓意识； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

1、全面负责培训学校的日常运营管理工作； 2、推进学校内部管理的标准化与高效化，开拓市场渠道，承担招生任务； 3、统筹培训课程设置与教学过程监督，优化课程体系，提升教学品质； 4、负责教职员工的调配与团队建设，完善各项管理制度，持续提升教职工的职业素养与专业能力； 5、热爱教育行业，熟悉市场动态及相关政策导向，具备较强的洞察力； 6、本科及以上学历，年龄不限； 7、具备良好的组织协调能力和团队领导力； 8、薪资面议； 9、工作地点大岭山

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划任务目标，对AIE（艺术教育）部分进行细化，制定校区年度目标与经营计划，并将整体目标拆解为月度、周度执行计划及季度动态调整任务，确保所辖校区按月稳步推进并达成全年目标。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行直属校区，组织团队推进各项策略落地实施，并监督执行效果与改进落实。 3、结合校区当月保本边际要求，以人效为核心维度，按月评估各全职岗位的人效比例，优化人力资源配置。 4、作为校区第一责任人，保障管辖校区以月为节点持续逼近年度总体目标。 5、围绕营收目标收集关键成果数据，整合运营所需的核心指标信息，并持续迭代更新相关参数模型。 6、推动校区可持续健康发展，严格执行各项重点任务，同步建立并完善运营参数标准手册SOP（流程体系建设）。 7、维护和管理现有招生渠道合作关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人开展服务型与营销型活动的联合策划与执行。 9、明确岗位分工，落实责任到人，打造高效协作、积极进取的团队氛围，培育具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端培训行业运营管理经历，其中至少1年以上团队管理经验，能稳定维持团队整体业绩表现，有少儿艺术教育培训领域背景者优先考虑。 2、具备强目标导向与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具有创新能力，能够参与研发贴合时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

岗位职责： 1. 统筹校区日常运营工作，制定并落实校区发展策略； 2. 跟踪教学实施过程，保障教育服务质量符合公司规范； 3. 组织开展市场宣传活动，增强校区品牌认知度与社会影响； 4. 构建并维系稳定的客户关系，定期汇总分析学员及家长意见； 5. 负责校区人员管理，合理调配资源，提高团队运作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的教育领域管理背景，了解校区运作机制； 2. 具有较强的组织引领能力，善于激发团队积极性以实现目标； 3. 擅长沟通协作，能有效协调内外部各类事务关系； 4. 熟悉教育行业发展动态，具备敏锐的市场洞察与需求分析能力； 5. 工作态度积极主动，抗压能力强，富有责任感与职业追求。

【工作职责】 1、达成校区年度经营指标，完善校区管理机制、优化业务流程，并参与市场推广、活动执行及产品营销的全流程工作； 2、负责多渠道资源拓展与关系维护，协同销售团队推进招生任务，确保年度目标顺利完成； 3、统筹销售团队运营，制定招生策略，保障校区年度招生计划及业绩指标如期实现。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历； 2.具备4年以上教育培训行业从业经历； 3.有K12领域工作经验者优先，熟悉年度业绩推进节奏，具备较强的规划与执行能力。

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。 3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。 4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。 6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。 7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。 9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。 2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

东莞塘厦石鼓标识厂招聘以下职位 1.钣金拆图工程师 要求在标识厂工作经验3年 薪酬8000-10000 4.精工标识师傅 薪酬：6500-10000 要求：会精工焊接，会氩焊焊接后期精工处理 5.标识组装工 5000-7000 6.精工打磨拉丝师傅 4500-7000 以上职位包吃包住，26天8小时制 有意向的师傅联系黄生

高薪诚聘： 1，客户文员2名， 要求对工艺各类发光字，标识工艺熟悉， 2，组装师傅3名，所有岗位要求一年工作经验以上。 3，焊标识师傅一名，最好会简单喷漆 上班地址；东莞长安，

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该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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一、课程销售与客户维护 1、通过公司提供的精准资源，以电话、微信或面谈等方式跟进意向学员，推荐课程并促成签约，完成月度业绩目标。 2、定期回访学员，解答疑问并挖掘续费、转介绍需求，促进二次成交。 3、参与校区获客活动（如试听课邀约、地推等），跟进潜在客户并推动转化。 二、市场拓展与执行 1、执行分校区市场宣传计划，通过线下拜访、地推等方式拓展新客户（如连锁药店合作等）。 2、维护现有客户关系，提升品牌影响力与转介绍率。 【岗位核心优势】：公司提供精准客源，成单率高，侧重资源转化与客户深度挖掘、服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于东莞市中心，交通、生活圈十分便利。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

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招聘：环境经理 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 环境经理：5名 岗位要求：1、熟悉环境管理、绿化养护、物业管理等领域的法规政策，能够确保公司运营符合相关法律法规要求； 2、拥有不少于2年的保洁或绿化环境管理经验，能够独立完成项目策划、执行与监督；3、熟练使用Office等办公软件，能够高效处理日常办公文档和数据分析。 岗位职责：1、负责制定和实施环境管理计划，包括绿化养护、垃圾分类、环境保护等；2、监督保洁和绿化团队的工作，确保服务质量达到公司标准；3、协调与物业管理部门的关系，解决环境管理方面的问题；4、定期进行环境检查，及时发现问题并采取措施进行改进。 薪资：6000-10000元/月。

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