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【招聘｜超市店长】本超市诚聘店长一名工作地点：东莞岗位职责：负责门店整体运营管理、商品订货、陈列补货、库存管控、人员排班、现场服务、损耗管控、门店业绩达成，日常安全及卫生管理。任职要求：1.有超市门店管理经验，熟悉生鲜/标超运营优先；2.具备团队管理、活动策划、成本管控能力；3.责任心强，执行力好，善于沟通，能接受轮班；4.有良好服务意识，能带领团队稳定门店业绩。薪资待遇：面议，待遇从优，福利齐全有意向请联系：（），欢迎推荐

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员招聘，培训，排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.熟悉零售行业运营逻辑，有快消、餐饮或连锁服务业背景者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5. 具备线上平台运营能力。

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岗位职责： 1.负责顾客收银结算，准确高效完成现金、移动支付及会员系统操作 2. 承担前台接待与咨询引导，做好到店顾客登记及基础问题解答 3.保持收银台及前台区域整洁有序，定期检查设备运行状态 4. 主动识别并协助处理顾客异常情况，及时上报突发问题 5.配合完成日结账、报表填写及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通亲和力 2. 细心严谨，责任心强，能适应早晚倒班及节假日轮岗安排 3.具备基础计算机操作能力，有收银系统或零售行业经验者优先 4.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

招聘｜酒馆店长 本店新晋网红清吧，现诚聘店长一名，全权负责门店运营管理，寻找志同道合、热爱酒水行业的伙伴。 工作内容 1. 门店整体运营管理，制定服务标准，培训服务人员； 2. 管控物料损耗、采购盘点，控制经营成本； 3. 维护老客户，开发新客，执行充值、酒水营销活动； 4. 协调邻里关系，处理各类突发问题，保障门店正常营业； 5. 每日营收统计、账务核对，定期向老板汇报经营情况。 任职条件 1. 1年以上餐饮/酒馆店长管理经验，熟悉酒水行业优先； 2. 善于人际交往，遇事沉稳，具备独立处理客诉能力； 3. 具备基础财务盘点能力，自律、责任心强； 4. 能适应晚间营业，无不良嗜好，稳定长期发展。 薪酬待遇 综合薪资6000-10000上不封顶，底薪+业绩提成+月度奖金 店内福利：员工餐、定期团建、酒水福利、晋升空间 工作地点：塘厦花园新街2号楼（可私聊发定位） 联系微信/电话：（招聘店长）

水果蔬菜理货员 饮料理货员 工作要有责任心服从安排 有工作经验者优先

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1. 负责门店日常收银工作，准确快速完成收款、找零、扫码、结账操作。 2. 核对商品价格、数量，确保账目清晰、账款一致。 3. 热情接待顾客，解答简单咨询，维护良好服务形象。 4. 保管好收银台现金、票据、小票及相关设备。 5. 做好交接班对账，整理收银台卫生，服从门店安排。

运恒五金模具配件店，招收C1驾照实习司机店员，会开手动档面包车，薪资待遇：4500-6000/月(包吃住) 因货物品种规格繁多，只适合年轻人工作。要求：年龄26岁以内，驾龄不限，会开手动档面包车，初中以上文化，身高1.65米以上，肥胖和纹身、有狐臭体味和抽烟的不合适，头脑灵活，身体健康，思想端正，勤奋好学。 招长期固定员工，找实习和短期工的忽扰！ 有模具配件和五金配件店铺销售经验薪资优待！ 招C1实习司机手动档面包车司机店员。

任职要求：性格开朗，口才好，沟通能力强，待人亲切，有亲和力，年龄22-45岁之间优先。 薪资待遇：试用期一个月2800元/月，转正后3000元+1%的销售提成。 发展前景：入职按储备店长培养，能力达标可升任店长，享受店长股份分红。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，提升整体执行力 5. 定期分析经营数据，及时优化运营策略，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发问题 3. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与业务决策意识 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5. 热爱一线服务工作，认同企业价值观，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，确保运营安全与合规性 5. 维护与供应商、物业及监管部门的良好协作关系 任职要求： 1.具备团餐行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数字化系统（如POS、排班软件）操作能力 5.热爱团餐行业，认同企业文化，适应轮班及节假日工作安排

店铺运营管理