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行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
招聘行政与安全高级主管1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政总监
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理人事管理会议组织员工关系管理
1、统筹规划人力资源与行政管理工作,制定相关实施方案并监督执行落地; 2、协调各部门落实公司既定计划,确保各项任务高质量按时完成; 3、对接政府相关部门,协助公司争取地方政府支持政策; 4、统一管理人力及后勤事务,营造积极和谐的工作环境; 5、推动企业文化建设,塑造积极向上的组织氛围; 6、联络分公司及外部资源方,助力公司获取资本合作机会; 7、监督公司经营管理工作,检查各项细节工作的执行情况; 8、组织召开公司会议,并跟踪各项计划的推进与实施; 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作; 10、复核业务合同,审核其他各类合同文件。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块,具备8年以上工作经验,其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力;文字功底扎实,语言表达清晰,擅长协调沟通与问题解决; 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系,掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识; 4、了解物流管理相关业务流程; 5、品行端正,诚实守信,忠诚敬业,工作严谨细致,心态开放包容,具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、依据公司战略规划,制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程,制定人力资源工作计划和编制人事费用预算,并贯彻实施; 2、制订和完善各类人事规章制度和流程,并推动落实; 3、制订年度招聘计划,深入挖掘招聘渠道,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施,完善绩效考核体系,根据变化发展趋势,及时调整绩效考核方案及激励政策,跟进绩效实施情况,进行分析和评估; 5、培训管理及企业文化建设; 6、人才培养及晋升管理; 7、公共关系及劳动关系管理,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查,协助各地工厂负责处理相关人事工作; 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查,环境卫生的监督管理; 10、负责消防、安全管理和固定资产管理; 11、负责公司行政外联工作、车队管理; 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业;快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验,能接受短期出差者优先考虑; 2、熟悉劳动人事政策法律法规,在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验,有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验; 3、熟悉人力资源6大模块,持有相关资格证书者优先考虑; 4、具有良好口语和文字表达能力,熟悉公文写作要求,能独立设计制度和流程体系; 5、具有高度的责任心,工作态度积极乐观,事业心强,能抗压,工作主动。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务,有实际运作经验。 3、熟练掌握各类公文撰写,实践操作能力突出,具备优秀的沟通协调与执行推进能力。 4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。 5、大专及以上学历,统招全日制毕业。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况; 2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接; 3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实; 4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑; 2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先; 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长; 4、项目经历(需满足以下三项中至少一项) ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作: ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。 5、大专及以上学历,且为国家统招正规教育背景。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行; 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施; 3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议; 4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务; 5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动; 6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护; 7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。 3、熟练掌握各类公文撰写,动手能力强,具备出色的沟通表达与执行能力。 4、具有较强的成本意识,恪守职业道德,无不良生活习惯。 5、统招专科及以上学历。
裁剪工
招聘 招工啦.招工啦. 尤朵拉玩具有限公司成立于,总建筑面积约25000平方,位于东莞市茶山镇塘边村新基围三街1号。公司是一家集开发·生产 .销售为一体的大型毛绒玩具民营企业。不断提升竞争力度。开发室现有设计师30人.裁剪12人.车缝24人.手工9人。公司上班氛围很好人性化管理。全新车间全部采用空调,因2026年扩大生产需要.欢迎您年假前来公司面试,年后加入本公司开发室团队上班。 招聘要求,必须有在版房做过多年经验,能够看图做版独立完成。必须服从安排,要有团队合作精神. 薪资面议。有全勤奖. 年终奖. 买社保. 年底结清工资。薪资面议。正月初十开工招聘如下。 1.板房文员一名会电脑制表打字等 2.板房裁剪激光熟练工3名。 3.板房车位4名。 4.板房手工3名。 5.版房物料员1名。 上班时间8:00—12.00 ,13:30—17:30 18.00—19.30周六上半天,特殊赶货超过时间另算加班。 联系电话 王生 地址: 东莞茶山增埗塘边村新基围一街一号尤朵拉玩具有限公司
东莞
2月25日 03:37拨打电话
工厂焊工包住焊工证
井号东莞中堂 钳工大工:40元/时包住不包吃 钳工中工:36元/时包住不包吃 井号东莞望牛墩项目(可留年) 焊工47元/时 要求焊工证 包住不包吃(工期明年7月份) 包住不包吃,工期稳定 依法缴纳个人所得税 可预支1000-2000元,灵活贴心! 优质团队,环境舒心 速联鼎兴小潘
东莞
2月25日 03:37拨打电话
广东东莞招对开小森机二手,有意联系范女士,黄江
印刷厂
招对开小森机二手,有意联系范女士,东莞黄江
东莞
2月25日 03:37拨打电话
广东东莞深圳招架子工
架子工3-5人
深圳招架子工
东莞
2月25日 03:36拨打电话
广东东莞黄江星光,招临时焊工师傅2位,明天可以上班,电话江生,
焊工1-4天1-2人
东莞市黄江星光,招临时焊工师傅2位,明天可以上班,电话江生,
东莞
2月25日 03:35拨打电话
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
招聘:综合管理主管(小微企业全能型) 公司介绍:本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务,制冷工程施工,现有团队稳定,业务稳步增长,现处于规范化发展关键期,急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入,一起把公司步入正轨,做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地:考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置:完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹:行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地,打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场,确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册,能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好,能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起,不眼高手低,愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议(高于本地同岗位水平)+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点:武汉市 汉阳区联系电话:,联系人:李先生
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
2月24日 22:57拨打电话
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作,主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作,确保加工厂运营高效有序,对接总部及外部单位(街道、市场监管、环保等)。 2、牵头建立并推行公司制度体系,监督各项规章流程的实施,提升办公效能,协调生产、财务、人事等部门间协作,解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务,涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作,定期开展隐患排查,落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议,撰写会议纪要,跟踪会议决策执行进度,及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务,妥善处理各类突发行政事件,协调应对政府部门检查(如市场监管、环保等),保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划,控制相关费用支出,管理办公物资全流程,包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历,有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程,掌握食品加工领域相关法规要求(如环保、消防、卫生等规范)。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力,能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强,执行力高,坚持原则,工作作风细致严谨,能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件,具备扎实的公文写作基础,可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。
市场拓展专员
4000-9000元/月
销售专员1年以下大专及以上进出口贸易电话销售面销/陌拜内贸销售外贸销售电商销
1、通过多种渠道开发潜在客户资源; 2、深入沟通客户需求,制定并提供专业的供应链/物流解决方案及报价,全程跟进执行流程; 3、持续维护客户关系,提升公司与客户的合作信任度。 4、完成上级交办的其他相关工作。 1、大专及以上学历; 2、踏实肯干,具备良好的抗压能力,富有进取心; 3、掌握基础英语沟通能力,熟悉商务函电的基本写作规范。
文员/行政助理
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上办公室文员办公室助理助理
1.高中及以上学历,年龄在****以下,会计专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件,如Word、Excel,具备数据敏感度,有一年以上相关工作经历。 3.其他要求:责任心强,执行力高,能适应一定工作压力,具备良好的团队协作意识。 上班时间:8:30-12:0013:30-18:00(上六休一)
销售主管
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
职责描述: 1、负责贵州颐酒产品的市场开拓与销售推广工作; 2、全面统筹所辖区域的渠道建设及团队组建与管理工作。 3、了解所在区域白酒市场发展趋势,结合市场变动,制定切实可行的区域营销策略方案; 4、落实公司针对所辖区域开展的各项品牌宣传与推广活动; 任职要求: 1、具备三年以上白酒行业从业经历,掌握中高端白酒市场运营管理模式; 2、熟悉白酒领域,尤其精通中高端白酒产品的市场运作方式; 3、有酱香型白酒品牌运作经验者优先,熟悉白酒品类在全国市场的布局特征及行情走势,具备相关客户资源及广泛人脉资源者优先考虑; 4、具备出色的沟通协调能力与服务意识,工作态度端正、责任心强、积极进取,身体状况良好,能适应较强的工作节奏,熟练操作常用办公软件; 目前佛山已设立运营中心,该岗位工作地点可选广州、东莞。
线下拓展业务员
销售专员
负责广东省同行客户拓展,成功150元一家。具体来公司面谈
销售
7000-12000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险1-3年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB不接受居家办公
1、日常维护老客户,保持长久合作关系: 2、开发新客户,通过电销,网销,面销等多种销售模式挖掘有发物流需求的企业客户在我司发物流; 3、处理日常客户货物运输异常 月底客户款项跟进等工作。4、 任职条件: 1、大专及以上学历(不接受应届生); 2、年龄24-32岁之间: 3、有销售经验者优先考虑,网络销售,电销面销皆可。 4、形象气质佳,口齿清晰,性格活泼外向 熟悉OFFICE等办公软件5、 薪资构成: 1、培训前+培训期间薪资6825元: 2、培训结束正式上岗,无责底薪7480元; 3、带薪年假,婚嫁,生日假,产假,法定节假日正常休息等; 4、公司为员工提供五险 5、岗前公司提供带薪培训,上岗经理一对一带教; 6、配备笔记本电脑、工作手机卡,根据绩效发放奖金; 7、外出拜访客户,公司配备专车接送: 8、定期举办内部晋升,晋升空间:
销售专员1年以下大专及以上企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
1、入职第一个月收入为6825元,前六个月保底薪资7480元,属于无责任底薪;工作期间表现优异者,入职半年内可享最高3000元/月的优秀新人奖励;此外,工作满六个月后还可领取一次性3000元保底补贴,综合计算月均收入可达万元左右。 2、入职满半年至一年:保底薪资提升至8000元,整体月收入区间为10000-20000元,提成部分上不封顶; 3、公司福利:享受法定节假日、内部晋升机会、带薪培训、团队建设与旅游活动、员工生日会等; 6、晋升通道:客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→总经理
电话销售
4000-9000元/月
电话销售1-3年中专及以上普通话标准企业服务企业(To B)售前服务独立收单电话销售经验招商入驻互联网/科技
公司提供客户资源、电话卡和工作微信!! 岗位职责: 1、负责阿里巴巴诚信通商家入驻相关业务,通过电话方式拓展客户,借助线上渠道完成签单; 2、深入挖掘并分析客户需求,及时做好信息记录与反馈; 3、回应客户咨询,持续维护客户关系,构建稳定的客户生态; 4、高效完成上级交办的其他工作任务; 职位要求: 1、有互联网销售经验者优先,具备电销背景者优先考虑; 2、语言表达清晰,具备优秀的沟通交流能力; 3、能承受一定工作压力,执行力出色; 4、工作态度积极,富有责任心,学习意愿强; 薪酬福利: 1、上班时间:8:50-12:00;13:30-18:00;7小时40分钟工作制;大小周休息;按国家法定节假日带薪休假(国庆约7天,春节放假至少半个月,最长可达1个月左右)、享带薪年假、带薪病假; 2、底薪+提成; 3、入职即缴纳五险; 4、每月一次公司承担费用的团队建设活动,举办员工生日会;定期组织户外拓展及集体旅游; 5、团队以年轻成员为主,工作氛围轻松融洽,期待你的加入!
高德销售专员
3000-8000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限
接受应应届生 工作模式: 电话+面销,前期需要电话量累积意向客户,后期意向客户多了,电话量可以减少,公司可提供客户资源 岗位职责:岗位职责 负责高德地图广告产品(如POI推广、导航提示等)的客户开发与销售; -对接汽车、本地生活、旅游等行业客户,完成年度销售目标; -协同运营团队优化广告投放效果,提升客户留存。 1.对接本地生活(餐饮、维修、二奢、法律、财税,零售)行业客户,完成业绩目标 2.深入挖掘行业市场资源,拓展商户合作及客户群体 3.独立跟进客户需求,提供定制化解决方案 任职要求(以下3项不要求都有,满足一项即可): 1.1年以上互联网广告销售经验 2.有电销或电话客服行业经验 3.有本地生活销售经验(美团小红书抖音本地生活) 具有本地生活广告、小红书、美团、抖音、快手、58、有赞、再惠、探迹、160、腾讯、百度等互联网广告或电话销售的经验是加分项,优先录用 待遇:底薪+绩效+提成+双法休‬定假期+五险+全勤+下午茶+工龄+年假+春假节‬期长,上时班‬间:大小周,上班时间9:30-下午6:30,午休2小时,小周周六上班时间早上10点-下午5点
业务员
7000-10000元/月
销售专员1-3年高中及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B
开发新客户,维护老客户。
研发部文员/助理
4000-5000元/月
文员
1、懂CAD绘图软件,熟悉办公软件。 2、可接受应届毕业生。
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