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行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作: ①组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ②落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进;立足于效率提升与服务优化,持续改进现有行政管理制度及规划,并监督各项内部流程的有效执行; 2、推动行政信息化建设;主导信息化项目落地,协调跨部门资源并保持高效沟通联动; 3、统筹办公事务运营;涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实; 4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运作,协同厨房主管制定优化方案,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑; 2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理实践,具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先; 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力,能有效推动跨部门协作,主动对接业务需求并协助解决实际问题;持续自我提升并带动团队成长; 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、依据公司战略规划,制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程,制定人力资源工作计划和编制人事费用预算,并贯彻实施; 2、制订和完善各类人事规章制度和流程,并推动落实; 3、制订年度招聘计划,深入挖掘招聘渠道,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施,完善绩效考核体系,根据变化发展趋势,及时调整绩效考核方案及激励政策,跟进绩效实施情况,进行分析和评估; 5、培训管理及企业文化建设; 6、人才培养及晋升管理; 7、公共关系及劳动关系管理,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查,协助各地工厂负责处理相关人事工作; 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查,环境卫生的监督管理; 10、负责消防、安全管理和固定资产管理; 11、负责公司行政外联工作、车队管理; 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业;快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验,能接受短期出差者优先考虑; 2、熟悉劳动人事政策法律法规,在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验,有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验; 3、熟悉人力资源6大模块,持有相关资格证书者优先考虑; 4、具有良好口语和文字表达能力,熟悉公文写作要求,能独立设计制度和流程体系; 5、具有高度的责任心,工作态度积极乐观,事业心强,能抗压,工作主动。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行; 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施; 3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议; 4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务; 5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动; 6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护; 7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。 5、大专及以上学历,且为国家统招正规教育背景。
行政总监
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理人事管理会议组织员工关系管理
1、统筹规划人力资源与行政管理工作,制定相关实施方案并监督执行落地; 2、协调各部门落实公司既定计划,确保各项任务高质量按时完成; 3、对接政府相关部门,协助公司争取地方政府支持政策; 4、统一管理人力及后勤事务,营造积极和谐的工作环境; 5、推动企业文化建设,塑造积极向上的组织氛围; 6、联络分公司及外部资源方,助力公司获取资本合作机会; 7、监督公司经营管理工作,检查各项细节工作的执行情况; 8、组织召开公司会议,并跟踪各项计划的推进与实施; 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作; 10、复核业务合同,审核其他各类合同文件。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块,具备8年以上工作经验,其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力;文字功底扎实,语言表达清晰,擅长协调沟通与问题解决; 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系,掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识; 4、了解物流管理相关业务流程; 5、品行端正,诚实守信,忠诚敬业,工作严谨细致,心态开放包容,具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地; 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况; 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程; 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行; 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作; 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务; 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理; 8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先; 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待; 4、能接受中长期项目外派安排。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作,有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理3-5年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
统筹行政管理: 负责公司日常行政事务的全面管理,建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产(非租赁设备)、办公用品采购与发放、后勤保障(如车辆调度、食堂、安保等)。 组织筹备公司重要会议、活动,做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作(监督指导设备档案管理)。 协调沟通枢纽: 发挥承上启下作用,高效传达公司决策,协调各部门工作,保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作,维护良好的公共关系(如政府部门、物业、供应商等)。 协助管理层处理日常事务,提供行政支持。 团队建设与人事辅助: 协助人力资源部门进行部分人事管理工作(如考勤统计、员工活动组织、福利发放等)。 负责本部门(行政团队)人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设,营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制: 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算,合理降低运营成本。 管理公司车辆(如有),确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性): 了解设备租赁业务基本流程,确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作(如配合设备出入库行政流程、场地协调等)。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性(与资料员岗位衔接)。 风险防控与合规: 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险(如安全、消防、合规风险)。 任职要求: 学历经验: 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验,至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验,有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力: 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养: 精通行政管理体系与制度建设,熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养: 责任心强,细致严谨,服务意识佳,具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直,具备良好的职业操守。 行业理解: 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利(具体面议) 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”: 相较于资料员的执行层面,办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用: 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性: 在职责第5点和任职要求中,点明了设备租赁行业的背景要求,以及与设备档案管理工作的关联(监督指导),使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰: 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高: 明确要求管理年限和经验,强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业: 使用管理岗位的专业术语(如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”)。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调(比如是否包含法务、IT管理等职责)。是否需要我再帮你调整成更符合JD(职位描述)的版本,或者提供薪酬范围建议? 
电工电气工
1. 邯郸岗位要求 年龄:35周岁以下 - 学历:全日制本科 专业:化工、电工、机械、冶金、采矿、维修、电气工程自动化等 - 待遇:月薪约7000,五险一金 2. 广东深圳岗位 -年龄:(17-25周岁)男女不限 - 岗位:高速收费员、高速路政、五矿新能源岗、特勤队员、地铁值守、东莞加油站 - 待遇:五险一金,包吃包住 3.公积金.医保,社保.咨询 4. 招聘招生招工合作老师 咨询联系:
东莞
1月10日 07:18拨打电话
广东东莞司机指挥夫妻档的联系,单指挥也可,,,,,单司机勿扰!!!
8000-9000元/月
指挥工长期1-2人月结
司机指挥夫妻档的联系,单指挥也可,,,,,单司机勿扰!!!
东莞
1月10日 07:17拨打电话
广东东莞找扣扣子一名
门窗制作1-2人
找扣扣子一名
东莞
1月10日 07:16拨打电话
广东东莞招工马路切缝300米3元/米,完工结账
小工
东莞市招工马路切缝300米3元/米,完工结账
东莞
1月10日 07:15拨打电话
注塑工组装工
工作地址:贝涌电子厂 三楼组装部发单:17元;一楼注塑部发单:18元;夜补20元/晚 组装、注塑 16~50岁
东莞
1月10日 07:15拨打电话
行政经理
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。 空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。 资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。 团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作; 2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告; 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展; 4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理; 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求: 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历; 2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
业务员
3000-8000元/月
销售专员经验不限高中及以上面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公先进制造企业(
1、******,高中及以上学历,欢迎应届毕业生投递,性格积极乐观; 2、具备良好的沟通表达能力; 3、工作踏实认真,有较强的责任感,善于团队协作,注重客户服务体验; 4、能积极配合并完成上级交办的任务。 5、无经验者亦可,公司提供系统培训,考核合格后安排上岗。
销售员
7000-12000元/月
销售专员1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队的业绩指标; 2.公司提供现有客户资源,直接进行后续对接与维护; 3.深入挖掘客户需求,提供定制化解决方案,推动合作落地; 4.定期梳理销售数据,调整优化销售方案,提升整体业绩水平; 任职要求: 1.市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑; 2.具备钢化膜行业经验者(如曾在贝尔金、亚马逊等企业从事销售岗位)优先录用; 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能妥善应对客户疑虑与反馈; 4.具有较强的自我激励意识,能适应高强度工作节奏与压力; 5.具备良好的协作意识,愿意与团队及公司共同发展进步; 6.要求形象良好,气质端正。 薪资待遇:底薪+奖金+提成。(具体面议)
酒水销售
酒吧营销 ... 岗位职责: 1.负责开拓新客户,维护老客户,与客户建立良好的合作关系,提高客户忠诚度和复购率。 2.积极推广门店的各项优惠活动、套餐及会员卡等,完成个人及团队的销售指标。 3.了解客户需求,为客户提供个性化的娱乐方案和优质的服务,提升客户的消费体验。 4.收集市场信息和客户反馈,及时向领导汇报,为公司的营销决策提供参考。 5.协助完成门店的日常运营工作,如参与活动策划、场地布置等。岗位要求: 年龄在18-35周岁之间,形象气质佳,具有良好的沟通表达能力和亲和力。 有相关销售、营销经验者优先,应届生或无经验者亦可,公司提供专业的岗前培训。 具备较强的抗压能力和团队合作精神,工作积极主动,有强烈的赚钱欲望和目标感。 熟悉本地娱乐市场者优先,能够承受一定的工作压力,适应夜班工作 薪资福利: 薪资构成:底薪4000元+高额提成+奖金,月均收入8000-15000元,上不封顶,能力越强,收入越高。 一键报名 立即沟通
客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限本科及以上个人(To C)客户开发社群运营能力网络营销能力网络营销经验企业/机构(To B)电话销售服务意识政府/社会团体大客户销售互联网金融沟通能力电话销售经验销售数据分析能力
岗位职责 1、为客户提供专业的理财咨询与建议,协助规划合理的投资组合与配置策略; 2、持续与客户保持联系,提供及时的投资咨询服务,解答相关疑问; 3、为客户设计全面的理财方案,并提供有价值的市场信息与咨询支持; 4、负责客户账户的开立与日常维护,涵盖线下及线上互联网渠道; 5、积极宣传、推广并销售公司各类理财产品,完成相应业务目标; 6、针对重点客户的需求,提供个性化的理财建议与财务规划服务; 7、维护核心客户关系,通过定期沟通了解需求变化,适时优化财务安排。 任职资格 1、具备本科或以上学历; 2、有投资、募资经验或参与过上市公司运作者优先考虑; 3、熟悉证券、基金等金融产品操作流程者优先录用; 4、掌握个人及家庭财务管理相关知识与实操技能者优先; 5、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识及研究分析能力; 6、拥有广泛人脉资源,具备较强市场营销能力者优先; 7、持有证券从业资格证书者优先,特别优秀者可提供考证指导; 8、最关键的是,需对证券行业有高度热情,态度积极,能踏实从基础岗位成长发展;
淘宝电商销售,需要有2年工作经
4000-6000元/月
网络销售包吃学历不限本科及以上基本坐班销售额提成TOC
负责我公司生产产品网上销售,保底3000加提成平均月薪12000元。
充电桩推广专员
6000-11000元/月
销售专员1-3年大专及以上充电桩新能源
岗位职责: 1.拓展新区域市场,推动充电桩的建设布局、产品销售及合作资源的引入; 2.对接并维护潜在客户关系,促进业务持续扩展; 3.参与商务协商与合同签订,保障项目推进顺畅。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备充电桩领域或相关行业2年以上工作经验; 3.具备良好的市场开拓能力与商业敏锐度; 4.责任心强,能自主达成销售任务目标;
电话销售生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上销售经验个人(To C)客服经验互联网金融售后服务普通话标准电话销售经验沟通能力强
【岗位职责】 1、根据平台授权对逾期账户进行风险评估与分类管理,协助防控和化解金融信贷风险。 2、运用专业沟通技巧和标准化流程,通过电话、短信、邮件等方式提醒客户及时还款,并解答相关贷后疑问。 3、协助客户规划还款方案,传达银行减免政策信息,开展诉前协商与调解,助力维护个人信用记录。 【任职要求】 1、大专及以上学历,不限专业,金融、经济、管理、心理学、法学、教育学背景者优先考虑。 2、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力及信息归纳能力,能有效与各类人群进行沟通。 3、目标感强,有较强的进取心和抗压能力,渴望通过努力实现收入提升。 【薪酬福利】 保底底薪+高额提成 六险一金、带薪休假、年度体检、团建旅游、节日福利、年底双薪、年终奖金 【工作时间】 9:00—12:00,13:30—18:30 月休4~6天
销售专员包住保险年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品其他行业无经验要求
一、任职要求: 男女不限,18-47岁,肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(有老员工手把手带教);需自备一台电动车。 二、工作内容: 1、负责鲜羊奶配送及业务,早晚配送时间自由; 2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。 三、薪资待遇:薪资组成由:高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-15000元,上不封顶,多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上; 2、提供住宿、空调热水器、煤气、柴米油盐,做饭工具都是公司这边提供。 3、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间:早晚送两次,国家法定节假日公司统一放假。 工作地点-就近安排:
销售业务员
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务年终奖面销/陌拜其他产品/服务免费培训包吃个人(ToC)晋升空间大面销/陌拜经验其他行业绩效奖
岗位职责: 1、主要承担商用车润滑油的销售任务 2、负责所在镇区及周边区域市场的开发、拓展与客户维护 3、传达所辖区域内本地市场信息,维持市场价格稳定 4、搜集本地区竞争对手品牌的产品情况及市场动向 5、定期走访客户,建立并保持良好的客户关系,主动协助客户开展再销售 任职要求: 1、具有较强的市场开拓能力与客户服务意识; 2、具备实地拜访客户的工作能力; 3、能适应一定的工作强度,具备良好的团队协作精神; 4、需持有C牌及以上驾驶证并配有小车
行政前台5000+
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司线上招聘渠道的简历筛选及候选人沟通邀约 2、负责前台接待工作,做好来访人员的信息登记管理 3、负责员工日常考勤数据的收集与统计整理 4、检查员工办公室及公共区域的 薪资待遇:薪资4000+ 工作时间:中午十一点至晚上九点 中午休息2.5小时 无加班要求,按时下班(具体工作时段可面议) 福利:享有国家法定节假日、节日福利、生日礼品、定期团建活动等 团队以00后为主,年轻有活力,工作氛围轻松愉快,同事关系和谐融洽 公司直招岗位,不收取任何费用
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鱼泡直聘为工人提供东莞城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘东莞销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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