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行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、依据公司战略规划,制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程,制定人力资源工作计划和编制人事费用预算,并贯彻实施; 2、制订和完善各类人事规章制度和流程,并推动落实; 3、制订年度招聘计划,深入挖掘招聘渠道,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施,完善绩效考核体系,根据变化发展趋势,及时调整绩效考核方案及激励政策,跟进绩效实施情况,进行分析和评估; 5、培训管理及企业文化建设; 6、人才培养及晋升管理; 7、公共关系及劳动关系管理,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查,协助各地工厂负责处理相关人事工作; 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查,环境卫生的监督管理; 10、负责消防、安全管理和固定资产管理; 11、负责公司行政外联工作、车队管理; 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业;快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验,能接受短期出差者优先考虑; 2、熟悉劳动人事政策法律法规,在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验,有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验; 3、熟悉人力资源6大模块,持有相关资格证书者优先考虑; 4、具有良好口语和文字表达能力,熟悉公文写作要求,能独立设计制度和流程体系; 5、具有高度的责任心,工作态度积极乐观,事业心强,能抗压,工作主动。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。 5、大专及以上学历,且为国家统招正规教育背景。
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
招聘行政与安全高级主管1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地; 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况; 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程; 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行; 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作; 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务; 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理; 8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先; 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待; 4、能接受中长期项目外派安排。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行; 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施; 3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议; 4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务; 5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动; 6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护; 7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政总监
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理人事管理会议组织员工关系管理
1、统筹规划人力资源与行政管理工作,制定相关实施方案并监督执行落地; 2、协调各部门落实公司既定计划,确保各项任务高质量按时完成; 3、对接政府相关部门,协助公司争取地方政府支持政策; 4、统一管理人力及后勤事务,营造积极和谐的工作环境; 5、推动企业文化建设,塑造积极向上的组织氛围; 6、联络分公司及外部资源方,助力公司获取资本合作机会; 7、监督公司经营管理工作,检查各项细节工作的执行情况; 8、组织召开公司会议,并跟踪各项计划的推进与实施; 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作; 10、复核业务合同,审核其他各类合同文件。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块,具备8年以上工作经验,其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力;文字功底扎实,语言表达清晰,擅长协调沟通与问题解决; 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系,掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识; 4、了解物流管理相关业务流程; 5、品行端正,诚实守信,忠诚敬业,工作严谨细致,心态开放包容,具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。 3、熟练掌握各类公文撰写,动手能力强,具备出色的沟通表达与执行能力。 4、具有较强的成本意识,恪守职业道德,无不良生活习惯。 5、统招专科及以上学历。
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人 具体要求: 1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向; 3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况; 2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接; 3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实; 4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑; 2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先; 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长; 4、项目经历(需满足以下三项中至少一项) ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务,有实际运作经验。 3、熟练掌握各类公文撰写,实践操作能力突出,具备优秀的沟通协调与执行推进能力。 4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。 5、大专及以上学历,统招全日制毕业。
扪工
新年招聘(软体家具) 1.扪工熟手2名:计件工资7-9千 2.普工2名年龄18-55岁,工资4-6千。 工厂包吃住,发工资准时。 东莞市寮步镇敬业路10号 常生
东莞
2月25日 00:45拨打电话
广东东莞 有想来挑草莓计件的可以来刚来计时熟练之后计件可以做到3月底。
种植工
 有想来挑草莓计件的可以来 刚来计时 熟练之后计件 可以做到3月底 。
东莞
2月25日 00:45拨打电话
平车工品检工
本公司希音OEM优质供应商,初六上班,现招聘 1 平车 2 查货 3 包装 4 剪线 地址:虎门镇威远玻纤路六号五楼 电话:
东莞
2月25日 00:45拨打电话
品检工包住包吃
赵林, 毛刺,捡货,品质看货,长白班座班 发单18.5元员工17元每小时 包吃,包住 注意少一块 身份证原件,复印件一张 驻厂:杨生 根据税局规定工资超5000部分需缴个税 [位置]康埕人力资源(广东省东莞市谢曹东路金岛酒店(谢岗社区卫生服务中心南)东侧约40米)
东莞
2月25日 00:44拨打电话
冲压工组装工
东莞市塘厦电子厂(初八上人) [手机/汽车结构件] 【工作部门】:冲压/压铸/研磨/部门自选 【公司发单】: 冲压20.5元/压铸22.5元 【打卡工价】: 19元 【比例要求】:男女不限 【工衣要求】: 普通工衣 【上班模式】:组装长白班/其他两班倒 【年龄要求】:18-50岁 【发薪时间】每月底 【文化程度】:不限制 【商业保险】: 【面试时间】:下午2点 【特殊要求】:本人身份证,复印件/照片各两张 小纹身 【福利待遇】:包吃包住,宿舍空调Wifi 4-6人/间,新厂房新宿舍,吃住条件非常好,管理不严,独立岗位,工作轻松,上班可以带手机, 重点:不七天无工时,,,离职提前七天! 驻厂:侯小姐
东莞
2月25日 00:44拨打电话
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
招聘:综合管理主管(小微企业全能型) 公司介绍:本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务,制冷工程施工,现有团队稳定,业务稳步增长,现处于规范化发展关键期,急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入,一起把公司步入正轨,做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地:考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置:完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹:行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地,打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场,确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册,能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好,能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起,不眼高手低,愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议(高于本地同岗位水平)+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点:武汉市 汉阳区联系电话:,联系人:李先生
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
2月24日 22:57拨打电话
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作,主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作,确保加工厂运营高效有序,对接总部及外部单位(街道、市场监管、环保等)。 2、牵头建立并推行公司制度体系,监督各项规章流程的实施,提升办公效能,协调生产、财务、人事等部门间协作,解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务,涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作,定期开展隐患排查,落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议,撰写会议纪要,跟踪会议决策执行进度,及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务,妥善处理各类突发行政事件,协调应对政府部门检查(如市场监管、环保等),保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划,控制相关费用支出,管理办公物资全流程,包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历,有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程,掌握食品加工领域相关法规要求(如环保、消防、卫生等规范)。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力,能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强,执行力高,坚持原则,工作作风细致严谨,能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件,具备扎实的公文写作基础,可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。
BD经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年中专及以上商务谈判能力对企业/机构(To B)销售经验商户合作个人客户开发(销售方向)O2O/生活服务拜访
【关于我们】 丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,多家知名企业投资;全国规模领先的无人零售运营服务商; 现有员工4000+人,业务覆盖全国84座城市,服务企业超20万家,累计用户达上亿。 【业务模式】 业务品牌:丰e足食-智能零食柜;专注为企业客户提供服务,免费在客户场地投放智能设备,企业员工可享受丰富的食品饮品福利,经营类客户还可获得销售返利支持。 业务逻辑清晰,入门门槛低,配备专人一对一指导,拓客过程顺畅高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 ① 月收入范围11-20K,包含绩效工资+阶梯式提成+新人激励奖金+老员工业绩奖励+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴 ② 收入保底4700元起,在职人员平均月薪超10K;资深或星级销售人员月均收入可达15K-25K ③ 长期收益分润机制,每成功投放一台设备,后续产生的营业额均可持续参与分成,年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金,工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式,拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、工作区域为东莞,外勤作业弹性打卡,按就近原则分配负责范围 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30,标准工时制,共8小时 【岗位要求】 1、学历要求中专及以上,年龄20-39岁,无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好沟通能力,抗压性强,有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先考虑,具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教,组内定期培训,助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理,每次晋升均叠加补贴与提成,BD晋升至储备主管后,绩效补贴最高可达6500元/月
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理软件推广经验电销团队较少出差和外勤计算机相关学历企业销售管理经验销售工作经验市场营销相关学历市场开发及维护企业服务地推团队批发/零售互联网/科技30人(含)以
岗位职责: 一、销售目标规划与执行 1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划 2.将销售任务合理分解并监督落地执行 二、客户开发与关系维护 1.开拓新客户资源,扩大业务覆盖范围 2.定期或按需走访核心客户,了解需求动态 3.妥善处理客户反馈与投诉事项 4.持续提升客户满意度,建立长期合作关系 三、内部协作与项目支持 1.协同技术等相关职能部门,响应客户需求,保障服务时效 2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系 3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施 四、部门运营与团队管理 1.建立健全部门管理制度和标准化流程,并组织落实 2.分解部门业绩指标,制定下属个人考核目标 3.定期跟踪、评估员工目标达成情况,确保整体目标实现 4.审核日常费用支出,严格执行并控制预算范围 5.组织开展业务培训,提升团队专业能力 6.打造积极向上的团队氛围,增强凝聚力与战斗力 任职要求: 1、年龄28岁-36岁以内,大专及以上学历,品行端正,职业素养良好,综合素质突出,性别不限; 2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验; 3、具备较强的文字撰写与语言表达能力; 4、熟悉市场拓展模式,掌握系统化销售方法; 5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识,有团队组建与培训经验,过往销售成果优异; 6、具备高效的时间规划与任务管理能力; 7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源(包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道)。 岗位福利: 1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励 教育背景: 管理类、市场营销类专业本科及以上学历。
销售专员包住经验不限学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验无经验要求
核心优势: 1. 区域职责明确,服务范围固定; 2. 薪酬提成比例高,收入无上限; 3. 客源稳定,订单周期均为半年或一年以上; 4. 发展路径清晰,所有门店为直营模式,管理区域不扣成本,站长岗位均从基层员工内部晋升,成长空间广阔。 一、【任职要求】 性别不限,年龄18至45周岁; 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入6000-8000元!老员工中80%月收入在8000元至20000元之间,普遍薪资水平1-2万元; 三、【工作内容】 1、开展鲜羊奶的摆摊试饮推广及促销活动; 2、开发新客户并维护现有客户关系,负责续订跟进、转介绍等相关工作。 (注:入职初期有专人带教) 四、【上班时间】 工作时段灵活,时间安排自主; 五、【福利】 公司提供住宿支持,并购买商业保险; 六、【免费提供培训】 入职前安排专业岗前培训,涵盖技能提升、产品知识、销售技巧等系统化指导。
销售专员经验不限学历不限个人(To C)高薪对企业/机构(To B)销售经验
【全东莞均可就近安排!!地址非工作地点】 1、主要负责移动相关业务的推广与办理(如新开卡、宽带安装等) 2、每成功办理一户酬金600元 要求: 1、渴望赚钱的你优先考虑(对收入无追求者请勿扰) 2、服从队长指导与安排,月收入稳定8000以上有保障(不配合者不收) 3、满足以上两点,即可享受全东莞范围内就近分配工作 接受零经验新人(配备专人一对一带教) 晋升通道:新人→储备队长→队长→区域经理 具备销售团队管理经验者,可直接入职储备队长岗位
办公室行政接待员
5000-6000元/月
文员1年以下高中及以上前台接待办公软件人事行政办公室文员文职人力资源考勤
工作内容: 1、负责线上招聘渠道的简历查看与候选人沟通安排面试; 2、承担到访客户的引导与接待任务; 3、维护前台区域的办公秩序及环境整洁; 4、办理员工考勤统计、入职离职流程、人事资料归档及人员信息更新等人力资源日常事务; 5、组织会议并做好会前准备与会议记录整理。 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的语言表达与文字书写能力,年龄在28周岁以内; 2、女性身高不低于160厘米,仪容得体,气质良好; 3、性格开朗热情,具有较强亲和力,处事灵活机敏,具备一定人际沟通智慧; 4、熟练使用表格类软件函数功能,有相关人事岗位经验者优先考虑。 薪酬福利:综合月薪5~7k,试用期为两个月,表现优异者薪资可面议。缴纳社会保险,享有节日福利,每月定期组织员工活动。 上班时间:周一至周六9:00-18:00,无需加班。
销售
5000-7000元/月
销售专员3-5人1年以下高中及以上网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成快消品批发/零售
主做食品销售推广,跑一跑周边的生活超市、餐厅店,熟食档口。最好会抖音视频推广。有股份分配。
大客户专员
8000-12000元/月
销售专员社保生日福利餐补1-3年中专及以上面销/陌拜不接受居家办公先进制造
业务员/销售代表(需出差) 岗位要求: 1、不限性别,年龄******,中专及以上学历 2、具备良好沟通技巧,性格外向开朗 3、工作主动积极,能承受较强工作压力 4、至少1年自动化行业销售经验,具备相关领域销售背景者优先考虑 5、需持有小型汽车驾驶证,并具备一年以上实际驾驶经历 福利待遇: 1、实行大小周工作制度,每周日固定休息; 2、提供餐补、住房补贴、节日津贴等多项补贴; 3、享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假; 4、缴纳五险,涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险,符合国家及地方政策标准; 5、设立月度与季度绩效考核机制,提供薪级晋升及职位发展通道; 6、定期组织多样员工活动,如生日会、户外团建、年度晚会等。
主管助理
6000-9000元/月
经理助理经验不限大专及以上文字功底扎实3年以上秘书/助理经验差旅/公务活动安排熟悉商务礼仪活动/会议组织PPT制作技能商务谈判接待/外联文书起草
岗位职责: 1、负责项目相关综合性文稿的撰写与编制; 2、负责会议的筹备、组织及会务服务工作; 3、负责文件资料的收发、登记、批阅、流转、督办、归档、保存,以及印章管理、档案管理、工程投标事务和保密事务; 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 年龄30岁以下,形象良好,性格积极乐观; 3. 熟练操作Office办公软件,具备良好的语言表达能力; 4. 具备1-3年相关工作经验; 5. 周六周日休息,每日工作7小时,法定节假日按国家规定执行,缴纳五险 待遇面议。
销售专员1-3年学历不限快消品面销/陌拜
招聘区域:负责东城片区 厂家直招! 红牛维生素风味饮料招聘: 招聘岗位:销售代表 岗位要求:具备饮料类快消品相关工作经验,熟悉所辖区域市场情况,拥有一定客户资源,性格积极向上,能吃苦耐劳,具备较强的进取心。 职位要求:达成区域销售目标,开发新增销售网点,执行公司下达的各项任务指标,维护市场价格秩序,落实渠道促销资源。 薪酬待遇:6000-10000(底薪+提成+奖金)
业务员
1-1.1万元/月
销售专员1-3年大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌
岗位职责: 1、负责指定区域润滑油产品的市场拓展与销售工作,达成既定销售任务;(可就近分配) 2、开发并维护客户资源,洞察客户需求,提供专业的用油解决方案; 3、按计划走访客户,获取市场信息,协助处理使用问题,提高客户满意度; 4、配合制定销售方案,落实各类推广活动,增强品牌影响力和市场份额; 5、跟进订单执行情况,确保货款按时回收,保障资金流转顺畅。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、化学化工或相关专业优先考虑; 2、具备较强的沟通协调与谈判能力,能独立推进业务开展; 3、有润滑油行业或相关领域销售背景者优先,了解行业发展趋势; 4、工作积极,责任感强,能适应一定工作压力,具有良好的协作意识;
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