招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

统筹并指导部门完成以下工作： ①组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ②落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

1. 邯郸岗位要求 年龄：35周岁以下 - 学历：全日制本科 专业：化工、电工、机械、冶金、采矿、维修、电气工程自动化等 - 待遇：月薪约7000，五险一金 2. 广东深圳岗位 -年龄:（17-25周岁）男女不限 - 岗位：高速收费员、高速路政、五矿新能源岗、特勤队员、地铁值守、东莞加油站 - 待遇：五险一金，包吃包住 3.公积金.医保，社保.咨询 4. 招聘招生招工合作老师 咨询联系：

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——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1、******，高中及以上学历，欢迎应届毕业生投递，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、工作踏实认真，有较强的责任感，善于团队协作，注重客户服务体验； 4、能积极配合并完成上级交办的任务。 5、无经验者亦可，公司提供系统培训，考核合格后安排上岗。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2.公司提供现有客户资源，直接进行后续对接与维护； 3.深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，推动合作落地； 4.定期梳理销售数据，调整优化销售方案，提升整体业绩水平； 任职要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑； 2.具备钢化膜行业经验者（如曾在贝尔金、亚马逊等企业从事销售岗位）优先录用； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑虑与反馈； 4.具有较强的自我激励意识，能适应高强度工作节奏与压力； 5.具备良好的协作意识，愿意与团队及公司共同发展进步； 6.要求形象良好，气质端正。 薪资待遇：底薪+奖金+提成。（具体面议）

酒吧营销 ... 岗位职责: 1.负责开拓新客户，维护老客户，与客户建立良好的合作关系，提高客户忠诚度和复购率。 2.积极推广门店的各项优惠活动、套餐及会员卡等，完成个人及团队的销售指标。 3.了解客户需求，为客户提供个性化的娱乐方案和优质的服务，提升客户的消费体验。 4.收集市场信息和客户反馈，及时向领导汇报，为公司的营销决策提供参考。 5.协助完成门店的日常运营工作，如参与活动策划、场地布置等。岗位要求: 年龄在18-35周岁之间，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力和亲和力。 有相关销售、营销经验者优先，应届生或无经验者亦可，公司提供专业的岗前培训。 具备较强的抗压能力和团队合作精神，工作积极主动，有强烈的赚钱欲望和目标感。 熟悉本地娱乐市场者优先，能够承受一定的工作压力，适应夜班工作 薪资福利: 薪资构成:底薪4000元+高额提成+奖金，月均收入8000-15000元，上不封顶，能力越强，收入越高。 一键报名 立即沟通

岗位职责 1、为客户提供专业的理财咨询与建议，协助规划合理的投资组合与配置策略； 2、持续与客户保持联系，提供及时的投资咨询服务，解答相关疑问； 3、为客户设计全面的理财方案，并提供有价值的市场信息与咨询支持； 4、负责客户账户的开立与日常维护，涵盖线下及线上互联网渠道； 5、积极宣传、推广并销售公司各类理财产品，完成相应业务目标； 6、针对重点客户的需求，提供个性化的理财建议与财务规划服务； 7、维护核心客户关系，通过定期沟通了解需求变化，适时优化财务安排。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、有投资、募资经验或参与过上市公司运作者优先考虑； 3、熟悉证券、基金等金融产品操作流程者优先录用； 4、掌握个人及家庭财务管理相关知识与实操技能者优先； 5、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识及研究分析能力； 6、拥有广泛人脉资源，具备较强市场营销能力者优先； 7、持有证券从业资格证书者优先，特别优秀者可提供考证指导； 8、最关键的是，需对证券行业有高度热情，态度积极，能踏实从基础岗位成长发展；

负责我公司生产产品网上销售，保底3000加提成平均月薪12000元。

岗位职责: 1.拓展新区域市场，推动充电桩的建设布局、产品销售及合作资源的引入； 2.对接并维护潜在客户关系，促进业务持续扩展； 3.参与商务协商与合同签订，保障项目推进顺畅。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备充电桩领域或相关行业2年以上工作经验； 3.具备良好的市场开拓能力与商业敏锐度； 4.责任心强，能自主达成销售任务目标；

【岗位职责】 1、根据平台授权对逾期账户进行风险评估与分类管理，协助防控和化解金融信贷风险。 2、运用专业沟通技巧和标准化流程，通过电话、短信、邮件等方式提醒客户及时还款，并解答相关贷后疑问。 3、协助客户规划还款方案，传达银行减免政策信息，开展诉前协商与调解，助力维护个人信用记录。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，金融、经济、管理、心理学、法学、教育学背景者优先考虑。 2、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力及信息归纳能力，能有效与各类人群进行沟通。 3、目标感强，有较强的进取心和抗压能力，渴望通过努力实现收入提升。 【薪酬福利】 保底底薪+高额提成 六险一金、带薪休假、年度体检、团建旅游、节日福利、年底双薪、年终奖金 【工作时间】 9:00—12:00，13:30—18:30 月休4～6天

一、任职要求： 男女不限，18-47岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；需自备一台电动车。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇：薪资组成由：高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-15000元，上不封顶，多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上； 2、提供住宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，国家法定节假日公司统一放假。 工作地点-就近安排：

岗位职责： 1、主要承担商用车润滑油的销售任务 2、负责所在镇区及周边区域市场的开发、拓展与客户维护 3、传达所辖区域内本地市场信息，维持市场价格稳定 4、搜集本地区竞争对手品牌的产品情况及市场动向 5、定期走访客户，建立并保持良好的客户关系，主动协助客户开展再销售 任职要求： 1、具有较强的市场开拓能力与客户服务意识； 2、具备实地拜访客户的工作能力； 3、能适应一定的工作强度，具备良好的团队协作精神； 4、需持有C牌及以上驾驶证并配有小车

岗位职责: 1、负责公司线上招聘渠道的简历筛选及候选人沟通邀约 2、负责前台接待工作，做好来访人员的信息登记管理 3、负责员工日常考勤数据的收集与统计整理 4、检查员工办公室及公共区域的 薪资待遇:薪资4000+ 工作时间:中午十一点至晚上九点 中午休息2.5小时 无加班要求，按时下班（具体工作时段可面议） 福利:享有国家法定节假日、节日福利、生日礼品、定期团建活动等 团队以00后为主，年轻有活力，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽 公司直招岗位，不收取任何费用