统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责： 1、健全渠道管理机制，开展代理商的引进与日常运营，统筹渠道数据分析及活动策划，保障分层定价策略落地执行； 2、主导渠道及重点客户年度合作洽谈、协议签署与履约跟进，定期进行客户走访，维系稳固合作关系，并推动应收账款按时回笼； 3、结合销售目标与库存现状，指导所辖渠道或核心客户科学下单，有效管控库存水平与商品损耗； 4、快速响应并处理渠道端各类问题，协调资源解决代理商反馈的实际困难。 任职要求： 1、具备4年以上相关岗位工作经验，有美妆/个护行业背景者优先； 2、熟知新型美妆集合店、线下大型商超、高端CS渠道的运作模式与渠道逻辑，拥有客户资源者更佳； 3、市场感知力强，善于洞察趋势，抗压性好，学习能力突出，具备优秀的沟通与谈判能力； 4、思维创新，工作中兼具主动推动力与扎实执行力，富有团队协作意识； 5、具备创业心态，敢于面对挑战，积极适应内外部环境变化。

一、有省、市级大专、本科院校主管部门资源者优先：二、有大专、本科（民办、公办)各类院校资源者优先：三、有在大型保险公司从事销售、培训等岗位经验丰富者优先： 四、大型人力资源公司、考公培训机构、就业培训机构中层或中层以上的干部优先：五、有各类就业安置中心资源者优先；六、具备良好的职业态度，能始终保持工作热情： 七、具备良好、广泛的人脉关系； 八、具备基本的职场素质： 九、具备出色的理解、沟通、表达能力：十、无任何违法违规行为，人品端正，身体健康。十一、薪酬八千至三万，另有提成。

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一、岗位职责 1. 行政体系搭建与管理 • 负责公司行政体系的搭建、优化及持续迭代 • 制定并完善行政管理制度、流程及标准，并推动有效落地 • 统筹公司办公环境、资产及后勤管理，提升整体运营效率 • 负责行政费用预算及成本管控，提升资源使用效率 • 统筹公司证照、资质及外部行政关系维护 2. 人事支持与基础管理 • 负责人事基础模块的规范化管理（入转调离、档案、考勤等） • 搭建并优化员工考勤及基础数据管理机制 • 协助招聘流程管理（需求对接、过程跟进、效率优化） • 协助薪酬核算及人事数据支持，确保数据准确性 • 协助推动员工关系管理及基础制度执行 3. 财务支持（出纳方向） • 负责日常资金收支管理及费用报销流程规范 • 建立并优化基础财务流转流程（报销、付款、审批） • 负责银行对账及资金台账管理，确保账实清晰 • 协助财务部门进行基础数据整理与对接工作 4. 运营支持与跨部门协调 • 深度支持公司日常运营管理，提升内部协同效率 • 作为中后台枢纽，推动各项制度与流程在业务端落地 • 协助管理层进行组织效率优化及管理动作推进 • 参与公司关键运营项目的支持与落地执行 二、任职要求 • 大专及以上学历，行政、人力资源或相关专业优先 • 3年以上综合管理/行政主管经验，有运营型公司经验优先 • 具备“从0到1”或优化管理体系的实际经验 • 熟悉行政、人事及基础财务流程，有一定复合能力 • 具备较强的统筹能力、推动力及跨部门沟通能力 • 逻辑清晰，执行力强，能够承接管理层工作并推动落地 三、我们更看重你 • 是否能“接住事情”，而不仅仅是执行任务 • 是否具备推动制度落地的能力，而不是停留在表面 • 是否有成本意识与运营视角 • 是否能成为管理层的“放大器”，而非简单支持角色

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

财务兼行政管理

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责: 1.负责赖沽醇贵州酱酒的市场推广与销售工作 2.开展客户维护，提升产品知名度 3.达成既定销售任务指标 任职要求： 1.对贵州酱酒具备一定认知并富有兴趣 2.拥有较强的沟通能力与营销意识 3.可独立开展工作，同时具备协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理客户资料及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业趋势 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

要有国际物流或财税从业经验 要自行开发、维护客户 双休法定节假日，入职五险一金 一、岗位职责： 1、开拓国际物流海运、空运等业务，给客户解答、解决国际物流上的问题； 2、开拓财税业务，给客户解答跨境财税问题，协同财税团队完成交付； 3、通过公司现有客户资源，挖掘潜在客户，了解客户状况及需求，寻找合作并完成销售业绩； 4、定期维护老客户，建立良好长期合作关系； 5、协调渠道或外部门达成销售业绩； 6、整理客户资料，完整录入系统，建立丰富完善的客户数据库； 二、岗位要求： 1、有国际物流或财税从业经验，经验丰富者优先考虑； 2、有较强的业务沟通能力，思路清晰，表达完整； 3、工作积极主动，责任心强，为人诚实； 4、需要做好团队沟通、跨部门协作，做事有始有终。 三、薪资&福利： 1、入职购买五险 2、新人培训+不定期培训，阶梯式晋升机制； 3、5天8小时工作制+法定节假日+带薪年假； 4、定期团建（非强制）+不定期福利； 5、职位底薪：3500元/月（经验丰富、带资源的底薪面议）

岗位职责： 1、日常维护老客户，保持长久合作关系 2、开发新客户，通过多种销售模式挖掘有发物流需求的企业客户与我司合作 3、客户款项跟进等工作 任职条件： 1、统招高中及大专以上学历（应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界） 2、年龄24-34岁之间 3、有销售经验者（网络销售，电销，面销皆可） 4、形象气质佳，口齿清晰，性格活泼外向 5、熟悉简单办公软件 6、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力 7、能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心 薪资构成： 1、培训前+培训期间薪资6825元 2、培训结束正式上岗，无责底薪7480元：我们工资很高，上不封顶，2-3w很普遍 3、带薪年假，婚嫁，生日假，产假，法定节假日正常休息等 4、公司为员工提供 5、岗前公司提供带薪培训，上岗经理一对一带教 6、入职配备笔记本电脑，根据绩效发放奖金 7、外出拜访客户，公司配备专车接送主打一个白领丽人配置 8、内部晋升空间大：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-储备总监-销售总监

1.是否有经验均可，公司提供系统培训，男女不限，形象气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 2.工作态度积极，富有责任心，做事认真细致，具备良好的抗压能力和团队协作意识。 薪资待遇： 1.综合月薪5000元以上，收入无上限，能力越强薪酬越高。 2.团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3.提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3.熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、精准的售前咨询与支持 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与行业趋势 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

互联网公司待遇优厚，办公环境舒适，团队充满活力，成长空间广阔，提供专业带薪入职培训＋系统化阶段培训＋一对一导师指导技能提升。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，月休5-6天，法定节假日正常休息。 现面向社会诚聘企业销售精英，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 2、态度积极，性格外向，富有自信，敢于突破自我，具备激情、勤奋、正直的品质。 3、具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，擅长建立并维系客户关系。 4、具有敬业精神和服务意识，执行力突出，具备团队协作能力。 【岗位职责】 1、挖掘潜在客户，整理客户信息，通过网络或电话方式预约面谈时间，制定方案推动签约达成； 2、深入分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，及时回应客户咨询，做好信息反馈及后续支持工作； 3、维护客户数据，完成客户档案归集与信息更新，定期回访老客户，持续提供服务支持，助力客户提升运营效率，增强满意度； 4、严格遵守公司制度，积极维护企业品牌形象。 【薪资待遇】 1、基本薪资+业绩提成+多项奖金（月度奖+季度奖+年度奖）+五险一金+各类补贴（根据职级享有通讯补贴、岗位津贴等，另设月度排名奖、新人激励奖、团队绩效奖、节日主题活动奖，奖励丰富多样） 2、分公司定期开展团建活动（如烧烤聚会、棋类竞技、体育比赛、K歌大赛、日常趣味游戏），缓解压力，提升工作幸福感，表现优异员工可参与集团组织的国内外旅游活动 3、全体成员除上述福利外，还可享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假，以及国家规定的法定节假日带薪休假 【职业规划】 明确的发展路径＝结果导向＋和谐融洽的工作氛围＋公开透明的晋升机制 成长通道∶客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→大客户经理 晋升方向∶客户代表→商务主管→商务经理→事业部总监→分公司总监

工作内容： 1.就算没有做过的你也不用担心害怕，工作内容轻松，不复杂，都有师父一对一带带新人 1.负责公司产品的销售和推广，无需经验，3天左右上手后也是团队合作 2.了解产品知识，体验式销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 我们需要这样的你： 热爱销售性质，喜欢和人打交道，提升自我，有野心！ 福利待遇: 1、底薪4500+高提成＋奖金+（日奖周奖月奖）月均6000~10000 2、还可日结：纯高提成30%~50%（多劳多得上不封顶天天有钱拿） 3、免费住宿，设施齐全，整洁卫生，24小时热水，床上用品，生活用品被子（拎包入住）统统公司提供，离公司很近，走路6-7分钟，一起上下班也是很不错滴 4、团建活动（烧烤，K歌，游泳⋯.）公费旅游，周周可嗨

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

我们是专注硅胶模具创意产品研发的创新企业，核心产品覆盖文创蜡烛模具、文创雪糕模具及石膏类文创产品。凭借人工智能创意图生成技术与多年行业深耕经验，已构建 “自主研发 + AI 辅助建模 + 模具生产 + 国内电商 + 跨境电商” 全产业链体系，开品价格低于市场价，创意优势显著，且配备专业建模团队。​ 作为工贸一体企业，我们拥有完整生态供应链，组建了强大的研发设计团队及国内外运营业务团队，为产品创新与市场拓展提供坚实支撑，在硅橡胶厨具跨境电商领域前景广阔，是有志者实现职业价值的优质平台。​ 一、岗位职责​ 客户维护与拓展：聚焦硅胶模具文创产品的老客户业务维护，深度挖掘老客户复购潜力，主动推动老客户转介绍新客户，扩大客户资源池；​ 订单协同处理：协助业务团队在客户系统中完成订单录入、核对、跟进等操作，确保订单信息准确无误，衔接客户需求与内部生产；​ 销售流程推进：全程跟进销售订单进度，协调研发、生产、运营等内部资源，解决订单执行中的问题，保障销售流程高效运转；​ 市场信息调研：参与硅橡胶厨具跨境电商领域的市场调研，收集行业动态、竞品信息及客户需求数据，为公司销售策略制定提供数据支持。​ 二、任职要求​ 学历与技能：全日制大专及以上学历，熟悉 Word、Excel 等基本办公软件，能高效完成数据整理与文档处理；​ 职业素养：气质形象佳，对销售工作有较高热情，具备强烈的事业心、责任心和积极主动的工作态度；​ 性格与能力：性格活泼开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力、承压能力及沟通表达能力，能快速响应客户与团队需求；​ 经验偏好：有销售行业或教培行业经验者优先，对硅胶模具、文创产品或跨境电商领域感兴趣者可优先考虑。​ 三、岗位福利待遇​ （一）薪资与保障​ 试用期：2 个月，月薪 6000 元（含带薪培训），入职即缴纳五险，无经验也可快速上手；​ 转正后：采用 “底薪 + 0.5% 销售提成” 模式，提成上不封顶，业绩优秀者收入可观，多劳多得。​ （二）休假福利​ 固定作息：上班时间 9:00-12:00、13:30-19:00，每周日固定休假；​ 法定权益：享受国家法定节假日、带薪年假，保障工作与生活平衡。​ （三）晋升发展​ 清晰晋升路径（含考核周期）：​ 业务助理（入职后 2-6 个月考核，达标可晋升）→​业务员（晋升后半年 - 1 年考核，业绩与能力达标可晋升）→项目负责人（享受店铺分红，基本薪资到手 10000 元 / 月以上，享有更高分红权益，薪资上不封顶，与公司共担发展、共享收益）。​ （四）学习与团队​ 完善成长体系：定期组织内部培训，不定期安排阿里官方专业培训，优秀员工可获得外派深造机会，全方位提升业务能力；​ 优质团队氛围：90 后主管及上级均为行业内优秀销冠与专家，实力雄厚且用心培养团队，给予员工充分发挥空间，与团队共进退；​ 强大资源支撑：依托公司工贸一体优势，可借助完整生态供应链、研发团队、运营设计团队及国内外运营团队资源，助力业务开展。​ 硅橡胶厨具跨境电商市场前景广阔，若你渴望在有资源、有前景、有温度的平台深耕销售领域，实现个人收入与职业发展的双重突破，欢迎加入我们！对此岗位感兴趣者，可随时详聊，与志同道合的伙伴一起，努力工作、快乐成长！