一、岗位职责： 1.在招商银行分支行网点，协助客户取号办业务，协助客户手机银行填写资料，同时负责协助客户办理招行信用卡； 2.协助现场完成客户分流引导(指引自助设备操作，柜台业务办理); 3.解答客户基础业务咨询，收集并反馈客户需求与建议； 4.入职享1-2周带薪培训（包午餐）+1-2个月业务熟悉期（辅导员一对一带教），后续结合居住地址及支行流量分配网点进行驻点(有空缺可分配)。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历(已取得毕业证，学信网可查)，优秀者可放宽至大专； 2.接受含销售性质的工作内容，具备积极的业务拓展意识； 3.乐观外向，善于沟通，责任心强，有良好的服务意识与职业使命感。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金+业绩提成，团队人员税后平均9-14K/月，收入上不封顶! 符合相关要求后有以下核心补贴： 1.一线补贴：入职满3个月享700元/月； 2.寒暑补贴：1800元/年，300元/月，覆盖冬夏季节； 3.季度津贴：6000元/年，1500/季度，分季度发放； 4.工龄奖金：入职满1年150元/月，2年300元/月，3年500元/月。 福利： 1.六险一金，保障无忧，（按照实际收入缴纳，保证员工福利）； 2.转正后免费定制西服衬衫行服，打造专业形象； 3.每年度免费全身体检，注重员工身体健康； 4.带薪培训体系包午餐（入职培训，在职培训，一对一辅导员指导，不定期的讲师专项培训）； 5.优于国家法定休假规定的带薪休假，包括带薪年假、假，职工陪产假，哺乳假，育儿假等等； 6.节假日慰问礼品，员工活动丰富等。 四、发展晋升 1.纵向晋升(管理岗-正式行员编制) 客户经理-辅导员-三委员-业务主任-科室经理-总经理，清晰职业阶梯； 2.横向发展 可内推至分支行任职大堂客户经理，市场专员，柜员等核心岗位； 3.内部转岗 正式任职满9个月，符合要求可转岗至市场商务，汽车分期，人事行政，培训等多个科室。 4.异地晋升/调动 正式任职满9个月，全国范围内可以晋升，转岗，调任等，根据个人的意愿，可转调至户籍所在地城市，只要是工作认真，晋升机会人人都有。 银行工作真实可靠，平台发展空间大，期待你的加入！

我们是做酒店及ktv一体式的，现在急需客户经理多名！有工作经验优先！ 公司提供吃住！新人有专人培训！ 薪资4000底薪+业绩提成（平均月薪4000-10000元不等），工作八小时制！！！有意向可直接电联或到店了解！！！

岗位职责： 1.负责客户开发新客户与维护已有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度，二次转化销售机会； 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成； 3.协调内外部资源，为客户提供专业系统集成网络解决方案、技术服务反感、维保服务方案，及全流程服务支持； 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程； 5. 及时响应客户咨询与反馈， 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强； 2.有系统集成网络客户服务、销售或商务对接相关经验者优先； 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识； 4.熟练使用办公软件，情商高有较好的分析能力，和应变处理能力； 5. 大专以上学历，专业不限，有集成行业/网络设备行业1-3年经验，有资源可适当放宽条件。

东莞市东莞市招电梯司机180，1天上10个小时不包吃

全东莞每个镇区可以就近安排 不用担心离的太远的问题 要求： 会看导航/会开电动车 18-45岁 无犯罪记录 月薪6-9k 提供吃住以及车电 不用担心结算问题 2-3人公寓式宿舍 0元入职 就近安排跑单站点 跑单范围1-3公里 近单 感兴趣可以回复信息或投递下简历

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今天下午需要安装一个小柜，寻找有空闲的师傅。有意者可报名。

40套洗手间门安装 岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性、平整度与牢固性符合验收标准 2. 按图纸和施工规范进行测量、定位、固定及收口作业，及时处理安装偏差 3.配合土建、幕墙等工种协同施工，保障工序衔接顺畅 4.对已安装门窗进行清洁、保护及初步自检，配合项目方完成阶段性验收 5. 服从现场管理，遵守安全操作规程，正确使用登高及电动工具 任职要求： 1.具备门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流型材安装工艺 2. 能独立完成打胶、发泡、塞缝、压条固定等关键工序，注重细节与成品保护 3.吃苦耐劳，适应工地环境，具备基本识图能力与沟通协调能力 4.持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先 5.无不良从业记录，服从项目统一调度与管理

年龄28岁以上，有丰富的工作经验，工资加奖金，工作认真，具有较强沟通能力，能带领团队独立完成公司任务，有保险，金融，中介等工作经验者优先。

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。

【岗位职责】 负责公司老客户的服务！ 根据客户财务状况，为客户量身定制家庭财富规划方案，包括健康保障，子女教育，退休规划，以及财富传承方案。 【任职要求】 年龄：25-45岁 本科以上学历（能力强者可放宽） 金融/财务/养老/健康/医疗等相关行业优先！ 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成+高底薪+高绩效+季度奖（3月内新人月均2万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万） 工作时间弹性，定期国内外旅游。

岗位要求： 1、 利用线上工具开发客户（企查查、探迹、微信公众号、抖音等工具） 2、 了解客户需求，进一步达成邀约客户拜访（只需成功邀约到客户，拜访促成由专业销售经理负责） 任职要求： 1、不限学历及工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员加入； 2、擅长与人沟通（包含电话沟通，微信沟通和新媒体沟通等线上沟通） 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力和学习能力，坚韧有耐性。 4、有销售经验者优先，但非必需条件。

华南区/江门地区 现各招聘一位城市城市销售经理 岗位职责： 1、负责公司产品（嘉士利月饼）在江门地区的销售及推广； 2、开发拓展经销商，完成江门地区各片区市场的经销商布点布局； 3、 跟进维护各经销商客户，做好客户订单管理、合同管理、销售回款等销售服务管理工作，达成销售目标； 4、 协助经销商开发渠道客户及大宗团购客户； 5、 负责区域内销售及促销活动的策划和执行，协助市场部进行品牌推广活动的执行； 6、 与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息； 7、 服从上级领导安排事项，准时完成上级交代任务； 任职要求： 1、 25-35岁，学历不限； 2、 有快消品行业的销售工作经验3年以上； 3、 对江门市场及区域环境熟悉，江门户籍者优先； 4、 勤奋耐劳，能适应在该区域内跑市场跑客户的工作频率； 4、 熟悉Offer办公软件电脑操作； 5、 粤语流利、有驾照者优先。 公司简介 广东麦冠军食品有限公司是一家专注于月饼及年节礼品的专业企业，主要产品涵盖月饼、蛋卷、曲奇等系列，以高品质原料、精湛工艺和健康理念赢得市场信赖。本公司与江门本土知名企业，上市公司--嘉士利集团达成战略合作，嘉士利品牌授权于本公司运营中秋月饼品类。嘉士利品牌深耕江门70年，已成为江门地区家喻户晓的知名品牌，现计划在本土市场大力开拓月饼品类的发展，诚邀优秀人才加入，共同推动品牌在江门地区的发展！

岗位职责： •通过电话、微信等方式，主动联系潜在客户，主动开发客户，推广网易外贸产品（网易外贸通），介绍产品优势和应用场景，挖掘客户需求。 •跟进客户意向，解答客户咨询，处理客户疑问，促成销售签约。 任职要求： •有相关的软件销售经验的优先。 •不抗拒电销，面销，陌拜等方式，性格阳光开朗且善于沟通交流。 •可接受应届毕业生，对收入有要求，不想拿稳定工资的。 薪资：5-7K/月，提成上不封顶，强大的执行力才是硬道理，实现财务自由不是空谈。 员工福利③ 五险一金 零食下午茶 节日福利

拍视频，管理平台帐号，

【职位亮点】AI+零售、行业标杆、公司提供资源、行业大牛带飞、内部培训、团队合作不内卷 【公司产品】零售AI防损系统、智慧收银SaaS系统、智慧电子价格标签及零售批发行业相关硬件等。 【岗位职责】 1、负责业务拓展、商务谈判和客户服务，按时完成公司指标； 2、为客户提供专业的产品演示和解决方案，帮助客户控损、提效、增收； 3、维护客户关系，增加复购率，提升品牌影响力。 【任职要求】 1、2年以上销售行业经验，具备开发市场的能力； 2、谦卑踏实，具备较强的学习能力和理解能力； 3、具备良好的客户服务意识，良好的沟通和解决问题能力， 4、具备一定的抗压能力、自驱力和团队精神； 5、能接受粤东地区出差。 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+达成奖金+激励奖金+年终奖+全勤奖，高于行业平均工资； 2、这里没有恶心的加班文化，还有国家法定节假日，带薪年假，带薪病假等假期； 3、社保齐全，基本保障不会少； 4、内部培训，行业资深大牛一对一带教； 5、扁平化管理，氛围轻松，在这里你可以说出任何你想表达的； 6、员工生日会，聚餐，KTV，年会等丰富活动等你来参加！ 如果您觉得自己是匹千里马，欢迎详细沟通，希望有机会成为你的伯乐！

招聘销售人员，主要是高空车的对外出租，与工程总包或者分包的项目经理，安全总监对接。公司缴纳五险，主要工作地点深圳，东莞。有无工作经验均可，能吃苦耐劳。具体信息待租面谈或电话沟通（薪资范围6000-12000）

岗位职责： 要求:大专以上，20-30岁，有销售网站或者saas软件类优先，公司每天会给大量客户，其他不考虑 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责注塑机产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品选型、技术方案及应用支持 3. 协同技术团队开展售前演示、售后回访及客户培训，提升客户满意度 4.维护现有客户关系，挖掘二次销售及转介绍机会，拓展区域市场份额 5.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品优化与营销策略调整 任职要求： 1. 具备注塑机或相关塑料机械行业销售经验者优先 2.熟悉注塑工艺及设备基本原理，能与客户进行专业技术沟通 3. 具备较强的市场敏感度、谈判能力和客户服务意识 4. 目标导向，适应短期出差及客户现场拜访 5.学历不限，有工业设备销售经验者可适当放宽学历要求

从事快销品杯装饮料销售，拓宽公司业务全国渠道

车险客户经理 一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的价格和优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班) 。 ---同行业可直接上岗，无须培训--- ---同行业可直接上岗，无须培训--- 二、任职资格： 1、年龄20到40周岁。 2、大专及以上学历 3、态度端正，品行良好； 4、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 5、普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社 会经验和人际沟通能力； 6、熟悉电脑操作技能，打字每分钟20字以上； 三、工作时间: 上午： 8：30－12：00 下午： 13：40－18：30，新人前三月双休后 期月休5天，国家法 定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。 工作职责： 1、向公司车险到期的客户推荐车险服务及车险报价，办公室上班； 2、公司提供车险即将到期必须要购买的客户； 3、让客户前往客户所在地的分公司办理续保，不用出门跑业务。 任职资格： 1.年龄20-40周岁，高中、中专及以上学历，欢迎优秀实习生； 应届 生加入，条件符合可放宽学历要求； 2.具有较好的心理素质及良好的沟通能力。 工作时间： 1、上午8:30-12:00 ，下午13:40-18：30； 2、新人前三月双休后期月休5天，法定节假日正常休息。 福利待遇： 1.带薪培训+新人补贴+底薪+提成+津贴+年终奖+达成奖，平均薪资5500以上，收入上不封顶，每个月团队会举行聚餐、旅游、户外活动； 2.公司会代缴社保。

一、职位描述： 1、负责钉钉协同办公软件产品推广和销售； 2、挖掘和整理客户信息，通过电话与客户建立联系，分析客户需求； 3、约访客户，进行产品方案讲解，促进订单完成； 4、完成销售业绩考核，达成团队销售额目标； 5、做好客情维护，不断扩展业绩规模 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、1-2年TOB销售经验，接受过系统销售体系培训者优先； 3、乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；勇于挑战高薪； 4、普通话标准，表达逻辑强；较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 5、用过钉钉、熟悉钉钉管理、软件行业销售经验优先。 三、薪资待遇： 无责底薪（5-10K）+月度提成+季度提成+季度绩效+奖金，综合薪资8-15K； 最快3个月转正； 只要肯努力月入轻松过万！ 四、福利待遇 1、员工保障：全职员工入职购买五险一金。 2、公平的晋升机会：阿里钉钉头部渠道商，快速发展期，晋升空间大。 3、福利假期：周末双休，按国家法定节假日放假； 4、人文关怀：员工生日会，周年庆节日福利，下午茶，团建旅游等； 5、环境优美：公司位于东莞阿里中心，园区配备一流设施，融合科技与商务活力。 6、专业的培训：入职即享带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手培训上岗。听话照做上手快。 7、公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据，输出业务洞察报告，助力销售策略优化 5.参与跨部门协作，推动产品、运营、技术等环节高效协同 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5.完成销售目标及回款任务，确保业绩指标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应短期出差或灵活工作安排 5. 行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

这是一份很自由的工作哦~ 这里适合有想法的00后，年轻化，氛围好！！！ 注：不招短期，不招暑假工 【工资结算】： 人性化管理，月结和日结两种方式 A 月结；4500+10%提成 B 日结：30%高提成+达标奖（50-600）+新人扶持补贴奖500，业绩当天结算，多劳多得，可以和搭档 平分业绩 【福利多多】： 1、00后年轻团队，年轻有活力，不定期组织聚餐、烧烤、看电影、野营等户外拓展活动； 2、集团每年2-3次盛大年会，多方面见识提升自己（）阅历丰富自己的人生； 3、公司奖励：日奖、周奖、月奖、新人扶持奖＋带薪培训+个人业绩突出奖，还有衣服、鞋子等实物奖励； 4、公司提供住宿：小区大平房，设备齐全；包用+（提供被子、报销水电费）； 【任职须知】： 1、新零售模式线上+线下进行产品销售； 2、市场上推广和维护品牌声誉，售后服务； 3、年龄16-26岁，品行端正，有无经验均可 晋升路线：新人小白-合格业务员-主管-领队-副经理-分公司经理；（没有先来后到，只有后来居上） 面试当天就有结果，绝不拖延！！ 公司地址：

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新意向客户表，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

谁懂啊！银行岗居然能摆脱电销 谁懂啊！银行岗居然能摆脱电销，月薪过万还朝九晚五 终于找到不用天天抱着电话打电销的银行岗了！刷到这条的打工人/应届生直接闭眼冲，福利待遇真的香到离谱～ 再也不用被客户挂电话、不用硬着头皮逼单，日常就是外出拓展双卡业务，银行给足展业渠道，场景驻点、单位团办都安排好，新人还有前辈带，完全不用慌手慌脚！ 薪资这块真的香： 无责底薪4500打底，综合月薪平均1W起，提成面谈上不封顶，多劳多得不画饼 工作时间超友好： 工作时间自由，灵活调休，带薪年假，打工人的快乐回来了 福利直接拉满： 入职缴五险一金，还有高温补贴、节日福利、每个节假日1000块过节费、生日礼券、定期团建，岗前+管理培训也安排了，想提升自己的宝子直接冲 岗位要求放这了，东莞的宝子看过来： 22-34岁+本科及以上学历，有销售经验优先，沟通能力强、抗压能力在线就️，无不良记录就行 想找不卷的银行岗，直接私我

职位详情 【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】: 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业 3、大专以上学历，25岁-45岁，有毕业证原件者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】: 1、底薪+新人奖+提成+年度奖+专项奖励 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 4、奖金根据提成阶梯式奖励，提成越高奖励越多，最高单月可获取20000，最长可获取15个月 【上班时间】: 周一至五上午8：30-12:00下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日体息