【岗位职责】 1. 熟悉消防、防排烟的施工程序和施工规律，并在实践工作中详细运用； 2. 熟悉检查图纸及有关材料，参与图纸会审； 3. 严格执行工艺规范、验收和质量验评规范，以及各种专业技术操作规程； 4. 完成项目经理交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 具有1年以上施工经验，有相应的职位证书优先； 3. 会使用CAD优先； 4. 优秀者可以接受没有经验的新人。

1. 负责自动化设备项目的全程管理，统筹规划项目时间表、进度安排及关键节点控制。 2. 对接客户实际需求，主导方案确认，并跟进生产、组装、调试至发货的各个环节。 3. 联动工程、制造、采购等相关部门，及时协调处理项目执行中的各类问题。 4. 组织项目文档归集、定期进度反馈及验收衔接工作，确保项目按期完成交付。 5. 监控项目质量、交付周期与成本控制，推动售后对接并开展问题总结分析。 任职要求 1. 了解自动化非标设备项目运作流程，具备设备制造企业项目管理背景者优先。 2. 具备良好的沟通协作能力，思维条理清晰，可独立推动项目顺利实施。 3. 掌握基础机械与电气知识，能识读简单技术图纸者更佳。 4. 工作态度认真负责，抗压性强，具备高效执行力。

【岗位要求】 1. 工程管理岗位需具备5年工作经验，具有团队精神。 2. 管理项目，要求熟练掌握建筑施工规范和施工工序及要求，熟悉CAD施工图并了解材料及准确计量工程量（不懂CAD会有人带会）。 3. 遵守施工材料质量制度，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对工程管理引起的质量问题负责，对工程做好记录并上报。 4. 在施工过程中，负责对工程进度计划及班组人员进行协调。 5. 配合项目经理对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。 6. 做到及时接听甲方及项目业主方、监理方的电话，不得与甲方及项目业主方、监理方及其他各方发生正面冲突。 7. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队意识和沟通协调能力。 8. 服务态度好，品行端正，德才兼备、吃苦耐劳，具有抗压应对能力者优先。 【福利待遇】 1. 试用期3个月，能力突出也可以提前转正；试用期薪资5K，转正后薪资面议。 2. 年收入7万起。

【岗位职责】 1. 具有较强的谈判沟通协调能力。 2. 熟悉弱电工程项目施工管理的工作流程，包括施工现场勘察、制定实施方案、施工及设备安装调试、培训和验收等；具备扎实的弱电专业知识。 3. 负责工程竣工验收资料的编制。 4. 具备较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，抗压能力强，具有团队合作精神。 5. 具有承担弱电智能化系统总包、现场施工组织和管理能力及内外部协调能力。 【岗位要求】 1. 具有弱电系统集成经验，懂技术、懂管理、能有效控制成本、工艺、进度。 2. 1年以上同职工作经验。 3. 对以下弱电系统有一定造诣：监控系统、周边防范系统、停车场系统、门禁系统、背景音乐系统、大屏信息发布系统、综合布线系统、报警系统、多媒体系统等。 4. 能够操作或使用各类办公软件，AutoCAD等绘图软件进行工程制图或文档处理的优先。 5. 具有C1驾驶证的优先。 加分项有以下行业经验：通信/网络设备·工程施工

职位要求： 1、具备3年以上消防安装或主导过住宅项目机电、消防工程施工管理的实际经验。 2、累计三年以上相关专业技术工作经历。 岗位要求： 3、曾独立承担或全程跟进住宅项目机电、消防工程的施工实施。 4、熟练掌握机电、消防工程的施工工艺及相关技术方法。 5、了解机电、消防工程的设计标准及施工验收规范要求。 6、熟悉机电、消防工程现场施工流程及竣工验收程序。 7、能够熟练操作常用办公软件，如Office、AutoCAD、天正等工具。 8、具备统筹控制项目施工成本的综合能力。 9、踏实肯干，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能有效对接建设方、监理、总包及各协作单位

岗位职责： 工作内容： 1、根据公司安装项目流程，做好电梯安装开工前准备工作； 2、安排发货及安排班组进场，电梯发货前的井道测量及复核。 3、资料管理，办理告知及安监站备案； 4、工程技术交底、安全培训及工地安全管理； 5、质量及工程进度跟进与反馈； 6、办理报检手续及组织质监验收取证和工程费用结算； 7、资料整理及移交工厂或维保部门； 8、能独立处理项目中出现的问题。 任职要求： 1、大专以上学历，电梯项目管理经验1年以上； 2、电脑熟练（懂绘图优先），头脑灵活，能独立处理项目管理过程中出现的问题，及时发现问题、分析问题、反映问题，以致更好解决问题。 4、服从上级领导的工作安排； 5、持有驾照，并能自带车工作的，优先考虑；

工作职责： 1、负责项目进度管控，依据项目需求编制项目策划方案，跟进项目生产资料、工装治具及产线资源的筹备进展，确保按试产出货节点完成试产计划，主导试制日例会，输出试制日报，监督并推动量产工程资料（交付物）的完整移交 2、承担项目质量管理职责，组织DFM、PFMEA等技术评估工作，主导试制各阶段准备、执行与总结，对试制进度及达标结果负责，推动试制问题闭环管理，对制造成熟度、直通率及产品良率承担责任 3、开展项目成本管理工作，牵头制造加工费用的评估、优化与过程控制 4、统筹项目维度异常应对，协调处理工厂内部重大异常问题，联动研发与制造平台相关领域协同解决关键技术难题 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机技术、电子信息、通信工程、软件工程等理工科相关专业； 2、具备2年以上汽车新产品导入工作经验，熟悉汽车电子产品开发与生产流程，具有一定的工程工艺基础； 3、具备良好的沟通协调能力，有项目管理经验者优先； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、通过大学英语四级或同等水平，日语达到N2及以上，能够胜任日语环境下的现场交流工作

【岗位要求】 1. 持有一级机电建造师资格证书优先（证书补贴另外算）。 2. 熟悉消防水系统、自动报警系统、防排烟系统及预埋等施工细节的现场管理。 3. 熟练使用CAD、现场变更设计出图等。 4. 有良好的沟通协调能力及管理能力。 5. 熟悉消防各种规范及消防验收流程。 6. 有多年大型项目管理经验，懂现场管理及有项目管理经验优先。 【福利待遇】 1. 购买社保，包吃住、交通补助。 2. 免费体检、免费旅游。 3. 有年终奖、项目激励奖。 4. 节日福利、生日礼品等。

岗位职责： 1.负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理 2.参与项目前期技术方案设计与图纸审核，提出优化建议 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4.配合施工管理，监督现场机电工程进度、质量与安全 5.协同自动化、暖通、给排水等专业完成系统联调与验收 任职要求： 1.机电工程、电气工程或相关专业背景，学历大专以上 2. 具备机电类项目实操经验，熟悉常用机电设备及标准规范 3.熟悉CAD制图，能独立阅读和绘制机电施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5.持有电工证、建造师证或特种作业操作证者优先

1. 协助施工主管与施工班组制定施工进度计划，完成人员、材料、机械的准备工作，确保施工有序进行。 2. 组织安排并配合施工班组完成工程具体施工任务，对施工队的工作内容做好登记。 3. 负责参与制定保证工程质量措施，并组织落实；监督施工质量，协调解决施工质量问题。 4. 管理和安排项目部的勤杂工，协助管理施工安全和文明施工。 【岗位要求】 1. 会绘图软件，有一定的识图、绘图能力； 2. 有施工员证，这是必备条件； 3. 有车，能熟练开车者优先； 4. 本科学历，建筑工程、土木工程、工程造价等相关专业，1-3年现场施工经验。

石排附近找一个做不锈钢架子的师傅，做餐车！熟手优先。自带工具，10小时400米！能做的师傅，来电

招杂工，会用打磨机，认识螺丝，攻牙，电钻，每小时18元，石碣镇方便长期合作

工作职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

东莞市招10KV及以下高低压配网工程电工（长期工）。师傅工：有制作高低压电缆头，拼接高低压柜，更换架空导线，变压器经验，(多名)。能吃苦耐劳，服从工作安排，反应能力快，主动性强，有特种作业证优先。不是同行请勿扰！

东莞市招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付结算等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 3.持有一级（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 5.责任心强，能适应施工现场工作环境，具备较强抗压能力

要求有B证

要求：工程装饰现场管理经验丰富，有能力负责全面工作，有酒店装饰施工管理经验

持二建公路证书或是道桥高工证书，有高速公路养护项目或路基路面工程项目施工负责人5年以上经验

负责公司团队日常管理，带领团队完成工作，协助公司和部门经理做好综合协调各部门工作。保证公司各项工作的正常进行，协助各部门做好公司指标运营管理 薪资无责4000底薪＋300全勤+700补贴 上班时间朝九晚六，周末双休，节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 大专及以上学历，年龄26至35岁，不限性别； 2. 具备两年以上行政或人事主管相关工作经验； 3. 精通人力资源管理中的绩效、薪酬体系及制度流程模块工作； 4. 熟悉多种招聘渠道与招聘全流程，具备良好的面试技巧与甄选能力； 5. 具有较强的沟通表达、组织协调能力，具备时间管理意识和良好亲和力； 6. 能熟练操作计算机，精通各类常用办公软件的使用；

工作内容 1. 协助人事专员完成邀约、面试接待与入职跟进 2. 线上线下招聘信息发布、简历筛选、面试通知、入职手续办理 3. 员工沟通、问题解答、内部通知传达、日常人事报表统计上报 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作 工作细节 1. 每日筛选简历、电话/微信邀约面试，清晰介绍岗位、薪资、上班时间与公司环境 2. 接待面试人员、填写资料、初步沟通、安排面试，全程保持专业礼貌 3. 严格保密员工信息、公司薪资与内部制度，服从管理、执行力强 任职要求 1. 熟悉基础人事流程，会使用手机/电脑办公 2. 沟通表达好，性格外向，有耐心，责任心强，做事细心稳定 3. 无不良嗜好，形象端正，人品可靠，无违法记录

我们客户是台资工厂，现需招聘一位专业、有装修项目管理经验且具备耐心的项目主管，能够提前规划施工方案，全面把控工程进度，完成工程验收及请款工作。需长期驻外出差。 岗位职责： 1. 负责工厂内部各类装修工程的施工管理与竣工验收 2. 组织现场施工安排，编制施工进度计划并监督执行落地 3. 管控施工过程中的安全、环保、文明施工及工程质量 4. 协调处理施工期间各类问题，确保工程顺利收尾及移交 5. 对施工团队进行日常管理、技术指导与培训支持 6. 保持与甲方高效沟通，及时响应并解决现场需求 任职资格： 1. 具备五年以上装修施工管理相关工作经验 2. 拥有出色的计划统筹、组织协调与沟通能力 3. 熟悉常用办公软件及绘图工具操作 4. 大专及以上学历，装修、建筑或相关专业优先 5. 能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神 6. 沟通协调能力尤为关键，必须能有效调度施工人员保障工期推进 7. 有在工厂现场长期服务经历者优先考虑 薪资福利： 1. 年薪10W-15W，提供住宿，缴纳五险 2. 单休制

找一项目经理，需要机电一建证书，注册江苏公司，买五险，参与项目管理，不熟练新手小白均可以，消防专业分包，有意向加 v 或者电话，包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： （1）统筹公司校企合作全流程：对接各相关大专/高职院校，搭建稳定的人才输送渠道，洽谈校企合 作相关事宜。 （2）结合公司智能装备研、产、教、销需求，制定招聘计划，建立招聘渠道并完成招聘落地。 （3）搭建并完善校企合作人才培养体系，负责学生管理及留用转化等事宜。 （4）负责人事日常管理，包括入、转、调、离的办理、员工关系维护、考勤核算等工作。 （5）配合公司技能人才培养规划，优化招聘流程、完善员工培养体系，提升人才留存率，支撑公司 研、产、教、销全链条人才需求。 （6）整理校企合作资料、招聘数据、人事台账，编制相关报表，汇报校企合作进展及人事工作情况。 任职要求 （1）大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上人事主管工作经验，有校企合 作、技能人才招聘、技工院校对接经验者优先。 （2）熟悉校企合作模式（订单班、产教融合），有技工院校、职业院校对接资源者加分，了解智能 装备、制造业者优先。 （3）具备较强的沟通谈判能力、统筹协调能力，能独立对接院校、洽谈合作，高效推进校企合作项 目落地。 （4）精通人事管理全流程（招聘、薪酬、员工关系、社保），熟练使用Office办公软件，具备基础数 据分析能力。 （5）细心严谨、原则性强，有责任心，抗压能力强，能配合公司研产教销布局，高效完成人才储备 及校企合作目标。 （6）认同公司技能人才培养理念，稳定性强，愿意长期深耕校企合作及人事管理领域。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道为客户提供咨询解答、问题处理及售后支持 2. 准确记录客户反馈与需求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3. 协助完成基础人事相关事务，如简历初步筛选、面试邀约、入职流程指引等 4. 维护客户信息数据，确保信息安全与资料完整 5. 配合团队完成日常运营支持工作，提升服务响应效率与满意度 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供系统化岗前培训 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与同理心 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能适应居家办公环境 4. 责任心强，耐心细致，具备基本的问题判断与协调能力 5. 时间灵活，可配合日结结算节奏，遵守公司服务规范

招聘专员，有经验者优先，按提成算