根据公司下达的任务，制定并落实月度、季度及年度工作计划 监督销售方案执行情况，及时达成学校既定的业绩目标 完善学校内部管理体系，优化业务管理流程与运作机制 带领招生咨询团队完成规定的招生任务指标

【工作职责】 1、达成校区年度经营指标，完善校区管理机制、优化业务流程，并参与市场推广、活动执行及产品营销的全流程工作； 2、负责多渠道资源拓展与关系维护，协同销售团队推进招生任务，确保年度目标顺利完成； 3、统筹销售团队运营，制定招生策略，保障校区年度招生计划及业绩指标如期实现。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历； 2.具备4年以上教育培训行业从业经历； 3.有K12领域工作经验者优先，熟悉年度业绩推进节奏，具备较强的规划与执行能力。

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划目标，结合AIE（艺术教育）板块实际，分解制定校区年度经营目标与实施计划，并细化为月度、周度工作任务，动态调整季度目标，确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行流程，带领团队高效执行各项任务，并监督执行过程与成果落地。 3、根据校区当月保本边际及人效标准，以月为单位核算各全职岗位的人效比，优化人力资源配置。 4、统筹推动所辖校区运营节奏，确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。 5、围绕营收目标，系统收集影响运营的关键数据指标，持续追踪并优化相关参数。 6、持续推进校区健康可持续发展，落实各项核心任务，建立并完善运营管理SOP（标准作业流程）。 7、维护现有招生渠道关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。 9、明确岗位分工与责任归属，打造团结协作、执行力强的团队氛围，营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验，其中至少1年团队管理经历，能稳定保持团队整体业绩，有少儿艺术培训领域经验者优先。 2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具备课程创新思维，能够参与开发顺应时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

1、全面负责培训学校的日常运营管理工作； 2、推进学校内部管理体系的规范化与科学化建设，积极开拓市场渠道，主导招生工作； 3、统筹课程设置与教学质量管理，持续优化课程内容，提升教学水平； 4、负责教职员工的配置与团队管理，完善各项管理制度，着力提升教职工的职业素养与专业能力； 5、热爱教育行业，具备较强的市场洞察力和政策敏感度； 6、本科及以上学历，年龄不限； 7、具备良好的组织协调能力和领导力； 8、薪资面议； 9、工作地点：大岭山

岗位内容： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2、主导团队在医药护成人资格考证、学历提升等教培项目中的市场推广工作，参与日常营销动作，保障个人与团队目标达成； 3、统筹团队日常运营，监督并辅导成员完成业绩任务，持续优化销售流程与执行效率； 4、结合当月成人教育市场变化，策划并落地针对性营销活动，确保活动成效达标； 5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专），具备3年以上成人教育培训行业从业经验； 2、销售背景：拥有至少4年销售工作经验，曾取得突出销售成果；具备B端客户资源开拓经验者优先考虑； 3、管理经历：具有电销/网销/学管类团队管理经验，或教育领域团队带教经历，直接管理人数5人以上，相关经验不少于3年； 4、积极进取，精力充沛，心态阳光，具备良好的抗压能力与开拓意识； 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日照常休息； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现每年享有调薪机会，优秀者持续获得薪酬增长； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先面向内部员工； √导师制度：新员工入职即配置专属导师，在工作与生活中提供全程支持； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动； √年度旅游：年度表现突出者、百万销冠、服务标兵等将有机会参与国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假； √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假； √股权激励：对岗位贡献显著或表现特别优异的员工实施股权激励计划； √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪专业培训； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励。 【联系我们】 工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室

岗位职责： 1.全面负责所辖校区的运营管理，主导制定年度经营计划，对月度、季度及年度业绩目标的达成承担直接责任； 2.优化并健全校区内部管理体系，制定并落实本校区日常运营管理制度； 3.组织推进线下市场渠道拓展与推广活动，监控推广成效，确保招生所需线索量按目标完成； 4.根据整体业绩目标拆解月度招生任务，实施业务过程管理，带领销售团队实现收入与利润等核心指标； 5.统筹教学实施与学员服务工作的协同执行，保障教学质量，推动课时消耗、续费率及口碑转化目标达成； 6.负责校区团队的搭建与管理，涵盖任务分配、指导监督，并有效组织招聘、培训、绩效考核与激励机制； 7.关注各项运营效能数据，提升人效水平，合理管控成本支出，确保校区持续高效运转。 任职资格： 1.全日制统招本科及以上学历，******； 2.具备少儿编程教育机构从业背景者优先； 3.拥有3年以上线下校区全面管理经验，具备TOP级销售实战经历，曾带领团队取得优异业绩，能稳定达成或超越业务指标，熟悉前端新单招生及后端续费、课耗管理，过往所管校区盈利能力强者优先； 4.热爱教育事业，对员工、家长和学生具备强烈责任感，具备良好的职业道德、个人修养与职业形象； 5.面对内外部挑战时，能坚持目标导向，策略执行灵活多样，具备较强的应变与攻坚能力； 6.目标意识强，富有成就驱动力，擅长通过数据分析呈现工作成果，逻辑思维严谨清晰。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇； 2.宽广的职业发展平台； 3.融洽、积极向上的工作环境。

根据公司下达的任务，制定并落实月度、季度、年度工作计划 监督销售计划执行情况，及时达成学校各项业绩指标 健全并优化学校内部管理制度，提升业务管理流程效率 带领咨询团队实现既定的招生业绩目标

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2、统筹团队在医药护领域成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销活动，确保个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教育市场动态，策划并落地实施针对性营销活动，保障活动成效； 5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，曾取得突出销售业绩；具备B端客户开拓经验者优先考虑； 3、具有电销、网销或学管类团队管理经验，或有教育行业团队带领经历，直接管理人数不少于5人； 4、积极进取，精力充沛，性格开朗，具备良好的抗压能力与开拓意识； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队医药护成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果； 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5人+； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

岗位职责： 1. 统筹校区日常运营工作，制定并落实校区发展策略； 2. 跟踪教学实施过程，保障教育服务质量符合公司规范； 3. 组织开展市场宣传活动，增强校区品牌认知度与社会影响； 4. 构建并维系稳定的客户关系，定期汇总分析学员及家长意见； 5. 负责校区人员管理，合理调配资源，提高团队运作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的教育领域管理背景，了解校区运作机制； 2. 具有较强的组织引领能力，善于激发团队积极性以实现目标； 3. 擅长沟通协作，能有效协调内外部各类事务关系； 4. 熟悉教育行业发展动态，具备敏锐的市场洞察与需求分析能力； 5. 工作态度积极主动，抗压能力强，富有责任感与职业追求。

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自己装卸每车450桶，大概工资8000-15000元！包住不包吃，公司车辆，每车卸货1-4个点

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自己装卸，每车450-550桶包住不包吃，大概工资8000-15000元！公司车辆，油高速费费公司出，开4.2米蓝牌

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-24 ID：74704 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-东莞市-南城街道就近安排 课程名称：洪恩少儿拼音 开课日期：2025-09-03 上课时间：周三17:10~18:00 课酬标准：144.15元/41-55分钟 持有教师资格证或相关专业教学资质 需提供无犯罪记录证明 具备良好的课堂管理能力 能持续完成一个学期的教学任务 接受课后基础清洁工作 配合完成课堂拍照及汇演视频剪辑任务 需具备430课程相关教学经验，责任心强，协作意识好，经教务审核通过后方可报名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 中小学数学解题讲师岗位上线——在家轻松接单，理想生活触手可及！ 三大核心亮点，抓住就赚到！ 操作简单：无需出镜、不需教师资格证，录屏讲解题目流程清晰，零基础也能快速上手 灵活自由：时间自主安排，题目资源充足，多劳多得，无论身处何地都能开展工作 稳定可靠：项目长期稳定，收入实时可查，告别等待“月结”，收益按周到账 两项基本条件，满足即可加入！ 本科及以上学历，普通话流利，具备清晰讲解数学题目的能力 自备电脑+数位板（或平板+电容笔），设备符合要求即可投入工作 收入可观！做题越多赚得越多！ 小学数学：4.3-5.3元/题 初中数学：6.5-8元/题 答题数量累计提升，单价同步上涨！每周准时结算，掌握自己的赚钱节奏！ 机会难得，先到先得！ 想要实现“居家办公+时间自主”的理想模式？立即行动，锁定优质兼职岗位！

岗位职责和任职要求：  ‌日常管理‌： 值日教师需要准时到岗，负责值日工作，包括检查教室和公共场地的卫生，巡查安全问题等。 值日教师要指导、支持学生干部开展工作，并处理突发事件。 ‌教学活动‌： 备课：钻研教材，增长知识，组织教材，设计教学计划。 讲课：通过讲课使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识。 辅导：课后对学生进行辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。 科研：参与教育科研活动，提高教学质量。 ‌学生管理‌： 对违纪学生进行耐心教育，不能态度粗暴或体罚。 组织学术交流活动，提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力。 培养学生的特长，促进学生的全面发展。

岗位职责: 1. 负责初高中文科课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点 2. 注重学生实践能力与综合素养的培养与提升 3. 定期与学生、家长保持交流，及时了解学习情况，提供针对性指导 任职要求： 1. 具备扎实的文科专业基础，能有效调动学生的学习积极性 2. 拥有良好的授课能力和沟通技巧 3. 热爱教育事业，具备较强的适应力和应变能力

东莞塘厦大型辅导机构招兼职高中物理老师，初中化学老师，教学环境好，生源充足，待遇从优！欢迎有教学经验，能力强有责任心老师一起共事！

喝茶观影，月休四天，工资保底15000，兼职保底每天300，包吃住

岗位职责： 1. 为孩子提供全面的日常照护，保障其安全与身心健康； 2. 策划并执行符合儿童发展规律的教育活动，支持其认知与情感成长； 3. 与家长保持密切交流，及时汇报孩子在生活与学习中的表现与进步； 4. 结合家庭实际情况及家长需求，制定个性化的养育与教育方案。 任职要求： 1. 具备亲和力，擅长与孩子建立良好互动关系； 2. 拥有良好的职业素养，对孩子富有耐心与细心； 3. 能独立承担工作任务，具备较强的责任意识； 4. 掌握基础儿童发展知识，能熟练运用相关教学工具开展活动。 单一体：成长陪伴师 1、全职住家 2、服务地点：香港 3、是否提供独立房间：是 4、孩子年龄：初二、四年级 5、工作内容：主要负责两名孩子的学业辅导，全方位培养，注重高质量陪伴 6、要求：需持有港澳通行证，具备高水平陪伴能力 7、预算薪资：25000+元/月休四天，享法定节假日 8、到岗时间：合适即可立即上岗 有意者请联系 单二：儿童陪伴师 地址：东城 宝宝1岁2个月，专职带养 工作内容：制作辅食、开展早期教育 要求：具备学前教育背景，喜爱孩子，有耐心、进取心强，讲卫生、爱整洁，能引导孩子形成良好的生活习惯与学习意识。地域不限，年龄25-55岁 薪资待遇：10000-12000元/月休4天（优秀者可面议），享法定节假日 有意者请尽快联系 单三： 诚聘：儿童陪伴师 地址：东莞石龙 要求：照护2岁幼儿，周末协助辅导一名五年级学生作业，无需做饭，重点在于陪伴并引导小宝建立良好的生活与学习习惯 年龄范围：25-55岁 待遇：住家岗位，月薪9000-18000元/月休4天，享法定节假日 有意向者欢迎联系 单五： 招聘：儿童陪伴师 地址：东莞横沥 孩子3岁，已入园（男童） 优先条件：懂基础英语，能制定教育计划并实施启蒙教学，热爱孩子，性格温和有耐心 年龄要求：35-55岁 工作时间与待遇：周一至周五晚7点至晚9点，周末双休，月薪8000-10000元，享法定节假日 接单请速联系 单六：成长陪伴师 1、薪资待遇：10000-30000+元/月休四天，具体视个人能力而定，包吃包住，部分岗位含五险，提供住家及白班等多种形式 2、工作内容： 专注于孩子成长的高质量陪伴，服务对象为高净值家庭子女，年龄以2-10岁为主，亦有10-。主要包括生活安全照护，如接送上下学及各类兴趣班，学科辅导（含英语）、早教启蒙、家校沟通、自理能力训练、行为习惯养成、兴趣拓展、体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化成长规划等

任职要求： 1、对台球运动有浓厚兴趣，掌握基本的台球技能； 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 3、工作踏实认真，能适应一定的工作强度； 4、具有良好的团队协作精神，善于配合他人； 5、具备相关从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1.为高中各年级的科目制作教材、编写教案，负责授课、试卷出题、批改工作，同时与其他教师合作进行学科的教学研究； 2.预备课程大纲、讲义，为教学影片担任主讲老师及配音等； 3.编辑、修订、及分类整理教材，包括教科书、笔记、教学视频等 4.与学生家长保持沟通，反馈学生的在校情况，促进学生成长。 任职要求： 1.相关教育专业本科以及以上学历，需具有高中教师资格证； 2.具备1年以上国际学校、或双语学校相关授课经验及熟悉中考及高考考核范畴及制度，熟悉HKDSE课程的优先； 3.具良好沟通、组织及协调能力； 4.口齿清楚，说话及书面表达能力强，具有亲和力和管理能力，能够管理课程秩序； 5.普通话标准，语言组织能力及授课能力强； 6.能听懂粤语和流利英语者优先； 7.良好的镜头感，五官端正，形象大方，气质良好。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-14 ID：81289 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广东省-东莞市-莞城街道就近安排 课程名称：学而思阅读写作三年级上学期 开课日期：2025-09-03 上课时间：周三16:45~17:45 课酬标准：144.15元/56-70分钟 具备责任心与团队协作意识，能持续稳定参与一个学期教学支持工作； 有任一学科430课程带班经验者优先考虑； 具备语文大班授课相关经历者优先录用； 主要职责为配合主讲教师开展课堂教学辅助工作，包含课堂秩序维护、学生点名签到、教学过程影像记录、课后组织离校及教室清洁整理等； 需通过教务面试审核并确认意向后方可入职