【岗位职责】 1. 根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施； 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作； 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责； 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验； 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。 【福利待遇】 1. 无责岗位底薪9K+个人提成奖金+团队奖金+优秀员工分红，月均收入2W+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

储备校长前期需要在一线沉淀0.5-1年，学习产品，分析东莞市场。 【岗位职责】 1. 全面负责校区前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，本科学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上销售相关经验，有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 【福利待遇】 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年，学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配。 【岗位职责】 1. 全面负责校区前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，本科学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上销售相关经验，有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 【福利待遇】 1. 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月。 2. 奖金：另含高额招生提成、业绩奖金（上不封顶）。

【岗位职责】 1. 完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2. 扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3. 完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4. 提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3. 了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4. 普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5. 工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，合理管控客户满意度、收入指标、团队管理及盈利目标。 2、制定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研市场动态与竞品情况，及时优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，因地制宜实施区域营销计划，增强品牌影响力。 任职资格: 1、具备2年以上连锁行业单店运营管理经验，本科及以上学历； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考习惯； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游

【岗位职责】 1. 完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2. 扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3. 完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4. 提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业小学学科产品校区运营管理经验； 3. 了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4. 普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5. 工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐洞察市场动态，拓展多元化招生渠道，策划丰富招生活动，扩大教育服务覆盖范围。 2、增长策略家：依托数据驱动思维，持续优化招生策略与流程，推动用户规模实现稳步提升。 3、运营优化师：通过资源的科学调配与流程创新，全面提升校区整体运营效率与执行水平。 4、教学质量守护者：严格把控教学环节，确保课程品质始终如一，用成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深度维系家长关系，提升满意度与信任感，助力口碑传播与品牌共建。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、协作共赢的工作氛围，激发成员潜能。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理实践经验。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力，目标导向明确，兼具领导力、沟通协调及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值与贡献。 专业成长：提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，助力成长为行业领军人才。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、晋升机会优先、员工子女享受教育优惠

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

负责机构招生工作。 岗位职责： 1.全面负责教育机构的日常运营管理与战略发展规划 2. 主导招生工作，制定并落实招生策略，完成年度招生目标 3.统筹教学质量管理，优化课程体系与师资队伍建设 4. 协调家校沟通，提升品牌影响力与客户满意度 5. 负责团队建设与绩效管理，营造积极向上的组织文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的领导力与教育情怀 2.有教育行业管理经验者优先，熟悉民办教育政策法规 3.具备优秀的沟通协调能力、市场敏锐度及抗压能力 4.学历不限，教育管理、师范类或相关专业背景更佳 5. 诚信务实，责任心强，认同机构办学理

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

薪资待遇: 1、计时工资：280-300一天＋（其他福利）=7000-8500元/月左右 2、，不压工资人走结清。 3、每天10-12小时、普通工衣、坐班、空调车间、空调宿舍 5、小时工：辞工需提前3天、、可选择短期或者长期做 ----------------------------------- 三、免费食宿 1、有饭堂 2、免费提供住宿、4/6人/间，房间大 3、宿舍：独立卫生间、洗澡间、空调/风扇、热水器等。 ----------------------------------- 四：工作内容 工厂岗位生产最新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你做手机配件零件耳机

找附近的地面空鼓注浆

一、工程师职位要求：接受小白、就近安排、一对一带教 1、20-38周岁，身体健康，有服务意识,吃苦耐劳，手不能有纹身 2、免费培训家电清洗及家政相关技能 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入8000-15000元上不封顶 2、工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-6培训上岗

东莞长安滨海湾招聘工地杂活小工，工作地点位于东莞市长安区。薪资为200元/天，包住宿，水电费平摊。工作周期从9月21日起，约20天。每天下班发放100元，最少需做满一周。每天工作8至9小时，超时算加班并有加班费。工作内容包括搬搬抬抬、杂活、协助师傅打下手。要求年龄25岁以上，有力气，勤劳勤快，身体健康，干过体力活，能吃苦耐劳。满20天后报销相关。明天进行培训。

东莞招聘夫妻档岗位，司机月薪7000元，加班费30元；指挥月薪5000元，加班费25元。提供工作餐。

岗位职责： 1. 全面负责教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师团队建设 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好声誉与文化氛围 4. 规范招生、排课等各项管理制度 5. 统筹预算编制与资源调配，保障学校健康可持续发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有行业经历者优先 2. 熟悉国家教育政策法规及基础教育改革方向 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有较强的责任心、领导力和教育情怀

职位描述： 1、定体系：制定学校发展战略，组建、完善分校的管理体系。 2、搭班子：分校团队搭建，指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。充分调动员工积极性、制定员工培训计划，完善绩效考核制度、为公司发展储备人才。 3、独立负责分校的运营管理，根据大区目标，制定年、季、月度销售计划并带领团队完成校区招生、课消、教学任务。 4、制定分校区的市场调研、市场推广、市场策划等市场策略扩大公司影响提高市场占有率。 5、管理教务和教学团队，提升客户服务质量，提高教学提分结果。 6、严格执行公司各项制度、控制整体运作成本、及各项销售费用。 7、完成大区交办的其他任务。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，有3-5年校长岗位工作经验。 2、 熟悉相关政策、了解文化课教育特点，熟悉教育企业运营。 3、 销售或教育相关知识和实际操作技能：良好的书面、口头表达能力。 4、 工作条理性强、应变能力、协调沟通控制能力较强，良好的学习能力。 5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强。 6、热爱教育事业，有意在我校长期发展。 福利待遇： 1、国内游学：国内名校、行业旗舰，好学精进，我们陪你学不止步； 2、培训体系：校级培训、区域培训、集团培训、外派培训，我们期待你的进步； 3、员工旅游：春季短途游、暑期海外游，志高行远，我们带你看世界； 4、福利活动：节日福利、节日礼品、暑期福利、活动抽奖、部门团建费、员工电影、购物卡、健身运动，年度体检，生日、礼金……真情关爱，我们想要你开心； 5、富有竞争力的薪酬，奖励制度和社保福利。

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 全面负责校区全面运营管理工作； 2. 制定并落实校区全年度及月度销售方案，监督及指导咨询流程，提升转化率，完成招生任务； 3. 收集市场信息，了解竞争对手的市场变化情况，不断提升咨询技能； 4. 不断提升校区客户服务体验，汇总客户数据，提升服务质量和家长认可度； 5. 校区员工的激励、管理及发展培养工作。 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验，2年以上团队管理经验； 2. 有校长经验的优先； 3. 具有良好的组织和管理能力，对数据比较敏感； 4. 较强的沟通能力与销售技巧，擅于发现问题并解决问题，良好的服务意识与心态，积极进取的工作态度，具有团队合作精神； 5. 较强的应变能力，自信并且外向，能承受高强度的工作压力。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效+分红（年薪根据业绩能力约10-20w）； 2. 五险、假期、过节礼、团建旅游、子女学习等； 3. 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额。 【岗位亮点】 五险，分红，福利样样齐全！

【岗位职责】 1. 主要负责物理学科的备课和教学工作。 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流。 3. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 4. 主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 5. 参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 6. 校区分配根据公司的岗位需求进行分配。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备本学科扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强。 3. 热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守。 4. 擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。 5. 具备该学科教师资格证者、具备相关教学经验者优先录取。

要求： >幼教毕业 >有正式幼教2年以上经验 25 岁以上，40 岁以下 >说标准普通话 >无不良习惯 >品性端正、有耐心及爱心 >注重整齐、清洁 >有时间观念 工作内容： >接送小孩上学，约150米。 >安排小孩食宿及生活 >有效陪读 工作地点：东莞中堂台商子弟学校附近100米公寓。 >工作时间： >>下午下课后至21:30 >>上午6:40至7:40

可选校区：大岭山、东城石井、高埗、宏远康城国际、黄江、寮步、南城西平、桥头、清溪、石碣、石龙、松山湖、塘厦、雍华庭与世博 【工作地点】 广东东莞市 【公司介绍】 1. 粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市。 2. 中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低。 3. 东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有29个校区，可以根据你们的地点安排到合适的校区上班。 【岗位职责】 1. 负责本学科的备课和教学工作； 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案和教学计划，教学注重引导； 3. 主动与学生、家长保持良好的沟通，及时进行课后追踪服务，听取学生家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5. 协助学习管理师进行续费工作，主要通过开家长会的形式，微信、电话作为辅助工具。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2. 热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3. 具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底工资8-10万； 2. 完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3. 成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4. 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5. 企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年轻有活力，沟通无障碍。

【岗位职责】 1、负责本学科课程线下小班授课（主要涉及的科目：英语）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先； 4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级； 5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试 6、全职招聘，不考虑兼职。 我们提供： 1、竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-20万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

岗位职责： 1.全面负责幼儿园日常管理与运营，统筹教育教学、安全卫生、师资建设及家园共育工作 2.制定并落实园所发展规划、年度计划及各项管理制度，提升保教质量与办园水平 3.组织开展教师培训、教研活动与绩效考核，打造专业、稳定的幼教团队 4. 主持家长会、开放日等家园沟通活动，建立良好家校合作关系 5. 严格执行安全管理制度，定期排查隐患，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2. 持有幼儿园园长资格证及教师资格证，熟悉国家学前教育政策法规 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与应急处理能力 4. 有幼儿园管理经验者优先，副园长岗位可适当放宽管理年限要求 5.身心健康，无违法违纪记录，认同园所教育理念

职位描述： 岗位职责 负责1-6年级小学生课后辅导（语文、数学、英语） 对学生学习状况进行分析与评估，针对个体问题制定有效改进方案，指导优化学习方法，激发学习积极性 做好家校沟通，定期开展家长与学生回访，及时反馈并解决教学过程中遇到的问题 积极参与教研及专业培训，持续提升教学能力与专业素养 工作时间： 8小时工作制，周一至周五 14:00—21:00 周六 8:00—12:00、14:00—18:00 周日休息，享有生日福利，提供午餐和晚餐 岗位福利： 教师薪酬（按课时消耗计算） 教师收入=课耗×32%（其中12%与续班率挂钩），多授课多收益 试用期保底薪资5000元 转正后预发课耗工资5500—10000元（依据所带学生人数而定） 任职要求： 本科及以上学历 持有教师资格证，具备晋升意愿，乐于学习续班相关方法与技巧

岗位职责和任职要求：  ‌日常管理‌： 值日教师需要准时到岗，负责值日工作，包括检查教室和公共场地的卫生，巡查安全问题等。 值日教师要指导、支持学生干部开展工作，并处理突发事件。 ‌教学活动‌： 备课：钻研教材，增长知识，组织教材，设计教学计划。 讲课：通过讲课使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识。 辅导：课后对学生进行辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。 科研：参与教育科研活动，提高教学质量。 ‌学生管理‌： 对违纪学生进行耐心教育，不能态度粗暴或体罚。 组织学术交流活动，提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力。 培养学生的特长，促进学生的全面发展。

【岗位职责】 1. 负责午托学生的睡房看管； 2. 负责小学高年级(4-6)晚辅课堂管理工作，作业辅导和检查工作； 3. 配合校长完成其他日常工作任务； 4. 负责和家长及时沟通孩子的情况。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具有小学教学经验优先录用； 2. 具备1-3年的教学经验，有托管或托辅经验者优先考虑； 3. 持有教师资格证者优先录取。 工作时间：10:30-14:00，16:00-20:00，中途休息两小时，周末双休，法定节假日。

【岗位职责】 1. 课程体系构建：全面负责小学数学课程体系的搭建，依据新课标要求并结合校区特色，精心研发1-6年级同步、培优方向的课程内容。 2. 教学资料编写：主导编写教学大纲、规范教案模板，编制校本教材以及配套教辅资料，确保教学资料的系统性与高质量。 3. 政策研究与测评设计：深入研究升学政策及重点校考纲，设计阶段性测评工具，制定小升初专项训练方案，助力学生升学。 4. 团队培养与体系搭建：负责培养学科教研团队，制定系统的教研培训计划，搭建科学合理的教师成长梯度体系。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招本科及以上学历，数学师范类相关专业优先。 2. 工作经验：具备2年以上小学数学教学经验，1年以上教研管理经验，有知名机构或公办学校教研背景者优先。 3. 专业知识：熟悉小学奥数体系及主流教材（如人教版、北师大版、苏教版），具备跨区域课程本土化能力。 4. 技能要求：熟练运用几何画板、公式编辑器等教学工具，擅长数据化教学分析及分层教学设计。 5. 职业素养：富有责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

岗位亮点：全职/实习/兼职均可，周末兼职两天也要，文科理科都要，优先全职稳定。 【薪资待遇】 1. 全职/实习：试用期无责5000元，转正5500元+教学质量奖金+升科提成。高考成绩数学120分以上和物化均80分以上可以带高三的学生，薪资可以面谈6000-8000元/月。 2. 兼职：300-600元/天（带好高三即可，只带2科，不用授课）。 【福利待遇】 1. 五险+节日福利+带薪年假+带薪团建活动+下午茶。 2. 周一公休。 3. 周二到周五 13:30-21:00（学生比较少，基本比较清闲）。 4. 周六 09:00-21:00（只有这一天会比较忙）。 5. 周日 09:00-18:00，中间都可以休息1-2个小时。 6. 周六日工作内容完成了，下午可以提前1-2个小时下班。 【岗位职责】 1. 小班制跟踪学生课程进度，只负责学习过程的题目答疑辅导（不用授课，不用销售！比较轻松简单，适合应届生）。 2. 学生课后学习情况基础反馈，做好基础人文关怀。 3. 针对学生偏科问题提供方法建议，优化辅导方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 高考优势科目（数理化）突出者优先，任意主科120分以上、副科80分以上。 3. 接受实习生、应届生等优秀符合条件的人才。