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岗位职责： 1. 负责小天才/步步高产品销售与服务，完成门店销售目标 2. 门店销售推广，活动策划及执行，用户运营，新媒体运营 3. 接待顾客咨询，了解顾客需求，介绍产品核心卖点，促进成交 4. 导购招聘+培训+考核，门店管理 5. 完成日常销售数据整理、报表提交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

招聘丶超市百货招店长1名，营运主管1名，要求：精通食品，懂商品陈列，商品筛选，勤快，月休3天新资电话联系：。郑生地址东莞虎门

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招生鲜主管一名。地址东莞厚街。底薪8000包吃住加提成。联系电话，

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标题：多多买菜社区团长（0成本/高佣金/兼职） 薪资：5000-8000元/月（按单提成） 职位描述： • 多多买菜区域直招团长/自提点 • 0加盟费、0库存、0风险 • 适合：门店老板、宝妈、社区群主 • ， • 工作：代收包裹、微信群维护、引导自提 • 要求：有手机、有场地（门店优先）、会用微信 • 当天申请，24小时内审核开通

东莞市招石材抛光 岗位职责： 1.负责石材表面抛光处理，确保光泽度、平整度及纹理还原符合客户或工艺标准 2. 操作抛光机、磨边机等专业设备，合理选用磨料与抛光剂，控制抛光参数 3. 对不同材质（如大理石、花岗岩、人造石）制定差异化抛光方案并执行 4. 配合质检完成成品验收，及时返工不合格品 5.做好设备日常保养、作业区域清洁及安全防护工作 任职要求： 1.有石材抛光相关工作经验，熟悉常见石材特性与抛光工艺流程 2. 能独立操作抛光设备，具备基本故障识别与应对能力 3.工作细致负责，注重成品质量与交付时效 4. 身体健康，能适应车间环境及一定体力劳动 5. 无学历硬性要求，有相关培训经历或师徒带教经验者优先

东莞市城区招安全员，中秋国庆期间用，有通信管理局安全员c证，未过期。 中秋国庆放假期间帮公司打卡，工作时间5-7小时，工作内容，现场旁站即可。日薪结算，具体联系沟通。 要通信管理局安全员c证。住建的证件不行。请注意。

东莞招广告安装长期工

《宏丰劳务一手单》：送工消息当天出厂垫清工资！！！单《竹田小五金》一、男女不限18-49岁，黄头发纹身拒收，面试不能穿拖鞋【有宿舍安排】二、开小冲压和焊接生熟手均可，工人两班倒，部份上夜班补贴15元/晚。打包装、攻牙。三、发单价20元/小时，介意员工发18元/小时，长白班，空调宿舍，提供包吃包住，水电超出平摊。四、，，做事轻松，生活条件好，十分好留人。五、面试及上班不能穿拖鞋，辞工必须提前一周书面申请。联系：老廖

本五金厂是做音响配件，急需招5名冲压工。包吃包住。熟手优先。

门店店长1、熟练化妆技术，有美妆门店管理经验优先。2、团队意识强，执行力强，有责任心，有上进心。3、善于沟通，服务意识好，能带动团队氛围。4、做事踏实细心，抗压能力强，有目标感。1、负责销售门店商品，做好客户接待、维护及复购；2、门店日常全面管理，货品盘点陈列、卫生、人员安排，把控门店日常运营；3、带领团队完成销售目标，做好员工带教、日常工作安排；4、执行公司各项活动方案，落地门店活动，及时反馈门店问题。薪资福利:底薪+高额销售提成+奖金=6000+上不封顶；待遇优厚，发展空间大，能力越强收入越高。工作地址:平山万达广场

店长会切三文鱼，日常管理薪资福利:工资1万，每天餐补40元，包吃住招工人数:一名

店长1，年龄:35~50岁，身体健康。2，男女不限，有销售经验者优先。3，沟通表达能力强，有亲和力。备注：做过保健品店长及员工优先安排。薪资福利:底薪4000加提成加分红。招工人数:1名工作时间早八晚五。有休息，有培训，定期团建，薪资待遇优厚，有连锁店面，上升空间无限[礼物][礼物][礼物]（应聘请说在本溪招聘平台看到的）

店长本科以上学历，文化产业管理市场营销、工商管理、旅游管理、经济学等相关专业优先;符合文旅服务行业基本职业礼仪规范，3年及以上门店店长独立管理工作经验，且有文旅、文创或美学生活类门店团队管理经验者优先，熟练使用门店进销存管理系统，能够独立完成经营基础数据分析、文创主题活动全流程策划落地。薪资福利:月薪8000-10000元+激励奖招工人数:1名以上岗位试用期2个月，工资按照80%计发，缴纳五险。工作地址:昆明翠湖公园内一翠湖文化空间(原莲华禅院)

）微信同号揭阳潮汕高铁站内猪脚饭店招聘岗位:一：店长1名任职要求：年龄25-35岁，有快餐/猪脚饭/餐饮门店店长经验优先，能适应高铁站轮班、节假日上班；工作内容：负责门店全盘管理，人员排班、品质管控、客诉处理、对账盘点，有快餐店长经验优先，需健康证。福利待遇:1.免费工作餐+年假2.月休4天3.试用期6000（1个月），转正综合薪资7000元二：前厅服务员+帮厨阿姨各3人任职要求：年龄18-40岁，手脚麻利，能吃苦耐劳，适应高铁站快节奏；工作内容：点餐打餐、收台清洁、打包、前厅卫生，手脚麻利，适应轮班节假日，需要健康证。福利待遇:1.免费工作餐+年假2.月休4天3.试用期3500（1个月），转正综合薪资4000-4500元联系人：黄女士

岗位：学管师/督学班主任 企业简介 本机构专注服务初高中中高考学子，深耕学情管理、学业督导、备考规划与自主学习能力培养，全程陪伴学生冲刺提分、科学备考。我们不只是做提分，更注重培养学生良好学习习惯、纠正学习问题、搭建科学备考体系，用精细化学情服务助力孩子稳步提升、高效冲刺中高考。现因学员体量增长，诚聘专业学管师加入团队。 【岗位职责】 1. 负责初高中学生日常学业管理、学习状态跟踪、备考节奏把控，做好全程学业陪跑； 2. 监督学生每日学习任务落实、作业完成、错题复盘、背诵打卡，及时纠正不良学习习惯； 3. 结合学生学情协助做好学习规划与查漏补缺，跟进各科学习进度，针对性解决学生学习薄弱问题； 4. 常态化开展家校沟通，定期反馈学生课堂表现、学习状态、进步情况，搭建高效家校共育桥梁； 5. 配合线上授课老师跟进教学落地，记录学生学情档案，协助优化学习方案，助力学生稳步提分； 6. 维护班级良好学习氛围，疏导学生备考心态，培养学生自律能力与自主学习能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，语、数、外任意一科功底扎实，单科能力拔尖，学科基础过硬； 2. 拥有1-3年学管师、学情管理相关经验，熟悉初高中学生学习特点与备考节奏； 3. 真心热爱教育事业，耐心细致、责任心强，善于观察学生状态，愿意用心陪伴学生成长； 4. 沟通能力良好，擅长家校对接，抗压能力强，工作踏实落地，执行力强； 5. 认同精细化学业陪伴理念，能够长期稳定跟进学生学情，助力学生高效备考提分。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 课消提成 + 绩效奖金，多劳多得，收入稳定可观； 2. 综合薪资：6000-15000元/月，能力优秀者薪资上不封顶； 3. 工作氛围轻松纯粹，团队年轻化，定期学情培训、专业能力赋能； 4. 平台稳定，专注中高考学业服务，工作内容专业扎实，成长空间充足。 我们期待你 如果你学科基础扎实、懂学生、善管理、有教育温度，想在稳定平台深耕学业管理、实现稳定高薪成长，欢迎投递加入！ 工作地点：东莞南城西平文鼎大厦8楼上上升学

岗位名称：店长；电商店长；线下门店店长；管理岗位岗位要求：1.语言表达能力强，吐字清晰，声音悦耳；会使用基本的电脑操作；学历高中或以上。2.形象气质佳，身高在158cm-165cm之间，体重在44KG-53KG之间，皮肤白皙，穿着时髦。3.年龄在25岁-33岁之间；目标感明确，有良好的团体精神。具备一年以上岗位工作经验。薪资待遇：月休6天；高底薪；高提成；社保；月度大单激励奖；年度奖金；其他福利（同步）。工作地点广东东莞。

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90后夫妻工，做过多品牌，能管理店铺，可带店，可带学徒，提供技术支持，可新手小白扶持开业，做事不用操心，住单间，，薪资行情价，随时可以到位，目前在东莞。

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年，学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配。 【岗位职责】 1. 全面负责校区前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，本科学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上销售相关经验，有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 【福利待遇】 1. 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月。 2. 奖金：另含高额招生提成、业绩奖金（上不封顶）。

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