岗位职责： 1、负责公司资产包业务法诉项目管理； 2、负责法诉项目委外团队渠道的查找开发、对接，委外团队的资质审核、复审，引入； 3、处理并管理各类诉讼/保全案件，与合作机构、律所对接，推进项目进展，把控关键节点； 4、对管辖范围内的委外公司业绩表现实行监管与指导； 5、负责对委外机构进行稽核与合规管理； 6、负责对相关批量案件的数据表现进行分析，并就案件选择、案件分配及调解作业等提出相应的优化策略； 任职要求： 1、本科及以上学历是基本门槛，法学、金融、经济类专业优先； 2、1年以上律所、金融机构或委外公司的诉讼、催收管理经验；‌ 3、对诉讼流程、文书制作比较了解；对数据相对敏感，有简单的数据分析能力； 4、品行端正，做事有条理性、逻辑性强，且有高度的责任心，抗压能力较强。 5、熟练掌握处置行业法催领域的业务流程、运营方式；‌

岗位职责: 1.为企事业单位及个人提供专业法律咨询与支持，保障客户活动符合法律法规要求。 2.深入分析客户的法律需求，制定个性化、可执行的法律服务方案。 3.持续维护并发展客户关系，定期开展回访工作，收集意见并快速响应问题。 4.挖掘客户在法律领域的实际需求，维护现有客户资源，积极拓展新客户促成合作。 5.策划并参与法律知识培训、专题讲座等活动，提升客户及公众的法律认知水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能高效处理客户各类法律相关事务。 2.热爱法律行业，具有进取心，乐于面对挑战并持续提升专业素养。 3.拥有较强的学习意识和研究能力，能够及时掌握最新法律法规与行业动态。 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同推进工作。 5.遵守职业道德规范，对工作中涉及的敏感信息严格保密。

岗位职责： 1、通过法院特邀来显电话，对当事人进行调解沟通；作业人员信息法院官网公示； 2、负责各银行金融纠纷类案件调解工作，做好调解记录并整理相关资料； 3、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良行为； 2、年龄在40周岁以下，具有能够正常履行职责的身体条件，能胜任本岗位工作，热心调解工作； 3、认同组织价值观，有奋斗精神和分享精神； 4、有调解工作经验者优先考虑； 5、征信必须要良好状态，能开具无犯罪记录证明。 薪资待遇： 1、底薪3000+提成+部门奖励+过节福利+工龄奖+带薪年假；优秀者综合月薪10K+，上不封顶，有同业经验可以具体面谈底薪； 2、公司购买社保； 3、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息，每月休息6天 4、带薪岗前培训，持续进阶培训； 5、有自愿加班，公司给予加班费，加班最迟不超过20：00点，周六加班补贴200/天 工作地址：环球商贸中心20楼

［岗位职责］： 1、负责跟进信用逾期账户，通过电话与客户沟通，解读银行相关政策，帮助客户理解并制定还款方案，协助维护个人信用记录； 2、表现突出且具备管理潜力的员工，公司将纳入重点培养计划，提供明确的晋升通道； ［任职资格］： 1、性别不限，年满18周岁，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、欢迎零经验人员加入，入职配备专人指导，快速上手工作； ［上班时间］： 周一至周五上午9:00-12:00下午13:30-18:00； 周六上午10:00-12:00下午13:30-16:30； 大小周休息制，每月休息6-8天； ［公司待遇］： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖金+团队奖励； 2、社保福利：依法缴纳五险一金； 3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办庆祝会并赠送礼物，定期组织团建聚餐及年度一次带薪国内旅游； 5、培训发展：提供清晰职业路径，晋升方向为初级业务员-储备干部-初级组长-中级组长-高级组长-主管； 6、其他福利：员工在职满一年可享受5天带薪年假； 7、休假制度：依照国家规定享有各类法定带薪假期；

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1,拿业务提成 2,底薪+业务提成

一、薪酬福利: 1.按单提成！返佣比例高！一单上岸不是梦！ 二、岗位职责 1、通过线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极开发潜在客户实现合作。 3、定期进行客户回访，保持良好客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 三、岗位要求: 1、公司配备完善的培训机制，零经验也可快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习并提升专业服务能力。 5、热爱本职工作，认真负责，具备较强的团队协作精神。

一、薪酬福利: 1.按单提成！返佣比例高！轻松实现一单上岸！ 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户并促成合作。 3、定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动二次合作达成。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会领先，只需你愿意投入学习。 2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

一、薪酬福利: 1.综合收入含业务提成 5000~18,000上不封顶 2.底薪+提成 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，涵盖信用卡网贷债务优化、债权管理、企业信用修复、诉讼咨询等法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力达成复购或转介绍。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，业绩赶超资深人员，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于人际交往 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取专业知识，不断提升服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

岗位职责: 1.为各类企业及个人提供专业法律咨询服务，保障客户活动符合法律法规要求。 2.准确把握客户的法律诉求，制定并提供个性化、针对性的法律解决方案。 3.持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，收集意见并快速响应处理问题。 4.深入挖掘客户在法律事务方面的需求，维护客户资源，积极开发新客户促成合作。 5.策划并参与法律知识讲座、专题研讨会等活动，普及法律知识，提升公众法治意识。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对和解决客户提出的各类问题。 2.热爱法律行业，具有进取心，乐于面对挑战并持续提升自身专业水平。 3.拥有较强的学习与研究能力，能够及时关注并掌握最新法律法规变化。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，共同推进工作进展。 5.遵守职业道德规范，严格保守工作中接触到的各项机密信息。

优先招聘：具备保险销售、电话营销、电话催收等相关从业经验者！ 硬性条件：需持有国家承认的大专及以上学历证书，能提供无犯罪记录证明，个人征信报告良好 岗位职责： 1、使用法院授权的专属来电显示号码，通过电话与当事人开展调解沟通；工作人员信息将在法院官方网站公开公示； 2、承接银行及金融机构相关纠纷案件的调解任务，完整记录调解过程并归档整理相关材料； 3、完成企业交办的其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1、思想政治素质过硬，品行良好，遵纪守法，无任何违法违纪记录； 2、年龄不超过40周岁，身体健康状况良好，具备正常履职能力，热爱调解事业； 3、认同单位发展理念，具备积极进取意识和团队协作精神； 4、有调解、协商类工作经验者优先录用； 5、个人信用记录必须优良，须可出具无犯罪记录证明，此项为关键审核项，关键，关键，关键。 薪资待遇： 1、基础薪资3500元+绩效提成+部门激励奖金+节日福利+工龄补贴+带薪年休假；表现优异者月综合收入可达10K以上，上不封顶，有同行业经验者底薪可面议； 2、单位依法缴纳社会保险； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周轮休制，每月共计休息6天； 4、提供带薪岗前培训及持续性的能力提升培训； 5、支持自愿加班，加班另计加班费，最晚不超过20:00，周末加班每日补贴200元 工作地点：天安数码城F1栋

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⚠寒假工报名⚠高工价❤ 1：工资发放问题、同学。 2：员工借支问题、每个星期可预支300一500零用钱、如遇特殊情况可以借支工资的90%工资。 3：学生车旅费、从学校开始出发，可以选择、飞机、高铁、大巴、。 4：进厂问题、学生从学校出发就选好自己适合的企业、当天到达企业当天入职。 （1）20一22元一小时的企业有长白班，两班倒，月工资6000～6500。 （2）吃住：包吃包住或餐补，宿舍：6～8人寝。 5：以上展示的只是部分企业、本公司对接的企业：都是空调宿舍、空调车间、每个工厂都配有洗衣机。 希望每一个出来勤工俭学的学弟学妹有一个美好且舒服的寒假体验、㊗大家学业有成、天天开心 6：地址：东莞 深圳 广东 惠州 。主要从事手机、电脑、鼠标键盘、耳机、玩具等产品的组装、检测、包装，手机限量版 手机外壳 玩具厂 电子产品 等，工作简单易上手。 7：联系方式：（）握手合作当代理的可以联系互利共赢 本公司：深圳市品汇人力资源有限公司

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大岭山杨屋第一工业区抛光厂急招全检员3名，25元/小时，包吃住，做到年底，结清工资回家，欢迎来电咨询米生：

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档与保管。

酒吧前台接待 薪资待遇 •综合薪资：4300-4700元/月（底薪+绩效奖金） •福利保障：包吃工作餐、月休4天（轮休制） ------ 岗位职责 1.顾客接待与服务 ◦热情迎接顾客，引导入座并解答酒吧环境、酒水、活动咨询，维护酒吧形象。 ◦处理预订、等位协调及座位安排，确保高峰期人流高效运转。 ◦协助处理客户投诉或突发问题（如设备故障、服务纠纷），保持冷静应对。 2.收银与订单管理 ◦熟练操作收银系统，准确处理现金、移动支付等交易，核对账单并开具发票。 ◦记录销售数据，协助整理库存及物资申补。 3.行政支持与活动协助 ◦管理电话预约及线上订单，协调活动档期（如主题派对、演出安排）。 ◦协助整理文件、维护前台区域整洁，配合调酒师完成跨部门协作。 ----- 任职要求 1.基础条件 ◦年龄18-28岁，形象气质佳，普通话标准（基础英语沟通能力优先）。 ◦高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2.技能要求 ◦熟悉酒吧酒水品类及推荐话术，有餐饮/服务行业经验者优先。 ◦熟练使用Office办公软件及收银系统，具备基本的数据记录能力。 3.素质要求 ◦服务意识强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。 ◦抗压能力佳，能适应弹性排班（如周末及节假日需轮班）。 工作地点与时间 •地点：民谣流域烧烤酒馆（需根据酒吧实际选址填写） •时间：轮班制（日班/晚班），月休4天（具体排班面议）

【岗位职责】 1、负责将订单中的物流信息准确录入物流管理系统，确保数据与入仓货物保持一致； 2、针对仓库打包的货物，依照打包收费规定及时在系统中完成信息登记； 3、认真核对实际货物信息，检查其与系统录入内容是否存在出入； 4、根据当日录入的订单数据，生成并导出基础资料供后续环节使用； 5、与公司内部各相关部门保持良好沟通，确保信息及时传递，协同处理相关问题； 6、当文件出现异常情况时，积极配合解决各类文档问题； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、物流管理、国际经济与贸易等相关专业应届毕业生优先，具备跨境物流工作经验者优先录用； 2、熟练操作常用办公软件，工作细致、责任心强； 3、具备积极的工作态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一为员工缴纳社保五险一金（含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）； 2、文娱生活：定期举办多样化的文化娱乐活动，如每月下午茶、不定期生日会、团队聚餐、KTV欢唱、外出旅游等； 3、晋升发展：晋升周期为3-6个月，支持横向拓展与纵向晋升双通道发展； 4、我们承诺：将随着企业不断发展，持续优化更具吸引力的员工福利体系； 5、可提供住宿安排；

工作内容 -负责客户接待，提供高效、专业的前台服务 -解答客户咨询，及时处理各类相关问题 -保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和服务意识，仪容仪表得体大方 -能够胜任日常前台事务，具备较强的应变与抗压能力

1前台收银5000起 2助教7000起 3服务员4500起 4台球教练薪资面议 5助教管理薪资面议 重点招聘助教岗位，无经验可培训，上岗有专业教练指导！

岗位职责： 1.商业秘密保护：构建并优化商业秘密防护体系，组织实施相关培训工作，监督各部门落实保密措施，妥善处置泄密事件。 2.知识产权管理：制定知识产权整体策略，统筹商标、专利、著作权等项目的申报、维护与日常管理，应对知识产权争议及侵权纠纷。 3.劳动纠纷处理：审核各类劳动人事合同文本，完善人力资源管理制度，处理员工劳动争议事项，提供劳动法律支持与培训服务。 4.IPO上市法律事务：对接外部专业机构，参与企业上市整体规划与方案制定，主导法律文书的撰写、审查及合规核查，协调与监管单位的沟通事宜。 5.合同管理：全面负责公司各类型合同的审阅、修订与归档管理，建立健全合同管理机制与操作流程，有效防控合同法律风险。 6.法律风险管理：系统识别和评估公司在运营过程中面临的法律风险，制定并推动实施风险防控方案，为重大经营决策提供法律支撑。 7.法律团队建设：带领法务团队高效运作，组织业务学习与专业交流活动，持续提升团队综合专业能力。 任职要求： 1.教育背景：985/211院校法律专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书。 2.工作经验：具备15年以上法律领域工作经验，其中至少10年在企业法务部门、律师事务所或公检法系统从事法务相关工作，有成功IPO项目经历者优先考虑。 3.专业技能：熟练掌握商业秘密、知识产权、劳动法、证券法等领域法律法规，具备深厚的法律理论功底和丰富的实务操作经验，可独立处理复杂法律问题。 4.能力要求：具备出色的领导力、沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。 5.职业素养：恪守职业道德，品行端正，家庭背景清白诚信，具有高度的保密意识和良好的团队协作精神。 6.资源人脉：在公检法系统及政法类重点高校拥有一定的人脉资源积累。

急招！ 1.欢迎新人加入，提供系统培训，不限性别，形象良好，具备亲和力，沟通表达顺畅。 2.工作积极主动，责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 新组建人事团队，组长直带，福利待遇优厚。 薪资待遇：3000元无责任底薪+提成，包吃住，食宿条件优越，综合收入6000以上，上不封顶，能力越强收入越高。 欢迎咨询！！！

1.负责到店顾客接待、咨询引导与预约登记，协调美容师排班。 2.办理顾客消费结算、会员卡管理及相关档案录入。 3.维护前台区域整洁，协助门店物料盘点与基础客情维护。

一、岗位职责： 1.负责公司日常财务文书处理，包含账目核对、财务报表编制及审核等相关工作。 2.配合会计完成每月末的账务整理与结算，确保账目清晰无误、数据准确。 3.承担发票的申领、使用及管理工作，保障发票操作符合相关法规要求。 4.参与月度及年度结账流程，协助完成财务结账报表的编制任务。 5.负责员工考勤统计与薪资核算工作。 6.参与日常采购事务及费用报销流程，确保各项财务记录及时、真实、完整。 7.协助开展预算管理工作，推动公司运营在预算框架内有序进行。 二、任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟练操作财务软件及常用办公软件。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对并解决工作中出现的问题。 3.对财务工作充满热情，责任心强，关注细节，具备较强的组织规划与时间管理能力。 4.具备一定的数据分析能力和数学功底，能够高效准确地完成各类财务分析任务。 5.有同类岗位工作经验者优先录用。 三、岗位要求： 1.全日制本科毕业，大学四年期间无挂科记录，所学专业为财务类相关方向。 2.具备强烈的责任心，对数字敏感，讲究个人与环境整洁，遵守公司各项规章制度，身心健康，无精神类疾病史，价值观端正，性格积极乐观，善于人际交流，能胜任本职工作。 3.能够适应早八晚八、每日十小时的工作安排（8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00）。 四、待遇情况： 1.合同期限三年，试用期为2至6个月（通常2至3个月即可转正）。 2.提供食宿（本科生两人一间宿舍，住宿人员均为本科生）。 3.缴纳五险一金。 4.试用期综合薪资6500-8000元；表现优异者每年享有1至2次调薪机会，每次上调500-1000元，转正时加薪500-1000元，视个人表现而定，大概率上调1000元。 5.享受法定节假日带薪休假，春节带薪假期，往返车费可报销，参与年会抽奖活动，拥有明确的晋升发展通道。 五、工作地点： 东莞市企石镇光宝路1号

接单，排单，开单