岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的财富管理方案，清晰讲解产品特点及可能存在的风险。 2. 主动拓展客户资源，通过多元化方式与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3. 全面掌握客户的资产状况与理财需求，提供针对性的投资规划建议。 4. 负责公司各类金融产品的宣传推广，涵盖股票、债券、基金等投资品类。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和客户服务理念，能及时响应并妥善处理客户咨询。 2. 熟悉金融市场动态及主流理财产品，具备较强的市场信息解读能力。 3. 具备扎实的市场研判能力，可基于实际情况给出合理的投资策略建议。 4. 具备团队协作意识，善于与同事协同配合，共同推进工作高效完成。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

岗位职责: 1. 主动开发新客户资源，利用多元渠道与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 深入分析客户的财务情况及投资需求，为客户量身定制专属的理财方案与资产配置建议。 3. 全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等，帮助客户清晰了解产品特点及相关风险。 4. 实时跟踪金融市场变化与产品更新，为客户提供专业的行情解读和科学的投资策略支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效回应并解决客户提出的问题与疑虑。 2. 熟悉金融市场的运作机制及主流理财产品，能够准确理解并传递市场资讯。 3. 拥有较强的市场洞察力与判断能力，可基于实际情况提供合理、精准的投资指导。 4. 具备良好的协作精神，善于与团队成员互动配合，共同推进任务达成。 5. 有互联网金融领域相关经验者优先考虑

岗位职责: 1. 为客户量身定制并执行专业的投资及理财方案； 2. 结合市场变化及时优化投资策略，满足客户实际需求； 3. 定期与客户保持互动交流，持续提升服务质量； 4. 跟踪分析市场行情数据，提供可行性改进意见。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务理念，能快速响应客户诉求； 2. 熟悉投资领域运作机制，具备市场研判与投资判断能力； 3. 遵守职业操守，为人诚实守信，工作积极负责； 4. 可独立处理客户相关问题，拥有较强的沟通协调水平。

1、开发新客户 2、维护存量客户

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1. 超人性化工时：每天仅6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，到点下班绝不加班！ 时间⾃由弹性：双休+法定节假日，⼯作时间灵活，特别适合需要兼顾家庭的宝妈或追求⼯作⽣活平衡的候选人。 2. 无业绩强压：公司提供 200-400+精准老客户资源，80%工作为维护与运营，销售转化由团队协同完成。 专属客户资源：公司提供3000万存量客户资源，无需自行拓客，专注高质量服务与长期经营。 3. 小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资 *15K-50K*（底薪5100起+高额提成++当月奖金+季度奖）。 稳定收入结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金，产能优秀者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳定增长）。 4. 世界500强编制：中国平安正式岗位，5险一金（公积金10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20+项福利。 职业成长保障：首创“劳动/代理合同双轨制”，提供五险一金，构建长期职业路径，符合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1. 客户维护：为存量高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需主动拓客）； 2. 资源转化：依托公司资源，协同团队完成客户需求解决方案，提成共享； 3. 数据运营：统计社群/活动数据，优化服务流程（电脑基础操作即可）； 4. 产品推广：通过专业培训后，为客户匹配公司金融产品（话术全赋能）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户进行全生命周期服务，遵循“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 - 依托平安综合金融生态（保险+医疗/养老/健康等），为客户匹配个性化方案，提升服务黏性与加保机会。 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历，有服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训与数字化工具支持）。 -善于沟通，责任心强，愿意长期深耕客户关系。 拒绝996：接受面销外出（固定区域），但拒绝加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-12K（底薪5100+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5400起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1. 资源保障：老客户资源+线上团队协同，新人首月即可签单； 2. 成长自由：每年50+场带薪培训，管理/专家双晋升路径； 3. 隐形福利*：津贴补贴、返乡福利、司龄嘉奖…真正“躺赚”职场！ *适合人群*：想进入金融行业但怕销售压力、追求工作生活平衡的职场人！ 岗位内容: 主要对接规划区域内的VIP老客户需求，负责现场到访维护客情、对接售后服务以及开展业务销售工作。 (根据客户需求提供资产规划专业建议，通过需求挖掘二次开发销售金融产品。)入职后公司提供400+优质有效客户资源，日常有线上客服协助邀约客户。 现场通过风险评估，根据客户家庭资产情况提供财富规划，养老规划，综合金融有+医疗健康等风险规划配置服务。(可销业务包含:保险，银行，投资，股票，信托，居家养老，高端康养，综合金融+医疗健康服务等平安旗下所有业务...)

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的财富管理方案，清晰讲解产品特点及可能存在的风险，确保客户充分理解。 2.主动拓展新客户资源，通过多元化的途径与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3.深入掌握客户的资产状况与理财需求，提供符合其目标的个性化投资策略。 4.全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等多种投资工具。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户导向意识，能及时响应并妥善处理客户咨询与问题。 2.熟悉金融市场运作机制及各类理财产品，具备解读市场动态的能力。 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，可为客户提供合理可行的投资指导。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员交流配合，共同达成工作指标。

岗位职责: 1.主动开发新客户资源，通过多元渠道与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入掌握客户的财务情况与投资需求，量身定制个性化的资产配置方案与理财建议。 3.全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等，确保客户充分了解产品特点及风险收益特征。 4.实时跟踪金融市场变化与产品动态，为客户输出专业的市场解读与投资策略支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并解决客户提出的问题。 2.熟悉金融市场的运作机制及理财产品结构，能够精准分析和传达市场信息。 3.拥有较强的市场洞察力与判断能力，可为客户提供科学合理的投资决策建议。 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事协同配合，共同达成业务目标。 5.有互联网金融行业工作经验者优先考虑

1、开发新客户； 2、维护存量客户； 3、向客户提供投资咨询、产品配置等财富管理服务。

岗位职责: 1.负责客户资金运作管理及理财方案制定； 2.提供专业化的市场研判与投资策略建议； 3.协助客户完成资产配置，提升投资组合效益； 4.持续维护客户关系，推动客户满意度提升； 5.参与团队研讨会议，为产品优化与服务升级建言献策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2.对金融市场变化具有敏锐感知能力； 3.拥有较强的分析判断力，能精准识别客户需求； 4.工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 5.具备良好协作意识，善于与团队成员高效交流； 6.需具备本科及以上学历及证券从业资格证； 7.有相关行业工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+产品销售奖+社保金卡+住房公积金+其他福利补贴； 2、享受国家法定假期等各类休假； 3、完善的培训体系和职业规划，让员工拥有不断上升的发展空间。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

东莞市大岭山镇杨屋村急找临时扪工3名：联系东莞

春节不回家想出来做日结的，菜地有事做，200一天日结

招聘：仓库管理员/仓管员 薪资：4500-5000 职位详情： 1.有一年以上相关工作经验 2.熟悉ERP系统，会基本电脑操作 3.有一定的协调能力 4.熟悉工作流程，守原则 负责物料与成品的收、发、存、销工作，保证账实相符和货物安全 此岗位工作时间为：26天10小时制

有没有想赚现钱的？咱这招临时工，一天 380，送店里的日用品，就 3 公里内的活，轻松不累。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，当天做完当天结钱，不拖不欠，特别适合急需用钱的朋友，就缺 2 个人，先到先得

【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

寻财务会计！做“摄影神器”财务部的精明管家—等你来控场！ 一、职位简介：找个对数字超敏感的算账达人！​ 有制造业会计工作经验、会玩财务软件（金碟云星空)的宝子速冲！免费食宿+不定时下午茶，咖啡茶叶管够，每天20分钟摸鱼充电，团队氛围轻松到飞起～​ 二、关于我们：造“摄影神器”的靠谱团队！​ 2005年开始深耕摄影器材行业，从设计、研发、生产到销售全链条打通！相机转接环、LED摄影灯等“神器”靠硬实力圈粉国内外客户，市场份额稳居前列～ 三、任职资格：对数字敏感的你看这里！​ 1、年龄22-40周岁，中专及以上学历，财务、会计相关专业优先；​ 2、有两年以上制造业财务工作经验，对繁杂事项有耐心，服从部门领导工作安排；​ 3、能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）和办公软件（Excel函数要会用，比如VLOOKUP、数据透视表）；​ 4、对数字敏感，逻辑清晰，做事细心严谨，能从一堆数据里发现问题；​ 5、具备良好的沟通能力，能和采购、生产、人事等部门顺畅对接，有独立思考能力和良好的表达能力。 6、有初级会计职称。 7、工作态度严谨，遵守职业道德，具备保密意识。 四、超给力福利，等你来解锁：​ 1、薪资不设限：月薪面议，能力越强工资越高，多劳多得、优绩优酬，绝不亏待细心干活的你！​ 2、奖金全覆盖：年度评优奖金、全勤奖、工龄奖全都有，带薪年假、婚假、产假也不落下，福利直接拉满！​ 3、保障超安心：入职即买东莞市五险（养老+医疗+失业+工伤+生育）+商业险，权益全方位覆盖，工作没顾虑！​ 4、休息超充足：每天15:30-15:50设20分钟固定休息时间，放松调整更高效；法定节假日正常休，入职满1年享5天带薪年假，工龄越长年假越多！​ 5、仪式感拉满：生日有专属礼品，每年1次免费体检，春节、中秋等节日还有额外福利，暖心细节不缺席！​ 6、玩乐超丰富：定期组织聚餐、年度旅游、娱乐派对，工作之余尽情嗨，团队氛围超有爱！​ 7、生活无压力：免费提供食宿，园区内有食堂、宿舍，还有篮球场、健身房、KTV、图书室，下班直接开启放松模式！​ 8、办公超惬意：独立茶水间安排上，不定时下午茶惊喜掉落，咖啡茶叶日常供应，办公环境舒适，人际关系简单，上班超舒心！​ 9、成长有路径：有财务专项培训，涵盖成本核算技巧、ERP系统进阶、财务制度解读等，帮你快速上手岗位、提升专业能力！​ 10、福利常升级：公司会根据大家的需求，不断完善福利体系，新增更多超赞福利，让幸福感持续up！ 五、工作时间​ 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（26天制）​ 六、联系方式​ 工作地址：东莞市凤岗镇京东智谷B12栋1601​ 咨询热线：袁先生***********（微信同号）；屈小姐***********（微信同号）​ 咱们团队大多是85、90、00后，没有复杂的职场套路，氛围活力又轻松！特别期待细心的你加入，一起用专业核算守住“摄影神器”的成本底线，还能跟着团队一起打卡年度旅游，工作玩乐两不误～​

职位类别： 财务会计 1名 工作内容：负责ERP系统单据、银行收款及库存数据的核对；对接合作单位往来账务的核查；完成员工工资核算等相关财务工作。 任职资格： 1、具备大学及以上学历，持有初级会计职称，有移动营运业务相关从业经历者优先； 2、掌握扎实的财务会计基础理论，或具有三年以上独立开展会计核算工作的经验，有中小企业全盘账务处理经验者更佳； 3、熟练操作金蝶或其他类型财务软件； 4、具备良好的自主学习与工作能力，态度认真、细致踏实，责任心强； 年龄要求在45周岁以下。 会计/会计助理 1名 1、核对进销存系统的数据与门店实际库存情况； 2、核对门店各项往来账目； 3、核算门店毛利及移动相关数据，评估门店目标达成情况； 4、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及票据的合规性与准确性； 5、完成门店人员薪酬的计算工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备扎实的会计基础知识，或具有一年左右财会岗位工作经验； 3、熟悉金蝶或其他财务软件的操作使用； 4、具备较强的独立工作与学习能力，工作积极主动，认真细致，踏实肯干； 包食宿，缴纳五险，薪资面议

1、全面负责公司财务核算相关工作。 2、独立完成全流程账务处理。 3、承担纳税申报及税务核算事务。 4、审核各类发票开具并执行防伪税控抄报税；精通增值税一般纳税人账务操作、防伪税控系统及电子申报流程。

本岗位面向24、25届应届毕业生优先，要求可快速到岗 本岗位提供一对一导师带教，需具备一定税务相关学习背景 岗位核心职责 基础税务支持：协助开展企业月度及季度税务申报工作（含增值税、企业所得税等），处理发票管理及相关税务资料的整理与归档； 政策研究与执行：参与税务新政策学习（如税收优惠、征管变动等内容），协助梳理政策重点并向客户传递关键信息； 客户协作支持：协助资深顾问对接企业客户，回应基础税务咨询，收集客户需求并及时向团队反馈； 能力发展任务：定期参加内部税务案例分析会及专业培训，主动掌握税务系统操作（如电子税务局、金税四期相关工具）。

工作职责: 1、每日准确登记现金及银行存款日记账，并按时提交资金情况报表； 2、严格审核报销单据的金额及相关审批手续，依据费用报销制度规范执行费用支付流程； 3、跟踪业务回款进展，并及时向上级反馈相关情况； 4、每月末配合会计完成现金盘点及银行账户余额核对工作； 5、负责借支款项的登记与还款报销进度跟进； 6、定期核查在管资金状况，确保账户应收应付资金可保障日常运营支出； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具备良好的职业道德和敬业精神； 3、熟练使用财务软件及办公自动化工具，了解各类银行业务办理流程； 4、掌握现金管理、账务核算、票据审核等基础财务操作知识与技能； 5、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力以及扎实的财务专业知识； 福利待遇 薪资：5000-6000，底薪+绩效，具体面议 依法购买社保 上班时间：8：30-12：00 1：30-6：00 节假日正常休息

【研发BP】作为研发团队的财务业务伙伴，为研发运营决策提供专业的财经分析与支持，输出财务洞察及可行性建议。 【请知悉】 1、需具备制造业研发环节相关财务背景； 2、直接向上级财务负责人汇报； 3、岗位无下属、无团队管理职责，要求具备较强的实操能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计等专业优先； 2、4年以上财务成本BP工作经验，具备成本管控经验者优先； 3、具备良好的跨部门沟通与协作能力。 【岗位职责】 1、财务分析及报告 ① 数据分析：收集并整理财务数据（以成本为主），评估研发板块经营成果； ② 报告输出：定期编制研发财务报表，帮助研发掌握与项目相关的财务动态； ③ 预测与预算：配合制造研发团队完成年度预算编制，开展滚动预测工作。 2、业务决策支持 ① 专业建议：提供财务管理建议，助力研发战略规划落地； ② 项目评审：参与项目经济性评估，协助完成可行性分析； ③ 成本控制：开展降本增效分析，推动业务端优化资源使用效率。 3、风险管理：识别研发流程中的财务风险点，提出防范方案，确保业务合规并符合公司制度要求。 4、跨部门协同 ① 对接协作：与研发团队紧密配合，保障财务目标与业务方向保持一致； ② 培训赋能：面向业务部门开展财务知识培训，提升整体财务素养； ③ 指标跟踪：监控关键财务绩效指标，评估执行成效，及时反馈优化建议； ④ 行业研究：跟踪行业与产品发展趋势，输出市场分析报告，辅助竞争策略制定； ⑤ 项目跟进：参与重点研发项目，监督实施进度，确保项目按计划达成目标。 【工作时间】 5天工作制，周末双休。 【福利待遇】 1、免费提供住宿，房间配备阳台、空调、热水器等设施； 2、公司设有两个员工食堂，用餐享受补贴，三餐价格实惠、品质良好； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、五险一金齐全，发放节日礼品、年终奖金、结婚/生育礼金、工龄津贴等； 5、定期组织丰富活动——篮球赛、团队旅游、户外拓展、乒乓球赛、拔河比赛及节日关怀等。

（一）提供的客户资源以及工作内容 1、【最大的优势】: 东莞分公司是东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司提供资产在1-50万元之间且具备正常交易行为的客户资源，用于开展转介绍、产品推广、融资融券、期权及期货IB业务等后续深度服务； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业模式的分支机构，分公司积累了行业内领先的线上存量客户资源 --->客户激活后可直接归属个人名下，并享受终身持续提成； 3、东莞分公司为东莞证券官方认定的旗舰店，同时也是全公司最早启动互联网渠道客户拓展的试点单位 --->入职后即可依托公司现有线上平台资源，在指导下协助客户完成开户流程并实现客户挂靠，同步推进后续服务与二次开发； 4、东莞分公司是东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构 5、充分运用公司配备的专业工具：投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金佣金分成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务激励政策。 （二）晋升通道: 1）理财经理-区域总监-营销总监-负责人； 2）理财经理--投资顾问-营运总监-负责人； 3）理财顾问--创新财富岗--财富总监-负责人； 4）理财经理--融资融券、期权、港股通专员； ps: 东莞分公司是东莞证券所有分支机构中唯一设置创新财富部的单位 （三）任职需求： 1、本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业工作经验者优先录取； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神； 5、业绩突出者有机会获得岗位调整与发展机会（唯贤是举）； （四）福利待遇： 1、一经录用即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000）+终身高比例提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部专项激励，整体收益不设上限； 3、员工享有五险一金，公积金缴存比例为12%，同时提供定期健康体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、依法享受国家法定节假日，另配带薪年假（5-15天）； 5、配备完善的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调岗与晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升空间。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。财富增长不止于股市投资，更在于选择专业的平台——东莞证券！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

负责公司进出账目、供应商对账、计算员工工资及公司全盘账务处理。

1、大专及以上学历，财务、会计、经济类或相关专业，具备初级以上会计职称； 2、1年以上出纳或财务相关岗位实际工作经验； 3、熟悉银行结算业务流程，掌握支票、汇票、电汇等常用支付工具的操作； 4、品行端正，恪守职业操守，保障资金往来的真实性与准确性； 5、具备较强的责任心，工作认真负责，能有效维护资金安全； 6、具有良好的保密意识，严格执行公司保密制度，确保财务信息不外泄； 7、有会计账务处理经验，能独立完成账目登记工作

财务人员职位描述： 1。负责公司的账务处理，计算，报告和财务分析等工作， 2。会计凭证的登记，核对，审核和整理 3。负责资金申请和资金使用计划的编制和监督； 4。财务报表的编制和分析，包括月度财务报表，季度财务报表，年度财务报表等 5。负责税务处理，报税，纳税申报等工作； 6。负责公司预算制定，执行和管理，分析预算执行情况 7。负责公司借贷，赊销管理和控制： 8。审核公司的经济业务，协调解决经济管理中的问题； 9。负责公司其他相关财务工作，职位要求： 1。本科以上学历，财会，金融等相关专业，具有一年以上相关工作经验， 2。熟悉会计准则和税法，具有出色的会计基础和财务分析能力； 3。具备较好的人际沟通和协调能力，能够团队合作； 4。熟练掌握计算机操作和办公软件，具备学习能力和独立思考能力； 5。具备认真，负责的工作态度，能够承担一定的工作压力。 公司提供完备的培训和晋升机制，为员工提供厚的福利待遇。欢迎各位符合条件的人士加入我们的团队!