工作地点：罗湖区/宝安区/南山区就近安排 岗位职责： 1、按照学校教学计划，承担相应学科的教学任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，定期参与教研交流活动； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀； 4、积极收集学生和家长的建议，持续优化教学质量，维护良好的教学秩序； 5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄24-36岁，持有教师资格证者优先； 2、有高三毕业班教学经验者优先； 3、具备扎实的专业知识，普通话表达规范； 4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感； 5、形象端正，气质良好，亲和力强，具备出色的沟通能力和应变能力； 6、教学方式灵活生动，富有幽默感，善于与学生互动交流。 薪酬福利： （1）提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇； （2）为员工缴纳社会保险及住房公积金； （3）享有多种奖励与福利（如下午茶、年终奖、节日礼品、生日津贴、团队活动经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）； （4）组织多样化的员工文娱活动，包括聚餐、KTV、户外郊游等； （5）提供系统化培训支持（涵盖新人入职培训、上岗前培训、导师带教、集体备课、听课评课、定期大教研、名师分享会、在职提升课程等）。

工作地点：11号线福永地铁A出口（同泰时代广场南门2栋A座6楼） 公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学辅导 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 纯教学岗位，不含销售性质，名额有限，先到先得！！！ 一、薪酬待遇 1、薪酬：月度平均收入在9000-14000元，表现优秀者月度收入在12000-20000元，多劳多得，上不封顶；每年至少两次涨薪机会。 2、福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师一金牌教师 快来加入我们吧~

初中物理教学

【工作内容】 1、负责高中物理科目的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导； 2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平； 3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。 【任职资格】 1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 3、教学功底扎实，总结概括能力强； 4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。 【上班班次】 每周双休 早班：08:00-17:00 白班：09:00-18:00 中班：10:00-19:00 晚班：13:00-21:00

岗位职责: 1.负责初高中物理学科的教学工作 2.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生学习情况与需求 3.参与课程内容研发及教学计划的设计与优化 任职要求: 1.具备扎实的高中物理专业知识和授课能力 2.擅长调动学生积极性，提升学习效果与课堂效率 3.具有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升 4.教学形式包含一对一及一对三小班课，无销售任务，专注教学本身 5.有相关教学经验或持有教师资格证者优先 6.工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30在岗，周六日7:40-16:40在岗，16:40后若有课程需继续授课 岗位福利: 薪资结构：底薪3200-3800+课时费×课程系数 入职即缴纳五险一金 普通月份教师月收入过万，表现优异者月薪可达1.5-2万元

我们公司小，但是待遇好…… 1.不论什么职位，可以给到行业薪资Top 2.我们不图纳斯达克上市，只图员工开心快乐、挣得多 我们公司小，但是发展好…… 1.第二分校已于八月成功开业、第三分校正在筹备中，2025年完成 2.我们非常需要人才加入，一切好谈! 我们公司小，但是要求高…… 1.经验不足，但素养高，欢迎！老板帮你提升，帮你拿到高薪! 2.经验又足、素养又高，欢迎！直接给高薪和股份!（已有四人成为股东） 3.若经验和素养都没有，请勿扰！ 总之，小公司氛围好，没有勾心与豆角 上班打卡爱打不打，老板不好想骂就骂 此处省略一万字…… 岗位职责： 1.负责课程教学，确保教学质量和学生满意度； 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法； 3.保持与学生和家长的良好沟通，关注学生学习进展。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，主修教学科目或相关专业； 2.有K12教学相关经验为加分项； 3.可以接受应届毕业生，但是需要你有一定教学天赋和韧性，我们有行业最资深的优秀教师和成熟高效的教学产品帮你成为优秀教师。 岗位前景：优秀教师可获得公司股份（已有四人获得） 岗位福利：该有的都有，该行业最有竞争力的课时费

岗位职责： 1、按照学校教学计划，承担所授学科的日常授课任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教研交流活动； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作； 4、积极听取学生和家长的意见建议，持续优化教学质量，保障教学秩序； 5、配合校区完成学员续费及推荐相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，具备教师资格证者优先； 2、具有两年初三毕业班和高一年级/高三毕业班相关科目教学经验； 3、理论功底扎实，普通话表达规范； 4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感； 5、形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 6、语言表达流畅，具备良好的应变能力； 7、掌握灵活、科学的教学方式，善于与学生互动交流。 福利待遇： 1、月度底薪+续费奖金+课消提成，收入无上限； 2、五险一金：包含社保五险与住房公积金； 3、下午茶：定期享受下午茶福利； 4、子女折扣：员工子女报读可享内部优惠； 5、户外活动：不定期组织户外拓展与集体旅游； 6、带薪假期：享有年假、产假、婚假等有薪休假； 7、节日庆贺：涵盖传统节日及生日祝福等福利。 上班时间： 春秋季：14:00-21:00（周中休息）； 寒暑假：9:00-18:10（周日固定休息）； 面试时可申请春秋季双休。

一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-80之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、节日福利、年终福利。 3.工作时间： 周一公休 周二-周五下午16：30-20：30 周末8：30-19：30 暑假工作时间：周二-周日：8：30-17：30或10：30-19：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师-一优秀教师-一金牌教师 工作地址：南山茂业百货

工作地点:新安地铁口附近 初中物理老师(一对一老师） 1、薪酬:月度平均收入8000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:社保、暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度 四、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向普通教师-优秀教师一金牌教师

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师

招聘：安全管家 薪资：4000元以上/月 有经验优先，吃苦耐劳，详细面议

招聘：电焊工 薪资：7000元以上/月 要求：1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

招聘：建材销售 薪资：4000元以上/月 1、要求：人品端正、工作积极努力、有上进心、责任心、愿意挑战自己，能承受较大的工作压力，追求高薪。2、对于无销售经验者，特别是原为工人想改变现状，想做销售工作者，公司提供免费的销售知识培训和销售工具，工作成绩优秀者可升为区域经理。3、公司不要求你是否有销售经验？是否有很高的学历？公司注重的是你的人品、你是否有吃苦精神？是否怀抱梦想？每一位成功者都会经历很多挫折与失败，他们始终告诉自己成功必须付出、要努力,只有这样才能改变自己与家人的命运！

招聘：技工 薪资：4500元以上/月 装配车间普工多名，试用期内计时，试用期后可计件，工资平均6500元-8500元；机加车间普工多名，会攻牙优先考虑；以上岗位底薪2200元+全勤50元+加班费（正班是五天八小时），月综合工资4500-6000元，加班稳定，平时每天加班3H，周六加班8H-10H，星期天休息。

招聘：保洁主管 薪资：3000元以上/月 有经验优先，吃苦耐劳，详细面议

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对物理学科的兴趣与探究能力 3.定期组织测验与作业批改，及时反馈学习情况并调整教学策略 4.参与教研活动与教学评估，持续优化教学质量与教学方法 5.关注学生全面发展，配合班主任做好课后辅导与心理关怀工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的物理专业知识基础 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和较强的责任心 3.能熟练运用多媒体等现代化教学手段开展互动式教学 4.有相关教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘本岗位 5.普通话标准，表达清晰，具备良好的课堂组织与管理能力

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对物理学科的兴趣与探究能力 3.定期开展作业批改、测验评估及学习反馈，持续优化教学效果 4.积极参与教研活动，配合团队完成课程研发与教学改进任务 5.保持与家长的良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长情况 任职要求： 1.具备物理相关专业背景，持有相应教师资格证书 2.热爱教育事业，具有良好的课堂组织能力和亲和力 3.表达清晰，逻辑思维强，能够准确讲解物理概念与原理 4.有责任心和团队合作精神，愿意长期从事一线教学工作 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘本岗位

有教初高中物理经验 热爱教育事业 幽默风趣

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排； 2)激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3)参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 任职要求： 1)全日制本科及以上学历，专业基础扎实，掌握初中物理教学内容； 2)热爱教育事业，具备良好的学生服务意识； 3)表达流畅、逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4)具备责任心、抗压能力及较强的执行能力；

招聘小学奥数老师，要求有过行业教学经验，对小学竞赛了解。

1.有教学经验最好； 2.每周两次课，每次课2小时，可长期排课； 3.按周结算，不拖不欠； 4.985和211优先；

欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者30分钟内回复并详细介绍岗位内容~ 【岗位职责】 小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史 个性化课程授课：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪8-10k，转正后1-1.5w/月，年薪12–18w，逐年上涨，优秀教师薪资可达1.5w以上，甚至突破3w； 2.福利体系：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日派对等丰富福利； 【工作地点】 全国范围：如北京、南京、上海、四川 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地 （根据个人职业规划分配教学城市，协助快速适应工作环境） 【岗位要求】 1.本科及以上学历，所学专业对口或具备相关教学经验者优先； 2.具备良好的授课能力与团队协作意识，沟通表达能力强； 3.富有创新思维和团队精神，能适应教育行业的快速发展与变化需求。 【岗位亮点】 1.发展前景：薪资随教师星级评定持续增长，提供多元化职业晋升路径； 2.工作氛围：和谐积极的团队环境，期待与你携手共进、共同成长。 【晋升体系】 （一）培训体系 新人入职培训—学科知识体系培训—教学技能提升培训—管理能力专项培训 （二）教学精英晋升通道 T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评阅合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”三项考核，且工作表现稳定，可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分均超80分，可申请晋升高级教师； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分均超80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效评分均超80分，当月授课学生超25人，且获得学生与家长高度认可，可申请晋升； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效评分均超80分，当月授课学生超30人，家长满意度高，可申请晋升。 （三）管理晋升通道 M1学科组长：熟练掌握本学科知识体系，具备整理课程框架的能力； M2学科主管：精通学科内容，能深入研究教学要点，具备培养新教师的能力，拥有良好团队意识与情绪管理能力； M3教务主管：精通教务流程，可独立开展教务工作，能组织培训并协助上级完成日常管理，具备团队活动组织能力； M4教务副校长：深入理解教务运作，能独立处理日常事务，勇于担当，解决问题得当，团队活动组织高效，熟悉培训、家长会及各类教务管理工作； M5教务正校长：全面统筹校区运营，对内打造高效团队，对外推动业务拓展，具备创新能力与领导魄力。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险保障、交通补贴、节日礼品、年终奖励等。 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力进阶课程。 三、岗位职责 1、针对学生开展“一对一”或“一对多”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化辅导方案； 2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整教学策略； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升教学满意度； 4、按月组织学科知识测评，跟踪学习进展，并合理推荐相关科目学习内容； 5、按时参加教研活动及教师月考，持续精进教学能力和专业水平。 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、需持有教师资格证。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理发展路径： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业发展路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作时间：周一休息 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:30-21:00 周六、周日：8:00-19:00 具体安排以校区实际排班为准

招聘辅导老师4k-8k包吃住，招聘要求：本科以上学历，最少要有一年工作经验，有教师资格证优先

辅导作业，优化作业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-27 1.提供专业的一对一教学辅导，助力学生实现学业成绩提升 2.与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握学习需求，设计个性化教学方案 3.主动参与团队协作，与同事共同优化教学水平与服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学生和家长建立有效互动 2.既能独立开展教学工作，也具备良好的协作意识 3.热爱教育行业，愿意持续学习并掌握新的教学方式

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】我们拥有18年办学积淀；发展体系完善，提供轮岗机制助力你在横向与纵向全面成长；地理位置优越，坐落于深圳福田红岭地铁口（无需公交辗转），尽享便捷通勤与七个半小时弹性工作制。 工作职责： 1.面向初中生开展专业、高质量的化学学科教学，科学规划课程内容，激发学生学习兴趣，引导其建立良好学习方法与习惯； 2.精准诊断学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3.积极参与教研及教学培训活动，持续精进授课能力，为机构输出优质教学资源与标准化教案。 任职要求： 1.本科及以上学历（985/211院校毕业者优先），须持有化学学科教师资格证，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3.表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶供应、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年假、节日礼金礼品、弹性工作安排、年度健康体检等； 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟教学视频，可配合PPT讲解，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐使用微师、Classin、腾讯课堂等工具）； 2、视频需同时呈现授课人面部与书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，确保录屏过程中人脸与课件可见； 3、完成录制后，请将视频及PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版简历；（注：文件不得压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

【岗位职责】 1、对接前端销售已购课的学员（B端客户），提供课程后续服务，及时响应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、担任线下课程现场助教，全程陪伴学员完成为期两至三天的学习，协助其掌握课程内容，答疑解惑，并推动课程进阶报名； 3、负责维护课堂及会务秩序，协同完成现场教学与销售环节的顺利衔接； 4、线下课程部分在深圳总部开展，部分在全国各地星级酒店举行，需根据安排参与跨城市会议执行。 【任职要求】 1、具备2年以上企业培训或会议营销相关工作经验，思维条理清楚，沟通简洁高效； 2、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排； 3、具备良好的职业形象与素养，知识面广，善于交流； 4、具备快速学习与吸收新知识的能力； 5、熟练操作各类办公软件； 6、有商学培训、大客户运营、互联网企业等相关背景者优先录用。 无销售类工作经历者请勿投递！

1、薪资待遇：22000-40000+不等，具体视个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，可选住家或白班工作形式 2、工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中的儿童，年龄以2-10岁为主，个别涵盖10-。工作涵盖孩子日常生活照料及安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语），实施早期启蒙教育，协助家校沟通，培养孩子的自理能力、良好行为习惯与兴趣特长，开展体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化的成长规划。通常无需负责全家居食及大范围清洁卫生 3、人员要求： 年龄要求25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁；身高150cm以上；形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童教育。学历要求大专或本科及以上，特别突出者可放宽至高中或中专学历；具备驾驶技能者优先考虑