岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司各项销售规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度集体旅游等多项员工关怀； 4、东福内购福利，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累优质行业人脉； 6、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉悦。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周提供带薪新人培训； 2、配备主管一对一指导，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周组织专业技能进阶训练； 4、定期开展产品知识线上直播培训； 5、持续更新销售技巧课程内容与实战秘籍； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习平台，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司管理岗位中90%由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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为了让你更快速了解我们公司，我打算换一种方式来介绍。 我们是一家专注于金融贷款居间服务的企业，也就是大家常说的“贷款中介”。你可能平时接到过类似行业的电话，对吧？新手常会疑惑：贷款直接找银行就行，为什么还要通过你们，还得付费？这个问题一时半会儿说不完，如果有机会面试，我会用十分钟详细为你解答。放心，这个行业能持续发展这么多年，自然有它不可替代的价值。 业务范围涵盖各类信用贷款（税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷等），以及房产抵押贷款。除此之外，还包括许多机构无法操作的项目，如股权融资、大额对公税贷、房地产开发贷等。记住一点：别人能做的，我们都能做；别人做不了的，我们也有能力完成！因为我们是深圳地区实力领先的居间服务机构！ 我们的优势： 1.提成比例行业领先，最高可达72% 2.毫不夸张地说，公司诞生的百万年薪员工数量在业内首屈一指，累计已有50多位，业绩榜单上清晰可见。月入过万是常态，稍加努力，两三万收入轻而易举。尤其当前处于行业旺季，如同十年前的房地产黄金期，收入增长空间更大 3.强大的业务承接能力 很多同行无法处理的复杂单子，往往悄悄转给我们操作。为什么？这就是规模带来的优势——我们向银行输送的优质客户多，即便个别单子存在瑕疵，也能获得担保通道和特殊名额支持 如果你熟悉这一行，就会明白这种能力的核心价值。居间公司的意义不就在于：客户自己办不成的贷款，我们能搞定吗？解决难题的能力越强，你的收入潜力就越大。我自己当初选择这里，正是因为前公司遇到一个棘手单子束手无策，客户几乎崩溃，我四处寻找资源，最终才接触到这家公司 4.时间灵活自由 每日上午9点至11点集中开会培训，晚上无需打卡，周末双休，时间自主安排 这意味着，如果你的家人因照顾孩子等原因难以全职上班，这份工作也非常适合。公司有不少宝妈同事，一边带娃一边展业，生活与事业兼顾。别小看她们，家庭责任带来的动力，让她们在赚钱目标上的执行力格外强劲 5.开单门槛低 如果你本身拥有资源，比如曾从事房地产、保险行业，或是企业主、业主、宝妈群体，那太好了！只需日常发发朋友圈，就有机会顺利成单。不少同事入职当天就成功签单，原因无他——资源就是生产力，这确实让人羡慕不来 若暂时缺乏资源也不用担心，我们提供二三十种获客方法，只要愿意执行既定流程，我敢保证你第一个月就能出单。做不到？我亲自帮你完成一单，这份底气来自实战经验 6.培训体系最完善 我在本行业及跨行业服务过多家企业，综合来看，这是学习氛围最浓厚的一家公司。每天早上固定一个半小时培训，内容覆盖客户开发技巧、跟单策略等核心技能。部分晚间还会安排绩优员工通过钉钉直播分享实战案例 如此密集且实用的学习机制，真正做到了让人想不成长都难。我也终于理解，为何公司能在短短几年迅速壮大——正是对学习的高度重视，让每位员工提升了能力、获得了收益，从而稳定留存，并主动推荐他人加入。能力强的人越来越多，推动公司持续进入良性循环，团队规模和经营体量同步扩大 岗位收入情况： 50%员工月薪超过2万元 20%员工月薪达到5万元以上 5%员工年收入突破百万元

面向全国城市招募美业精英：包吃住，入职即购社保， 优秀人才可面议年薪。有美业市场经理/总监、区域总负责人经历， 或具备独立开店经验者优先考虑。 公司专注光电抗衰领域：七维（自有专利技术及独家仪器） 七维涵盖：一维脸、二维脖子、三维肩、四维胸、五维肚子、 六维臀、七维私密，结合3大模块、7小项、N项细分服务， 实现“一客一方案”的全身抗衰定制化管理。 我们是一支以女性成长为核心，致力于实现个人价值与企业共赢， 真诚务实、体系完善的大型团队与平台； 工作内容： 1、全面负责全身各部位抗衰项目的实操执行； 2、合作资源均为全国性知名品牌连锁机构，合作门店均在10家以上，不涉及单店合作； 3、工作需频繁出差，覆盖省内及全国市场，深入合作门店，协同开展顾客分析、面诊及成交（体验式转化）； 4、坚持“效果+专业”双驱动营销理念，采用自主研发专利设备， 市场对项目效果与口碑认可度极高； 严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求，为顾客提供全身抗衰服务； 5、团队晋升路径清晰透明：实习总监→总监→六边形战士→合伙人；

主营业务：贸易增量、四流合一 企业增资、验资、出验资报告等 年龄：20-45周岁

招聘[玫瑰][玫瑰] 招聘[玫瑰][玫瑰] 电话销售10名 提成高、回款快、资源多、福利优 “底薪6000+提成”[庆祝] 缴纳社保，入职即签订劳动合同 接受小白（提供专业培训） 普通干，月入2万 用心干，月入5万 努力干，月入10万 拼命干，月入20万 交通便捷，紧邻地铁站

[公司介绍] 我们是一家专注企业咨询与培训的公司，深耕行业10年，团队规模达800余人，管理体系成熟完善 具备同行背景者优先（如上市、股权融资、企业培训领域），有1年以上管理经验者更佳 待遇优厚，晋升通道透明，表现优异者可晋升为分公司总经理，两个月收入达110万并不罕见 薪资无上限，晋升不看关系，平台发展潜力巨大，职业空间广阔，工作氛围轻松愉快 我们是一家属于创业者的平台，唯才是举，有能力者即可获得最大成长与回报 欢迎渴望高收入、实力出众的人才加入，拒绝混日子者 客户参与我们组织的峰会、内训及咨询服务，协助优质企业完成资金对接、推动上市等项目 主要职责为维护客户关系，资源来自百度、抖音、头条等渠道，精准引流，邀约无压力 董事长惜才重才：公司绝不拖欠工资，每月10号准时发放 地址：深圳市龙岗区布吉街道办广场路，中安大厦(3楼) 联系人：郑女士

1、工作内容： 公司提供客户资源，负责开发有融资需求的企业客户，了解客户需求并介绍相关产品，匹配初步融资方案。通过电话邀约客户面谈，持续维护老客户关系，推进后续合作。 业务范围涵盖企业信用贷款、房产抵押贷款及综合金融服务。 主要服务对象为小微企业、高新技术企业、专精特新企业、新三板挂牌企业及小巨人企业等。单笔放款金额区间为100万至3000万元。 #早九晚六，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息 合伙人享有固定50%提成，单笔业务收入可达数万元，销售冠军月入约15万元 根据客户具体情况协助完成洽谈，不扣除任何谈单费用，外出见客户可报销打车费，话费亦可报销 3、岗位要求： 年龄20-36岁，性别不限，招聘业务经理10名，具备同行业工作经验者优先，有电销背景者优先考虑 我们不空谈理想，只聚焦收益，只要肯拼且带点运气，月入10万并非难事 4、工作地点： 深圳市罗湖区国贸地铁站b出口兆鑫汇金广场A座9楼

岗位职责： 1、达成公司下达的销售指标，推动公司产品及解决方案在银行与非银客户中的落地，实现双方协同发展 2、促进大数据产品在客户场景中的实际应用，增强客户使用体验与满意度 3、独立开展产品与方案的推广与宣讲工作 4、负责围绕大数据技术为银行类客户定制化提供相关解决方案的销售工作 任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，具有银行、消费金融或互联网金融行业背景者优先 2、具备独立开发客户资源并成功推动业务或产品成交的能力 3、结果导向，拥有较强的自我驱动力、学习意识、沟通技巧、应变水平及谈判实力

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略和推广方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.热爱销售工作，目标感强，具有较强的市场洞察力和客户服务意识 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备良好的职业道德，责任心强，愿意与企业共同成长

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岗位名称：营业员；销售专员；团队经理。 岗位要求：1.年龄2036周岁，大专以上学历；2.身体健康，具备良好的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理；3.有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 薪资待遇：月薪500013000元；其他待遇包括五险、话费补贴、餐费补贴、防暑补贴以及节假日福利。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1.对销售业务工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化业务技巧与服务知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

还在为死工资发愁?让老板都羡慕的收入，其实就在销售岗! 这里给你两个"破万"选择，敢拼你就来! 选择一：底薪+提成。稳中求胜! 4000元底薪托底，完成每日任务即可提成无上限，多劳多得，月入过万只是起点 成熟体系+全程带教，助你快速上手，稳步赚钱 适合想要稳定起步，踏实增长的你我他。 选择二：零底薪合伙。颠覆性创富! 彻底告别底薪，拥抱超高比例分成 我们不是雇佣，是邀请你成为"事业合伙 人 " 公司提供系统培训+一对一高手陪跑，全力为你赋能 为自己拼搏，收入无天花板，月入2万+只是开始 适合有野心，有魄力，敢allin的创富者。 无论选择哪条路，我们都需要这样的你： 脑子活， 嘴巴勤， 脚步快， 心 气足 拒绝躺平，敢于挑战高薪! 一起干大事，赚大钱，等你来战! 中科云律科技有限公司涂倩 电话:（微信同号）

【四川有均互法科技有限公司——法律科技创新者】 四川有均互法科技有限公司，作为互联网、法律与科技深度融合的创新企业，正以"富猫"品牌为先锋，携手行业头部力量，共同开拓法律科技新蓝海。 【核心优势】 "富猫"品牌：市场认可度高，牵引行业创新发展 中科云律平台：构建智能法律服务体系，科技赋能法律服务 北京恒圣律师事务所：专业法律团队，确保服务精准高效 AI法律机器人：革新传统服务模式，提升客户体验 【核心业务】 全案制法律咨询服务：提供一站式法律纠纷解决方案 个人债务纠纷处理：专业非诉业务执行 AI法律机器人销售：推动科技与法律深度融合 【销售经理合作计划】 我们诚邀有创业精神、市场开拓能力的伙伴加入，无需法律背景，只需发挥您的市场开发优势，共享法律科技发展红利。我们将提供： ️专业平台支持 ️先进技术保障 ️全方位业务指导 助您在法律科技蓝海中快速成长，实现共赢！ 【共创未来】 如果您： •有创业经历，渴望转型升级 •寻求新的事业突破点 •看好法律科技发展前景 四川有均互法科技有限公司将是您理想的合作伙伴！ 加入我们，共创法律科技新纪元，互惠互利，共谱成功篇章！四川有均互法科技有限公司期待与您携手，开拓无限可能！热忱欢迎您的光临与合作！

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

职位描述： 1、线上销售模式，公司配备专业运营引流团队，客户资源充足，转化效率高； 2、客户由系统精准分配，无需自行拓客，成单周期短； 3、通过企业微信与客户沟通，维护私域流量，不使用公海客户资源； 4、具备网络销售经验，拥有良好的电话沟通技巧及抗压能力； 岗位职责： 1、具有团队管理经验，曾担任经理或组长职务，至少在两个及以上项目中带领过团队； 2、过往业绩表现优异，达到销冠或中上水平，必须具备企微/私域/一对一销售经历；有电商培训课程销售（如淘拼、虾皮、亚马逊、TK、小红书等）或知识付费类课程销售经验者优先；具备销售管理背景亦可考虑； 3、重点考察团队管理能力，包括如何有效带队并达成卓越业绩； 4、拒绝消极怠工，要求积极面对挑战，遇事不推诿、无抱怨、心态端正； 岗位福利： 1、无责任底薪5k-6k，个人提成6%-15%，团队提成1.5%-2.5%； 2、工作时间9:00-12:30，14:00-18:30；入职一个月内缴纳五险，月休4天，享受国家法定带薪休假；定期组织团建活动、提供下午茶、春节红包及节日礼品； 3、无需外出跑动，团队以95后、00后为主，整体形象佳，工作环境轻松融洽； 如果你渴望高收入，认可自身的销售实力，欢迎联系了解，期待你的加入。给予你一个机会，也让我们共同开启一段赚钱的旅程。点击咨询，故事就此开始。

岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务，按进度完成销售业绩； 2、负责模切、硅胶产品的市场开发及商务谈判（市场方向：电池新能源，汽车，电脑，手机等行业的客户）； 3、积极融入内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的技术生产问题，提高客户满意度； 4、了解模切、硅胶、新能源行业客户供应链。 5、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求： 1.有电子产品，模切、硅胶、新能源行业资源更佳； 2.大专以上学历，有相关行业工作经验； 3.有团队合作意识和较强的执行能力，沟通能力强； 4.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，具有一定的工作压力承受能力； 5.公司提供食堂，宿舍，包吃住，独立工业园区，配套完善。 另招聘跟单和网络销售（自媒体）多名

销售主管/经理 职位描述： 1、市场调研与策略制定，细分市场信息搜集与分析。 2、渠道开发与客户拓展，寻找销售机会，并且能成功转化。 3、分析客户痛点和未来产品走势，结合公司产品优势持续为客户提供价值，并建立长期合作关系。 4、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导。 5、制定团队管理计划、业绩目标等，并达成销售业绩。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强； 2、五年以上销售经验，三年以上芯片及电子元器件行业销售经验，有销售团队管理经验； 3、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力； 4、具备一定的市场敏锐度，具备团队管理能力、成交谈判能力、开拓市场能力，能够清楚的理解公司产品特色和优势； 5、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神； 薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队管理提成+达目标奖金 晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监

销售主管 深圳·1-3年·大专，8-13K 职位详情： 一、岗位要求 1. 基础要求:对健康行业有浓厚的兴趣，并能全身心投入，明白且接受销售业绩优秀与否与薪水高低之间的因果关系；有上进心、能完成销售指标； 2. 行业背景:2年以上销售经验，能独立承担客户开拓和产品销售工作；有一定客户资源，能在短期内快速跨越新人阶段，迅速成长；有健康行业背景优先。 3. 个人职业素养:具备较强的学习能力，对之前未接触的产品和方案能快速理解、转化；良好的语言表达能力、沟通协调能力；思维敏捷，有良好的应变能力，具备市场分析能力、能迅速把握客户需求。 二、工作职责 1.负责开拓新客户,拜访客户，与客户建立良好关系； 2.负责销售团队的建立和管理； 三、薪酬及福利 1. 薪酬：丰厚的收入：浮动底薪+绩效提成+管理津贴+绩优奖金+增员奖金 2. 福利： 1）社保和五险一金； 2）带薪旅游：团队根据年度、季度完成情况安排公费旅游； 3）完善的培训制度：从岗前培训、衔接培训、晋升培训，其它知识技能培训，帮你完成职场达人的华丽转型； 4）灵活弹性的工作时间 工作地点 深圳福田区鼎和大厦

岗位职责： 1.依据公司经营规划，将年度目标细化为季度、月度销售任务，并分解落实目标达成、人员配置等相关工作； 2.带领团队完成既定销售任务，同步开拓多元化营销通路，提升整体运营效益； 3.激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队环境，构建高效能的销售组织； 4.具备扎实的团队组建能力，精通销售文化塑造，推动团队挑战更高业绩目标； 5.制定并优化销售培训机制，统筹开展销售人员的专业技能培训与实战指导。 岗位要求： 1.具备2年以上销售工作经验，其中至少1年从事销售管理相关工作； 2.销售表现优异，具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理及员工激励； 3.精通销售策略、谈判方法，拥有良好的沟通表达、组织协调及团队领导能力。

岗位职责： 生产计划排程！每日每台设备的生产任务分配！人员工作安排！生产完成后的报工与数量统计！产能核算！订单调度！交期追踪！后续工序协调！需具备识图能力。

全国招商总监岗位职责 1. 制定公司招商战略及推广计划，拓展线上线下招商渠道（经销商、代理商、电商平台等），完成年度招商目标； 2. 调研行业市场动态、竞品招商策略，优化公司招商政策、合作模式及加盟支持体系； 3. 负责招商洽谈、合同签订及合作后期维护，解决合作方运营过程中的核心问题； 4. 组建并管理招商团队，制定培训计划，提升团队招商能力及业绩指标； 5. 对接公司销售、产品、运营等部门，协同推进招商项目落地及资源整合。 6.有创过业优先、有团队优先入职。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上招商管理经验，有成人用品/大健康/快消品/医美行业招商资源者优先； 2. 熟悉招商全流程，具备成熟的招商渠道、谈判技巧及客户资源，能独立完成招商目标； 3. 精通商业合作模式设计，能制定有竞争力的招商政策，具备合同起草与风险把控能力； 4. 具备较强的市场洞察力、团队管理能力及抗压能力，目标感强； 5. 遵守行业规范，具备良好的职业素养及商业信誉，能适应公司场地安排

1、接收客户订单，核对无误后进行确认并回传。 2、及时将订单相关信息传递至各协作部门。 3、依据客户交货时间安排，制定交付计划并下发执行。 4、跟踪订单生产进展，发现异常即时反馈上级处理。 5、配合品质团队妥善应对客户投诉相关事宜。 6、每月末与客户核对交货数据，并跟进已开票款项回收。 7、根据当月实际销售情况编制月度销售统计报表。 8、保持与客户的日常沟通，了解需求动态，提升服务满意度。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 上班时间8：00-12:0013:30-20：00 不包吃住 地址：深圳市龙岗区坪地街道盛佳路东维丰产业园3栋11楼B02

招销售经理： 1、负责电子烟大客户开发和销售工作，完成区域内业务拓展、订单商洽； 2、负责开拓海外市场，制定客户开发和拜访计划并实施，完成销售目标； 3、负责区域销售渠道建设，协同帮助客户赢得商机和市场； 4、根据海外业务需求推动相关定制项目，加速订单转化；落实出货，回款； 5、负责市场洞察和竞品分析，负责经销商价格管控，市场秩序管控。 任职资格： 1、本科及以上学历，口语能力优秀（英语或其他语言），可以作为工作语言； 2、1-3年以上3C数码／消费电子／小家电／快消品等行业的海外销售，具备电子烟行业经验者优先； 3、具备渠道拓展、渠道管理及维护能力； 4、有良好的计划、沟通、执行、时间管理能力、积极主动； 5、熟悉所负责区域的地理经济风土人情，海外工作经验优先， 6、能接受出差。 备注：底薪（具体可以面议）＋提成

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定大区销售战略，结合年度/季度/月度经营计划拆解任务目标，动态优化策略路径，确保销售业绩与利润指标达成，推动区域整体业务增长。 2.团队建设与管理 -主导销售团队的人才选拔、培养、绩效评估、激励机制及人员优化，提升组织战斗力与产出效能，打造高效能作战队伍。 -全面强化团队运营管理，落实各层级精细化管控与能力赋能，实现团队可持续发展。 3.市场开发与竞争管理 -持续跟踪市场趋势，研判竞争格局，整合信息资源，制定差异化营销策略，巩固并扩大区域竞争优势。 -开发并维系核心客户关系，深化合作层次，增强客户认可度与长期黏性。 4.运营与数据分析 -跟踪关键销售指标与预算执行情况，定期输出分析报告，驱动策略调优与执行改进。 5.合规与流程优化 -确保各项销售活动符合公司制度及行业监管要求。 -推动大区内跨部门协同及与其他区域联动配合，提升整体运营效率与流程顺畅度。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经验，有百人以上规模大区销售管理背景者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、承压能力、前瞻判断、学习迭代、环境适应及数据驱动决策能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：根据个人资历与综合能力提供具有市场竞争力的底薪标准，保障稳定收入水平。 -绩效奖金：与大区业绩强关联，按月度/季度目标达成情况发放绩效奖励，上不封顶。 -年终奖金：依据年度考核结果对应奖金包比例分配，激励充分且具备行业竞争力，优秀者可获丰厚回报。 2.福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假期外，依工作年限享受相应带薪休假。 -健康关怀：每年提供一次免费健康体检服务。 -培训发展：定期开展内部培训、战略交流等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道支持职业成长。