江西二建证书在工地在广东深圳，社保交江西，做地铁现场负责人。

岗位职责1. 项目全周期管理与统筹 1.1 负责工厂、办公室、展厅等工装项目的策划、组织、实施与交付管理，对项目的质量、安全、进度、成本负总责。 1.2 制定项目总体及阶段性施工计划，协调设计、施工、采购、预算等环节，确保项目按期、保质、控成本完成。 1.3 负责项目现场施工管理的全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量和文明施工等进行全面监督管理。 2. 技术与成本管控 2.1 精通施工工艺及材料特性，能独立编制施工方案，解决现场技术难题，并对设计方案提出合理化建议。 2.2 负责项目预算编制与成本控制，具备较强的成本意识，审核工程量清单，有效控制项目成本，确保项目经济效益。 2.3 具备对装修材料、设备及软装（如家具、灯具、艺术品等）的鉴赏与选型能力，能根据项目定位和设计效果，把控最终呈现的质感与风格。 3. 多方协调与关系维护 3.1 作为项目核心接口，高效协调设计、施工、材料供应商、甲方及监理等各方资源，解决现场突发问题，保障项目顺利推进。 3.2 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求变更，确保客户满意度。 3.3 负责项目资料整理、验收及竣工结算，确保符合相关规范和标准。 【岗位要求】 1. 学历与经验 1.1 大专及以上学历，工程管理、建筑装饰、土木工程等相关专业优先。 1.2 5年以上工装项目管理经验，具备独立负责大型工装项目（如工厂、办公室、展厅、商业空间等）的完整经验。 1.3 有主持过大型公装项目（如1000万以上项目）经验者优先。 2. 专业技能 2.1 精通软件：熟练使用AutoCAD、Project等项目管理及办公软件，能独立编制施工进度计划、成本报表及项目工作报告。 2.2 熟悉全流程：熟悉工装项目全流程管理，包括设计、施工、验收等环节，熟悉国家及地方建筑行业法律法规、施工规范及验收标准。 2.3 成本控制：熟悉工程清单造价，具备精准的成本管控能力，能独立完成预算编制、工程款审核及合同谈判。 2.4 证书要求：持有一级/二级建造师（建筑工程专业）、安全生产B证或中级及以上工程师职称者优先。 3. 核心能力与素质 3.1 协调与管理能力：具备卓越的沟通协调能力、团队领导能力及资源调配能力，能高效处理多方关系。 3.2 问题解决与抗压能力：具备较强的现场应变能力和问题解决能力，能独立处理复杂项目问题，抗压能力强，能适应施工现场环境及外派出差。 3.3 职业素养：责任心强，具备良好的职业道德和客户服务意识，无不良从业记录。 【福利待遇】 深圳五险一金，双休，底薪+提成

岗位名称：消防安装项目经理 我们是谁： 一家扎根深圳龙岗的综合性施工企业，业务涵盖园林绿化、市政公用及消防安装工程。我们目前承接了消防安装专项工程，急需一位懂技术、能统筹、敢担当的项目经理来独当一面。这里没有繁琐的层级，只有“把活干好”这一个目标。 这个岗位的核心使命： 作为消防安装工程的现场第一责任人，全面负责项目的进度、质量、安全及协调工作。你不是一个人在战斗，但你需要有统揽全局的能力，从进场到联动调试，确保每一个环节都在掌控之中。 你需要重点负责的工作： 1. 全局统筹与进度管控（管好盘子） 全盘掌控：时时掌握现场各个作业面的施工现状，合理调配人力、材料、机械资源，确保多作业面有序推进，不窝工、不误时。 进度与质量控制：持有或具备工程进度控制岗位的能力，编制并落实周/月进度计划，对工期延误风险提前预警。同时，对施工质量承担直接管理责任，严格执行消防施工规范，确保每一道工序达标。 应急处理：及时完成组织上交办的突发任务，具备快速决策能力，能在现场第一时间协调解决技术、协调或资源冲突问题。 2. 对外协调与会议沟通（撑住场面） 会议应对：能独立参加甲方、监理、总包方的各类工程会议，清晰汇报进度，妥善回应各方质询，有理有据地争取合理工期与权益。 多方联动：与土建、装修、电气等其他分包单位保持顺畅沟通，提前预判交叉作业冲突，把问题解决在发生之前。 3. 技术底线与细节把控（盯住关键） 从始至终监督电子元器件保护：这是消防工程成败的核心细节。你必须从设备进场开始，亲自督促并以身作则，确保烟感、温感、模块、报警主机等电子元器件在安装全过程中得到妥善保护、防尘防潮，杜绝因施工污染导致的设备失灵。 清洁与调试保障：组织并参与最后的线路检查、设备清洁及联动调试，确保消防系统一次通过验收，且交付后长期稳定运行，经得起时间检验。 我们期待的你： 硬实力： 大专及以上学历，消防工程、建筑电气、给排水、暖通等相关专业优先。 3年以上消防安装工程项目经理或主管施工经验，独立负责过至少1个完整项目的现场管理。 熟悉火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等消防各子系统的工作原理及施工规范。 持有二级及以上机电建造师证书者优先。 有驾照，会开车（项目间机动需要）。 软实力： 敢担当、勤奋：不推诿，遇到问题第一个上；每天主动巡场，不走马观花。 统筹力强：脑子里始终有一张“总图”，能同时协调多个作业面和施工班组。 有韧劲、细致：对电子元器件保护这种“小事”能死磕到底，明白细节决定系统成败。 工作地点：深圳龙岗区（项目主要集中在龙岗及周边）。 我们提供的（薪酬结构清晰说明）： 试用期（1.5个月）：8000元/月 + 餐补 980元/月 正式录用后：15000元/月 + 项目利润奖金（根据项目利润目标达成情况发放，上不封顶）+ 餐补（标准同上），正常缴纳社保。 收入保障机制：。，一次性全额发放（这实际上是帮助您强制储蓄的项目奖金，干完就拿走）。 成长空间：表现优异者，每年均有调薪机会，不设上限。公司业务稳定，未来可向区域负责人方向培养。 后勤保障：项目提供员工宿舍（简单干净），餐补随工资发放（公司设有食堂可用餐）。 电话：

现场管理负责人

18万平方米房建总承包项目，地下室3层+裙楼3层，4栋塔楼高度155米。 要求有较强的执行能力+岗位证书，重点实操能力强，条件特别优秀者可以放宽，本职工作6年以上工作经验，工作踏实，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨。 底薪+绩效奖金，待遇丰厚，具体面议。

岗位职责: 1、熟悉国家工程管理相关政策法规，能够全面掌控整个工程施工流程； 2、负责执行工程合同，主持项目施工的全权事宜，做好安全与现场管理工作； 3、有丰富的施工组织经验，较强的现场协调管理能力，独立完成的项目接洽、谈判、项目施工的管理等工作； 4、监控项目工程进度，保证工程工期、质量、安全、成本、技术要求等各项指标的实施； 5、负责施工材料的协调、报单，施工人工、材料成本的控制工作； 6、与各部门协调配合，共同提高客户服务满度； 7、熟悉公装项目施工的流程及相关协调事宜。 职位要求： 1、大专以上学历，土建、装饰、机电等相关专业； 2、具有一级、二级建造师（建筑工程）优先、中级以上职称证书。 3、有较强的组织管理能力，对施工进度、施工质量、施工成本有较强的控制能力； 4、熟练常用CAD及办公软件； 5、身体健康，工作敬业，能吃苦耐劳，有团体协作精神，能适应出差工作； 6、具备5年以上装饰行业工作经验，且担任过星级酒店、大型公装项目项目经理。

主要职责： 1. 项目计划与管控：编制详尽的实施规划，明确各阶段关键节点、责任分工及所需资源，全面掌控项目节奏，保障按时交付。 2. 资源统筹与协调：联动内部设计、生产部门及外部供应商，协同现场施工团队，确保各环节无缝对接，及时解决执行中的脱节问题。 3. 成本与风险管理：树立项目成本管控意识，动态跟踪预算执行情况并适时预警。提前识别潜在风险，制定可行的应对措施。 4. 沟通与客户管理：作为项目执行期间客户对接的主要负责人，定期同步进展，合理引导客户预期，在维护公司核心利益的前提下，高效处理各类现场协作事项。 5. 验收与收款推动：依据标准严格把关交付成果质量，组织项目验收工作，并按合同约定节点，协同商务完成回款流程。 任职要求： 1. 经验：具备3年以上展厅、展馆或工程项目管理经验，熟知从深化设计、生产制造至现场落地的完整流程。 2. 能力：拥有出色的统筹能力、逻辑思维和多任务并行推进能力。对关键节点控制有强烈的责任意识。 3. 知识：了解展陈常用材料、工艺构造及施工规范。具备智能设备集成与基础软件调试相关知识者更佳。 4. 特质：应变能力强，抗压性好，能在复杂环境中理顺头绪。认同“态度可亲，但节点必须守住”的工作原则。具备良好的职业操守和团队协作精神。

本岗位需要同行业相关工作经验，无相关经验勿投 职位描述：一、提前根据项目需求做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 七、参与工程中施工测量放线工作。 八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 十二、参与现场技术签证及变更、成本控制及成本核算。 十三、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料 有相关证书优先录取，具体薪资根据工作经验跟工作能力决定，优秀者待遇从优，具体面议。

岗位职责： • 维护激光设备销售领域现有大客户关系，促进长期稳定合作。 • 深入理解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目落地签约。 • 依据公司销售指标，规划并落实市场拓展策略。 • 积极对接潜在客户，主导从初步接触到合同签署的全流程推进。 • 与客户技术团队高效沟通，明确需求，协同内部研发或工程部门完成方案设计。 • 在设备选型、应用适配及售后支持等方面提供专业技术指导。 • 跟踪激光设备行业最新动态与市场走向，收集竞品信息并及时向公司汇报。 • 出席展会、行业交流会等活动，提升品牌影响力。 • 协同财务、物流及售后服务团队，保障订单交付及后续服务衔接顺畅。 • 针对价格、交付周期等关键商务事项，与客户保持及时有效沟通。 任职资格： 教育背景：理工类专业，本科及以上学历（光学、材料科学、电气工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑）。 资格证书：通过CET-6或以上，具备良好英语能力；熟练操作办公软件。 知识技能：英语流利，能阅读英文技术文档，并与海外客户交流技术细节。 具备较强的学习能力，可快速掌握激光设备的技术原理及实际应用场景。 拥有良好的沟通与协调能力，能够实现客户与内部团队间的高效联动。 乐于接受挑战，具备较强的抗压素质。 工作认真负责，具有良好的团队协作意识。 工作场所：深圳市，苏州市

【岗位职责】 1. 独立完成项目部的全面管理工作，以及安排项目组成员的配合工作。 2. 负责编制项目生产计划，安排和指挥项目中所有劳动力和施工机具的工作，保证施工工期和施工安全。 3. 懂预算，会看清单及提量，牵头对分包、供应商洽谈和合同签订。 4. 协调公司各方面资源以推进项目进度，要求现场施工及生产人员按计划完成生产任务。5. 结合施工进度，负责向物资采购部门提交下料单，对到场材料进行验收、清点、移交，定期盘点库存材料，以控制及节约成本为核心。 6. 梳理图纸问题，与设计院和相关施工环节人员对接完成项目，并组织图纸会审，清理图纸疏漏。 7. 全面负责组织装饰施工内部验收及竣工验收工作。 8. 公司领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工程管理相关专业，至少5年以上装饰项目经理管理经验。 2. 了解建筑施工中关于装饰装修各种工艺环节的技术标准，熟练掌握施工验收规范，且必须对机电安装各专业（给排水、电器通风、消防等）也比较熟悉。 3. 熟悉成本控制方法，对装修施工质量、进度、成本和安全管理控制经验丰富。 4. 可驻场，接受异地项目。

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应聘求职请仔细看完招聘信息，因生产需要大量招聘普工，厂里主要生产滑板车和平衡车等产品，主要做组装，检测和包装等岗位，做事简单易学，一看就能上手。 一：薪资待遇 1、长白班工作制，工资19元一小时，厂里包吃三餐，没有宿舍了只招外宿人员，上班期间每周可以先结一次工资，也可以天天结。 2、要求最少要做一个月以上，也可以做到年底，辞职只需提前七天申请。 二:工作内容 1、岗位主要做组装、包装、检测等岗位。 2、无需经验；做事简单易学，老员工教一下就能上手。 三、招工要求 1、年满18-50周岁。 2、有本人身份证原件，在有效期内。 3、应聘人员需带齐身份复印件和一寸照片各2张。

现在需要叉车司机一人<br/>岗位职责:<br/>1. 有离开时货叉落地、熄火拔钥、手刹拉紧的习惯<br/>2. 有厂内限速、禁鸣区域等厂规遵守意识<br/>3. 注意与质检、盘点配合的货物轻拿轻放<br/>4. 要包装破损、数量异常时的隔离与上报

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专业分包项目经理

武汉市武昌区招风电安装武汉市武昌区招风电安装项目负责人，要求有二级建造师带B证，有风电项目负责施工经验，有能力单独管理项目

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，落实全过程风险预控措施 4.组织工程验收、竣工资料归档及移交工作，配合完成审计与结算 5. 贯彻执行国家及地方建筑法规、行业标准与企业管理制度，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉EPC、施工总承包等模式下的项目运作流程，具备独立主持中大型房建或公建项目经历 5.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力，责任心强，能适应项目驻场工作

项目概况：本项目为抽水蓄能引水系统上斜井混凝土劳务作业，施工包含斜井直段、回填混凝土、钢筋、止水、预埋管件等施工内容，严格执行甲方各项安全、质量、进度、农民工实名制管理要求。 岗位目的 全面负责本劳务分包项目现场全周期履约管理，对接水电八局甲方项目部，统筹现场人员、设备、材料、安全、质量、进度、计量结算、农民工管理工作，落实合同全部条款，管控项目履约风险，保障项目按合同工期、质量、安全标准完成，维护公司利益，规避劳资、安全、合规类风险。 主要工作职责 一、项目履约与对外对接 1. 作为分包人派驻本项目现场总负责人，代表公司履行《引水系统上平洞及上斜井混凝土工程劳务作业合同》全部约定，对接甲方项目经理、技术、安全、物资、经营劳资各部门，接收甲方指令，落实甲方各项管理制度、会议要求，及时报送各类报表、资料。 ​ 2. 参加甲方组织的工程例会，按要求参会，因故不能参会需提前履行报批；及时传达甲方技术交底、安全交底，组织内部落实执行，拒绝甲方违章指挥，发现危及人身安全情况有权组织停工避险。 ​ 3. 严格执行项目节点工期：引水上斜井分段施工计划，管控施工间隔期人员留守、复工准备工作；服从甲方开工、复工通知，不得私自提前或滞后复工；跟踪工期执行，出现进度滞后及时增配资源，编制整改方案。 ​ 4. 负责变更、签证、停工窝工管理：按照合同附件《变更签证单》《停工、窝工签证单》流程及时收集证据、按时提交签证资料，做到一事一签、一日一签，把控签证时效，避免权益丧失。 二、生产、技术与质量管理 1. 组织落实上斜井衬砌混凝土、回填混凝土、钢筋制安、止水铜片、铜绞线、预埋灌浆管等全部劳务作业内容；配合滑模衬灌一体化系统、弯段衬砌台车等甲供设备安拆，统筹现场设备运行操作管理。 ​ 2. 落实质量目标：单元工程合格率100%，土建单元优良率≥93%，观感得分率≥93%；杜绝质量事故、较大质量缺陷，确保工程一次达标投产。 ​ 3. 组织施工基础面清理、混凝土浇筑、养护、缺陷处理、成品保护、工完场清；管控隐蔽工程验收，隐蔽前通知甲方完成现场验收签字确认方可隐蔽；对不合格工序组织无偿返工。 ​ 4. 统筹分包方自有小型机具、工具管理；对接甲供材料（混凝土、钢筋、止水铜片、铜绞线、钢管等）领用，指定材料员刘海霞办理领用手续，做好甲供材保管、核销，严控超耗，杜绝倒卖、偷盗甲供材料设备。 ​ 5. 统筹施工用水用电管理，落实甲方用电二级到三级配电安装，按合同承担生活用电电费及电损；落实施工、生活用水管理；统筹营地有偿使用管理，严禁私自搭建营地。 三、安全生产、文明施工及环保管理 1. 落实安全生产主体责任，配置持证专职安全员（安全C证），建立安全管理体系；落实全员安全教育培训，所有进场人员完成三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。 ​ 2. 人员准入管控：进场人员年龄男性18‑60周岁，女性18‑55周岁，提交县级以上医院体检证明，严禁高血压、心脏病等不适宜作业人员进场；所有人员完成甲方实名制备案，人员异动及时更新报送资料。 ​ 3. 落实安全防护，安全帽、工作服等安全防护用品按合同要求配置；管控物体打击、触电、机械伤害、车辆伤害等主要风险源；现场发生安全事故第一时间抢救伤员、保护现场，立即上报甲方项目部，按合同承担相应事故责任。 ​ 4. 落实文明施工、环保要求：施工弃渣运送至甲方指定地点，及时清理沿途洒落渣料；施工废水按甲方要求处理；做好生活区、作业区环境卫生，完工完成场地垃圾清理；配合各级迎检，相关费用已含在合同单价内，不得额外索赔。 ​ 5. 落实保险管理：项目人员人身意外伤害险（赔付≥100万/人+6万医疗险）、施工设备险，按合同时限将保单复印件报送甲方备案。 四、农民工及劳资管理（合同核心重点） 1. 全面执行农民工实名制管理：进场10日内提交进场人员名单、身份证复印件、劳动合同，人员异动3日内更新报送；农民工工资账户要求开立农业银行账户，建立用工台账、考勤台账。 ​ 2. 按月编制真实有效的员工工资发放表，履行签字盖章手续，配合甲方农民工工资发放；严控工资表真实性，杜绝虚列工资；工资信息发生变化3日内更新提交甲方。 ​ 3. 管控项目劳资风险，杜绝拖欠农民工工资；按合同约定配合甲方季度农民工工资保证金预留管理；项目结算节点及时提交《农民工工资结清声明书》；处理劳资纠纷，严防出现围堵、上访等恶性事件。 ​ 4. 负责项目人员劳动合同管理，人员调换需要取得甲方书面同意，关键岗位人员更换严格履行合同审批流程。 五、计量、结算、成本与合同管理 1. 按月组织编制上报已完工程量进度报表，保证资料完整真实，配合甲方各部门计量审核；严格按照图纸、甲方验收合格工程量进行计量，超图纸、返工工程量不予计量。 ​ 2. 组织完工结算资料收集整理，工程完工验收合格后提交完整结算资料办理完工结算；熟悉合同支付条款：进度款支付当期结算90%，完工结算确认后30天付至97%，3%质保金2年后无息返还。 ​ 3. 管控项目成本，重点管控甲供材超耗扣款、用电扣款、各类安全及工期违约金风险；识别合同履约风险，定期复盘合同执行情况。 ​ 4. 对接公司财务，及时开具合规3%增值税专用发票，保障工程款顺利回款。 ​ 5. 履约保证金管理：跟进银行保函有效期，到期前完成保函延期，避免现金保证金被强制扣除。 六、团队管理及其他 1. 组建项目管理团队，配齐技术员、施工员、测量员、质量员、专职安全员，所有人员资料报甲方备案；本岗位每月驻场不少于22天，离岗必须向甲方履行书面请假手续。 ​ 2. 管理现场劳务班组，合理调配人员，管控班组作业质量、安全、进度；定期开展内部技术、安全交底。 ​ 3. 项目完工后组织人员、设备按甲方要求限期撤场，完成工程移交、全套竣工资料移交。 ​ 4. 遵守保廉合同要求，廉洁从业；做好合同、图纸、技术资料保密工作；处理项目地方关系，避免和当地百姓发生冲突。 ​ 5. 处理项目各类突发事件，按照合同约定处理停工、窝工、事故、投诉等事项。 任职资格要求 学历专业 大专及以上学历，水利水电、土木工程等相关专业。 工作经验 1. 5年以上水利水电土建劳务项目管理经验，有抽水蓄能电站斜井/隧洞混凝土劳务项目管理经验优先。 ​ 2. 熟悉水电劳务分包合同履约，熟悉甲供材核销、签证索赔、农民工实名制、工资发放全套流程。 ​ 3. 熟悉水利水电工程质量验收规范、安全文明施工规范。 能力要求 1. 具备较强对外沟通协调能力，能够高效对接大型大型企业项目部各职能部门。 ​ 2. 精通劳务项目全流程，懂现场施工：混凝土衬砌、钢筋安装、滑模、台车施工工艺。 ​ 3. 风险意识强，熟悉劳务分包合同风险点，能够识别工期、质量、安全、劳资、甲供材超耗风险。 ​ 4. 较强的成本意识，熟悉工程量计量、签证办理、工程结算。 ​ 5. 具备团队管理能力，能够管理技术员、安全员、班组人员；抗压能力强，可以长期驻项目现场。

项目经理，项目负责人

岗位职责: 1、负责项目需求与技术方案的沟通对接； 2、主导并推进项目执行全过程，涵盖项目规划、落地实施、组织评审及跨部门协作等工作； 3、负责对项目变更进行有效控制与管理； 4、统筹项目实施进度与成本预算的管控； 5、组织开展项目风险识别与评估工作； 6、全面负责项目从启动到结项的全周期管理工作； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类或电子相关专业优先； 2、三年以上汽车零部件领域项目开发与管理经验，掌握产品开发全流程； 3、了解IATF16949质量管理体系、VDA6.3标准及APQP流程要求； 4、熟练运用项目管理工具，掌握项目管理各知识模块内容； 5、具备较强的项目推动能力，能够主动应对挑战并协调解决矛盾； 6、具备良好的英语读写听说能力； 7、持有PMP认证或IATF16949内审员证书者优先考虑。

一、岗位职责： 1、制度与规则制定： 制定/优化公司空运业务的销售管理制度，包括：报价审批权限、客户归属判定规则（防抢单/撞单）、应收账款信用期控制规则。 核心工作：设计并动态调整提成/奖金方案（如阶梯提成、毛利提成、回款挂钩、新客户开发奖励、等），确保激励公平、成本可控。 2、业绩目标管理： 拆解公司年度/季度空运业务总指标，落实到每位销售个人（月/季/年业绩目标、毛利目标、新客户开发数）。 定期（周/月）召开销售复盘会，跟进业绩进度，识别缺口并制定补救措施。 3、销售过程管控： 监督销售行为的合规性（如不得低于底价恶性竞争、不得虚假承诺客户）。 审批大额报价或特殊线路报价，把控毛利率底线。 协调销售与操作/客服之间的配合问题（如销售乱承诺时效导致操作无法兑现）。 招募、培训、考核、淘汰销售团队成员。 4、数据与提成核算： 每月核对销售业绩报表（确认每票单的毛利归属、回款情况）。 计算并审核全体销售的提成/奖金，提交财务发放。 分析各销售、各航线、各客户的盈利情况，为公司调整运力采购提供依据。 二、任职要求： 3年以上空运货代一线销售经验 + 1年以上销售团队管理经验。 熟悉空运成本结构（航司底价、地面操作费、燃油附加费波动规则），能判断报价合理性。 具备数据敏感度，能熟练使用Excel或BI工具做业绩追踪和提成计算。 有原则但不失灵活，能平衡“激励销售冲业绩”与“控制公司利润风险”。 熟悉主流航空公司（如CV、CK、CA、CZ等）的舱位政策及代理人协议者优先。

公司招人标准：23岁到49岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司是全深圳有实力的，深耕金融行业9年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年团队业绩排名靠前氛围很好。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五朝9晚6 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：叶总

资深操盘手 （招老手、高端专业、适合招成熟总监/VP） 岗位：私域电商销售总监/VP （全盘业务负责人） 岗位职责 1、作为私域业务负责人，全面统筹公司私域电商、社群团购、会员复购、渠道分销整体业务，对整体GMV、毛利、用户增长、复购指标负全责。 2、搭建标准化私域运营体系、销售转化体系、客户生命周期管理体系、团长分销体系，建立可规模化复制的私域成交模型。 3、负责销售团队搭建、招聘、培训、梯队建设、绩效考核、薪酬激励体系制定，提升团队整体人效与产能。 4、根据市场趋势、用户需求、产品结构，制定年度、季度、月度私域增长策略与营销活动方案，输出爆品打法、社群节奏、用户分层运营策略。 5、深度运营私域存量用户，提升用户活跃度、复购率、转介绍率，通过精细化运营实现用户价值最大化。 6、定期数据复盘，拆解流量、加微、激活、成交、复购、裂变数据，持续优化业务链路，驱动业务稳定增长。 任职资格 1、3年以上私域电商/社群团购/私域零售全盘操盘经验，1年以上团队总监管理经验； 2、精通私域流量闭环：引流-沉淀-养熟-成交-复购-裂变-分销； 3、具备成熟的团队管理、制度搭建、SOP落地、绩效考核经验； 4、数据思维强，擅长通过数据发现问题、优化策略、拉升整体业绩； 5、有酒水零售、社群团购、良久/类似平台操盘经验者优先录用。 薪酬福利 1、薪资结构：高薪底薪 + 团队业绩提成 + 项目分红 + 年终奖金； 2、核心岗位、老板直接对接、全权放权、独立操盘业务； 3、成熟业务赛道、稳定客源、高复购刚需产品，极易出业绩； 4、正规办公、氛围纯粹、晋升空间大，可长期稳定发展。

一、招募计划: 1，团队经理4名:团队提成+利润分红 2.业务员 二、基本情况: 1，时间:时间自由，弹性工作，早上9:00打卡，可以外勤，可以坐班，不影响接送孩子，法定节假日不加班，正常放假。 2，收入:上不封顶，办公室平均月薪约2.5万 +; 3，培训:优秀分享，水平管理，所有银行产品知识，笋盘推荐，轮值主持分享，推崇分享文化; 4，晋升:是不靠关系的，晋升标准每季度一次，公平公正。能力强的一个月也可以晋升。 5，心情:是美美哒，70%员工已经深圳买房，与优秀同行，自律且自由。 三、入职要求: 1，年龄25-65岁之间。(择优录取) 2，无学历要求 3，工作经验:不限。有经营企业、当过管理、做过地产、保险、教育、居间、销售、业主宝妈、担保按揭等工作经验者可行。 (深圳长远发展，有赚钱欲望的朋友优先) 四、岗位职责: 对接企业主、业主，打工族:融资或买房。 1.受理客户咨询，了解客户情况。 2.分析客户情况,制定融资方案，或者买房置业方案。 3.对接客户来公司面谈 4.为客户提供优质的资产配置服务，以及贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。 五、欢迎各位创业老板、公司骨干、深圳业主，有团队管理经验的朋友，加入大家庭共谋发展。

深圳市雷恩达光电科技有限公司招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 内贸: 销售主管 1 名 内贸：销售经理 1 名 外贸：销售业务 5 名 外贸： 销售经理 1 名 任职要求：同行业工作经验，有 LED 封装管理经验优先 以上岗位包吃住 薪资面谈，联系电话：（微信同号）

【薪资】 开单10000+提成(可日结)+奖金+开单奖，无试用期和试岗期新人综合薪资10000-35000，一个月后月薪平均15000+只有肯努力明天开上法拉利! 公司福利:岗位轻松自由，操作简单上手，没考核，来就过，免费培训。我们的优势:有无经验均可，不需要自己寻找客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 室内坐班，24小时空调，办公室轻松工作，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让您眼花缭乱!最最最最最重要的是不加班!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。 【收？】 ①收店率/优秀的同事单月收店可达20家598以上； ②加盟率/启动598元的店：目前70%的加盟率； 例如：当月 A 业务员收10家启动店，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上！ 从2022年5月启动项目至今全国商务部6000多位在职同事，目前优秀的同事：王瑞林收入稳定50万＋还有很多月入20万＋、10万＋【可查证】 【为什么可以这么赚钱？】 销售就是赚有钱人的钱，全国美容院、整形医院空间距大，300-400万+，可反复开发，复购率高，解决店家刚需问题。 小白易上手，开单简单，快速，师傅手把手带 【工作时间】 ①早上09:30-下午18:30； ②做六休一、周日休； 【工作地点】 福田-海松大厦A20楼（下沙D口） 坂田-有所为大厦A5楼（华为D口） 选择大于努力

岗位职责： 负责公司高铝硅超薄电子玻璃原片、触摸屏玻璃、手机盖板玻璃、平板显示玻璃材料的销售与市场拓展。 开发及维护触摸屏厂、手机盖板厂、平板显示模组厂、3C 电子制造企业客户。 执行销售计划，完成销售目标，维护客户关系，跟进订单、回款及售后。 收集市场信息、竞品动态、客户需求，提供市场反馈及方案建议。 配合公司技术团队为客户提供材料解决方案 + 技术支持。 任职要求： 1 年以上B2B 工业销售经验，有盖板玻璃、触摸屏、显示面板、3C 电子材料行业经验优先。 有手机供应链、触控厂、盖板厂、模组厂等客户资源者优先录用。 熟悉电子玻璃原片、盖板加工、触摸屏行业流程者优先。 沟通能力强，能独立开发客户，抗压能力强，适应出差。 需有C1驾驶证及车辆。 欢迎业界有资源人士不坐班介绍业务给提成模式长期合作！ 有资源有业务薪酬可面议商量！ 我们提供： 高端产品：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原材料，行业天花板高。 优质平台：合作OPPO、VIVO、小米、大疆、惠普等一线企业。 稳定资源：代理南玻、耀皮、康宁、熊猫、旗滨、兴怀、龙迹、彩虹、旭硝子等知名品牌。 下午茶 + 高提成（自主开发新客户提成比例：销售额的 1%；公司下派的老客户维护提成比例：销售额的 5‰；普通业务员无责薪资4000；销售经理6000含2000责任业绩33万/月，提成1%另计，销售总监8000含4000责任业绩66万/月，另有提成1%；销售副总经理10000含6000责任业绩99万，提成，奖金，用车补2000另计） + 出差补助 + 社保 + 工作手机 + 节日福利 + 晋升空间 + 每月销售冠军奖 + 超额完成奖 + 回款达标奖 + 目标达成奖 销售优势： 赛道好：平板显示、手机数码、触摸屏、车载显示长期需求稳。 模式好：研发 + 加工 + 代理 + 销售 + 技术服务一体化方案商，不是纯贸易，更容易出单。 产品高端：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原片、盖板玻璃，行业壁垒高，不是普通建材玻璃。 工作时间： 五天八小时制or弹性工作制，早上8：30到中午12：00，下午13：30-18：00，周末双休，五险，星级写字楼办公场所，不定时聚餐，法定节假日、各种假期。 工作地点：深圳市坪山区坑梓街道金沙社区临惠路19号银星生命健康科技园1栋501B。

岗位职责： 1、负责公司工程技术部整体统筹管理工作，包含制定工作计划并组织实施，部门人员管理、绩效考核等； 2、负责工程招投标、施工合同、工程成本等管理，并对部门内的工作质量进行监督； 3、负责管理公司承接的工程项目，有效的进行进度控制和成本控制，确保项目按计划实施完成； 4、领导工程技术团队，包括培训和评估员工，鼓励团队合作和创新； 5、与运营商建立良好的合作关系，协助项目领导做好业务拓展工作； 6、对合作队伍工程质量、安全管理以及工程进度等进行有效的管理和监督； 岗位要求： 1、38岁以下，电子信息工程、通信工程、计算机、建筑、机电等专业大专以上学历；有二级建造师证书者优先； 2、5年以上通信工程施工行业经验，能完全独立运营管理通信施工项目； 3、有工程项目实施管理，有招投标工作经验，有智能化系统、停车场系统、综合布线系统、有线电视施工经验； 4、懂CAD软件（会项目资料的编辑及归档经验），熟悉掌握竣工资料的编制； 5、有较高的判断决策能力，对外沟通协调能力强、具有良好的团队合作精神、工作有责任感，项目执行力强； 6、有C1驾驶证。

兼职业务经理，无业绩压力，无需行业经验，无需上班打卡，只要一颗不甘平凡，热心助人的心。推荐身边有广告需求的朋友，客户，甚至是陌生人，只要成交，即可获得无责任的。本招聘长期有效，欢迎相互推荐。