搜索
登录注册
OpenMini
校长/副校长3-5年本科及以上
【工作职责】 1、达成校区年度经营指标,完善校区管理机制与业务流程,统筹负责市场推广、活动执行及产品销售的全流程实施与复盘; 2、主导各类招生渠道的拓展与关系维护,协同销售团队推进年度招生活动并确保目标完成; 3、带领招生团队制定招生计划,推动校区整体业绩稳步提升,保障年度任务如期实现。 【任职要求】 1.本科及以上学历; 2.具备4年以上教育培训机构从业经历; 3.有K12领域工作经验者优先,熟悉年度运营节奏,具备较强的业绩目标管理能力。
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生
【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标; 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作; 3.负责校区日常运营管理,包括组织架构搭建与行政事务决策; 4.主导校区团队建设,推动人员结构优化与人才梯队发展; 5.组织实施员工培训计划,为团队提供业务指导与专业支持; 6.定期开展市场竞争分析,结合实际调整并完善校区运营方案; 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.具备教育培训行业成熟校长经验,或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问,自带成熟团队者优先; 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用; 4.具备出色的团队管理与领导能力; 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力; 6.执行力强,能适应高强度工作压力; 【两不招】 1.眼高手低,缺乏实际行动力者不收; 2.喜欢抱怨,传播消极情绪者勿扰; 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利:绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区,覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安,根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展,现重点招募新校负责人
校长3-5年本科及以上培训机构校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
岗位职责: 1.校区综合管理:全面负责校区的运营管理,包括招生、教学、服务、团队建设,确保校区健康高效运转; 2.业绩目标达成:制定并执行校区年度/季度/月度销售计划,带领团队完成招新、续费目标; 3.教学质量把控:监督课程研发与教学实施,定期组织教师培训及教学评估,保障学员学习效果; 4.客户关系维护:建立家长沟通机制,处理学员及家长的投诉与建议,提升客户满意度与口碑传播; 5.品牌本地化运营:策划并执行校区市场活动(如公开课、赛事、夏令营),扩大区域品牌影响力; 6.团队管理与激励:搭建校区人才梯队,优化绩效考核机制,培养高执行力团队。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上教育行业校区管理经验; 2.熟悉少儿教育行业特点,具备较强的市场敏锐度与数据分析能力; 3.出色的团队领导力,擅长跨部门协作,能承受高强度工作压力; 4.优秀的人际沟通与危机处理能力,家长服务意识强; 5.目标导向,具备创业精神,对校区业绩增长有成功案例者优先; 6.加分项:有编程/科创类教育经验,或本地教育行业资源丰富。 我们提供: 1.有竞争力的薪资待遇; 2.广阔的职业发展空间; 3.和谐、积极的工作氛围。
校长
1.5-2.5万元/月
校长3-5年大专及以上
一、岗位要求: 1.大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务; 2.热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先; 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力; 4.具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务; 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法; 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念; 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间,避开早晚高峰; 2.入职缴纳五险一金; 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休; 4.月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内旅行福利); 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责: 1.负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现; 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率; 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平; 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配; 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式; 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益最大化; 7.发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 8、按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作
校长3-5年本科及以上培训机构校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
岗位职责: 1.校区综合管理:全面负责校区的运营管理,包括招生、教学、服务、团队建设,确保校区健康高效运转; 2.业绩目标达成:制定并执行校区年度/季度/月度销售计划,带领团队完成招新、续费目标; 3.教学质量把控:监督课程研发与教学实施,定期组织教师培训及教学评估,保障学员学习效果; 4.客户关系维护:建立家长沟通机制,处理学员及家长的投诉与建议,提升客户满意度与口碑传播; 5.品牌本地化运营:策划并执行校区市场活动(如公开课、赛事、夏令营),扩大区域品牌影响力; 6.团队管理与激励:搭建校区人才梯队,优化绩效考核机制,培养高执行力团队。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上教育行业校区管理经验; 2.熟悉少儿教育行业特点,具备较强的市场敏锐度与数据分析能力; 3.出色的团队领导力,擅长跨部门协作,能承受高强度工作压力; 4.优秀的人际沟通与危机处理能力,家长服务意识强; 5.目标导向,具备创业精神,对校区业绩增长有成功案例者优先; 6.加分项:有编程/科创类教育经验,或本地教育行业资源丰富。 我们提供: 1.有竞争力的薪资待遇; 2.广阔的职业发展空间; 3.和谐、积极的工作氛围。
校长3-5年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景学前儿童/小学生
岗位职责: 1.校区综合管理:全面负责校区的运营管理,包括招生、教学、服务、团队建设,确保校区健康高效运转; 2.业绩目标达成:制定并执行校区年度/季度/月度销售计划,带领团队完成招新、续费目标; 3.教学质量把控:监督课程研发与教学实施,定期组织教师培训及教学评估,保障学员学习效果; 4.客户关系维护:建立家长沟通机制,处理学员及家长的投诉与建议,提升客户满意度与口碑传播; 5.品牌本地化运营:策划并执行校区市场活动(如公开课、赛事、夏令营),扩大区域品牌影响力; 6.团队管理与激励:搭建校区人才梯队,优化绩效考核机制,培养高执行力团队。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上教育行业校区管理经验; 2.熟悉少儿教育行业特点,具备较强的市场敏锐度与数据分析能力; 3.出色的团队领导力,擅长跨部门协作,能承受高强度工作压力; 4.优秀的人际沟通与危机处理能力,家长服务意识强; 5.目标导向,具备创业精神,对校区业绩增长有成功案例者优先; 6.加分项:有编程/科创类教育经验,或本地教育行业资源丰富。
校长
职位描述: (1)主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,对月度、季度、年度的业绩目标负责;(2)健全并完善所辖校区内部管理机制,同时拟定本校区日常管理制度;(3)协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标;(4)根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标;(5)监督与协调教学、教服等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;(6)校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;(7)关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营。
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标; 2.全面统筹本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作; 3.落实校区各项日常运作,涵盖团队管理、行政决策与流程优化; 4.主导校区人才梯队建设,推动团队结构完善与效能提升; 5.组织开展员工培训,为新老成员提供业务技能与专业支持; 6.定期进行市场竞品分析,结合实际调整并优化运营管理方案; 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.具备教育培训行业成熟校长经验,或曾担任大型校区咨询主管、业绩百万级咨询师,自带成熟团队者优先; 3.有稳定且优秀的带校或带团队业绩表现者优先录用; 4.具备出色的团队引领能力; 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力; 6.执行力强,能适应高强度工作压力; 【两不招】 1.眼高手低,缺乏实际行动力者不收; 2.喜欢抱怨,传播消极情绪者勿扰; 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利:绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8家校区,分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安,可就近分配 新校区持续拓展中,现重点招募新校区负责人
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
精优•专注个性化K12一对一教学,团队充满活力与激情,现诚邀志趣相投的伙伴加入! 岗位职责: 1)依据校区月度任务目标,承担业绩责任,带领团队达成既定指标; 2)负责销售团队管理,具备带教与培训能力,未来发展方向为代理校长; 3)妥善处理外部公共关系,维护校区良好社会形象,确保运营环境安全稳定; 4)持续搭建、优化并完善销售部门的业务管理流程; 5)秉持主人翁意识,主动推广公司市场动态,塑造品牌价值,传递企业文化,提升品牌影响力; 6)负责校区周边市场渠道的开发与日常维护; 7)配合校长及总部运营端完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1)具备K12教育行业从业背景,对教育事业有高度热忱; 2)全日制本科及以上学历,专业不限;拥有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历; 3)累计3年以上工作经验,其中具备1~2年扎实的一线销售经历,且过往业绩表现突出。 我们期待的是富有激情与进取心、愿意突破自我的人才。渴望奋斗成长、持续学习与创新的人欢迎加入;既能独当一面,又能带队前行的人才更受青睐;追求收入提升、能力进阶以及未来发展多元化的你,正是我们寻找的伙伴。 晋升通道:储备校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人
校长/副校长1-3年本科及以上校区运营销售主管团队管理经验芭蕾课程大型教育机构经验
苏菲正在寻找这样的你: 如果你热爱孩子、喜爱舞蹈、钟情音乐、投入工作; 如果你想日日沉浸在音乐与舞蹈的氛围中; 如果你想和我们一起发掘并培育未来的艺术新星; 那就加入我们的团队吧! 工作职责: 1、统筹校区团队,确保按时达成招生与业绩目标; 2、协调教学、市场、销售及行政各环节,保障校区有序运转; 3、负责日常运营管理及突发情况的应对与处理; 4、策划并执行市场推广活动,组织音乐会等演出,推动现场签约转化; 5、关注学员成长轨迹,为家长提供专业的教育咨询与建议; 6、搭建并维护潜在客户及在读学员的信息管理系统; 7、监督落实公司制度与流程执行,组织实施员工培训、考核与激励机制; 任职要求: 1、本科须为985、211院校或以上学历; 2、具备教育培训行业销售背景及扎实的管理经验; 3、能独立带领团队开展校区全面运营,主导招生与市场推广工作; 4、语言表达流畅,沟通能力强,善于激发团队积极性; 5、具有团队领导力,学习适应能力突出; 6、具备敏锐的市场洞察力、出色的执行力以及良好的组织协调能力。
日料厨师
招聘刺身工 月薪6000-7000(具体面议) 上班时间9-18:30 月休四天,中秋补休一天,过年带薪3天 单间宿舍,包吃 地点罗湖
深圳 罗湖区
2月25日 03:47拨打电话
日料厨师
深圳福田岗厦刺身外卖店招聘1名刺身师傅,主要做三文鱼,带点寿司,寿司蛋糕等等,工资待遇面聊,联系人刘总
深圳 福田区
2月25日 03:47拨打电话
深圳福田区招维修师傅、中工、美容工,老李
汽车美容工
深圳福田招维修师傅、中工、美容工,老李
深圳 福田区
2月25日 03:47拨打电话
广东深圳【印刷厂招聘】深圳宏盛利印刷招聘海德堡印刷机长一名,联系人☎
印刷机长1-2人
【印刷厂招聘】深圳宏盛利印刷招聘海德堡印刷机长一名,联系人☎
深圳
2月25日 03:46拨打电话
质量管理月结
招聘:质量工程师 薪资:9000-13000元 岗位职责: 1、负责非标设备研发的前期质量控制与策划,对新研发设备的样件制作、试模、试生产负责,发现制造过程中存在的问题并解决; 2 、负责验证研发生产的设备是否满足功能要求; 3 、负责质量控制文件的编制; 4、负责设备出口认证质量控制工作; 5、负责设备研发来料检验工作,严格把关,确保来料符合质量要求。 任职资格: 1、本科及以上学历,自动化、光电及相关专业; 2、具备质量管理理念,有完备的质量管理体系知识,如ISO9000; 3、3年及以上相关岗位工作经验,熟悉质量管理工具,如DFMEA、SWOT分析等; 4、有较强的沟通、表达和组织协调能力,执行力强,能独立工作,并承受一定的工作压力。
深圳
2月25日 03:45拨打电话
校长经验不限学历不限培训机构校区运营经验大型教育机构经验中学生
教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理,推动课程招生及业绩增长; 2. 制定并执行校区运营策略,负责校区的资源活动和市场开发,以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源,优化校区运营流程,实现高效运作。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验; 2. 熟悉教育培训行业,有招生或运营管理相关背景; 3. 有责任心,具备目标感和团队合作精神。
校长/副校长3-5年大专及以上大区校长管理经验
吉的堡,创立于1986年,2001年正式进入上海,历经三十多年的持续发展,品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市,在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心,服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网:http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划,制定并落实月度、季度及年度销售目标,确保任务达成; 2、全面负责校区运营管理与团队建设,指导下属完成业绩指标,推动整体业绩增长; 3、统筹校区日常运作,主导新员工培训,组织团队活动,保障校区高效运转; 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况,及时提出解决方案; 5、合理管控运营成本与各项支出,优化资源配置,提升盈利能力; 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历,形象良好,英语、教育学或市场营销类专业优先考虑; 2、具备三年以上教育培训行业管理经验,熟悉机构运营流程及日常管理工作; 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力,亲和力强,组织协调能力突出; 4、热爱教育事业,具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金; 2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期; 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间:每周一、周二固定休息,周中12:30~21:00,周末8:30~18:30 工作地址:打浦桥日月光,静安大融城,周浦,富荟校多校区可就近安排
校长
1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上高中大学
岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作,确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制,主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节,保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理,涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设,打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务,合理配置资源,有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程,协调对接学校各职能部门(如教务处、学生处、后勤处等),促进高效协作,营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验:具备3年以上国际教育项目管理经历,有K12教学管理经验,或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力: 能够独立构建并持续优化教学管理体系; 拥有丰富的教师团队管理经验,善于激发团队潜能,提升整体教学效能; 具备较强的风险预判与应急处理能力,能妥善应对运营过程中各类突发状况; 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力,可高效推进多线程工作任务; 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维,热爱教育行业; 具备良好的心理承受能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求:无违法违纪记录,符合教育行业从业资格相关要求。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构业绩贡献教培行业
岗位内容: 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块; 2. 制定并落实学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度; 3. 推动校内外资源协同整合,拓展与社会各界的合作渠道; 4. 优化教师团队结构,推动高素质教育人才的引进与培养; 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历,具备5年以上教育领域工作经验; 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向; 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力; 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力; 备注: 1、本岗位设有实习期,需前往周边校区进行轮岗学习; 2、需具备教育培训行业背景,对工作成果有明确考核标准,面试时可提供相关业绩证明; 3、薪资根据个人能力综合评定,具体可面议; 上班地址: 新津区 兴园3路5号
教学副校长
8000-16000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上职业学校
岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作,拟定学校教学发展计划及专业建设规划,对接生物医药产业转型升级需求,调整和优化专业设置布局; 2. 统筹推进课程体系改革,主导核心课程与实训教材开发,实施“岗课赛证”融通机制,确保教学内容与行业岗位要求紧密对接; 3. 主抓师资队伍建设,组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作,安排教师参加行业培训与技能比武; 4. 全程监管教学质量,构建教学评价机制(如学生评教、同行互评、督导巡查),促进教学方法革新(如数字化授课、项目化教学); 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位,统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施,提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历,生物医药类相关专业(护理、药学、生物制药等)或教育管理类专业背景,具备副高级及以上专业技术职称; 2. 具有8年以上职业教育从业经历,其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务(如教务处长、系主任),掌握生物医药类专业教学特点; 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件(如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》),拥有专业建设与课程开发的实际操作经验; 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力,能够有效推进教学改革举措落地,持续提高教学水平; 5. 热爱职业教育事业,责任心强,富有创新精神,能适应一定强度的工作压力,无任何违法违纪行为记录。
英语学管师
8000-13000元/月
英语教师经验不限大专及以上国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
岗位职责: 担任学员的专属英语学业规划师,通过专业的学情分析,为其定制个性化的长期学习方案。 负责跟踪学员的学习进程,提供持续的学习指导与答疑服务,确保学习效果。 参与线上沙龙与社群分享,为家庭提供科学的英语启蒙路径指导与咨询。 负责已转化学员的长期服务,解决其在课程使用、上课安排等方面的日常问题,提升用户满意度。 按时按量完成团队制定的服务与业绩目标,并能够快速响应与处理用户反馈。 岗位要求: 对教育有热情,具备良好的沟通能力、服务意识及责任心。 善于学习,能够快速掌握0-12岁儿童英语启蒙的科学理念与方法。 具备优秀的数据分析与规划能力,能够通过学情洞察制定有效方案。 有团队合作精神,能高效完成居家办公任务,平衡好工作与生活。 有教育行业、客户服务或育儿社群相关经验者优先。
K12学科老师
7000-12000元/月
教育工作者1-3年本科及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
一、工作内容 1、负责本科目各年级VIP及小班备课、讲课、课后反馈等教学工作; 2、关注续留,转介绍等招新工作; 3、进行各年级阶段素养-创新思维产品的授课,制定学生学习计划,跟进学生学习效果,为学员提供专业的高质量教学服务。 二、任职要求 1、全日制本科学校毕业,师范专业优先; 2、了解学员心理及生活、学习特点,擅长与学生和家长进行沟通交流;热爱教育事业,亲和力强、责任心强; 3、利他心,善于沟通和影响他人,有较强组织能力,教学能力过硬。 三、特别说明 需要有责任心,耐心,严格执行公司安排。 四、岗位福利:优秀者综合薪酬30k——40k。
英语教师1-3年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
岗位职责 1.教学管理:统筹校区英语教学工作,制定教学计划、课程大纲与教学标准,监督课堂教学质量,确保教学流程规范化落地。 2.教研引领:组织常态化教研活动(如磨课、评课、教学方法研讨),推动课程创新与教学工具优化,提升整体教学效率与效果。 3.师资建设:负责英语教师的培训、考核与成长指导,搭建教师培养体系,帮助教师提升专业能力与教学水平。 4.学员服务:跟踪学员学习进度与成果,协助解决教学相关的学员疑问与家长反馈,提升学员满意度与续课率。 5.协同配合:配合校区校长完成教学相关的业绩目标,联动招生、教务团队开展教学展示、体验课等活动。 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历,英语、师范、教育相关专业优先,英语专业八级或同等水平,听说读写流利。 2.工作经验:3年以上英语教学经验,1年以上教学管理或教研组长工作经历,熟悉少儿/青少年英语教学体系者优先。 3.核心能力:具备扎实的教学功底与课程设计能力,擅长组织教研活动与团队管理,沟通协调能力强,能有效带动团队成长。 4.职业素养:热爱英语教育事业,认同机构教育理念,责任心强、有耐心,具备创新意识与抗压能力。 【我们提供】 •薪酬福利:年薪10-15万+教研成果奖金+新报/续课提成,五险、节日福利等。 •成长支持:定期参与行业前沿教学培训、教研交流活动,提供清晰的职业晋升通道(教学主管→教学总监→校区校长)。 •工作环境:现代化教学场地、系统化管理、积极向上的团队氛围,充分授权教研创新。
化学教师1-3年本科及以上初中教育教师教研教师资格证线下授课教师资格证(初中)全职小班课
---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史;论发展我们提供完善的轮岗机制,助力你在横向与纵向全面成长;论交通我们位于深圳福田红岭地铁口(告别公交换乘烦恼);让你体验舒适高效的七个半小时工作制。 工作职责: 1.面向初中学生开展专业且高质量的化学课程教学;科学规划学习内容,激发学生学习热情,培养良好学习方法与习惯; 2.精准定位学生知识薄弱环节,实施针对性辅导,助力学业成绩快速提升; 3.积极参与学科教研及教学培训活动,持续精进授课能力,为机构输出优质教学资料与教案资源。 任职要求: 1.本科及以上学历(985、211院校毕业者优先),持有化学学科教师资格证,普通话标准,仪容得体,富有亲和力; 2.具备良好的职业素养与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3.表达沟通能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点因材施教,启发式教学; 4.责任心强,抗压能力佳,执行力高。 福利待遇: 1、工作时间:朝九晚六; 2、下午茶供应、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年休假、节日礼金礼品、弹性办公、年度健康体检等; 录制要求: 1、请应聘者准备3-5分钟授课视频,可配合PPT使用,若不便可采用板书形式;支持线上录屏(推荐工具:微师、classin、腾讯课堂); 2、视频需同时呈现授课人面部与书写内容(如条件有限,可在墙面张贴白纸作为板书区域),主题自选,开头需自我介绍,录屏过程中须露脸并展示PPT内容; 3、完成录制后,请将视频与PPT上传至百度网盘,并将链接发送至邮箱*****,同时附上电子版个人简历;(注:文件无需压缩,命名格式为:(姓名)+(岗位)) 工作地址:福田红岭地铁口
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
岗位职责: 1. 熟悉校区课程体系,负责课程预约、课表安排及课时消耗等相关工作。 2. 主动收集并整理授课教师反馈的班级动态,分析教学过程中存在的问题,保持与家长的顺畅沟通,及时将家长意见传递至任课教师,协助教师优化学生管理与教学实施。 3. 通过线上及线下渠道与家长保持良好互动,妥善处理各类突发情况,并第一时间向上级汇报。 4. 负责各类信息数据的录入、归档、统计、汇总及文件报送工作。 5. 协助校区开展招生推广、续费跟进,配合市场人员推进校区整体目标达成。 6. 参与大型活动的资料准备与通知传达工作。 7. 负责新员工入职期间的行政制度讲解与培训支持。 8. 承担部分财务事务及数据核算任务。 9. 负责物资库存盘点及日常采购管理工作。 10. 按时按量完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备机构服务意识,沟通能力强,富有亲和力; 2. 大专及以上学历,具有一年以上教育培训行业学管相关工作经验; 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的学习与理解能力。 4. 行动积极,反应敏捷,办事高效,善于观察并主动发现问题。 5. 掌握与家长及学生沟通的方法技巧,熟悉基本社交礼仪,举止得体,态度从容。 6. 执行力强,具备面对挑战的心理韧性,能适应一定工作压力。 上班时间: 开学期间:周中轮休一天,工作时间周中:14:00-21:00; 周末:10:00-21:00 寒暑假期间:根据课程安排实行早晚班制,灵活调整出勤时间
小初数学老师
4000-8000元/月
教育工作者1-3年本科及以上
周中辅导作业,周末培优。
中小学语文教师
25-30万元/月
语文教师3-5年本科及以上培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景
岗位职责: 1.教授学生系统的写作和阅读技巧; 2.激发学生对语文学习的兴趣; 3.准备和设计课程内容; 4.组织和参与教学活动。 任职要求: 1.具备有效的初中教师资格证; 2.对教育行业有热情,有责任心; 3.能够采用互动式教学方法; 4.具备良好的班级管理能力。 5.具有较强的沟通能力
学习管理师
1.2-1.3万元/月
教务管理1-3年本科及以上培训机构中学生线下教育
有做过学习管理师/助教/班主任等岗位均合适(岗位名称不一样,但是性质工作内容是一样的) 公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-7K,提成根据续费业绩提点1-4个点,岗位月度平均收入在8000-20000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶; 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩,此岗位带有销售性质,需要做续费,介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历,教育相关专业优先,热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间:周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00周六日:8:30-19:30 休假:周一全天
教师
4000-9000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构语文普通话发音标准教育学专业背景线下教育坐班互联网教育平台使用学科应试类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责 1. 教学授课:根据课程体系与学生学情,完成各阶段教学任务,打造生动高效的课堂,助力学生提升学习能力与成绩。 ​ 2. 家校沟通:定期与家长反馈学生学习情况,解答家长疑问,建立良好家校合作关系,提升家长满意度。 ​ 3. 招生转化:参与校区招生活动策划与执行,通过试听课、学情分析等方式吸引潜在学员,完成招生指标。 ​ 4. 续费促单:跟踪在读学员学习进度与续费意向,制定针对性续费方案,推动学员续报,稳定校区生源。 任职要求 1. 大专及以上学历,师范类、相关学科专业优先,持有教师资格证者优先。 ​ 2. 热爱教育事业,熟悉中小学生学习特点,具备良好的课堂把控能力与授课技巧。 ​ 3. 善于沟通表达,能高效对接家长与学生,具备较强的服务意识与亲和力。 ​ 4. 具备积极的销售意识,能主动参与招生、续费工作,抗压能力强。 ​ 5. 有教培行业相关工作经验者优先考虑。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资:底薪+课时费+招生/续费提成+满勤奖+年终奖。 ​ 2. 完善的培训体系:岗前培训、在岗技能提升培训、教研分享会,助力个人成长。 ​ 3. 丰富的员工福利:五险一金、节日福利、带薪年假、团建活动等。
儿童成长陪伴师
1.3-2.6万元/月
家教3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责规划公司员工子女的学习路径,保障学习方案的顺利执行。 2.监测员工子女的学习进展,推动阶段性学习目标的实现。 3.与员工保持沟通,掌握其子女的学习动态,适时优化学习安排。 4.参与并组织与学校或教育单位的交流活动,为员工子女提供专业支持。 5.定期汇总并汇报员工子女的学习表现,向公司提出人才发展相关建议。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和协作意识。 2.热爱教育领域,熟悉不同年龄阶段孩子的学习规律。 3.工作认真负责,能独立开展学习计划制定与跟进工作。 4.具备出色的时间规划与统筹协调能力,确保学习安排有序进行。 5.掌握基础教育心理学知识,能结合员工子女个性特点提供针对性指导。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供深圳私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘深圳校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐