地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 职业发展空间： 1、管理方向：教师-科目负责人--教务主管--教务经理 2、专业方向：普通教师--优秀教师--金牌教师

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季紧缺，入职立即排课！ 【岗位亮点】 -零门槛入门：无需教师资格证也可报名，新人专享岗前培训，备课授课全程指导 -住宿全包：临近地铁精装公寓免费入住，省去租房与通勤困扰 -流程高效：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可快速上岗 【薪酬福利】 1.薪资结构：基础工资+课时费+续课提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶 2.福利齐全：入职即享带薪培训，提供住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳 3.假期丰富：周末可弹性调休，法定节假日正常休息，寒暑假设有集中休假安排 4.团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作轻松有活力 5.发展通道明确：从新人教师成长为骨干→学科带头人→教学主管，或转向校区管理方向，晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析 2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，运用生动方式提升学习积极性 3.定期向家长沟通学习进展，及时答疑解惑，建立良好家校关系 4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验 【职位要求】 1.本科及以上学历，所报学科相关专业优先，学科知识掌握牢固 2.热爱教育事业，有耐心和热情，能关注每位学生的成长状态 3.语言表达清晰有逻辑，能适应阶段性高强度工作，具备责任感和协作意识 4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累经验，也能靠实力实现薪资跃升。渴望在教育领域发展的你，速来投递简历——今天提交，明天就有机会收到回复！

社招校招均可报名 岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研相关活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1.底薪+课时费+季度奖金，每年两次调薪机会； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检； 3.季度团队建设活动，免费零食及下午茶供应。 职级晋升路径： 教学老师-组长-主管-经理 或教学老师-教研/师训方向发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计个性化辅导方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升教学成效； 4、与家长保持有效互动，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，积极投入教研交流。

岗位职责： 1、按照学校教学计划，承担相应学科的授课任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教研交流活动； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作； 4、积极收集学生和家长的意见建议，持续优化教学质量，维护良好的教学秩序； 5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，持有教师资格证者优先； 2、具备两年初三毕业班或高一年级/高三毕业班相关科目授课经验； 3、理论功底扎实，普通话表达规范； 4、热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任感； 5、形象良好，气质大方，具有较强亲和力； 6、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力； 7、掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流。 福利待遇： 1、月度底薪+续费奖金+课消提成，收入无上限； 2、提供五险一金：社保五险+住房公积金； 3、下午茶：享有定期下午茶福利； 4、子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣； 5、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 6、带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期； 7、节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。 上班时间： 春秋季：14:00-21:00（周中休）； 寒暑假：9:00-18:10（周日固定休）； 面试时可申请春秋季双休。

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史；论发展我们提供完善的轮岗机制，助力你在横向与纵向全面成长；论交通我们位于深圳福田红岭地铁口（告别公交换乘）；让你体验舒适高效的七个半小时工作制。 工作职责： 1、统筹学科集体备课管理，包括制定备课制度、确定备课方式、设计实施方案并组织落实； 2、负责高中化学教师团队的日常管理与协调； 3、监督高中化学学科的教学质量与服务标准执行情况。 任职要求： 1、数学专业全日制本科毕业，毕业于985、211院校或具备硕士及以上学历者优先； 2、熟悉高中化学课程教材体系及教学流程； 3、具有三年以上高中化学教学实际工作经验。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、提供下午茶、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年假、节日礼金礼品、弹性办公、年度健康体检等。 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟授课视频，可使用PPT辅助讲解，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐使用微师、classin、腾讯课堂等工具）； 2、视频需同时呈现授课人面部及书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，录屏过程须露脸并与PPT同步展示； 3、完成录制后，请将视频与PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上个人电子版简历；（文件无需压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程授课任务，保障教学水平符合学生实际需要； 2、结合学生化学学习状况，设计针对性教学方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研究相关活动，持续改进教学策略与课程内容，提升授课成效； 4、与家长保持有效交流，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系及教学要求； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识，乐于参与教研协作。

急聘！！！物化老师（上班地点：深圳南山桃园地点口20米） 一、岗位职责： 1、针对学生个体差异，开展“一对一、一对多”教学辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升学科专业能力与授课质量； 3、与班主任协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、品行端正，富有职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，耐心细致； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供一次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置双通道晋升体系——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师

1.通过最新中高考动态研磨课程，并更新教案。 2.给所带学生，制定适合的教学方案，确保学生能够理解和掌握所学知识点。 3.定期评估学生学习进展，并适时反馈。 【任职要求】： 1.具有良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。 2.能够有效地与学生和家长沟通，确保信息地准确传递。 3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、与学生及家长建立良好互动关系，协助完成续班留存工作； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 工作地点：深圳各区均有分校 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点，建议提前复习高考真题备考。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，倡导人性化管理； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金（综合月薪10k起步）； 4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另加带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新人带教，提供专业技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展； 8、多元发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权及分红权益）

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

深圳市南山区招附近装修专业贴碳晶板师傅，几天的活，。专业的来，半桶水的勿扰

深圳龙岗招腻子/大白/墙漆

深圳市宝安区招木门安装(装木门师傅)

招聘店员，要求工作认真负责，有亲和力强，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

负责三年级学生学习辅导

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师

岗位职责 1.主导公司大数据服务体系的架构规划，结合业务发展方向与数据应用需求，设计具备高扩展性与高性能的大数据整体架构方案，确保系统可承载大规模数据处理与深度分析任务。 2.根据架构设计方案，选型适配的大数据技术组件，如Hadoop、Spark、Flink等，并承担核心模块的开发与实现，保障大数据平台稳定高效运行。 3.持续跟踪大数据平台性能表现，识别并消除潜在性能瓶颈，推进架构迭代优化，提升数据处理效率与资源使用率。 4.与数据分析师、数据工程师等多职能团队密切协作，提供专业技术支持与指导，推动大数据项目从方案设计到落地实施的全流程执行。 职位要求 1.具备5年以上大数据领域工作经验，其中至少3年专注于大数据架构设计，拥有多个完整大数据项目的实战积累。 2.精通大数据架构设计方法论，掌握大数据生态系统构成，能针对不同业务场景制定合理的架构策略。 3.熟悉主流大数据技术框架，包括Hadoop生态组件、Spark计算引擎、实时流处理技术（如Flink、Storm）等，对分布式存储系统（如HBase、Cassandra）有深入理解。 4.具备强大的故障排查与问题应对能力，能够快速诊断并解决大数据平台运行中的各类复杂技术问题。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合跨部门资源，保障大数据项目顺利推进。

岗位职责: 1.负责数据治理项目的需求调研、方案设计与落地执行，保障数据流转过程及数据质量达到规范要求。 2.制定数据治理的总体规划与实施方案，统筹协调各部门资源，推动数据类项目按节点高效交付。 3.与业务条线保持密切沟通，收集实际需求与建议，持续迭代优化数据管理流程与机制。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维与业务理解能力，能从复杂业务情境中识别并提炼关键数据需求。 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，主导推进数据治理项目的全流程实施。 3.熟悉数据治理核心方法论，了解行业发展趋势，具备持续优化和创新数据管理流程的能力。 4.具备四年制统招本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验 福利待遇： 1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成 2.试用期两个月，入职即缴纳五险一金 3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休 4.员工每年享受一次国内旅游机会，管理层每年享有两次国内旅游机会 5.公司每季度组织一次全面体检 6.公司内部建立公平透明的晋升体系，所有管理岗位均从内部选拔产生，无外部空降

岗位职责： 1、承担网络计算机相关课程的授课及学生学习辅导； 2、参与教学准备工作，包括课件的设计与开发； 3、协助学生解决学习过程中遇到的技术难题； 4、专业技能方向：网络技术（华为方向）、网络高级应用，掌握动态路由、防火墙原理与配置；熟悉Linux系统方向的高级运维与管理、基础服务部署、集群管理、虚拟化技术，熟练运用VMwarevSphere架构，包括ESXi主机与vCenter管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，富有耐心； 2、具有扎实的网络与计算机专业知识； 3、能够调动学生学习兴趣，提升其学习主动性； 4、具备团队协作意识，积极配合教学部门的日常工作安排。 工作地点：深德技工学校（龙华观澜）

福利有底气，晋升有方向 我们坚信，好平台既要让你“安心生活”，更要助你“快速成长”，以下是为你量身打造的福利与晋升体系： 一、福利：把“安心”装进日常 1.薪资保障：提供行业前30%薪酬标准，包含基础薪资+绩效奖金+年终分红，能力越突出收入越可观；每年1次常规调薪，表现优异者还可获得“人才激励奖”，多劳多得，回报看得见。 2.生活后盾：五险一金按最高比例缴纳，每月发放住房补贴，入职满1年可申请入住人才公寓； 3.带薪时光：入职即享7天年假（工作满2年提升至10天），叠加法定节假日、188天产假/30天陪产假；每月享有2天带薪病假及1天“弹性调休假”，工作生活更平衡。 4.日常惊喜：免费提供三餐，下午茶无限供应（咖啡、水果、零食充足），休闲区配备健身器材与桌游；节日发放红包（春节/中秋）、生日礼盒，仪式感时刻在线。 二、晋升：给你清晰成长路径 •管理通道：专员→主管→经理→总监→高管，带领团队、主导项目，实现从执行到管理的跃迁。 •专业通道：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技术深耕，成长为领域内顶尖人才，薪酬对标管理序列。 •定期评估：每季度开展绩效面谈，每半年组织晋升评审，达到能力标准即可申报，拒绝“熬年头”。 •内部优先：90%岗位优先内部选拔，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业发展空间。 •专属导师：新员工入职即配备资深员工作为导师，全程指导业务适应，加速融入不走弯路。 在这里，你无需担心“福利打折”，也无需困惑“发展无路”。如果你期待“收入具竞争力、待遇扎实、晋升透明”，欢迎加入我们，共同将职业愿景落地为每一天的成长！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学水平符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计针对性教学方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升授课成效； 4、与家长保持有效交流，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、具有本科或以上学位，主修化学或相近领域； 2、拥有高中化学授课经验，掌握高中化学课程标准； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，愿意投入教研工作。

工作地点：石岩街道星城大厦13A，靠近官田地铁口300米或就近分配工作点 急聘初中和高中数学老师（教师岗位不含销售性质） 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在 15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：社保、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先或就近分配 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师-科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向： 普通教师-优秀教师一金牌教师

岗位职责： 1.主导普创汇大数据平台的架构设计、系统开发及性能调优，保障数据流转效率与平台运行稳定。 2.带领大数据架构团队，推进数据解决方案的研发落地，增强数据处理与分析的技术能力。 3.与业务部门深度协作，准确把握业务需求，提供数据架构支撑与技术保障，助力数据化决策。 4.推动大数据领域的技术创新与实践应用，跟踪先进技术方向，提升平台技术领先性。 5.建立并持续优化数据管理规范与操作流程，确保数据的一致性、完整性与安全性。 任职要求： 1.深刻掌握大数据架构原理，具备扎实的实战经验，能独立承担大规模数据平台的设计与优化工作。 2.具备出色的团队管理与项目统筹能力，可有效带领团队并提升整体技术实力。 3.熟练运用主流大数据技术栈，如Hadoop、Spark、Kafka等，具有处理海量数据的实际能力。 4.具备优秀的跨部门协作与沟通技巧，能够整合多方资源，保障项目高效推进。 5.熟悉数据安全与隐私保护机制，能够制定并执行相关策略，维护数据资产安全。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 要求 1.全日制大专或本科及以上学历，教育类专业优先； 2.热爱教学工作，具备较强的责任心与职业态度； 3.拥有半年以上家教授课实际经验； 4.熟悉深圳市各年级相关学科的教材内容及教学大纲； 5.数学或英语学科能力突出者优先录用