【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，是一所双认证（人社部及成人教育专委会）的职业技能培训学校，集餐饮品牌创立、技术人才培养与创业扶持于一体。业务覆盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个领域，提供从技术培训到个人素养提升；目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 一、岗位职责： 1、销售管理职位，负责其分公司的主要目标达成和计划； 2、负责组织分公司销售运作，包括计划、组织、进度控制等； 3、建立和管理分公司队伍，完成销售目标； 4、分析和开发市场并做好学员服务的管理； 5、负责分公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。 二、任职要求 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、2年以上销售管理经验，有教培工作经验者优先； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 三、薪资情况： 薪资范围：10000-30000 底薪：6000-12000提成方式：个人提成+绩效；具体面议 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 如果你是人才，热爱学习，希望有点挑战性的工作，喜欢年轻人一群人一个目标一起拼的工作氛围，我们是你最好的选择。

精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来可晋升为代理校长。 3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升社会认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与长期维护； 7）配合执行运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；若在教育培训行业有多年销售管理经验，可放宽至大专学历。 3）累计3年以上工作经验，其中至少1~2年一线销售经历扎实，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

工作职责 ·教学与教研：能亲自带班授课，并能组织教研活动，培训及监督其他老师，确保教学质量。 ·招生与市场：能主动出击，制定并执行本地化招生策略，完成招生目标。 ·运营与服务：负责校区日常运营（排课、安全、环境），并处理家长关系，提升客户满意度。 ·团队与文化：能招聘、培训并凝聚一个小而精的团队，营造积极向上的工作氛围。 ·这是我们的第一个管理岗位。表现优异者，将成为公司的核心股东合伙人，参与未来新校区的投资与分红，共同打造一个教育品牌。 极具竞争力的薪酬包：“底薪+高绩效+分红” ·无责底薪：前3个月5000元/月，第四个月6000元/月 ·高额绩效提成：您的招生和续费业绩，将直接通过10%-15%的业绩提成兑现。 ·利润分红权：校区实现盈利后，您将享有高达10%-20%的利润分红。您的收入上限，由您的能力决定！ 如果您符合： ·硬实力： ·拥有3年以上教培行业经验，其中至少1年以上管理经验。 ·精通教培机构的完整运营流程，从招生、教学到服务。 ·（如果针对新机构）具备从0到1开拓市场的勇气和能力者尤佳。 ·软实力： ·创业者心态：把校区的事当成自己的事业，主动、负责、有担当。 ·卓越的领导力：能带领和激励团队，而不是单打独斗。 ·出色的沟通能力：善于与家长、孩子、团队和创始人沟通。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

【工作内容】 1.负责分校区业绩目标的达成及2-3名教师团队的组建与管理； 2.接待到访家长，提供专业的课程咨询，维护良好的家校沟通关系； 3.开展校区招生推广工作，通过地推、商超物业活动、异业联动等方式完成每月试听邀约指标； 4.统筹分校区运营绩效，推动教学团队建设与日常管理工作； 5.全面负责校区日常事务，独立承担整体运营管理职责； 【任职要求】 1、具备强烈的目标导向意识，善于表达沟通，拥有良好的服务意识与营销思维； 2、工作踏实认真，积极主动，具备较强的学习意愿和学习能力； 3、有进取心、责任感，期望在分校管理方向长期发展。 【薪酬福利】 1、综合底薪（6.5k+面试可谈）+销售额提成+分红，转正后根据校区业绩收入7-30K，上不封顶； 2、提供正规化、系统化的校长管理培训体系； 3、团队旅游＋节日福利＋部门团建活动； 4、每年享受10-15天带薪寒暑假 晋升发展路径：校长--区域总监--合伙人--品牌合伙人 此岗位由运营总监、总经理亲自面试，薪资可面议 校区地址： 校区覆盖25家，分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，龙华片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配； 【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1 【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺 【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D 【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼 【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程 【信义御城校区】：深圳市龙岗区横岗街道信义御城8-S118夹层201场地 【振业城校区】：深圳市横岗区六约村振业城2-3期2J1栋商铺102号（梧桐小学南门向前走100米） 【天颂校区】：深圳市龙岗区横岗康乐北路天颂雅苑1018号商铺 【南岭校区】：龙岗区南湾街道南岭社区三角1号楼第二层209号商铺 【丽湖校区】：深圳市龙岗区布吉街道丽湖花园丽富阁108铺，125铺 【万科红校区】：深圳市龙岗区布吉镇海轩广场1-3栋01层之104，105 【中海校区】：深圳市龙岗区布吉镇中海怡翠山庄20栋阳光丽人购物广场K16号铺和K30号铺共两间 【桂芳园校区】：深圳市龙岗区南湾街道中翠路桂芳园6期会所三楼乐学教育城 【万科里校区】：深圳龙岗南湾街道樟树布社区法瑞姿大厦1楼106号铺 【国展苑校区】：深圳市布吉街道龙岗大道国展苑1号楼裙楼201教育城内03号铺 【万象汇校区】：深圳市龙岗区布吉街道信义荔景御园E-01，3栋半地下03层E303C号商铺 【城市广场校区】：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区宝吉路16号福民达科创中心213室 【坂田旭景校区】：深圳市坂田旭景佳园4栋1-132商铺 【阳光校区】：深圳市龙岗区阳光花园B2栋146C（圆通快递旁） 【健康花城校区】：深圳市南湾街道南岭村社区布澜路7号宇宏健康花城家园15栋南旺街107铺（石芽岭学校正对面） 【荔山公馆校区】深圳市龙岗区禾坑路38号荔山公馆10栋S115-S116 【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程 【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼 【信义嘉御山校区】深圳市龙岗区布吉新区坂田街道吉华路698号信义嘉御山 【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼

【工作内容】 1.负责分校区业绩达成和管理2-3名老师团队建设等工作； 2.负责接待来访家长，提供课程咨询服务，与家长保持良好的沟通与联系； 3.负责分校招生宣传工作，通过日常地推，商超物业市场活动和异业合作形式达成每月试课邀约目标； 4.负责分校区业绩达成和管理老师等团队建设工作； 5.处理校区日常工作，全权负责运营管理； 【任职要求】 1、目标感强，沟通表达能力强、具备较强的服务意识、营销意识； 2、做事踏实，积极主动做事情、有较强的学习欲望和学习能力； 3、有上进心、责任心、想往分校管理方向发展。 【薪酬福利】 1、综合底薪（6.5k+面试可谈）+销售额奖金+分红，转正后看分校业绩7-30K，上不封顶； 2、正规、系统校长管理培训体系； 3、团队旅游＋节日福利＋部门团建活动； 4、每年10-15天带薪寒暑假 晋升发展路径：校长--区域总监--合伙人--品牌合伙人 此岗位直接跟运营总监，总经理面谈，薪资面议 校区地址： 校区覆盖25家，分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，龙华片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配； 【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1 【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺 【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D 【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼 【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程 【信义御城校区】：深圳市龙岗区横岗街道信义御城8-S118夹层201场地 【振业城校区】：深圳市横岗区六约村振业城2-3期2J1栋商铺102号（梧桐小学南门向前走100米） 【天颂校区】：深圳市龙岗区横岗康乐北路天颂雅苑1018号商铺 【南岭校区】：龙岗区南湾街道南岭社区三角1号楼第二层209号商铺 【丽湖校区】：深圳市龙岗区布吉街道丽湖花园丽富阁108铺，125铺 【万科红校区】：深圳市龙岗区布吉镇海轩广场1-3栋01层之104，105 【中海校区】：深圳市龙岗区布吉镇中海怡翠山庄20栋阳光丽人购物广场K16号铺和K30号铺共两间 【桂芳园校区】：深圳市龙岗区南湾街道中翠路桂芳园6期会所三楼乐学教育城 【万科里校区】：深圳龙岗南湾街道樟树布社区法瑞姿大厦1楼106号铺 【国展苑校区】：深圳市布吉街道龙岗大道国展苑1号楼裙楼201教育城内03号铺 【万象汇校区】：深圳市龙岗区布吉街道信义荔景御园E-01，3栋半地下03层E303C号商铺 【城市广场校区】：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区宝吉路16号福民达科创中心213室 【坂田旭景校区】：深圳市坂田旭景佳园4栋1-132商铺 【阳光校区】：深圳市龙岗区阳光花园B2栋146C（圆通快递旁） 【健康花城校区】：深圳市南湾街道南岭村社区布澜路7号宇宏健康花城家园15栋南旺街107铺（石芽岭学校正对面） 【荔山公馆校区】深圳市龙岗区禾坑路38号荔山公馆10栋S115-S116 【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程 【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼 【信义嘉御山校区】深圳市龙岗区布吉新区坂田街道吉华路698号信义嘉御山 【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

#【英荔AI创造乐园】，国内13家线下门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】AI人工智能万物互联特色课！ 【冠军校长招募】——高底薪+无上限提成，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的市场营销天赋+管理才能变现，挑战高薪，快速晋升，引领自己和孩子们的未来！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，擅长招生、市场业务，熟悉教育培训机构的教学、运营模式； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 职业发展： 1.3-6个月的岗位评估以及职业发展建议； 2.职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估； 3.6-12个月岗位晋升通道。 福利待遇： 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.综合底薪+无上限提成+业绩奖+校区业绩排行奖+校区荣誉团建奖金+优秀员工奖+五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8.按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。 #英荔公司已经创立12年，总部在广州中信广场写字楼（没有广州塔前，是广州地标喔），董事长是优质营养品和健康事业的上市公司企业家（浪姐2的官方合作伙伴等），创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们（计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等）。 期待与您共同成长！

学为方教育是一所涵盖小学至高中民办K12学校，秉承“以学生为中心”的教育理念，鼓励，激发，唤醒，培养行业领袖人才。学校现有师生1800人，连续12年中考/高考成绩位居区域前列，是家长信赖、学生向往的优质教育品牌。 任职要求 1.资质背景：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先；持有教师资格证，具备校长任职资格者优先。 2.经验要求：2年以上K12教育行业管理经验，1年以上校长或副校长岗位经历，有成功办学实践者优先。 3.能力素质：具有出色的战略规划、团队领导及应急处置能力；了解K12教育相关政策法规，能够准确把握行业发展动向。 4.个人特质：热爱教育事业，富有责任感，具备优秀的沟通协作能力与创新思维。 竞争力薪酬：年薪20万-80万（面议），五险一金、绩效奖金、节日福利。 工作环境：现代化校园设施、舒适办公环境、和谐团队氛围。 岗位职责：

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑 每周周二或者周三结上周费用，提供中餐不包住，按25元/小时计算

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑 每周周二或者周三结上周费用，提供中餐不包住，按25元/小时计算

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑 每周周二或者周三结上周费用，提供中餐不包住，按25元/小时计算

负责来货质量外观检查、配件等问题；协助仓库打包、装卸、包货等工作，有仓库拣货、打包、质检验货的相关工作经验优先考虑 每周周二或者周三结上周费用，提供中餐不包住，按25元/小时计算

招聘: 招车间师傅(工资面议) ②招做包款车位多组，招做高、中工序多名。 ③小烫1名 ④招QC一名公司单 本厂初十开工货源充足。 航城街道麻布社区百年厨具工业园 联系方式:

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

亲爱的教育同行者： 您好！ 我们不仅在寻觅一位校长，更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩，为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情，坚信每个孩子都蕴藏无限可能； 若您不止精于管理，更善于激发团队潜能、成就他人价值； 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中，践行属于自己的教育使命—— 那么，这封邀请，正是为您而写。 关于这一角色：您将成为我们校区的引领者 作为分校校长，您不仅是日常运营的核心，更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴，以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起： 守护教育的温度： 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境，让孩子乐于其中，让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍： 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问，在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打，持续发展： 全面负责校区运营管理，制定发展目标，在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带： 真诚倾听各方声音，有效沟通互动，成为连接家庭与学校的坚实桥梁，助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您： 内心温暖，信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景，拥有至少2年团队管理经验，了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情，能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力，既能引领方向，也能与团队携手同行。 积极坚韧，面对挑战仍能保持从容，并带领团队找到突破之路。 在这里，您将获得： 一个可托付理想的平台： 充分的信任与授权，让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报： 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”，真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径： 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间，助力专业持续精进。 一个充满温情的集体： 简单融洽的同事关系，正向进取的文化氛围，以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障： 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动，全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您，加入我们： 我们深信，教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者，我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展规划，拟定并执行招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场及顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的有序运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售能力、沟通协调能力、学习能力和应变能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门内部协调确定； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据工作需要安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪＋绩效＋奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时沟通），录用后签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴存比例10%（每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……

【岗位职责】 1、制定校区年度发展规划，拆解各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作； 2、建立并完善校区管理制度，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞争格局，快速响应并优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心经营指标； 5、组织策划校区教学活动，并监督执行过程，保障教学质量与客户体验； 6、负责团队人员的选聘、培养及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利能力稳步提升； 8、接受总部统一指导与管理，高效落实各项支持政策与运营要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区整体运营管理经验，有突出团队管理与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够激励团队聚焦目标、协同推进； 3、具备优秀的统筹协调能力，能高效调度校区各项事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生、教学管理、续费策略及成本管控等环节有深入理解； 5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，具有高度责任感和协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，家长认可度高，品牌形象深入人心； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理机制，助力校区稳定发展； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区运作； 4、资源支持：总部通过网络部门获取线上流量资源，并按需分配至各校区； 5、充分授权：校区校长在经营管理中拥有高度自主决策权。

学管师是连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供专业的学习跟踪和指导建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，促进学员持续就读并获得口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，保障客户满意度； 3、协同教学及其他相关部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标； 5、协助校区开展教学支持及其他学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力； 2、能承受工作压力，注重结果达成； 3、富有耐心与责任感，愿意在教育领域长期发展； 4、具备优秀的沟通协调能力及应变处理能力； 5、善于同时处理多项任务，时间规划高效有序； 6、可适应周末出勤，周中安排调休两天 职位优势： 1、多元开放的国际化工作平台，有助于快速提升英语应用能力； 2、轻松融洽的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享六险一金（深圳市一档社保），年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的职业成长路径； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

招两个长期的 3800加700饭补 月休两天 7点-7点 包住不包吃 工资次月月底前发放

一、岗位薪酬： 底薪4-7K优秀可谈薪。岗位月度平均收入在8-15K以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先，应届生也可。 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 办公地址：南山多个校区优先选择 工作地址 深圳南山区同学都荟·方茄荟304-1术博聚能

一、教学园长需全面统筹所在店的日常接待、服务品质及运营管理工作，带领团队完成公司下达的各项任务指标； 二、依据公司发展战略，制定体验店中长期发展方案及学年、学期工作计划，并有效落实执行； 三、严格执行公司各项管理制度，开展保教团队思想建设工作，提升员工归属感，保障团队稳定； 四、统筹规划店内活动安排、师资调配、环境创设及人员培训，确保婴幼儿课程按时开课与结课，保障教学活动有序开展，提升体验店影响力； 五、全面负责在店婴幼儿的安全管理，排查并消除各类安全隐患，切实保障婴幼儿人身安全； 六、组织开展以婴幼儿活动组织、安全保障、保育护理为核心的岗位培训，持续提升保教队伍专业水平； 七、主动推进门店宣传推广工作，协同市场运营人员落实每月营销活动，高效完成节庆主题活动的策划与实施； 八、统筹店内环境卫生与绿化维护，优化空间布局，营造整洁美观的婴幼儿活动空间和教师办公环境； 九、保持与家长的良好互动，熟悉婴幼儿姓名及家庭背景；督导前台完成婴幼儿档案的建立、归档与管理工作，定期或不定期开展回访，及时收集家长对教师及体验店的意见反馈； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育相关管理经验； 2、具备招生管理、行政事务处理及客户服务意识，能独立开展工作； 3、具备优秀的计划制定、组织协调、沟通表达及问题应对能力； 4、擅长与家长交流沟通，能够高效推动店内各项工作落地； 6、性格开朗、仪态得体、自律严谨、行事沉稳； 7、熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 本岗位周一至周五上班，【周末双休，实行大小周休息制度】

公司简介 我们是一家专注于互联网+线上教育的教育集团，成立于2004年，深耕教育领域已有18年。业务范围涵盖学历提升、在职研究生培养、各类资格证书培训等多个方向。 成人学历教育板块同步推进线上与线下教学模式，产品覆盖自考、成考、电大、国家开放大学及在职研究生项目，主要通过校企合作形式开展，服务全国市场，致力于为更多有学历提升需求的学员搭建优质高效的学习平台。公司始终坚持“以人为本”的核心理念，诚邀您的加入！ 工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式对接新学员，解答学习相关问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习社群，实现精准服务带动整体体验，负责资料收发、课程通知传达及教学反馈收集等工作； 3. 活动运营：策划并落地执行学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新生源，成功转化可享额外提成，每月需完成既定目标； 上班时间：10:00—19:00，月休6天＋享受国家法定节假日 【薪资福利】 底薪（5K~8K）+提成 均薪10K+ ；平均收入：8K~1W；表现优异者可达1.5W~2W；具体面议；多劳多得~ 五险一金：转正后即办理社保缴纳 工龄奖：工作满一年，每月增发100元工龄补贴 公费团建：各团队每月享有一次公司承担费用的团队建设活动（冲！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪休假：包含年假、产假、婚假、丧假等 下午茶与生日会：每月定期举办精致下午茶和员工生日会（甜点+饮品+水果+礼品）

深圳地铁保安/物业保安项目招聘如下； 1，南山/罗湖/盐田地铁2号线/8号线/安检员/150元/班/300元/天（日结） （男女不限，18-45岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，不用体检，人走账清） 2，福永地铁11号线安全员/安检员=150元/班/300元/天（日结） （男女不限，18-45岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，人走账清） 3，龙华/观澜地铁4号线安检员=150元/班/300元/天(日结) (男女不限，18-40岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，人走账清) 4，石岩上屋地铁13号线安检员=190元/天（日结） ，18-40岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，人走账清） 5，南山前海物业保安员=170元/班（日结） ，18-40岁，两班倒，包吃住，免费发放衣服，工资日结，不用体检，人走账清） 6，龙岗大学校区保安员=170元/班（日结） ，18-40岁，两班倒，包住不包吃，免费发放保安服，工资日结，不用体检，人走账清） 7，南山深圳湾商场保安员=170元/班（日结） ，18-38岁，两班倒，包住不包吃，免费发放保安服，工资日结，不用体检，人走账清） 8，松岗燕川工厂保安员=180元/班（日结） （男女不限，18-45岁，两班倒，包住，餐补10元/天，免费发放保安服，工资日结，人走账清） 9，光明工厂保安员正式工=5200元/月 ，18-40岁，两班倒，包住，免费发放保安服，工资月结，上班可以带手机，非常轻松)

岗位职责： 1.学员管理：负责学员信息的录入、归档与动态更新，涵盖报名手续、班级安排、出勤记录等工作，确保学员数据真实准确。 2.课程安排：配合制定民乐类课程计划，结合师资与教室资源进行科学排课，保障教学有序开展。 3.家长沟通：主动与家长保持联系，定期通报学员学习进展、课堂表现及考勤情况，回应家长关切，促进家校协作。 4.教学支持：协助教师准备授课所需资料、乐器设备等物资，及时应对教学中出现的临时状况，保障课堂顺利运行。 5.其他工作：完成校区交办的其他教务相关临时任务，如参与组织小型音乐展演等活动。 任职要求： 1.教育背景：具备大专及以上学历，教育类专业优先考虑。 2.工作经验：有教务管理或教育培训行业从业经历者优先。 3.技能要求：熟练使用常用办公软件，具备良好沟通协调能力，了解民乐基础知识者更佳。 4.性格特点：性格积极乐观，做事耐心细致，富有责任感，具备团队协作意识。 薪资福利： 1.薪资：[具体薪资范围]，根据个人能力和经验面议。 2.福利：包含五险、加班补贴、节日福利、员工成长培训、职业发展晋升机会等。

岗位职责： 1.协助主教练进行学院管理工作，负责建立家长联系 2.负责机构对外展示及线上品牌展示

负责数学IP老师项目应届生也考虑哦 一、岗位职责： 负责班级教学工作的组织与管理，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包括出勤记录、纪律维护、学习进度跟进等； 与教师团队紧密协作，统筹教学资源，协助优化教学计划与实施； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协同，提升服务体验； 承担班级学生的续班及推荐工作，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学习过程，协助解决学业中的困难与问题； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 本科及以上学历，教育学、心理学、理学等相关专业优先考虑； 具有一年以上教育行业工作经验，有班主任或相关岗位经历者优先； 热爱教育事业，具备责任心，恪守职业操守，服务意识强； 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排；

1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员的基本信息及个性化需求； 3、处理申请退费学员的沟通挽留及课程升级转化工作； 4、统筹安排并通知学员报考、考试、毕业等相关事项； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员，了解其学习状态，提供针对性建议，并推动续报与推荐新学员。 【任职要求】 1.不限工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（含学历提升、会计、人力资源等）； 3.享受带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富多样的部门活动； 6.晋升机制公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘泥于资历、工龄或年龄； 7.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽