安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，名下无营业执照，性格积极外向，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日8:55准时打卡考勤 2. 底薪范围2960-7360元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月收入可达3万至4万元 3. 主要负责推广平安信用卡、贷款产品、备用金服务及分期业务等银行业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均工资核定，如年薪4万则按4万基数执行 5. 客户资源由公司线上提供名单支持，同时可自主拓展线下客户 6. 本科学历员工可申请住房补贴

银行提供客户资源！提供客户资源！提供客户资源！ 本岗位为中信银行直属外勤销售岗，负责对线上申请信用卡的客户进行面签开卡，并驻点推广中信银行信用卡产品。 1、负责中信银行在深圳地区的信用卡、零售类产品及收益类金融产品的市场拓展与推广工作；（公司提供精准客户资源，快速上手） 2、享受同行业三个月保护期，给予充足成长周期，充分展现个人能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，需取得毕业证书且学信网可查询 2. 个人征信记录良好，名下无工商注册信息（如有，入职前完成注销或变更即可） 3. 年龄在32周岁以内，表现优异者可放宽至35周岁 4. 具备积极向上的心态，目标明确，渴望高收入回报 员工福利： 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 五险一金：按同业最高标准缴纳，比例达12%，入职当月即享（15号前入职）； 薪酬体系完善，绩效激励合理，除年终奖外另有季度风险奖励金等多项奖金； 话费补贴100元/月； 过节费：每逢国家法定节日发放，每次1500元； 洗衣卡：每季度发放150至600元不等； 生日卡：每年发放300元； 年度体检：提供三甲医院健康检查一次； 春节大礼包及各类节日福利持续发放； 常规休假：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、陪产假等； 团队活动丰富：包含户外拓展、团建聚餐、集体旅游等多元形式； 中信银行优势： 1、背景平台，运营稳定，职业发展空间广阔 2、收入透明公正，不受入职时间、资历背景等因素限制 3、生活保障全面，入职即缴五险一金，福利待遇处于深圳地区领先水平 薪资与发展： 底薪+发卡提成+白金卡奖励+超额激励（月均收入12000-30000元，上不封顶）； 晋升通道： 纵向发展：客户经理→客户主管→市级区域经理 横向进阶：初级客户经理→中级→高级→资深→专家级

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1，每日上午8:55前完成刷卡考勤 2，底薪范围2960-7360元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3，主要负责推广平安信用卡、消费贷款、备用金、账单分期等相关银行业务 4，提供五险一金，缴纳一档社保，公积金按12%比例缴纳，缴存基数依据上一年度月平均工资核定，如年薪4万则按4万标准基数缴纳 5，客户资源由公司线上分配名单支持，同时结合线下自主开发拓展 6，本科及以上学历人员可申请住房补贴

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、停止罚息与违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，帮助新人快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车及新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30 期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁 岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

岗位职责: 1. 负责银行信用卡账户的日常维护及沟通协调工作。 2. 通过电话联系逾期客户，指导其了解正确的还款途径。 3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。 4. 解答客户疑问，保障服务质量与客户体验满意度。 5. 配合处理信用卡逾期情况，确保催收流程符合法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达与人际沟通能力。 2. 能适应一定工作强度，具备责任心和稳定性。 3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件操作。 5. 遵守公司考勤制度及相关管理规定，保证工作准确高效完成。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 通过银行指定电话外呼系统，与信用卡客户沟通，推介账单分期业务 提供住宿安排 目前仅限具备相关工作经验者报名 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时 薪资结构=无责任底薪+提成，保底收入4500元 新入职员工平均月收入6000元，工作满3个月以上员工平均达8000元，上不封顶 入职即缴纳五险 【晋升通道】 员工→组长→主管→项目经理→总监

深圳坪山拉普 电小工学徒 23包吃住 钳小工学徒 21包吃住 电工中工 33包吃住 电工小工做过2-3个月的可以通过，电工学徒需要电工证 做光伏设备，工期半年以上，每周可以预支，

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1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式 薪酬待遇：朝9晚6，双休，买社保，提成50%起

KA销售专员 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、负责国际物流业务，专注欧美加英专线，开发新客户并维护现有客户关系； 3、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、了解公司渠道资源及核心优势，能独立完成询价、报价流程，并达成部门设定的业绩目标； 5、具有一年以上KA销售经验，有供应链国际物流或大客户销售背景者优先； 6、积极面对挑战，善于解决问题，具备较强的责任心和抗压能力； 7、拥有跨境电商相关资源者优先考虑。 福利待遇: 1. 底薪+提成+奖金，综合月薪2.5w-10w（上不封顶），缴纳五险； 2、需具备同行业销售工作经验； 3、大专以上学历，性别不限（条件特别优秀者可放宽至高中学历）； 4、具备较强的学习能力和抗压能力，乐于接受挑战； 5、工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时； 福利：社保缴纳、节日福利、带薪年假、工龄奖励、周年福利及外部培训发展机会

1.负责MOS管销售 2.前一周学习产品知识，之后每天上午线上联系客户，下午线下拜访客户 3.第一个月无业绩要求 4.试用期底薪3500加500绩效加提成，转正底薪4500加500绩效加提成。 5.单休，朝九晚六

【精英招募】 泰康HWP健康财富规划师 （大健康赛道·战略级人才） 【工作职责】 （我们希望你成为客户家庭的“健康财富合伙人”） 1. 客户的“健康管家”： 从专业视角出发，了解客户及其家庭的健康需求，依托泰康的大健康生态体系（如自建医院、康复医院、体检中心等），提供个性化的健康咨询与资源对接。 2. 客户的“财富参谋”： 运用金融专业知识，为中高净值客户提供涵盖子女教育、退休规划、资产保全等在内的全生命周期财富管理咨询，量身定制解决方案。 3. HWP的“品牌大使”： 我们不需要你推销产品，而是希望你传递泰康“长寿时代 泰康方案”的生活理念，通过专业的服务建立长期信任，成为客户值得托付的朋友。 4. 终身学习的“践行者”： 接受公司提供的系统化、高含金量的培训（涵盖医学、金融、法律、税务等），不断迭代知识结构，成为跨界的复合型专家。 【福利待遇】 我们深知，只有照顾好你，你才能照顾好客户。在泰康，我们提供的不只是一份薪水，更是一份安全感和一份尊重： 1. 极具竞争力的收入结构： · 新人扶持： 长达18个月的专项创业津贴（根据不同城市标准，最高可达数万元/月），让你在转型期安心学习、从容起步，无后顾之忧。 · 收入无上限： 除了津贴，还有销售佣金+长期服务津贴+年终奖金。这是一个多劳多得、能力变现的平台，收入由你自己定义。 2. 系统化的“黄埔军校”式培训： · 岗前培训： 入职即享带薪培训，告别小白尴尬。 · 进阶课程： 清华北大、甚至海外名校的定制研修班机会。 · 专业赋能： 涵盖法商、税务、信托、医学等跨界知识，帮你打造专业护城河。 3. 完善的福利保障体系： · 即享高额商业保险（涵盖意外、疾病、医疗等）。 · 达到相应职级，公司缴纳“五险一金”，让你享受和正式员工一样的底气和保障。 · 丰富的旅游奖励（国内游、海外游）、荣誉宴、节假日福利。 4. 弹性的工作时间与人文关怀： · 时间自由： 无需坐班，每天只需参加上午的早会学习，下午时间自由安排（拜访客户或自我提升），真正做到工作生活两平衡。 · 清晰的晋升通道： 所有晋升只看数据和能力，不看资历和关系。这里没有天花板，只有广阔的发展空间。 5. 强大的品牌背书： · 依托世界500强泰康集团的品牌实力，以及“医养康宁”实体服务的支撑，让你在展业时更有底气，赢得客户信任更容易。 加入我们，你获得的不仅是一份工作，更是一份能兼顾健康、财富与终身成长的事业！

职位描述： 1、负责蓝牙模块、WIFI透传模块、离线语音模块等产品的市场推广，达成既定的销售目标； 2、与客户保持紧密沟通，建立稳定合作关系，及时掌握客户需求变化并反馈至公司； 3、持续维护客户资源，推动订单落地，提升个人及团队业绩表现； 4、落实公司制定的销售策略，严格执行各项管理规定； 任职要求： 1、具备芯片/模组/方案或相关产业链销售背景，累计5年以上销售岗位经验。 2、在智能照明、智能小家电等智能家居应用场景（如智能灯泡、灯带、插座、加湿器、取暖器、风扇、宠物喂食器、扫地机、带屏类小家电等领域）拥有一定客户积累。 3、工作积极主动，具备开拓精神，性格开朗，善于人际交往，能够准确理解并把握客户核心需求 【我们是谁】 集贤科技始终秉持“连接智能世界，创造多彩生活”的使命，坚持技术创新与突破。 随着公司总裁吴凯华先生（前腾讯云副总裁）、首席运营官孙斌先生（前亿纬锂能副总裁）的加入，企业成功实现战略升级，跃升为技术驱动型全球AIoT平台，吸引越来越多来自头部互联网企业的专业人才加盟，团队实力不断增强。公司去年实现销售额两亿目标，并计划在今年继续扩张，积极布局万物互联的新时代。 我们正朝着物联网领域“独角兽”企业的目标稳步迈进。拥有一支富有激情与战斗力的销售队伍，为销售人员提供健全的晋升机制、个性化补贴（如车补）、弹性打卡制度以及具有竞争力的销售激励方案。目前公司处于快速发展期，对优秀人才的需求持续增长，诚邀您的加入。 【上班时间】 A班：9:00-18:30；B班：8:30-18:00（午休1.5小时，双休，标准8小时工作制），可根据个人情况自主选择班次。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成； 2.多种激励：年度评优、优秀团队奖等多项奖励，奖金丰厚，机会丰富； 3.五险一金：依照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并足额缴纳住房公积金； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假及各类国家法定节假日； 5.节日福利：生日礼物贴心送达，节日活动形式多样、氛围温馨； 6.公司关爱：设立员工互助基金，在员工遇到困难时给予支持与援助； 7.健康关怀：提供全面的员工体检服务，同时覆盖家属体检项目； 8.兴趣俱乐部：定期组织足球赛、羽毛球赛、学习小组、摄影培训、英雄联盟团队竞技等活动； 9.员工培训：涵盖岗前培训、在职技能提升与拓展训练； 10.发展通道：明确的晋升路径与调薪机制； 11.其它福利：满勤奖励、每日下午茶、年度旅游、年终尾牙晚会、部门团建活动等； 【办公地点及环境】 办公地址：宝体中心/宝华地铁站-HOP国际中心21楼，距离地铁口步行仅2分钟。 办公环境舒适宜人，工作氛围轻松愉悦，领导亲和力强！同事均为年轻有活力的伙伴，人际关系简单融洽，相处自然有趣！

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：保底7350，运费计算提成，在职综合薪酬10-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-9天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 7、【最近的工作配置】：深圳地区多家办公地点，就近安排面试入职； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历; 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉

前端后端都招！！！无责底薪8k+绩效+团队提成+个人提成，综合薪资2w+ 岗位职责： 负责交付团队的统筹管理，对团队交付成果（含退费、客户投诉）及复购转化表现（复购率、单产、流水）承担直接责任 1、主导教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，持续优化运营策略，保障完课率、作业提交率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标达成； 2、聚焦学员复购路径设计与策略迭代，带领团队落地复购转化动作，对整体复购率及复购产值目标负责； 3、负责交付团队人才甄选与培养体系搭建，推动团队专业能力系统性提升； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效率，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营成功经验者优先； 2、目标驱动，擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备良好的规划能力和项目执行力； 3、精通大团队人员管理，熟悉招聘配置、绩效激励机制设计、培训发展及晋升管理； 4、具备优秀的沟通表达能力，团队协作意识强，执行高效，学习能力突出； 5、自我驱动，抗压能力强，富有激情与创新意识 岗位福利： 15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金；每月全勤奖励200元+节日福利+免费图书借阅服务 团队氛围：团队年轻有活力，实行扁平化管理，配备专业带教培训，助你快速融入与成长 欢迎投递～期待你的加入！

岗位职责 1、达成年度销售任务指标； 2、依据业务发展需求，开发并维护行业内的优质客户资源，打造稳定的合作关系，有效管理客户档案，持续扩充项目储备。 任职要求 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，有Mesh自组网通信产品销售、数据链专网通信、无人机产业链相关产品销售经历者优先； 3、具备良好的沟通协调与推进能力，目标意识强，能够接受频繁出差； 4、具备团队协作精神，认同企业价值观，遵守公司各项安排。

销售工程师（英集芯） 1： 具备2年以上半导体行业销售背景； 2： 善于换位思考，能敏锐捕捉对方情绪与需求，快速建立人际连接； 3： 能独立梳理、分析并验证客户关系结构及潜在机会点； 4： 有DC-DC、MCU、功率器件销售经历，熟悉基本选型原则，熟悉移动电源市场者优先； 5： 具备较强学习能力，富有进取精神，具备持续追求高收入的职业目标； 6： 负责客户项目跟进、订单执行与交付协调，落实回款管理及客户信用风险评估等工作。 岗位职责 1： 维护现有客户关系，以达成业绩目标为核心导向。 2： 推动现有客户业务横向扩展，覆盖DIN、DWIN及大批量产品线。 3： 开发新客户资源，拓展新兴市场，重点聚焦锂转干、MPPT应用领域。 4： 协调处理客户端问题及内部协作事项。 5： 按时完成对账工作，及时跟进应收账款。 1. 实行五天工作制，午休1.5小时，下班准时，外勤灵活安排（日均坐班时间少于4小时）； 2. 工作满一年享7天带薪年假； 3. 年终奖金（1-3个月薪资）； 4. 缴纳六险一金（五险一金+商业保险）； 5. 提供年度健康体检及父母关怀礼包； 6. 定期组织旅游活动（每年省内、省外各一次）； 7. 多项补贴支持（汽车补贴、话费补贴、笔记本电脑补贴）； 8. 丰富多样的员工活动（聚餐、K歌、登山、羽毛球、篮球、足球、游泳等）。

职位描述 1、一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险、人身意外险、住院医疗保险、理财分红保险、团险、车险等）的销售及推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体； 5、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率； 6、根据销售计划，完成自己的销售目标。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责 ： 1、根据上级的业绩任务目标，拆分和拆解小组的销售规划，制定行动方案，有效推动销售小组的业绩达成； 2、负责转化和成交公司提供的客户资源，贯彻执行公司的销售策略及流程，达成个人业绩目标； 3、负责人员培养、团队组建及目标制定与执行，资源分配打造高效销售团队； 4、与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化推动问题的解决； 5、完成其他工作任务； 任职要求： 1、年龄25-35，大专以上学历，专业不限； 2、3～5年以上销售经验，其中至少1年带团队3-5人以上； 3、有家具行业，B端业务销售经验优先； 4、具备基础培训能力，能输出SOP、话术模板； 5、熟练操作电脑和Office软件，会做Excel表的数据统计； 6、较强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 7、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队； 8、为人正直，诚实可靠，有较好的团队合作意识及影响力。 福利：大小周 五险 个人提成+团队提成 +奖金 不定时下午茶、团建