【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营目标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，涵盖团队组织、行政管理与决策执行； 4.主导校区人才队伍建设与团队结构优化； 5.组织开展员工培训，为新老员工提供业务技能指导与支持； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万级业绩咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.拥有良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者不招； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、定期团建、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

工作职责 1.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 与人选沟通了解以下信息： 4.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 5.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 6.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 7.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 8.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 9.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 10.协助完成运营经理安排的其他相关工作。

【工作内容】 1.负责分校区业绩目标的达成及2-3名教师团队的组建与管理； 2.接待到访家长，提供专业的课程咨询，维护良好的家校沟通关系； 3.开展校区招生推广工作，通过地推、商超物业活动、异业联动等方式完成每月试听邀约指标； 4.统筹分校区运营绩效，推动教学团队建设与日常管理工作； 5.全面负责校区日常事务，独立承担整体运营管理职责； 【任职要求】 1、具备强烈的目标导向意识，善于表达沟通，拥有良好的服务意识与营销思维； 2、工作踏实认真，积极主动，具备较强的学习意愿和学习能力； 3、有进取心、责任感，期望在分校管理方向长期发展。 【薪酬福利】 1、综合底薪（6.5k+面试可谈）+销售额提成+分红，转正后根据校区业绩收入7-30K，上不封顶； 2、提供正规化、系统化的校长管理培训体系； 3、团队旅游＋节日福利＋部门团建活动； 4、每年享受10-15天带薪寒暑假 晋升发展路径：校长--区域总监--合伙人--品牌合伙人 此岗位由运营总监、总经理亲自面试，薪资可面议 校区地址： 校区覆盖25家，分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，龙华片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配； 【宝立方校区】：深圳市宝安区西乡街道流塘社区新安四路198号宝立方博览中心L3-15-1 【宝河校区】：深圳市宝安区新安街道6区建安一路宝河大厦二楼202-204号商铺 【天骄校区】：深圳市宝安区锦花路38号天骄荟二楼L2-006D 【西乡校区】：深圳市宝安区西乡大道280号潮汕博览园三楼 【宝安中心校区】：深圳市宝安区新安街道创业一路鸿荣源西城上筑佳禾荟商业广场二层L211号智造家少儿编程 【信义御城校区】：深圳市龙岗区横岗街道信义御城8-S118夹层201场地 【振业城校区】：深圳市横岗区六约村振业城2-3期2J1栋商铺102号（梧桐小学南门向前走100米） 【天颂校区】：深圳市龙岗区横岗康乐北路天颂雅苑1018号商铺 【南岭校区】：龙岗区南湾街道南岭社区三角1号楼第二层209号商铺 【丽湖校区】：深圳市龙岗区布吉街道丽湖花园丽富阁108铺，125铺 【万科红校区】：深圳市龙岗区布吉镇海轩广场1-3栋01层之104，105 【中海校区】：深圳市龙岗区布吉镇中海怡翠山庄20栋阳光丽人购物广场K16号铺和K30号铺共两间 【桂芳园校区】：深圳市龙岗区南湾街道中翠路桂芳园6期会所三楼乐学教育城 【万科里校区】：深圳龙岗南湾街道樟树布社区法瑞姿大厦1楼106号铺 【国展苑校区】：深圳市布吉街道龙岗大道国展苑1号楼裙楼201教育城内03号铺 【万象汇校区】：深圳市龙岗区布吉街道信义荔景御园E-01，3栋半地下03层E303C号商铺 【城市广场校区】：深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区宝吉路16号福民达科创中心213室 【坂田旭景校区】：深圳市坂田旭景佳园4栋1-132商铺 【阳光校区】：深圳市龙岗区阳光花园B2栋146C（圆通快递旁） 【健康花城校区】：深圳市南湾街道南岭村社区布澜路7号宇宏健康花城家园15栋南旺街107铺（石芽岭学校正对面） 【荔山公馆校区】深圳市龙岗区禾坑路38号荔山公馆10栋S115-S116 【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程 【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼 【信义嘉御山校区】深圳市龙岗区布吉新区坂田街道吉华路698号信义嘉御山 【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼

1、依据公司制度与月度规划，达成校区当月经营指标及销售任务； 2、通过高效电话沟通与邀约，精准把握家长与学生的实际需求，提供专业化服务支持； 3、持续跟进意向客户，建立并维护良好的客户关系； 4、协同总部推进各项管理工作，及时完成中心战略计划类报告的提交； 5、统筹安排日常运营、管理及教学相关工作的分工与协调； 6、落实公司下达的其他工作任务。 7、该岗位需具备一定面销与电销实操经验，兼顾部分一线业务执行。 任职要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备5年以上教育培训行业（幼少儿、K12领域）工作经验，2年以上咨询主管经历，个人月均业绩达15W以上，有大型连锁机构从业背景者优先； 3、擅长销售培训、会员服务及团队管理，能独立完成签单，并有效辅导新人实现月度业绩突破； 4、具备强烈的责任意识与使命担当，抗压能力强，具备全局观与独立作战能力。

【岗位职责】 1. 按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标； 2. 统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3. 落实校区各项日常运作，包括团队组织、行政管理和决策实施； 4. 主导校区人才梯队建设与团队结构优化； 5. 组织开展员工培训，提供业务技能指导与专业支持； 6. 定期进行市场竞争分析，结合实际调整并提升校区运营效能； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3. 有稳定且优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4. 具备出色的团队管理与引领能力； 5. 具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6. 执行力强，能适应高强度工作节奏； 【两不招】 1. 眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2. 频繁抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团队活动、试用期全额薪资、生日会、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配 新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人~

#【英荔AI创造乐园】，国内13家线下门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】AI人工智能万物互联特色课！ 【冠军校长招募】——高底薪+无上限提成，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的市场营销天赋+管理才能变现，挑战高薪，快速晋升，引领自己和孩子们的未来！ 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关经验，擅长招生与市场开拓，熟悉教培机构的教学流程与运营体系； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育领域动态； 3.拥有丰富的市场拓展与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项任务目标； 5.掌握基本的数据分析方法与工具，能够通过数据发现问题并提出优化策略； 6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心与团队协作意识，认同公司教育理念与经营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 职业发展： 1.提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展指导； 2.定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3.开通6-12个月晋升通道，助力快速成长。 福利待遇： 1.弹性上下班，避开早晚交通高峰； 2.综合底薪+无上限提成+业绩奖金+校区业绩排名奖励+团队荣誉团建基金+优秀员工奖+五险一金； 3.生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休福利； 4.月度团队建设活动、年度旅行（根据校区业绩享受国内外旅游福利）； 5.提供专业岗前培训、晋升课程、职业软实力提升训练及管理层MBA基础课程。 工作职责： 1.全面负责校区整体运营与战略规划，确保教学质量、客户满意度、销售指标及后勤管理等核心目标达成； 2.制定并落地实施市场招生方案，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.收集、整理并分析校区运营数据，及时向上级反馈问题并提出改进措施，不断优化管理效率与运营水平； 4.对课程顾问团队进行业务培训与技能指导，并负责人员考勤、任务分配及绩效考核； 5.定期收集学员与家长反馈，策划并组织校区活动，持续创新门店运营模式； 6.协调本校区与总部、其他校区及供应商之间的协作关系，建立稳定高效的联动机制，保障校区利益最大化； 7.主动传播公司文化与品牌形象，积极参与市场宣传，强化企业认知度； 8.按时参加公司培训、会议及相关活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 #英荔公司已成立12年，总部位于广州中信广场写字楼（曾为广州地标建筑），董事长为健康营养领域上市公司企业家（《浪姐2》官方合作品牌负责人），创始团队由多位海外知名高校教授及博士组成（来自卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等顶尖学府）。 期待与您携手共进，共创未来！

工作职责 ·教学与教研：能亲自带班授课，并能组织教研活动，培训及监督其他老师，确保教学质量。 ·招生与市场：能主动出击，制定并执行本地化招生策略，完成招生目标。 ·运营与服务：负责校区日常运营（排课、安全、环境），并处理家长关系，提升客户满意度。 ·团队与文化：能招聘、培训并凝聚一个小而精的团队，营造积极向上的工作氛围。 ·这是我们的第一个管理岗位。表现优异者，将成为公司的核心股东合伙人，参与未来新校区的投资与分红，共同打造一个教育品牌。 极具竞争力的薪酬包：“底薪+高绩效+分红” ·无责底薪：前3个月5000元/月，第四个月6000元/月 ·高额绩效提成：您的招生和续费业绩，将直接通过10%-15%的业绩提成兑现。 ·利润分红权：校区实现盈利后，您将享有高达10%-20%的利润分红。您的收入上限，由您的能力决定！ 如果您符合： ·硬实力： ·拥有3年以上教培行业经验，其中至少1年以上管理经验。 ·精通教培机构的完整运营流程，从招生、教学到服务。 ·（如果针对新机构）具备从0到1开拓市场的勇气和能力者尤佳。 ·软实力： ·创业者心态：把校区的事当成自己的事业，主动、负责、有担当。 ·卓越的领导力：能带领和激励团队，而不是单打独斗。 ·出色的沟通能力：善于与家长、孩子、团队和创始人沟通。

精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来可晋升为代理校长。 3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升社会认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与长期维护； 7）配合执行运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；若在教育培训行业有多年销售管理经验，可放宽至大专学历。 3）累计3年以上工作经验，其中至少1~2年一线销售经历扎实，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

仓管员，1 工作地址:广东省深圳市宝安区航城街道三围社区航空路西湾智园 长白班，22天工作制，上班时间：8:30-12:00, 13:30到18:00。加班：18:30-21:30左右；平时加班费21.72元/H，周末28.96元/H，节假日：43.44元/小时。订单稳定，一天固定加班3-4H。 综合薪资 6200到7200元 购买五险底薪2520+法定加班+岗位补贴1000-1300元+全勤奖100元+外宿补贴200元+餐补100元+优秀员工200元。（保底 4500 元，后金额） 收发货，会ERP系统 18到35岁

急 井号福永会展项目 电工大工42元/小时 电钳学徒住20/时不住宿21 包住，管理自由，长白班，空调车间，环境优美，工时稳定 每周可以借支1000到 2000 速联鼎兴阿样

招聘调度/客服各2名 有相关物流行业经验，欢迎应届毕业生。大专以上学历.薪资面议. 招聘车队长1名 负责公司车队运营，维护，管理，招聘，等等工作.薪资面议. 招聘业务6名 1.有相关物流行业经验，欢迎应届毕业生。对口专业，大专以上学历.薪资面议. 招聘A2师傅 地点： 盐田港3名 南沙港2名 蛇口港2名 惠州港1名 车型： 乘龙/重汽/广汽日野纯电新车 1、要求身体健康、人品良好、无不良嗜好，（注明：爱打牌喝酒者不要），三证真实有效齐全。 2、熟悉珠三角线路，熟悉深圳各码头、各堆场操作流程，有三年以上开货柜车和珠三角路线经验，生手勿扰！ 有意者联系

招聘：新蜜雪冰城 薪资：3000-5000元/月 职位详情 公司信息 有无经验都可以，有老人教，店内气氛活跃，工作轻松。

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

招聘： 蔬菜领班1名 薪资：4000-5000+包吃住 蔬菜小弟 薪资：4000+包吃住 要求：吃苦耐劳、有责任心、服从配合 蔬菜主管1名 薪资：7000-8000+包吃住 百货小弟1名 薪资：4000-5000 要求：有能力、会叫卖、有责任心、有头脑、能服务、会做营业额、毛利 地址：深圳龙岗六约 电话：

聘酒楼店长一名： 要求：年龄25-40，懂营销（酒楼含茶市），管理能力粘客性强，会客家话优先。 工作地点：深圳罗湖东湖街道 待遇：10K（包食宿） 联系电话：非诚勿扰

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工作职责: 1.负责线上编程课程的课后辅导、作业批改等工作，每天都和萌萌的小朋友打交道 2.根据学员的学习情况，制定学习计划，并主动与家长沟通，进行阶段性的反馈; 3.进行家长群的运营、跟进续费以及转介绍等工作; 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.统招全日制本科及以上学历，计算机、理工科类、教育类专业优先; 2.普通话标准，有耐心和责任心，表达能力佳，亲和力与抗压能力强; 3.热爱教育行业，认可公司使命，并愿意在教育行业长期发展。 工作时间：13：30-21：00，双休周二周三 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合月薪8k-17k 完善的福利:入职即缴纳五险一金、多样的假期(法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工节日活动、汉服节/Cosplay等等。 还会有猫厂特有福利：随时可以撸猫解压～

我们希望你是这样的：​ 居住便利：家在俱乐部周边，通勤时间短，能更灵活地配合工作安排，也更熟悉周边社区情况；​ 身份适配：宝妈或刚退休的姐姐优先——宝妈更懂“耐心沟通”，能像照顾家人一样关注长辈需求；刚退休的姐姐自带“同龄人共鸣感”，容易和长辈拉近距离，更懂他们的喜好与需求； ​ 经验加分：有销售能力或教培机构、校务岗位工作经验者优先！做过教培或校务的你，一定熟悉“用户沟通”“活动协调”“需求挖掘”，这些能力能帮你快速上手俱乐部的服务对接、兴趣课程推广等工作；若你擅长销售，还能协助我们把优质的活动和服务推荐给更多有需要的长辈；​ 核心特质：有爱心、有责任心，对中老年群体有耐心，善于倾听和沟通，愿意用真诚的态度为长辈们服务。​ 你将负责这些工作：​ 对接俱乐部会员，了解长辈的兴趣需求，推荐合适的兴趣课程（如唱歌、舞蹈、健康讲座等）和活动；​ 协助组织俱乐部日常活动，比如活动报名统计、现场秩序维护、与长辈的沟通互动；​ 收集长辈的反馈建议，及时同步给团队，一起优化服务和活动内容；​ 偶尔协助俱乐部的宣传推广，比如向周边社区的长辈介绍俱乐部的服务，吸引更多老友加入。 ​ 我们能给你的：​ 灵活时间：兼顾宝妈带娃、退休姐姐自由安排的需求，工作时长可协商，不用“朝九晚五”挤地铁；​ 近距通勤：家在附近，步行或短距离就能到岗，省去奔波烦恼；​ 温暖氛围：每天和亲切的长辈相处，和志同道合的同事共事，工作中满是欢声笑语，没有复杂职场内耗；​ 合理报酬：根据工作内容和时长，提供有竞争力的薪酬，多劳多得，付出有回报；​ 成长机会：接触中老年服务领域，学习活动策划、沟通技巧，积累实用工作经验。

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