【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，具备人社部及成人教育专委会双认证资质，是一所正规职业培训学校，集餐饮品牌孵化、技术人才培养与创业支持于一体。业务涵盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个方向，提供从技能培训到个人综合能力提升的完整体系；目前正处在新校区拓展与招生规模扩增阶段，急需具备独立担当能力的优秀人才加入，与高速发展的企业共同成长，共享未来，诚邀你的加入。 一、岗位职责： 1、担任销售管理岗位，主导分公司核心目标制定与执行推进； 2、统筹分公司销售全流程运作，包含策略规划、资源组织、进度把控等环节； 3、搭建并带领分公司团队，确保销售任务高效完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步优化学员服务管理体系； 5、负责分公司日常运营事务及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。 二、任职要求 1、大专及以上学历，仪态端正，亲和力强； 2、具备2年以上销售团队管理经验，有教育培训行业背景者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场判断力，掌握系统化的营销理论与实战技能。 三、薪资情况： 薪资范围：10000-30000 底薪：6000-12000 提成方式：个人提成+绩效；具体面议 【我们的福利】 1、缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日、春节超长假期长达30天； 2、节日礼金或礼品+员工生日专属蛋糕+生日惊喜礼包+每日各教室现制下午茶供应； 3、转正后可享内部优惠价报名公司所有认证类课程（如烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等）； 4、茶水间配备冰箱与微波炉，同事间共进午餐氛围融洽温馨； 5、多样化部门活动：户外拓展训练、国内集体旅游、校区达标庆祝聚餐等团建项目； 6、公司设有健全的培训机制、导师带教制度及晋升通道，重视内部人才发展与长期培养。 如果你是潜力人才，乐于学习，渴望挑战，向往一群年轻人朝着同一目标并肩奋斗的工作环境，这里将是你理想的发展平台。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来可晋升为代理校长。 3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系； 5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升社会认知度。 6）负责校区周边渠道资源的开发与长期维护； 7）配合执行运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。 2）本科及以上学历，专业不限；若在教育培训行业有多年销售管理经验，可放宽至大专学历。 3）累计3年以上工作经验，其中至少1~2年一线销售经历扎实，且过往业绩表现突出。 晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人 职位类型：校长/副校长 薪资范围：12K-20K

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营指标； 2.全面统筹本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，涵盖团队管理、行政决策与流程优化； 4.主导校区人才梯队建设，推动团队结构完善与效能提升； 5.组织开展员工培训，为新老成员提供业务技能与专业支持； 6.定期进行市场竞品分析，结合实际调整并优化运营管理方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、业绩百万级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的带校或带团队业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队引领能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，可就近分配 新校区持续拓展中，现重点招募新校区负责人

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.入职缴纳五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

寻找有冲劲、有热情、志同道合的招生实干者！不仅能在岗位上实现个人价值，还可共享校区盈利分红，成为核心合伙人，携手共创未来，期待你的加入！ 岗位职责： 1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。 2）负责销售团队管理，具备培训与带教能力。 3）积极稳妥处理对外公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。 4）建立、完善并持续优化销售部门业务管理流程； 5）发扬主人翁意识，主动宣传公司市场动态，塑造企业品牌形象，传递企业文化，提升品牌影响力。 6）负责校区周边渠道的开拓与日常维护； 7）配合完成运营经理交办的其他相关工作。 任职要求： 1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业充满热忱者优先。 2）专科及以上学历，专业不限。 3）具备扎实的1~2年一线销售工作经验，且过往业绩表现突出。

岗位职责： 1. 校区综合管理：统筹校区日常运营工作，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区平稳高效运行； 2. 业绩目标达成：拟定并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与学员续费指标； 3. 教学质量把控：督导课程设计与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效； 4. 客户关系维护：建立有效的家校沟通体系，妥善处理学员与家长的意见与诉求，提升客户满意度与推荐率； 5. 品牌本地化运营：组织策划校区市场推广活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度； 6. 团队管理与激励：构建校区人才发展体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力的运营团队。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验； 2. 熟悉少儿教育培训行业特性，具有良好的市场洞察力与数据驱动决策能力； 3. 具备卓越的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏高强度工作环境； 4. 擅长人际沟通与突发事件应对，具备较强的客户服务意识； 5. 结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经验者优先考虑； 6. 加分项：拥有编程或科技创新类教学背景，或具备丰富的本地教育资源网络。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬待遇； 2. 广阔的职业成长空间； 3. 融洽、积极向上的团队氛围。

职位描述： （1）主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责；（2）健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常管理制度；（3）协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；（4）根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标；（5）监督与协调教学、教服等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；（6）校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；（7）关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

【岗位职责】： 该岗位需亲自参与一线销售并带领团队完成前端业务，不接受仅想管理而不愿下前线者，请知悉~ 团队配置：一名销售人员、一名行政人员； 1、对业绩增长直接负责，具备扎实的销售实力，既能开拓新客户达成成交，也能维护老客户关系，实现高转化、高续费、低流失。 2、对项目执行结果负责，拥有良好的沟通协调能力，能高效承接总部下达的各类项目，并推动落地取得实效。 3、对校区日常运营负责，有门店运营管理经验，能够保障校区有序高效运行，确保学生与家长满意度。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历（能力特别突出者可适度放宽条件） 2、3年以上K12学科类销售工作经验，1年以上门店管理经历 3、热爱销售工作，做事积极主动，始终全力以赴 【薪酬待遇】 1、薪资范围：12k-20k，销售岗收入随业绩浮动，能力强则收入上不封顶。 2、本岗位位于红山旗舰校区，资源配置为公司最优水平，挑战与压力并存，诚邀目标一致、携手共进的伙伴加入。 【工作地址】：深圳龙华民治街道鹏润达环球服贸广场2楼

招聘：实操岗——操作工（大量） 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、负责灯具的生产、组装、检测及包装工作，确保生产流程顺畅； 2、操作生产设备，按照工艺要求进行生产，保证产品质量；

招聘：搬运工 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、负责仓库收料、发料、存货管理;2、装车卸车

招聘古法厂，收发一名，打沙（多名，做过镶嵌优先／，链部一名，手工编绳／多名。打激光／多名。赵生，中深石化大厦2栋1楼红金坊。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责组装过程中工装夹具的规范使用与日常点检 3. 及时反馈组装过程中的质量问题，配合技术部门进行问题分析与改进 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求 5. 配合生产计划完成日/班次组装任务，确保交付及时性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力 2. 无经验要求，有制造业组装、装配类工作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏与重复性作业 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及轻体力劳动 5. 遵守安全生产规范，服从班组管理，具备良好的团队协作意识

深圳观澜招锯床师傅一位，联系方式：

师训校长 岗位职责： 1、依据机构发展战略规划培训课程体系，拟定教师评价机制及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，完善培训流程与课件质量，测评授课成效，迭代优化培训方案 3、参与教师招聘终面环节，搭建初级讲师储备队伍；开展新进教师岗前培训及在职教师专业能力进阶培训，跟踪培训成果数据 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上教师培训管理经验 2、熟练操作办公软件，拥有数据分析与课程研发能力 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队组织 有大型教培机构全科目师训实战经验者优先

1. 按时完成教育教学相关任务，全面把控教学与教务工作的质量 2. 负责师资团队的引进、人才梯队搭建，以及教职工工资档案管理、考核评定、奖惩执行和业绩分配等工作 3. 负责学生招生工作、安全管理及日常事务管理，组织落实学校发展规划、年度工作计划及财务预算方案 4. 制定并实施业务培训制度、奖惩机制、竞争机制等各项管理制度 5. 统筹领导并协调招生运营、安全卫生管理、物资采购及其他校务事项 职位福利：五险一金、弹性工作

一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬: 岗位底薪范围为7000-8000元，综合月收入可达15000至30000元，每年享有至少两次调薪机会 2、职位福利：包含绩效奖金、带薪年假、节日关怀福利，年度内有多次薪资调整机会 3、职位亮点：团队协作氛围融洽，与本科、硕士、博士学历同事共同工作，整体团队素质优秀 4、表现优异者最快1个月可晋升为校长 二、岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，定期组织校区会议与交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工敬业水平 2、搭建并培养校区管理队伍，持续提升团队成员综合能力，为公司输送管理型后备力量 3、优化校区服务流程，积极与家长沟通互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成 4、熟练掌握公司教育产品内容，能独立参与客户咨询，精准识别并响应客户需求 5、监督教师教学计划执行情况，进行过程督导、考核评估，并提出有效改进建议，统筹校区与各职能部门间的协作 任职要求 1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少2年管理经验；（本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽） 2、拥有突出的领导力与团队管理能力，有市场开拓及项目推广经验者优先考虑 3、具备出色的沟通、协调与人际交往能力 4、责任心强，勇于接受挑战，性格积极稳重，具备带领团队的综合素质 5、富有亲和力，擅长与学生、家长及教师建立良好关系 6、工作态度认真细致，热爱教育事业，目标明确，抗压能力强，具有强烈的进取心 7. 晋升路径：储备校长—校长—区域校长

工作职责 1、统筹校区日常运营事务，科学管理客户满意度、收入指标、人力配置与经营效益； 2、拟定并执行年度及季度经营方案，通过有效举措推动业绩持续增长； 3、调研分析市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略； 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域化营销活动，增强品牌影响力； 5、主导团队组织建设，构建人才发展体系，落实员工成长规划与关系管理，营造积极协作的团队环境。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上连锁行业单店综合运营管理经历，有教育培训领域校区运营背景及教学实践经验者优先； 2、具备战略视野与规划能力，善于统筹资源，拥有系统性思考与问题拆解能力； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并推动解决，具备较强的客户服务意识与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 • 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 • 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源： • 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 • 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 • 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 【理想的你】 • 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： • 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。 • 保障： 缴纳五险一金。 • 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 • 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。 • 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 • 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

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深圳福永农庄招仕啤一名工资65左右，月休4天，节假多一天，工资准时十五号发放，餐提供社保，车位，阿胜。

【招聘】 岗位：档口小妹 要求：年龄20-25岁。有一定社会经验。不要手机控，不吸烟。做事要细心的不邋遢。主要在档口做手工活。最好住华强南或华强北周边 装框 测试屏幕 工资5500-6500 月休：1天 地点：华垦大厦3楼通天地市场 ：

深圳潮汕大排档（年后招聘）初十开工 1. 店长1名 待遇面议（要求：潮汕人） 2.服务员（2名）工资：4000-5000/月（要求：有餐饮工作经验） 要求有责任心，长期做，为人好相处，有团队合作精神，服从安排。月休3天，包吃住！ 联系方式：李女士（） 地址：深圳宝安西乡

岗位职责 1.根据公司发展战略，制定并完成校区月度、季度及年度经营目标。 2.全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与日常管理工作。 3.科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障工作有序开展。 4.组建并持续优化团队结构，提升整体运作效率与专业水平。 5.为新老员工提供系统培训与业务辅导，促进个人能力提升。 6.定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场优势。 任职要求 1.本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的教育领域管理经验，曾担任校长、大区咨询主管或业绩突出的咨询师者优先。 3.具备可验证的工作成果，在教育培训行业中表现优异者优先。 4.具有卓越的团队领导能力，善于激励和引导成员达成目标。 5.具备良好的沟通协调与组织推动能力，确保跨部门高效协作。 6.具有较强的执行能力和抗压性，能在多变环境中稳步推进工作。 福利待遇 我们提供具有市场竞争力的薪酬与全面福利： •绩效奖金：依据工作成果发放额外激励。 •团建活动：定期开展团队活动，增强集体归属感。 •试用期薪资不打折：入职即享全额薪资，体现充分信任。 •生日宴会：温馨庆祝员工生日，营造家庭氛围。 •员工旅游：安排外出旅行，拓宽生活视野。 •五险一金：依法缴纳社会保险与公积金。 •带薪年假：享受法定带薪假期，兼顾工作与生活。 •节日礼品：重大节日赠送暖心礼物，传递关怀。 如果您热爱教育事业，期待在充满成长空间的平台上实现价值，欢迎加入我们！