深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责：
1. 校区综合管理：统筹校区日常运营工作，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区平稳高效运行；
2. 业绩目标达成：拟定并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与学员续费指标；
3. 教学质量把控：督导课程设计与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效；
4. 客户关系维护：建立有效的家校沟通体系，妥善处理学员与家长的意见与诉求，提升客户满意度与推荐率；
5. 品牌本地化运营：组织策划校区市场推广活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度；
6. 团队管理与激励：构建校区人才发展体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力的运营团队。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验；
2. 熟悉少儿教育培训行业特性，具有良好的市场洞察力与数据驱动决策能力；
3. 具备卓越的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏高强度工作环境；
4. 擅长人际沟通与突发事件应对，具备较强的客户服务意识；
5. 结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经验者优先考虑；
6. 加分项：拥有编程或科技创新类教学背景，或具备丰富的本地教育资源网络。
我们提供：
1. 有竞争力的薪酬待遇；
2. 广阔的职业成长空间；
3. 融洽、积极向上的团队氛围。
1. 校区综合管理：统筹校区日常运营工作，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区平稳高效运行；
2. 业绩目标达成：拟定并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与学员续费指标；
3. 教学质量把控：督导课程设计与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效；
4. 客户关系维护：建立有效的家校沟通体系，妥善处理学员与家长的意见与诉求，提升客户满意度与推荐率；
5. 品牌本地化运营：组织策划校区市场推广活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度；
6. 团队管理与激励：构建校区人才发展体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力的运营团队。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验；
2. 熟悉少儿教育培训行业特性，具有良好的市场洞察力与数据驱动决策能力；
3. 具备卓越的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏高强度工作环境；
4. 擅长人际沟通与突发事件应对，具备较强的客户服务意识；
5. 结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经验者优先考虑；
6. 加分项：拥有编程或科技创新类教学背景，或具备丰富的本地教育资源网络。
我们提供：
1. 有竞争力的薪酬待遇；
2. 广阔的职业成长空间；
3. 融洽、积极向上的团队氛围。
2025-12-12 23:48
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年营销/管理类背景团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
深圳市新智汇寰宇教育投资有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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