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化学教师1-3年本科及以上学科应试类中学生培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】 1、掌握学员的学习需求与进度,制定教学方案并实施个性化/一对一授课; 2、完成教案撰写、教材整理及教具准备等课前筹备工作; 3、及时记录学生课堂表现与学习情况,向家长反馈学习进展并提出建议,开展线上一对一课后沟通; 4、可选授课阶段:初中、高中。 【任职要求】 1、本科及以上学历,教育类相关专业优先; 2、具备1-3年教学工作经验; 3、性格温和,有耐心和责任感; 4、执行力强,具备良好的协作精神; 5、认同教育行业价值,愿意在教育领域长期深耕。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇,缴纳五险一金; 2、享受带薪休假:年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等; 3、节日关怀:春节、端午、妇女节、教师节、中秋等节日礼品; 4、活动多样:公司旅游、团队建设、运动会、兴趣社团、电竞比赛、歌唱活动、羽毛球赛等; 5、额外福利:每日零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等; 6、拥有平等融洽的工作环境,团队互助如家人共同成长。
化学教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作职责: 1、承担初中化学小班课程的教学任务,包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排; 2、确保教学服务的高品质输出; 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通,及时反馈学习情况; 4、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求: 1、具备国家承认的本科及以上学历; 2、普通话表达规范,授课逻辑清楚,书写整洁,具备良好的课堂感染力; 3、对教育事业有热情,具备吃苦精神,富有耐心和高度的责任感。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。 薪酬福利: 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规化带薪岗前培训; 3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好); 4、入职即办理五险一金; 5、享受公司组织的公费集体旅游(每年不少于1次); 6、初级教师年收入8-12W;中级教师年收入10-15W;高级教师年收入12-20W
初中物理/化学老师
8000-25000元/月
化学教师本科及以上
工作地点:龙岗中心城万科广场旁,俪景中心3楼,地铁3号线吉祥站D出口400米左右,交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课,不用做营销! 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、有耐心、有责任心,能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在8000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元,多劳多得; 2、每年1-3次涨薪机会; 3、福利:五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天)、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱,可以带饭到公司; 四、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间:周一休息,周二上午休息 周二:17:00-21:30 周三、周四、周五:15:00-21:30 周六、周日:08:30-19:30 具体以校区实际排班为准
化学教师经验不限本科及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理就近分配校区教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景带薪培训坐班教研高中化学老师双休提供住宿不限专业不
【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+课酬提成+额外奖励!春秋季月薪10-15k,寒暑假15-25K!资深高中教师年薪18-25W,收入上不封顶! 2. 系统培训:提供正规、系统的带薪培训15-30天! 3. 年度调薪:教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会; 4. 部门团建:各科室享受季度活动经费,由团队自主策划多样团建活动,更有女神节、粽子节、圣诞节等节日员工活动等你参与; 5. 公费大型集体旅游(每年不少于2次) 6. 缴纳五险一金; 7. 双休,实行每周五天工作制。 【岗位情况】 1. 学科:主要招聘数学、物理、化学科目,承担小班授课相关任务,包含备课、讲课及作业布置等; 2. 学历:本科及以上学历,专业不限; 3. 经验:不限工作经验(欢迎应届生报名),无需强制持有教师资格证,有教学经历者优先录用! 4. 职责:负责提供高品质教学服务,通过电话、微信等方式与家长保持沟通,积极参加公司及部门组织的培训、教研活动等; 5. 发展方向:教学教研、明星教师、校区负责人、师资管理 6. 性格要求:内向或外向都可加入,身边同事多为95后、00后,工作氛围轻松融洽; 7. 面试流程:笔试—试讲—初试复试—发放offer(支持当天完成全部面试环节) 【加入我们,您将能体验】 1. 优质发展平台:成立于2007年,深圳教育领域领先企业,小初高教学网点超150个,教职员工2000余人,校区与宿舍均支持就近安排; 2. 公司超半数同事毕业于国内外重点高校,与优秀者同行,共同进步; 3. 宽广晋升空间:提供专业发展与管理双通道路径,95%以上管理岗由内部员工晋升产生; 4. 高速成长机制:针对不同职业阶段员工制定专属培养方案,助力突破晋升瓶颈,更为杰出人才提供海外学习机会; 5. 我们给予的不仅是一份职业,更是一项事业,你有机会成为企业的事业合伙人!
化学教师
1-1.5万元/月
化学教师1年以下本科及以上
教师岗: 一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:月度平均收入在10000-20000元,表现优秀者月度收入在20000-25000元,多劳多得; 2、每年至少1次涨薪机会; 3、福利:五险,常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理,公司配有微波炉,可以带饭到公司; 二、岗位职责: 1、针对学生科目开展“一对一、一对多”辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定个性化教学方案; 2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量; 3、与班主任协同配合,保持有效沟通,共同解决学生学习问题,提升家长满意度。 三、任职条件: 1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先; 2、形象良好,行为举止文明大方,普通话标准; 3、具备较强的沟通能力,工作主动,抗压性强,有耐心和责任感; 4、本地居住者优先考虑。 四、广阔的职业发展空间: 公司提供专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向:教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师
化学教师1年以下本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
可教授:Alevel/IG/IB/AP/DSE化学科目或化学竞赛 岗位职责: 1、学员授课:采用一对一或小班教学模式,开展线下课程讲授,并完成指定的其他教学相关任务。 2、依据课程标准实施双语备课与授课,制定教学方案及编写教案; 3、具备独立承担课程讲授的能力,依照教学进度安排,准时完成国际课程的备课与教学工作; 4、认真准备每节课的教学内容,探索有效的教学方式以提升学生学习积极性,课后及时向助教沟通课堂反馈,并根据实际情况优化教学策略; 任职要求: 1、本科或硕士学历,毕业院校为国内(985/211)高校或海外(世界排名前500)院校; 2、需线下授课,授课对象主要为中学生,兼职教师无需坐班,仅在有课程安排时到现场授课。排课将根据老师时间灵活安排,若老师时间冲突则不排课,每次排课前会与老师确认学生情况及可用时间:
化学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
工作职责: 1、承担高中化学小班课程的教学任务,包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排; 2、确保教学服务的高品质输出; 3、通过电话、微信等方式与家长进行有效沟通,及时反馈学习情况; 4、维持与学生及家长的良好互动关系,推动续班工作的顺利完成; 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,985、211、双一流高校毕业生优先,持有教师资格证者优先考虑; 2、普通话表达规范,授课逻辑清楚,板书整洁,具备较强的教学感染力; 3、热爱教育事业,具备良好的抗压能力,耐心细致,富有责任感。 工作地点:深圳各区均设有校区 面试流程:笔试(60分钟)—试讲(5-10分钟)—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点展开,建议提前复习高考真题做好准备。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利: 1、充满活力的团队氛围,人性化管理模式; 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全; 3、行业领先的薪酬结构:固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励(平均月薪10k起); 4、丰厚带薪休假:每年暑期享5-7天带薪假,春节10天带薪假,另享带薪年假; 5、成长支持体系:一对一新员工带教,提供专业技能培训、管理能力培养,每月开展1-2次培训与集体教研; 6、公司统一安排住宿; 7、丰富的员工文化生活:节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体活动等持续开展; 8、多元化发展路径: 初级教师年薪8-12W;中级教师年薪10-15W;高级教师年薪12-20W; 管理方向:主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理; 业务方向:业务岗—副校—分校合伙人(可持有分校股份,共享经营成果)
初高中化学教师
1.3-1.7万元/月
化学教师经验不限本科及以上
作息 周三至周五13:00-20:30 周六至周日7:40-16:30(课程较多时可能延续至20:30/21:30/22:30) 寒假暑假周一至周六7:40-16:30(16:30后有课则继续,无课可下班) 每周固定休息:周一、周二 薪资构成 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪:结合面试表现与教学经验核定 课时费:无强制课量要求,课次达到相应标准后阶梯式递增(业内领先水平),具体阶梯划分及单价在面试通过后详谈(属公司内部信息) 综合收入:优秀教师月入1.5万-3万元 授课形式 一对一、一对三小班教学
化学教师1-3年本科及以上教师毕业班经验坐班高中培训机构线下教育初中化学一对一教学普通话发音标准
工作地点:龙岗中心城万科广场旁,俪景中心3楼,地铁3号线吉祥站D出口400米左右,交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课任务,无需参与市场推广! 一、岗位职责: 1、针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导,结合学生学习情况及个性特征,制定统一且适配的学习方案与教学策略; 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升专业能力与授课水平; 3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业难题,提升家长满意度。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具备教学实践经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2、形象整洁,行为举止自然得体,普通话表达清晰标准; 3、具备良好的交流能力,工作主动、耐心细致、富有责任感,能够理解并引导学生成长。 三、薪资待遇与福利体系 1、薪资:月均收入8000-15000元,表现优异者可达15000-25000元,收入与工作量挂钩; 2、每年提供1-3次调薪机会; 3、福利:五险、冬季关怀福利、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假(5-10天)、节日慰问、生日礼金等; 4、食宿需自行安排,公司配备微波炉、冰箱,支持员工自带餐食加热存放; 四、健全的培养体系: 1、校区与总部共建完善培训体系,为每位员工提供系统化成长支持; 2、培训内容涵盖:入职培训、进阶培训、精英训练营、管理能力培养等项目。 五、多元晋升通道: 公司设置专业发展与管理双通道路径,满足不同能力特质与发展意向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径: 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径: 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间:周一休息,周二上午休息 周二:17:00-21:30 周三、周四、周五:15:00-21:30 周六、周日:08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准
化学教师本科及以上
熟悉深圳中考和广东高考的考纲考点 有较多的提分案例和高分案例为佳 有丰富的教学经验 需提供一个十到15分钟的试讲视频
广东深圳深圳市铝单板厂招焊工1名联系电话
工厂焊工1-2人
深圳市铝单板厂 招焊工1名 联系电话
深圳
3月10日 04:38拨打电话
广东深圳松岗招喷粉师傅一名,面议。
喷粉工1-2人月结
深圳松岗招喷粉师傅一名,面议。
深圳
3月10日 04:36拨打电话
测量员月结
发布一条招聘信息:深汕高铁深圳坪山段,招聘测量员,路基开挖,路基**填,控制标高,会用RTK测量,不用算量,工资8千,包住不包吃,需要马上能上岗,有经验者优先,有意者私信我。联系电话,。
深圳 坪山区
3月10日 04:35拨打电话
深圳福田区绿景红湾午餐单做饭搞卫生,1点半到3点半双休45一小时2970/月,客户,俩大俩
2970元/月
保姆月结
福田绿景红湾午餐单做饭搞卫生,1点半到3点半双休45一小时2970/月,客户,俩大俩小 张老师
深圳 福田区
3月10日 04:33拨打电话
广东深圳招车位多名,(临工也可)整件和做工序均可,不习惯随时结帐
缝纫工
招车位多名,(临工也可) 整件和做工序均可,不习惯随时结帐
深圳
3月10日 04:33拨打电话
初高中物理化学辅导老师
化学教师
周内每天晚上7:30-10:30辅导学生物理化学作业,督促完成当天作业
招聘初中化学老师
3000-6000元/月
化学教师1-3年本科及以上家教教师资格证普通话水平测试等级考试教师职称教育学专业背景讲义/教纲编写能力普通话发音标准大型教育机构经验
岗位职责: 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度,及时反馈学习效果,并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破,提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣,培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范,按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求: 1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实,熟悉对应学段教材及教学大纲(如中小学语文/数学/英语等) 3.具备基本教学能力,能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元
化学教师1-3年本科及以上全职培训机构线下教育教师坐班一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
【岗位亮点】 · 高课时费: 业内极具竞争力的薪资,优秀教师月入10k-20k · 生源稳定: 机构品牌沉淀多年,暑期/周末排课量大,老师无需自己招生,来了就能接课。 · 教研支持: 提供免费教学题库,助您备课更高效。 【岗位职责】 1. 负责对初高中学生进行“一对一”或“一对多”的化学科目教学辅导,着重于中高考考点串讲、疑难解答及解题技巧讲解。 2. 根据学生的实际情况,制定个性化的教学方案,激发学生学习兴趣,提升学习成绩。 3. 定期与学管师沟通反馈学生学习情况,参与部分教研活动(如集体磨课)。 【任职要求】 1. 学历专业: 全日制本科及以上学历,化学相关专业或师范类专业毕业优先。 2. 教学经验: 至少1年以上初中或高中化学教学经验,熟悉中高考考纲考点,有毕业班带班经验者优先。 3. 能力素养: 讲课条理清晰,风趣幽默,能因材施教;具备良好的师德,责任心强。 我们需要你: 能hold住初高中化学,特别是带过初三/高三毕业班的“老司机”! 熟悉中高考命题套路,能把复杂的化学方程式讲得通俗易懂。 我们提供: 高底薪和课时费: 高于行业平均水平,具体时薪面议(能力越强,薪资越高) 免招生: 只专注教学,生源由我们提供,坐等 寻找化学“提分大神”,初高三冲刺班一对一,等你来战! 你还在为招生发愁吗?来这里,只教课,不招生! 我们是一家专注于一对一辅导的机构,目前拥有大量初三、高三高端学员急需化学拔高。现诚邀经验丰富的化学大咖加入: 【我们寻找的“你”】 · 至少3年以上一线教学经验,对历年中考、高考化学真题有深入研究。 · 有自己独特的教学方法和提分技巧,带出过满分或高分学员的优先。 · 擅长与青春期孩子沟通,既能严厉督学,也能幽默授课。 【我们给出的“诚意”】 · 薪资无上限: 根据试讲水平定课时费,只要你讲得好,薪资你来开! · 高端生源: 学员质量高,家长配合度高,教学成就感满满。 · 环境舒适: 提供独立的1对1VIP教室,教学设备齐全。 别再犹豫,把你的简历砸过来!
化学教师1-3年本科及以上初中高中线下授课一对一授课授课老师教研化学老师初中化学老师高中化学老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
物理教师化学教师语文教师奥数老师地理教师
数学、物理、化学、生物、政治、地理、信息、体育高中教师 (一)2026届应届毕业生:1.大学本科及以上学历,并获相应学位证书,在校期间学习成绩优秀,能胜任相应学科教育教学工作。2.应聘英语学科须达到专业英语四级及以上。3.普通话须二级乙等及以上,应聘语文教学科普通话须二级甲等及以上。4.持有相同或相近学科教师资格证或有效期内“中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明”。5.留学生须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。(二)在编在职教师:1.年龄一般在40周岁以下(具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员,年龄可适当放宽)。2.大学本科及以上学历。3.持有相同或相近学科相应教师资格证书。4.普通话须二级乙等及以上,应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。5.外省市在编在职参加招聘应具有高级专业技术职称。 薪资福利:国家公立学校,有充足的教师编制,大概率将成功“上岸”,享受国家政策“五险二金”;只要符合条件,当年可直接落上海户口,享受上海市民福利,买房租房有天然优势;学校提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系;依托东华大学的深厚底蕴和优质资源,为教师提供广阔的发展平台和丰富的教育资源;学校重视教师的职业发展,提供多样化的培训和晋升机会。 招工人数:20人 应聘方式:1.邮箱投递,请发送带有免冠照片的个人简历及材料至;2.邮件名称“姓名+应聘学段与学科+毕业时间与学校简称+学历+政治面貌”,如实习请注明;3.报名材料为个人简历。 工作地址:上海市松江区道悦路99弄1 - 11号
上海 松江区
3月5日 19:09拨打电话
晚辅老师
1000-4000元/月
教育工作者高中及以上
主要看孩子作业辅导作业,解决孩子遇到难题。
网络工程方向教师
8000-10000元/月
教师3-5年大专及以上网络工程讲师IT培训坐班成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育职业与技能培训类技术讲师网络工程师
岗位职责: 1、承担网络计算机相关课程的授课及学生学习辅导; 2、参与教学准备工作,包括课件设计与开发; 3、协助学生解决学习过程中遇到的技术难题; 4、专业技术方向:网络技术(华为体系)、网络高级应用,掌握动态路由、防火墙原理与配置;熟悉Linux系统方向的高级运维与管理,具备基础服务部署、集群管理能力;掌握虚拟化技术,包括VMwarevSphere架构、ESXI主机管理及vCenter操作。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力,富有耐心; 2、具有扎实的网络与计算机专业知识; 3、能够调动学生学习热情,提升学习主动性; 4、具备团队协作意识,服从教学部门的工作安排。 工作地点:深德技工学校(龙华观澜)
英语教师1-3年本科及以上公立学校一对一授课全职兼职均可海外经验教育平台工作经验
线下授课 线下授课 线下授课!!! 1. 英语口语流利,具备海外留学背景者优先。 2. 热爱英语教育,具有一年以上英语教学经验,有成人教学经历者优先。 3. 性格开朗,反应灵敏,知识面广。 4. 注重教学成果,工作态度认真,形象良好,气质出众。 5. 一对一面向成人授课,薪资可面议,不低于行业平均水平,时间灵活安排。 6. 接受全职或兼职,兼职按课时计酬。
高中日语任课老师
7000-10000元/月
日语教师3-5年本科及以上教学高考日语大型教育机构经验培训机构线下教育不坐班大班教学(25人以上)
在高中任职,有5年以上经验。统招本科,一本以上。
生物教师经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 1.负责初三/高一生物课程的教学工作,确保教学内容符合课程标准; 2.组织课堂教学,引导学生理解生物学基本概念和原理; 3.设计并实施教学计划,定期进行学习效果评估; 4.参与教研活动,持续优化教学方法与课程内容。 任职要求: 1.具备良好的生物学专业知识基础,熟悉高中生物教学内容; 2.具备较强的语言表达能力,能够清晰传授知识; 3.有责任心和耐心,能够关注学生的学习进展; 4.能够遵守教学规范,积极配合教学团队工作。
高中数学教师
1.5-2万元/月
数学教师3-5年本科及以上高中数学教学教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1、按照学校教学计划,承担相应学科的教学任务; 2、设计合理的教学方案,参与教研活动及课程体系的建设与优化; 3、保持与学生、家长的有效沟通,开展学习指导与心理关怀,定期反馈学生学习情况,助力学生全面发展; 4、积极收集学生及家长的意见建议,持续提升教学质量;保障课堂秩序与教学环境的稳定有序; 任职资格: 1、本科及以上学历,年龄24-36岁,持有教师资格证书者优先; 2、具备高三毕业班教学经验,理论功底扎实,语言表达清晰,普通话达标; 3、热爱教育事业,富有爱心、耐心与责任感,性格温和,易于亲近;具备良好的沟通技巧和临场应对能力; 4、教学方式灵活生动,具有幽默感,善于激发学生兴趣并建立良好互动; 5、擅长时间规划,心态乐观向上,具备较强的自我推动力; 薪酬福利: (1)提供显著高于行业平均水平的薪酬待遇; (2)依法缴纳社会保险及住房公积金; (3)多种激励与福利项目(如下午茶点、年终奖、节日礼物、生日补贴、团建经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等); (4)组织多样化的员工文娱活动,定期开展聚餐、K歌、户外郊游等团队建设; (5)提供系统化成长支持(涵盖新人入职培训、上岗前实训、导师带教、集体备课、听课评课、周期性大教研、专家讲座、在职学习深造等机会);
晚托作业辅导老师。
3000-5000元/月
小学教师高中及以上
负责小学生语数英三科晚作业辅导。
各科老师多名
3000-6000元/月
教育工作者1-3年本科及以上
辅导作业,优化作业
英语教师1-3年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
1、关于未来——在AI时代,您或许有些担心自己的职业是否还能长期存在。但是,您不用担心,因为在书戏,我们为您提供了不可替代的岗位,让您的英语事业始终有发展的空间。 2、关于成长——我们提供高端技术和全方位的专业培训,让您成为我们团队中的重要一员,拥有众多机会展示您的创造力和想象力。我们不仅提供精彩的英文剧本游戏,还注重与家长和学生的良好互动,以建立长期信任和合作。 3、关于你——我们正在寻找一位热爱英语事业,喜欢小朋友且能够打成一片的英文老师。您不需要任何证书,只要您的英语功底扎实,发音纯正流畅,词汇丰富,就可以加入我们。我们欢迎应届毕业生或者有相关工作经验者加入我们的团队,并与我们一起实现自己的职业梦想。 在书戏,您将成为不可替代的那个人。因为我们相信,只有人类才能拥有真正的创造力和想象力,这是机器人无法替代的。加入我们的团队,让我们一起为更好的英语教育贡献自己的力量! 我们相信,每个人都有自己独特的才能和优点。在书戏,我们尊重每个人的个性和背景,欢迎多元化的人才。我们相信,每个人都可以通过努力和专业培训,不断提升自己的能力和价值。作为一个创新的企业,我们重视人的价值和作用。在我们的团队中,每个人都能够发挥自己的特长和职业潜力,与其他成员协作共同进步。我们注重提高团队成员的工作满意度和生活质量,为大家创造愉快、和谐的工作环境。 在AI时代,我们认为人的价值和作用更加凸显。机器人只能执行程序和算法,无法像人类那样具有想象力、创造力和人情味。因此,我们相信,只有拥有这些优秀品质的人才能在未来的世界中脱颖而出。 加入我们,成为书戏的一员,展示你的才华和个性,创造属于你自己的精彩故事。 福利津贴: 1.入职即配五险一金; 2.每年一次为期3-5天的员工旅游; 3.每月团队可申请一次团建活动; 4.规范、标准、透明的晋升渠道; 5.考勤自由度大,周内根据员工等级和水平,每周休2~3天,或免勤; 6.生动有趣、新颖的教学模式的学习和体验; 7.主要工作地点:公司在深圳南山、福田、宝安、龙华、龙岗‘光明等地均有机构; 书戏全国门店: 深圳(21个门店):深圳湾;后海;前海;科技园;宝安;百花;东海;福田;蛇口;南山;水湾;坂田;粤海街道; 长春(7个门店):南湖;净月;高新;力旺;慧谷;中海; 广州(2个门店):龙口;汇景 兰州(1个门店):七里河 东莞(1个门店):西平 陕西(1个门店):汉中市汉台 福建(2个门店):莆田、福州 杭州(2个门店) 持续增长中……
英语教师经验不限本科及以上教师培训机构高中教育初中教育线下授课
一、岗位描述: 1. 承担初中及高中阶段英语的一对一或小班制教学任务; 2. 认真完成课前准备,积极投入个性化教学方案的设计与实施,参与教研活动及相关培训工作。 二、任职要求: 1. 教育背景:具备国家承认的本科及以上学历; 2. 个人能力:普通话表达清晰流畅,逻辑思维敏捷,具备良好的课堂应变能力,善于激发学生学习兴趣,授课富有感染力;熟练掌握初高中英语教材内容,重视解题思路引导与技巧点拨,能够准确把握中高考命题趋势,深入剖析历年典型考题; 3. 其他要求:性格亲和,责任心强,耐心细致,能从容应对具有强烈质疑精神和独立思考能力的学生课堂挑战; 4. 特别要求:能切实落实教研团队为学生量身定制的教学方案,并在实际教学过程中根据学生反馈及时与教研组沟通调整。 三、薪酬及福利 1、薪酬:基础薪资区间为3000-4500元(无保底课时),月均收入约12000元,表现优异者月薪可达15000-20000元,更多个人发展目标公司助力实现; 2、福利:四季关怀保障身心健康,办公场所配备润喉护嗓常备药品,享有带薪年假、婚假、产假,重大节日及生日享受专属福利,营造如家般温暖氛围。 四、学习培训体系: 1. 公司建立系统化培训机制,为每位教师提供全方位成长支持; 2. 培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力训练、外派学习机会及跨区域交流活动。 五、广阔的职业发展通道: 设置专业线与管理线双轨晋升路径,教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分教师入职3-6个月即晋升为科组负责人,6-8个月晋升为教研主管,少数优秀者入职不足一年晋升至分校校长岗位。 1、管理方向: 教师——科组负责人——教研主管——分校校长(合伙人)——公司董事(股东) 2、专业方向: 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师
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