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直播间助理工作地点：可乐村工作时间：11点-下午4点（每天五个小时左右）工资100元一场，可长期内容：第一：对花，把花拿到仓库打包电话：

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岗位职责： 1.负责订单数据处理 2.根据数据，对订单进行分析，录入 3.根据要求对订单进行录入和处理 任职要求： 1.学历不限，具备基础电脑操作 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好意识与责任心 3. 工作细致耐心，具备较强执行力和时间管理能力 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.遵守职业规范，能适应快节奏办公环境

广州诚培职业技能培训有限公司 招聘职位： 1、前台文员/资料员多名，大专或以上学历；工资4000-6000以上（具体面谈） 2、实习生2多名；大专或以上学历，工资2000-4000以上（具体面谈） 工作时间： 09:00-12:00 13:30-17:30 8小时工作制，安排平日休息，原则上星期六、日不休息 公司福利待遇： ，中午提供午餐，不包住 即包午餐+津贴+社保+带薪年假（春节休假约15天）； 以上职位，年龄20-45岁有相关工作经验优先；满足以下条件优先： 1、每周休息一天； 2、服从公司派驻各分点任务 3、服从白天轮班调度 4、有企业招聘或成人培训招生经验优先 5、效率+团队精神 联系人：冯老师 联系方式：（微信同号） E-mail:@qq.com 上班地址：广州诚培职业技能培训基地（特种作业培训考试基地）； 工作地址：番禺区大龙街市莲路新桥村段118号二楼

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岗位职责： 1. 负责日常系统出单、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助销售、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如退货报损、库存盘点等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1. 中专或以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有财务等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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办公室兼职文员协助 [工作时间]11:30-14:30 [薪资待遇]固定薪资：150日结， [工作地点]广州天河3号线燕塘地铁附近 [岗位职责] 1。协助电商经理完成基础文职工作，增加公司产品的曝光量和点击量 2。完成上级交代的其他日常协助工作 [岗位要求] 1。工作态度端正，能按时到岗，服从工作安排3。无需打电话，无销售性，不收任何费用

岗位职责： 1、负责公司行政管理制度的执行与监督，包括办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购及库存管理； 2、负责公司前台来访客人的接待、登记、引导及基本咨询，同时维护前台区域的整洁与秩序； 3、协助项目部门进行盖章文件的处理及项目台账的登记与更新，确保流程规范； 4、根据招聘需求进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约安排，协助用人部门完成面试流程； 5、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续的办理，确保资料完整； 6、负责员工劳动合同的签署、续签及终止流程，建立并维护电子及纸质员工档案； 7、负责公司员工的日常考勤核算与管理，统计人员异动信息； 8、监督与传达公司各项决策，协助上级处理临时性工作，确保各部门高效贯彻公司决议。 任职要求： 1、具备良好的职业形象和亲和力，有较强的服务意识和沟通协调能力。 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作。 3、熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础的数据处理能力。

无经验和应届毕业生均可申请 岗位职责: 1、负责设计部门款式的资料收集、分类整理及归档管理； 2、配合商品部完成面料下单测试及相关系统数据录入工作； 3、承担制单与跟版任务； 4、负责样衣的统筹管理及协助处理设计部日常事务； 岗位要求： 1、具备文员类工作经验，有服装行业背景者优先录用； 2、熟练操作电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、工作态度认真，细心负责，能承受一定工作压力，具备良好的条理性和执行力； 福利待遇：下午茶点+全勤奖励+工龄补贴+生日及节日礼品+带薪年休假 公司福利丰富，团队氛围融洽！诚邀您的加入~

一、工作地点：深圳、东莞、惠州、广州、中山、珠海等城市可选，前期1-2年在门店轮岗学习，包住、排班制。 二、岗位介绍： 星火计划旨在甄选并培养具备潜力的高校毕业生，助力百果园实现万店规模的零售运营人才储备。通过2-3年系统化培养，将热爱零售行业的应届生塑造为具备带店能力、管店经验及支持加盟体系扩张的新零售复合型人才，成长为兼具实战与管理能力的“多面手”和“全能型选手”。 三、发展路径： 管培生（门店轮岗学习）-- 门店店长（单店运营管理）-- 督导经理（统筹15-20家门店及店长团队）-- 大区运营经理（带领大区运营队伍）-- 大区区总（全面负责大区经营） 四、岗位职责 （一）入职初期（营业员阶段）：深入一线，夯实基础 1. 接待顾客，讲解水果特性、回应咨询，提升服务体验与销售转化； 2. 按规范进行商品陈列与货架维护，确保果品新鲜、供应充足； 3. 负责店内清洁、收银操作，配合线上订单拣货与配送支持； （二）成长进阶（店长 - 督导经理阶段）：统筹区域，推动运营 1. 带领片区门店落实标准化运营流程，定期巡检保障执行到位； 2. 梳理分析门店经营数据，提炼有效策略，优化运营表现； 3. 与加盟商保持协作，及时响应需求，保障公司政策有效推行； 4. 传播企业价值观，构建人才培养机制，建设高绩效团队。 五、岗位要求： 1、该岗位面向2026届应届毕业生； 2、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3、踏实肯干，反应灵敏，理解力强，积极进取，具备创新思维与良好沟通表达能力； 4、有学生干部经历或丰富实践经验者优先。