行政后台招聘 公司简介 公司在金融融资服务领域精耕细作，依靠专业的团队以及深厚的行业经验，为众多企业与个人精心打造多元化金融解决方案。业务范围包含企业财务、规划、税务、项目融资、抵押/信用贷款、按揭等。凭借卓越服务品质，在业内树立良好口碑，引领行业发展潮流。 岗位职责 1. 日常行政事务处理：负责办公室日常的文件整理、资料归档工作，保障公司文件资料的有序存放与便捷调阅；承担办公用品的采购、管理与发放，合理控制办公成本；安排公司各类会议，准备会议资料，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。 2. 跨部门协作：与后台、业务部门联动，支持相关审核、数据汇总等事务性工作。   3. 后勤保障与协调：及时处理办公设施设备的报修维护事宜，保障办公环境的正常运作；协调公司内部各部门之间的沟通与协作，及时传达重要信息，提高公司整体运营效率；负责公司的对外接待工作，展现公司良好形象。 4. 数据管理与分析：收集、整理公司运营相关数据，如业务数据、财务数据等，进行初步的数据统计与分析，为公司决策提供数据支持；定期制作各类行政报表，对行政工作进行总结与汇报，以便管理层及时了解行政工作状况。 5.  人事事物处理：进行招聘信息发布、简历初步筛选，组织面试安排等工作；参与员工入职、离职手续办理，协助员工档案的建立与管理，确保人事档案的完整性与准确性；协助开展员工培训组织工作，包括培训场地安排、培训资料准备等。 任职要求 1. 专业与学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，优秀者学历要求可适当放宽。 2. 工作经验：有行政、人事、后勤等相关工作经验，同时对金融行业有了解者优先考虑；应届毕业生若有丰富的行政实习经历或出色的综合能力，也可纳入考虑范围。 3. 核心能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内外部人员进行有效的交流；熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据处理与分析能力；工作细致认真，有较强的组织策划能力和应变能力，能够妥善处理各类行政事务。 4. 素养品质：为人正直诚信，具备强烈的责任心和良好的职业道德；具有良好的社交沟通能力，情商高；拥有较强的团队合作精神，能够承受一定的工作压力，积极主动地完成各项工作任务。 工作时间 周一至周五：9:00 - 12:00，14:00 - 18:00（12:00 - 14:00午休2小时） 周日：14:00 - 17:00上班开会总结 周末休一天半（周六 + 周日半天） 薪酬福利 1. 薪资待遇：试用期3500底薪（转正4000）+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金（需转正）。 2. 福利保障：公司定期组织下午茶活动、员工生日会，丰富员工的业余生活。 3. 晋升空间：拥有广阔的职业发展空间和公平透明的晋升机制。符合考核要求的员工，有机会晋升为行政主管、行政经理等管理岗位。 工作地点 广州市天河区丰兴广场B栋2603（地铁石牌桥B出口

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工入离职手续，跟进劳动关系的签订与变更，协调处理相关争议事项 3、结合业务部门用人需求，制定招聘策略并推进实施，落实招聘计划，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、主导行政人事制度的起草、修订与优化，推动制度的有效落地、执行及监督工作 5、统筹企业文化活动的策划与组织，如下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通执行力 2、能快速响应并妥善处理工作中的突发状况，解决问题能力强 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年全面招聘实操经验，熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，责任心强，具备自我驱动力，细致耐心，拥有良好的团队合作意识，勇于面对挑战，抗压能力良好 5、掌握国家各项劳动法律法规相关政策 福利：具备2年以上经验者，月薪6000元，享有不定期调薪机会，缴纳社保，提供话费补贴，每周安排下午茶，定期组织旅游，享受年假等多项福利 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日前夕视情况提前下班

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

具备互联网企业行政人事相关经验，工作细致严谨， 在招聘流程管理及新员工入职培训方面有丰富实践经验者优先

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

年龄25-30岁，颜值出众，学历优秀

广州天河区 珠江新城附近酒店招聘PA保洁员多名，男女不限，形象好，礼貌好，身体健康，56岁以下。 1.早班7:00-15:30，3300/月➕100全勤绩效。 2.中班14:30-23:00，3400/月+100全勤绩效。 3.夜班23:00-7:00，3500/月➕100全勤绩效。 4.固定早班技工一名，，57岁以下，勤快礼貌好。 固定早班9:00-18:00，上班8小时，中途吃饭一个小时，4000/月，加100全勤绩效，月休4天，包吃三餐。（主要做酒店客房大理石，地毯清洁保养抛光） 月休4天，固定班次（不倒班）包吃 ，伙食超级好！ 电话联系

招聘电商车工一名， 工资：5500+包吃2餐+全勤100+月休2天+提成 联系电话： 工作地点：渔岭山二路

光伏安装熟练工

广东省广州市番禺区化龙镇同丰街八巷招维修电脑显示器，附近的师傅可以联系我

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1、协助开展公司公文的拟写及日常管理工作； 2、负责工商证照相关事务，含年检、变更、借阅登记等具体事项； 3、承担各类信函、快递的接收与分发，处理日常电话及邮件往来，办理报刊杂志订阅事宜； 4、配合落实公司重大活动及员工活动的组织与后勤支持工作； 5、负责总经理办公会的议题汇总、会议记录及日程协调安排； 6、协助推进工会事务，对接县、市工会部门，办理相关手续，组织工会会议与活动； 7、协助开展行政类档案的整理与归档管理； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： - 负责公司业务的统筹管理，保障部门工作目标顺利达成； - 拟定并落实各项业务方案，持续优化管理流程与工作效率； - 跟踪业务运行情况，及时发现并解决运营中的问题； - 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： - 本科及以上学历，管理学、行政学等文科类相关专业优先； - 具备3年以上相关工作经验； - 具有较强的组织协调能力与出色的沟通表达能力； - 具备良好的团队协作意识及抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，确保高效协同执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

✅车间普工20名（40以内） 工人 4000-7000 工人 4500-8000 ✅行政主管1名 新资5000-7000➕要求:任职1-3年经验， ✅技术员4名/新资面议 熟悉IATF16949，有机械设计工作经验 ✅生产部经理2名/新资面 要求:两年以上制造业生产管理经验 ✅采购员4名（30-40岁） 新资:4000-6000➕ ✅库房管理4名（25-40岁）新资:4000-6000➕ ✅ 福利齐全：8小时工作时长、保险、加班费、公休、满勤、法定节假日福利、工龄奖、生日福利等 ☎:萧安琪

-岗位描述 职位名称机器人产品经理（RoboticsProductManager） 岗位职责 1.市场洞察与需求分析 •跟踪机器人领域技术发展动态（AI、传感器、人机交互、应用落地等），研究竞争对手产品及用户实际使用痛点。 •明确目标市场细分与典型用户群体（如企业客户、家庭用户、工业环境等），识别关键需求场景。 2.产品规划与定义 •制定机器人产品整体战略与发展路径（涵盖硬件、软件与服务），设定阶段性目标与长远发展方向。 •编写产品需求文档（PRD），明确功能要求（如导航算法、机械臂操控、语音交互）、技术参数（精度、续航、安全标准）及用户体验方案。 3.跨部门协同开发 •推动硬件（结构设计、电机驱动、传感系统）、软件（SLAM、AI模型、操作系统）与云端平台的联动开发，确保技术实现可行性。 •统筹产品开发流程，协调研发、工业设计、测试团队推进产品方案实施。 4.产品验证与迭代 •组织原型机测试（实验室或实地场景），采集运行数据并持续优化性能与可靠性。 •结合用户反馈与运营数据分析，指导产品迭代方向（如远程升级功能、新增交互能力）。 5.商业化与生命周期管理 •设计定价机制、销售渠道策略及上市推广计划，配合市场团队完成产品发布。 •跟踪产品全周期表现，优化生产成本与供应链效率，增强市场竞争力。 任职要求 1.背景与经验 •本科及以上学历，优先考虑机器人工程、计算机科学、电子工程、自动化等相关专业。 •具备3年以上机器人或智能硬件产品管理经验，主导完成至少1款机器人产品的全流程落地。 •加分项： ◦掌握ROS/ROS2、SLAM、运动控制、计算机视觉等相关技术原理； ◦拥有工业机器人（AGV/AMR）、桌面级机器人项目经历； ◦熟悉硬件开发流程（可制造性设计、可靠性验证）、具备供应链协作经验。 2.核心能力 •技术理解力：能与工程师深入交流，评估技术实现风险（如传感器配置、路径规划算法改进）； •系统思维：统筹硬件、软件与云服务的集成设计，权衡性能与成本； •用户洞察：通过用户测试和行为数据挖掘真实需求，并转化为具体功能（如老年陪护机器人的应急响应设计）； •商业敏感度：了解硬件盈利模式（BOM成本核算、毛利率分析），具备构建市场竞争优势的能力。 3.软技能 •具备良好的跨职能沟通能力（对接研发、设计、供应链、合规团队）； •熟练掌握项目管理方法（如Agile/Scrum），适应硬件研发过程中的不确定性； •英语能力达标，可阅读技术资料并参与国际团队协作。 优先考虑条件 •具备机器人相关安全认证经验（如ISO13482、UL3300）； •了解大模型在机器人领域的应用（如具身智能、多模态人机交互）； •拥有专利成果、技术论文发表或知名机器人赛事获奖记录。

工作内容：协助行政整理档案、发放工资条、公司员工合同续约等，接受不了去车间的勿扰！ 上班时间：8:00-12:00；13:45-17:45每周日单休，节假日正常放假。其他福利：公司包吃包住、年终奖、高温补贴、节假日礼品等。

岗位职责： 1、负责琴行前台日常运营管理工作，保障服务流程高效有序进行； 2、接待到访客户，回应咨询需求，提供专业且贴心的客户服务； 3、整合内部协作资源，妥善处理客户意见与投诉，持续优化服务满意度； 4、督导前台人员工作执行情况，开展培训与辅导，提升团队服务水平； 5、管理客户关系系统，维护客户资料的完整性与信息安全。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，普通话表达清晰标准； 2、有前台管理或相关客户服务领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 4、具备良好的统筹协调能力及应变处理问题的能力； 5、对音乐行业有热情，具备相关从业背景者优先录用。

岗位职责： 1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助上级协调各部门之间有关的业务工作情况； 3、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 4、负责公司文件档案的管理工作及各部门资料收集归档管理工作，进行业务指导； 5、完成上级管理层交付的其他工作。 任职要求: 1、具备一定的灵活性及应变能力,承受工作压力的能力; 2、熟练操作办公软件，需要具备良好的协调、组织和沟通能力、有英语基础； 3、做过有关工作及有船务类工作经验者优先. 工作/休息时间： 9.00-18.30 大小周休息 节假日 福利：五险一金 期待你的加入。

二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

岗位要求： 一、教育背景 统计学、市场营销、社会学、化工、中医、药学等相关专业大专以上学历。 二、工作经验 5年以上美妆产品开发经验，3年以上电商公司品牌护肤品产品开发经理工作经验，有培训/供应链经验更佳。 三、技能要求 1、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，对美妆行业有热情，关注行业动态及消费者趋势，能独立完成用户调研及竞品分析。 2、熟悉配方和包材工艺、化妆品相关知识。了解化妆品行业最新相关法规，对美妆产品有深度的试用体验和专业见解。 3、具备很强的产品培训和创新能力强，能结合市场需求提出差异化产品解决方案。 4、熟悉产品开发整体流程，能独立运作产品开发到上市的全过程。 四、职业素养 1、具备较强的责任心和执行力，良好的职业道德，抗压能力强。 2、具备出色的沟通协调能力、分析能力及统筹管理能力，能高效协调内外部资源。 岗位职责： 一. 市场与用户需求洞察 • 电商数据驱动调研：通过生意参谋、抖音电商后台等工具，分析用户搜索关键词、热门成分及竞品销量数据，挖掘细分需求。 • 用户反馈收集：梳理电商平台评价、客服咨询及私域社群留言，提炼高频痛点，作为产品优化方向。 二 产品规划与开发 • 制定产品策略：结合电商销售目标，规划产品矩阵，例如推出“9.9元试用装”吸引新客，搭配高客单价精华套装提升复购。 • 主导产品开发：协同研发团队确定配方、包装及功能卖点，确保产品符合电商用户对“成分透明化”“功效可视化”的需求。 • 电商专供款设计：针对平台特性开发专属产品，例如抖音直播间定制“买一送三”套装，或天猫会员日限定“精华+美容仪”组合装，提升渠道竞争力。 三. 产品生命周期管理 • 新品上市运营：与电商运营团队配合制定上市节奏，例如通过小红书KOL种草预热、抖音短视频挂车引流、天猫超级推荐精准触达目标人群，实现新品首月销量破万。 • 爆款维护与迭代：监控爆款产品的电商数据，及时优化配方或包装；针对滞销品调整促销策略或规划退市。 四. 产品溯造与宣传 • 卖点提炼：拆解产品功能为电商用户易懂的语言，结合用户评价痛点设计文案，提升详情页转化率。 • 产品培训：制定产品培训课件，定期向业务部门人员开展产品培训，使之能熟练掌握产品优势与卖点 • 活动支持：协助各业务部门开展产品提案、讲品、溯源活动、品鉴会、直播等活动的支持，为各业务部门完成业绩赋能 五. 数据监测与策略调整 • 追踪产品运营数据：通过电商后台监控产品的点击率、加购率、转化率及退货率，例如发现某精华液“详情页跳出率高”，则优化首图卖点或增加使用教程视频。 • 反哺产品迭代：根据用户评价中的功能需求，规划下一代产品开发，或推动现有产品升级。 六. 跨部门协作与资源整合 • 联动运营与供应链：与电商运营团队沟通大促需求，协同供应链部门确保产能；与设计团队配合优化产品视觉，提升店铺流量承接效率。 • 对接营销与客服：向营销团队输出产品核心卖点，用于广告投放素材；为客服团队提供产品知识库，减少用户咨询流失。

1.负责广州地区门店类客户的拓展，结合公司梯口感应灯箱媒介资源开展销售工作，完成客户跟进与关系维护； 2.主导售前咨询沟通，收集并整理客户信息，建立客户资料库，制定可量化的业务目标； 3.熟悉广告行业动态，掌握企业产品所属行业的基本特征与需求； 4.落实公司销售策略，策划并执行市场推广方案，达成个人销售任务指标，确保回款顺利完成。 公司拥有自主运营的一手资源： 全国范围内候梯厅感应灯箱，点位优质、成本优势明显，适用于政府、企业、社区等多类型客户，是当前市场传播的优选媒介。 公司提供完善的福利体系，办公环境舒适，管理方式人性化，坚持“家”文化理念，欢迎您的加入。 销售团队推行“职业晋升成长计划”与“事业合伙人机制”，配备保障性底薪+行业高提成（5%-15%，业内最高水平），助力个人职业发展与事业突破。

工作内容:负责客人开卡上机，引导，介绍，商品售卖 要求:诚实守信，性格开朗，责任心强，吃苦耐劳 薪资待遇:底薪3000，租房500，饭补500，全勤奖200，绩效奖300加提成 上班时间：9点-21点。21点-9点 15天转一次班

一、岗位职责： 1、拟定销售方案，明确销售指标，并组织销售团队完成既定任务； 2、组建销售队伍，完善业务团队管理体系，提升团队积极性与战斗力； 3、对团队整体目标完成情况负责，落实公司销售制度与流程，依据任务要求制定部门销售规划及执行策略，并带领成员达成业绩； 4、参与销售流程优化工作，定期为团队成员开展培训与能力提升辅导； 5、推广门店各类促销活动，协同团队提供必要的运营支持； 6、协助上级完成店面日常运营事务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50岁，性别不限，中专及以上学历，具备房地产、金融贷款、信用贷款等行业销售经验者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具有一年以上团队管理经验者优先（表现突出者可放宽至具备储备干部经历）； 3、具备基础市场分析能力、良好的沟通表达技巧、亲和力及客户服务意识。 三、薪酬福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，企业提供食宿； 2、公司福利：丰富的文化活动，定期组织员工培训、团建（如K歌、聚餐、烧烤、健身等）。 （主营品牌包括：福田、长安、成功、潍柴、广汽，本公司为汽车贸易商，主营全新车辆） 上班地址（就近安排）： 1、广州市花都区华宝发汽车城二期 2、广州市白云区广从五路103号（竹料地铁站B口步行140米）

一、岗位职责： 1、依据公司年度目标，推进OEM业务的市场开发与拓展工作； 2、主导业务订单的沟通洽谈、合同签订，并负责订单全流程的评估、跟进、执行协调及风险防控； 3、关注化妆品及护肤品行业的市场动向与消费趋势，协同研发部门开展产品开发，确保满足客户需求； 二、职位要求： 1、掌握化妆品OEM/ODM加工全流程，熟悉报价机制、生产环节及相关行业法规； 2、具备3年以上化妆品OEM销售经验，其中至少1年服务于大客户的经验； 3、具备出色的市场开拓能力、客户维护能力及问题应对能力，熟练运用销售谈判策略并有效管理客户关系； 4、拥有扎实的市场营销知识和管理方法，良好的沟通表达能力，以及积极的团队协作意识；