一、任职要求： 1、学历背景：本科及以上（学信网可查），能力突出者可放宽至大专； 2、工作经验：具备5年以上从业经历，年收入达20万元以上者优先； 3、年龄范围：30-55周岁，热爱学习与人际交往，具备持续自我成长的意愿； 4、职业态度：责任心强，积极进取，希望通过系统学习提升专业素养，拥有强烈的目标感及为家庭创造更好生活的动力； 5、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神与创新开拓意识。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的优质高净值客户资源，开展客户关系维护与深度服务； 2、通过泰康高端养老社区体验平台，为客户匹配专业解决方案，实现客户价值与个人发展的双赢； 3、积极参与公司专业化培训体系，持续提升综合服务能力与职业素养； 4、达成个人或团队绩效目标，并具备带领团队共同进步的发展机会。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪16000-20000元/月＋高额绩效奖金＋季度奖励，综合收入20000元以上； 2、社会保障：提供补充医疗保障、企业养老年金支持； 3、休假制度：周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年假； 4、进修与发展：支持HWP专业资质认证，提供海外高校进修机会，开放多通道晋升路径； 5、团队氛围：实行弹性工作制，营造积极活跃的团队环境，设立优秀员工激励奖金，提供带团队成长机会； 6、员工福利：节日关怀礼品、国内外团建旅游、高端CBD办公空间。 ——共赴银发经济蓝海|泰康HWP健康财富规划师合伙人，共建新时代养老解决方案！ 您好！感谢您关注这份招募信息。这不仅是一次职业选择，更是一场关于未来生活、关于生命质量、关于我们终将面对的老年时代的深度对话。 您是否曾思考过： 当父母逐渐步入晚年，怎样的生活方式才能让他们安心、舒适、有尊严地享受人生后半程？ 当我们自己老去，是希望依赖子女，还是拥有独立自主的选择权，活出“退而不休”的精彩？ 我们正处在一个历史性机遇之中：“银发经济”浪潮已全面开启。 中国社会老龄化加速推进，背后是亿万家庭在养老、健康、财富管理方面的巨大未满足需求。这不仅是社会课题，更是一条充满潜力的黄金发展赛道。这是一个需要用专业、温度与远见去开拓的广阔天地。 为何选择与泰康同行，深耕养老产业？ 因为我们不只是预见趋势，更在亲手构建未来。泰康的创新实践，赋予我们在这一领域独特的领先优势： 1、【模式革新】从“保险支付”到“实体服务”，打造一站式整合方案 我们深知，真正的养老不止于一张保单，而是一种可持续的生活方式。泰康首创“保险+医养”融合模式，将金融工具与实体服务深度融合。客户通过养老财务规划，锁定的不仅是未来的稳定现金流，更是一张通往泰康高品质养老社区的尊享通行证。我们让“优雅老去”从理想变为可实现的现实路径。 2、【标杆布局】自建自营CCRC高端养老社区，树立行业典范 泰康之家已在全国32座城市布局35家社区，累计入住居民超1.5万人。这里不是传统意义上的养老机构，而是充满活力的“老年大学”与温暖家园。配备餐厅、健身房、泳池以及丰富课程和兴趣社团，我们重新诠释中式养老，让长寿成为生命的馈赠而非负担。 3、【医养一体】“一社区一医院”模式，破解养老核心痛点 每一家泰康之家均配套建设康复医院，实现急救响应、慢病管理、康复护理全链条覆盖。长者享有“身边、床边、身旁”的连续健康服务，也让在外打拼的子女真正安心无忧。这是我们的核心竞争力，也是客户最信赖的关键所在。 4、【生态闭环】从“养老”延伸至“大健康”，构建全生命周期服务体系 泰康搭建了“支付端（保险）+服务端（医养）”的完整生态闭环。作为HWP，您为客户提供的是一份涵盖健康管理、财富积累、养老安置与终身服务的长期规划。我们超越传统销售角色，成为客户家庭值得托付的健康财富终身顾问。 我们期待这样的您，加入我们的事业共同体： 您关注职业成长与收入潜力，更具备社会责任感与共情力，愿为解决社会养老难题贡献一份力量。 您思维开放，乐于学习，渴望在一条前景广阔的新兴赛道上长期耕耘，拒绝内耗，拥抱增量市场。 您擅长建立信任关系，希望建立个人专业口碑，成为客户家庭信赖的长期伙伴，而非一次交易的过客。 加入我们，您将收获： 一个时代赛道：抢占银发经济先机，在万亿级市场中建立可持续个人事业。 一个强大平台：背靠泰康集团雄厚品牌、资源与产品体系，获得全方位事业支撑。 一份终身职业：HWP不仅是一份工作，更是一项可传承、受尊敬的专业身份。 一份深远意义：您的专业服务，将切实帮助千千万万家庭安享晚年，赢得超越物质的价值认同与尊重。 老龄化不是危机，而是待开发的沃土。这片土地需要开拓者，也需要同行人。 如果您已看清未来的方向，并愿意付诸行动，我诚挚邀请您与我深入交流。让我们一起参与并推动这场养老变革，在成就他人幸福晚年的同时，也书写属于自己波澜壮阔的职业人生！

薪资待遇：高提成+奖金（月入5k-3w+，能力决定收入，上不封顶） 工作地点：全国不限（线上推广为主，支持线下合作） 工作性质：兼职/时间自由（学生、宝妈、副业均可） --- 岗位职责： 1.通过线上或线下方式推广美业项目（美胸，**为主），挖掘潜在客户资源； 2.运用朋友圈、社交平台（小红书/抖音/微信等）及社群进行产品与服务宣传； 3.响应客户咨询，解答疑问，推动订单成交； 4.持续跟进客户，增强复购与推荐意愿。 --- 任职要求： 18-45岁，无需经验，公司提供系统培训（涵盖产品知识与销售技能）； 具备良好沟通表达能力，对医美领域有兴趣，乐于掌握新内容； 有自我驱动力，可灵活安排碎片时间开展推广工作（适合学生、宝妈、在职人员）； 优先考虑：具备销售背景或从事过美业、电商、社群运营相关工作。 --- 公司福利： 零门槛加入：免费学习轻医美专业知识、项目讲解话术及客户沟通方法； 丰厚提成：按销售额30%-50%计提（具体详谈），结算周期灵活支持周结或月结； 全程赋能：配备产品介绍资料、推广素材包、真实客户案例库； 持续发展：表现优异者可晋升为区域代理，享有团队业绩分红权益。 --- 为什么选择我们？ 行业红利：轻医美市场年增速超30%，处于需求快速增长阶段，收益见效快； 轻资产起步：无需囤货、无保证金，仅需一部手机即可开启推广； 强力支持：专业团队全程带教，定期优化并推送最新营销策略。

职位描述： 1、依据公司整体战略方向，结合区域市场实际状况，制定大客户销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成； 2、聚焦区域内行业客户深度开发，精准把握客户需求，制定针对性销售方案，增强客户黏性，实现持续产出； 3、维护既有客户关系，积极拓展新客户资源，全面覆盖湖南地区目标客户群体； 4、合理编制销售费用预算，有效控制成本支出，提升销售利润率； 5、统筹所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、工作部署及执行监督； 6、定期拜访重点客户，持续巩固与客户及行业内伙伴的长期合作关系； 7、深入洞察行业发展动态，及时掌握前沿销售信息，为企业的业务布局和定价策略提供决策支持； 8、持续拓展客户网络，提供定制化解决方案，洞察市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路； 9、负责日常销售团队运营，对团队整体业绩输出与能力提升全面负责。 任职要求： 1、计算机、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽专业与学历要求； 2、具有三年以上工程、地产领域从业经验者优先考虑； 3、具备千万级重大项目销售经历者优先录用； 4、拥有3年以上销售岗位经验，积累一定交通、建筑、地产或国客户资源者更佳； 5、具备强烈的责任意识与自信心，能适应高强度工作节奏；拥有敏锐的洞察力与逻辑判断力； 6、学习适应能力强，具备出色的市场开拓能力和客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

【岗位职责】 1、参与企业运营管理，拟定并执行公司发展战略，开发与优化战略管理相关工具。 2、依据公司战略方向，结合市场实际状况，明确业务发展策略与经营模式，制定年度经营规划、绩效指标及整体营销布局。 3、组建并领导品牌策划团队，设定销售任务目标，统筹团队日常运作、培训辅导与绩效评估，及时调整工作方向。 4、跟踪品牌策划与设计领域的发展动态，收集行业趋势、市场需求、竞争格局及客户反馈信息，输出分析报告，制定匹配的销售对策与创新方案。 【任职资格】 1、公共关系、广告传播、市场营销等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上快消品行业品牌策划设计团队管理经历，熟悉行业发展趋势，具备敏锐的市场感知能力； 3、拥有出色的市场战略规划与销售运营能力，能灵活应对市场变化，持续输出有效销售策略与创意方向； 4、具备独立经营意识，有自主创业或运营工作室背景者优先。

岗位职责： 1、组建并运营销售团队，规划销售方案，带领团队达成业绩指标； 2、深入理解业务逻辑，熟练掌握产品内容与销售技巧，总结方法论并用于新人培养； 3、设计并落实销售策略，持续优化执行路径。 岗位要求： 1、2年以上在线教育领域销售及团队管理经验者优先； 2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，善于制定销售策略，富有责任心和目标导向意识； 3、对教育行业有热情，熟悉网络、电话及社群等多元化销售方式。

岗位职责： 1. 制定品牌项目的招商策略与销售方向，结合行业趋势和市场动态，规划切实可行的推广路径及具体执行方案； 2. 主导品牌项目运营模式构建，涵盖招商体系搭建、市场拓展、会销策划及产品销售传播等环节； 3. 统筹公司会议营销活动、培训体系建设与会员运营机制，推动品牌影响力与销售额双提升； 4. 负责销售团队的组建、培训赋能及绩效管理，全面把控团队业绩达成与日常运营； 5. 带领业务团队通过陌生拜访、地面推广、线上销售等方式开发客户资源，优化拓展策略，规范谈判流程，确保完成市场开发任务与销售目标； 6. 维护客户关系，持续跟踪市场动向与竞品策略，及时调整应对措施； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，年龄28-40岁以内； 2. 具备出色的营销能力，3年以上美容行业品牌运营管理经验，熟悉市场开拓与整体营销策划执行； 3. 具备较强的产品逻辑与用户心理洞察力，能准确把握市场发展趋势，快速响应市场需求变化； 4. 具备良好的组织管理、判断决策、沟通协调能力，以及计划制定与落地执行能力； 5. 性格积极进取，富有创新意识，充满工作激情，亲和力佳，做事认真细致，具备高度责任感； 公司产品项目优势： 1. 本项目为公司全新美业品牌：专注纹绣、纹发及肤色重建技术（行业首创：半永久覆斑、妊娠纹覆盖、疤痕淡化） 2. 公司注重产品研发与技术创新，拥有自建工厂及专业技术研发团队，配备技术总监全程指导 3. 配套完善的运营支持体系与教育培训团队，保障项目顺利落地推进

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度销售目标，制定切实可行的市场营销策略并推动执行落地； 2、优化销售管理制度及绩效考核体系，指导下属部门达成业绩指标，并实施有效监督与管理； 3、密切关注市场变化，深入了解行业现状，具备一定的趋势预判能力，能为公司发展提供有价值的决策建议； 4、具备团队管理与员工培养能力，能够持续推进部门人才梯队建设。 任职要求: 1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上全屋定制领域工作经验，其中至少两年以上营销管理岗位经历； 3、熟悉加盟商运营模式，拥有丰富的营销策划与团队激励实操经验； 4、具备较强的市场敏感度与应变能力，沟通协调能力强，结果导向意识突出。 备注：优秀者薪资可面议。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

岗位内容： 1. 策划并落实市场推广方案，配合公司达成业务拓展目标 2. 带领市场团队推进营销计划的实施，定期跟踪、总结与评估执行成效 3. 维护现有客户关系，持续跟进服务进展，发掘客户的潜在需求 4. 准确洞察目标客户核心诉求，助力公司产品与服务的迭代升级 任职要求： 1. 具备良好的市场分析能力与策略意识，熟悉市场营销的基本方法与流程 2. 拥有出色的沟通协调能力及团队组织管理经验 3. 有财税领域销售背景者优先录用 工作时间： 周一至周五 上午9:00-12:00/14:00-18:00 周末双休 法定假日休息 职位福利： 包午餐、全勤奖、员工旅游、节日福利、购五险、生日补贴、带薪年假、年底双薪

招 聘 本公司专业做跨境快返女装，款式简单，单价合理，全年无淡季， 出粮准时，公司有饭堂，外住宿补贴300元/月、现招聘以下职位： 1.平车。 3名 2。 杂工。 一名 地址：江南村江南工业一区二横路一号二楼兴百隆 联系人：

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

广州市南沙区招桥架/支架安装

广州市番禺区招工地小工/杂工

36平方室内装修，做办公室用的。需要找装修团队。包工包料。天花，墙面装修豪横大神。办公室使用

广州个人店，招聘总监一名，老板人好，事少，发财热线

校企合作招募项目合伙人！ 与我们共同打造高校招生标杆项目，助力学子升学之路！ 本项目以高校为驻点，通过组建团队，以多元化获客方式，推动学生报读我校升学班。 无需上班打卡，在校内办公，免费提供场地，零成本启动，无需资金投入，提供完整教学，收益可达上万，一个周期月入5万 无压力，模式灵活，结算透明统一 【我们为您提供】 1. 学院官方授权与背书，以学院名义开展执行，信任度高、权威性强 2. 成熟可复制的项目运营体系，保障落地效果 3. 精准一手资源与全流程技术指导 4. 系统化的学生跟进与转化方法 【我们期待您】 执行力强：擅长协调推进，具备创新学习能力 学习力强：快速吸收、灵活运用，在实践中持续优化 抗压力强：踏实务实，能承担项目执行中的挑战 【您将获得】 完成项目即可享受高额分成。首年全力以赴，预计收入30-50万元；经验积累后，可晋升为校区招生总负责人，实现年薪200万+！ 【您的主要职责】 组建低成本电话营销团队，主动开展咨询，做好信息记录与跟进； 掌握并培训团队进行抖音/小红书/知乎等平台的内容运营与引流转化； 定期检查团队工作，协助解决实际问题； 接待来访咨询，提供专业、有针对性的解答； 指导学生完成报名手续及相关材料准备； 组织已报名学生到校参观、报到注册； 加入我们，依托学院力量，共创招生新篇章！

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类工具。 岗位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

事业部总监 热爱销售，有团队销售工作经验优先。负责销售团队管理及业务统筹相关工作 薪资福利:综合6200元+业绩提成+月休5天+包吃+带薪节假日+团建+各类奖金福利 招工人数:6人 截止5月4日 工作地址:仁怀市

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

土华山北工业区诚招有在土华生产经验车间师傅一名，负责日常订单排产车间质量巡查，合理维持车间秩序跟踪二次工艺进度，新款单价核价部门工资统计，外发工厂账目统计，半桶水勿扰没有在土华生产经验的勿扰上班地点海珠土华

岗位职责: 1、统招大专以上学历，26-37岁； 2、在企业担任生产主管/经理以上职位，并有5年以上管理经验； 3、熟悉生产现场管理的整体运作流程，对生产计划和物料管控流程也有一定的了解，具有独立开展管理工作的能力； 4、有较强的沟通与表达能力，学习进取心强； 5、需自备笔记本电脑； 6、能适应长期驻外出差。 公司待遇与福利： 1、工作时间：5.5天/周；包吃包住，包差旅费； 2、公司福利：社保、年度体检、年度旅游（家人免费参加）； 3、带薪休假：国家规定假期、年假等； 4、入职满1年员工：父母亲生日慰问金500元/人/年；

长寿时代来临，银发经济正成为社会发展的关键产业与民生重点。医养融合社区、专业养老服务及优质养老资源，已逐渐成为每个家庭当下与未来的必要选择。为此，泰康集团现面向社会招募养老社区体验官岗位。 泰康养老社区概况： 1、泰康之家已在全国布局47家，覆盖主要核心城市，享有全国联动入住权益，支持候鸟式养老生活；在广东区域已建成广州、深圳、佛山、珠海等多个项目，实现全面服务覆盖。 2、每一家社区均配套自建二级甲等医院，CCRC持续照护模式保障长者健康安全，8分钟内完成急救入手术室，把握黄金救治时间。 3、我们致力于为长者提供高标准、全周期的养老服务，整合前沿养老理念与优质运营体系，营造温暖、安心、便利的生活环境，助力每一位长辈安享幸福晚年。 岗位职责： 1. 带领客户实地参访泰康养老社区，保障参观过程顺畅并提升体验感受。 2. 洞察客户实际需求，制定个性化的入住规划建议。 3. 策划并执行多样化体验活动，增强客户对社区服务的认可与满意程度。 4. 可结合实际情况，同步推介医疗资源、福位安排及财富管理方案。 5. 长期维护客户关系，推动转介绍拓展，扩大个人与品牌影响力。 我们的使命是助力客户实现更健康、更长寿、更富足的人生目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能以热情、细致的态度接待来访客户。 2. 热爱养老事业，熟悉老年群体的生活习惯与心理特征。 3. 有较强的责任担当和协作精神，适应阶段性工作节奏。 4. 具备良好的活动统筹与执行能力，能独立推进项目落地。 5. 大专及以上学历，拥有相关领域从业经历者优先考虑。 薪酬福利：提成比例20-35%，附加奖励约10%，享有季度奖、年终奖、年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司层级的多元培训机会。 泰康养老社区诚邀您的加入，携手为长者打造高品质的幸福晚年生活！

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】 试用期7350元 入职半年内保底8058元 上岗6个月享入职半年奖，3000元 综合月收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供9天带薪新人培训，并持续安排资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：全面配备办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行由公司配车支持； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求； 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，五官端正，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 三好学生、优秀学生干部、获得奖学金者、中共党员（含预备党员）优先录用； 3. 具备相关从业经验者优先考虑。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：5500-7200元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴，标准为5400-7550元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 备注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可协商省内或跨省分配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作区域：全国范围内统一分配，可沟通协调 职位福利：交通补贴、包吃、包住、年终分红、带薪年休假、高温津贴

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.带领销售团队开拓新客户、维护重点客户关系，提升市场份额与品牌影响力 3.搭建并完善销售流程、绩效考核与人才培养机制，提升团队专业能力与执行力 任职要求： 1.有无经验均可 2.具备团队搭建、跨部门协同及复杂项目统筹经验，结果导向强 4. 学历不限，沟通能力强者优先 5. 具备良好的职业道德、抗压能力

广州从化区招生产跟单文员 责任心强，工作负责

【任职要求】 1. 拥有材料科学、化学工程、机械工程、人工智能、电子工程等相关专业博士学位； 2. 具备3年以上在海外知名高校、科研机构或企业从事研发工作的经历，曾主导或参与重大科研项目者优先； 3. 具备跨学科研究背景，在相关领域取得高水平学术成果或拥有发明专利； 4. 熟悉技术产业化路径，具备良好的团队合作意识与管理发展潜力。 【岗位职责】 1. 聚焦人工智能算法、柔性触觉传感、高分子新材料、高端密封、智能减震、高压胶管等方向的技术创新，覆盖智能轮胎、人形机器人触觉皮肤、免充气轮胎、航空航天、深海装备、高铁系统、氢能应用、精密仪器等高端应用场景。 2. 主导AI算法设计、多模态数据融合、边缘计算与云端协同、柔性传感器阵列研发、弹性体与复合材料开发、材料工艺改进、极端环境下的密封结构与材料优化、智能主动减震系统构建、超高压胶管材料及工艺关键技术突破等工作。 3. 开展性能测试、结构设计优化、仿真建模、数据分析与可靠性评估，攻克疲劳寿命、轻量化设计、灵敏度提升、运行稳定性、使用寿命延长及自适应调节等核心技术瓶颈。 4. 推进跨部门协作、产学研合作、行业及国际标准参与制定、专利规划与技术成果落地转化，支撑高端制造领域核心技术和产品的自主可控与产业化推进。

网销模式开展工作，公司专注于金融支付领域。 各位团队负责人可先通过公司主页或网络渠道初步了解金融支付行业情况，感谢配合。 一、岗位职责 1.团队管理 -搭建并落地实施系统的团队培训机制，内容覆盖产品知识、销售技能、客户服务等方面，全面提升团队专业能力与业务素质。 -设立公正、公开的绩效评估体系，定期开展业绩考核，激励成员达成及突破目标，对未达标人员及时给予指导与改善方案。 2.销售策略制定与执行 -根据市场趋势、客户需求及产品特点，规划切实有效的电销、网销运营策略与执行计划，明确各阶段销售重点与目标方向。 -优化电话销售话术、线上推广文案及整体流程，提高客户互动率与成交转化，带领团队高效推进销售进度，稳步扩大市场份额。 -统筹内部资源，联动市场、产品、售后等职能部门，保障销售链路顺畅运行，为客户提供高效、完整的服务体验。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队主动拓展新市场与潜在客户群体，深度挖掘业务增长机会，持续延伸业务覆盖范围。 -重视客户意见，定期跟进核心客户，快速响应并解决需求，维系长期稳定合作关系，提升满意度与复购率，推动口碑传播。 -收集行业动态与竞品信息，为产品迭代和市场策略优化提供数据支持与决策依据。 三、任职要求 1.具备全网营销相关经验。 2.经验：至少2年电销或网销团队管理经历，精通电销、网销全流程运作，拥有扎实的团队管理与实战销售背景，有成功带队达成业绩指标的优秀案例。 3.技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能通过数据识别问题并提出改进措施；熟悉主流网络营销平台与工具，如社交媒体推广、搜索引擎营销等。 4.能力：具备出色的领导力，能够激发团队动力，打造积极进取的工作氛围；沟通协调能力强，可高效对接跨部门协作；具有敏锐的市场感知力与灵活应对变化的能力。 5.学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，综合条件优异者学历可适度放宽。 四、福利待遇 1.薪资：底薪10k起，可根据个人能力面议，提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、绩效奖励、团队提成等。 2.福利：健全的五险、带薪年假、节日福利等员工关怀政策。 3.培训晋升：公司提供多元化内外部培训资源，助力职业成长；晋升通道畅通，表现突出者可晋升至销售经理、销售总监等高层管理职位。 4.工作氛围：充满活力、协同共进的工作环境，倡导创新与自我突破，定期举办团建活动，增强团队归属感与凝聚力。 五、工作地点 荔湾区财富大厦18楼

职位概述 作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面主导公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略规划、团队建设与业绩突破。您不仅是团队的核心管理者，更需以身作则，成为冲锋在前的顶尖销售标杆。您将带领团队聚焦国内头部品牌企业（大B客户），与客户高层决策者（如CMO、CIO、品牌副总裁等）建立稳固的战略合作关系，推动高价值、长周期的解决方案式销售进程，助力公司实现业务的跨越式增长。 岗位职责： 1.战略规划与落地执行： 制定并推进面向大B客户群体的年度及季度销售策略、目标设定与预算分配，确保销售指标持续达成并超越预期。 深入洞察目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）客户的业务挑战，持续打磨和升级销售策略与核心价值主张。 设计并优化从线索获取到回款完成（Lead-to-Cash）的全流程标准化体系，提升可复制性与执行效率。 2.团队管理与能力提升： 负责销售团队的人才引进、组织搭建、系统培训与日常运营，打造一支具备顾问式销售能力的高效“精锐之师”。 通过定期辅导（Coaching）、实战陪访及案例复盘，全面提升团队成员的专业素养与成交转化率。 构建合理的绩效评估与激励机制，充分激发团队积极性与战斗力。 3.重点客户开拓与攻坚： 以“教练+选手”角色深度参与关键灯塔客户（LighthouseAccounts）的开发与谈判全过程。 凭借个人行业资源与实战经验，建立并维系与目标客户CXO级别高管的长期信任关系。 主导复杂型、多部门协同的招投标项目，整合内外部力量，确保重大订单成功落地。 4.销售流程与体系化运营： 熟练运用CRM系统（如Salesforce等），实现商机进展、阶段划分与金额预测的精细化管控，保障数据真实准确。 持续监控销售漏斗健康状况，输出高质量的销售预测（Forecasting），为公司经营决策提供有力支持。 5.跨部门协作联动： 与市场等部门紧密配合，保障优质销售线索（MQLs）的稳定输入与快速转化。 协同产品与技术团队，及时传递一线市场需求与竞争情报，推动产品持续迭代优化。 与客户成功团队无缝衔接，确保新客户顺利交付，提升满意度，为后续续约与增购奠定基础。 任职要求： 必要条件(Must-haves): 1.经验背景： 具备5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS类解决方案销售经历，其中至少2年担任销售管理岗位。 2.业绩记录： 拥有可验证的、长期超额完成销售任务的优秀业绩表现，具备成功签约百万级甚至千万级年合同额项目的实际经验。 3.客户资源： 在消费品、家电、金融、科技等领域中，至少深耕一个以上行业，掌握可直接对接的CMO、品牌总监、市场负责人等高层人脉资源。 4.销售专长： 具备出色的顾问式销售或解决方案销售能力，熟悉大B客户复杂的采购决策链条，善于挖掘深层次需求并提供定制化高价值方案。 5.领导才能： 展现出卓越的团队领导力与影响力，有从零组建或规模化扩展销售团队的成功实践。 优先条件(Nice-to-haves): 1.行业匹配度： 具有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情分析、BI数据工具等相关SaaS产品销售管理经验者优先考虑。 2.创业适应力： 曾在高速成长的创业型企业中任职，能适应高强度、快节奏与不确定性环境，具备强烈的自我驱动力与抗压韧性。

岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强