租房中介，找房源，带客看房等

【工作内容】 主做商业办公选址业务，涉及广州天河、海珠、越秀区CBD商务写字楼、办公楼租赁，为创业者、企业家、企业老板筛选合适办公地点。 【上班时间】 上午9:00—12:00，下午13.30—18:30，单休 【岗位职责】 1. 了解客户需求，为客户提供咨询服务 2. 跟进业主，维护写字楼盘源信息 3.维护端口，及时回复客户消息，发布更新楼盘图片 3. 陪同客户看写字楼，对客户进行客情分析跟踪，提供专业咨询服务 4. 促进业主与客户之间的买卖或租赁交易达成 5. 办理写字楼交易相关手续服务工作 【福利待遇】 1. 薪资结构：高底薪5000元+阶梯式提成（20-40%） 2. 保障福利：缴纳社保 3. 假期福利：法定节假日带薪休假、每周带薪团建（工作时间，不占用休息时间） 4. 发展福利：带教体系、完善的培训体系、企业平台透明化 5. 生活福利：丰富团建活动（每周团建，每月旅游福利等）、舒适办公环境（团队以00后为主，氛围好） 【任职要求】 年龄20-25岁，长相端正，性格开朗 2. 大专及以上学历，专业不限（能力优秀者可放宽学历） 3. 性格开朗，具备较强沟通能力、亲和力，为人正直，形象素质良好 4.可接受应届生，行业新手，暂不接受短期实习生 我们希望你是有激情、有冲劲、有赚钱欲望的年轻人！！

核心职责： 1. 团队管理与激励： -负责销售顾问团队的日常管理、工作分配与绩效评估。 -设定清晰的团队和个人销售目标，并有效激励团队成员达成。 -组织团队会议、培训及分享活动，提升团队专业能力和凝聚力。 -及时发现并解决团队成员遇到的问题，提供必要的指导和支持。 2. 销售策略与执行： -根据市场动态和公司目标，制定并实施有效的销售策略与行动计划。 -监控团队销售过程（房源开发、客户跟进、带看、谈判、签约等关键环节），确保流程高效合规。 -分析销售数据，识别业绩增长点和改进机会，及时调整策略。 -积极开拓市场，维护关键客户关系（业主、买家），提升客户满意度。 3. 业绩达成与目标管理： -对团队整体业绩目标负责，确保按时或超额完成公司下达的各项销售指标（成交量、佣金收入等）。 -定期汇报团队业绩进展、市场情况及存在的问题。 4. 合规与风险管理： -确保团队所有业务操作严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度。 -把控交易风险，及时处理交易过程中的疑难问题与客诉。 -维护公司品牌形象和声誉。 任职要求： 1. 经验： -大专及以上学历，市场营销、房地产、经济管理等相关专业优先。 -3年以上二手房中介行业销售经验，其中至少1年以上团队管理经验。 -拥有丰富的二手房源开发、客户谈判、交易促成经验，有成功带领团队达成业绩目标的记录。 2. 能力： -卓越的领导力与团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员。 -出色的销售技巧与谈判能力，对市场有敏锐的洞察力和分析判断能力。 -优秀的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理复杂问题和客户关系。 -结果导向，具备强烈的目标感和执行力。 -熟悉当地房地产市场行情、交易流程及相关政策法规。 -熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及房产中介常用系统。 3. 素质： -诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德。 -积极主动，富有激情，具备开拓精神。 -学习能力强，能快速适应市场变化。 我们提供： -具有竞争力的薪酬体系：丰厚底薪+高额团队提成+绩效奖金，收入上不封顶。 -广阔的职业发展空间：清晰的晋升通道（区域经理、总监等）。 -专业的培训体系：提供系统的行业知识、销售技巧及管理能力培训。 -积极向上的团队氛围：与一群志同道合、充满活力的伙伴共同奋斗。 -完善的福利保障：[可在此处补充公司具体福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 加入我们，您将： -在一个快速发展的平台上施展才华，实现个人价值。 -带领团队在充满机遇的二手房市场中开疆拓土，共享成功果实。 -获得持续的成长与提升，成为房地产销售领域的精英管理者。

1.薪资待遇 薪资4400+业绩奖金：55%-80% 福利补贴：员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假、12项特色福利 2.岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务； 2）分析客户实际需求，推荐匹配房源，陪同实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3）积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。 3.任职资格：（接受应届毕业生，退伍军人优先录取） 1）热爱销售工作，具备强烈进取心，踏实肯干，追求突破现状的生活态度； 2）性格开朗乐观，具备服务意识，乐于学习新知，能承受压力，富有团队协作精神； 3）渴望通过自身努力实现人生转变，有为家人创造更优生活条件的决心与毅力。 4.培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升通道高效畅通，支持纵向晋升与横向多元发展。 6.上班地点：广州10个区可就近安排 （应聘人数较多，主动沟通者优先安排面试，从事销售需主动出击哦～）

维护客户，房源开发，实地带看，视频拍摄

同类职位：销售顾问置业顾问房产销售 岗位职责： 1.调研社区楼盘与周边商圈配套情况，结合客户需求，协助客户完成房产买卖、租赁及资产配置等相关服务； 2.采用线上线下融合模式，借助链家网、贝壳网、Link等数字化平台与工具，开展房源与客源的拓展及日常维护，提供全程化房产交易支持； 3.参与业务洽谈，跟进服务流程，做好客户信息记录与关系管理，持续构建稳定互信的长期合作纽带； 4.全面了解客户诉求，量身制定资产规划建议，并提供基础性的房产法律咨询辅助服务。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，对金融、互联网领域有关注者优先考虑； 2.形象端正，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； 4.学习主动性强，具备自我提升能力，能适应高强度工作节奏。 晋升路径： 1.横向发展：经纪人序列设有十一个等级（A0-A10），提供清晰的职业成长通道； 2.纵向发展：设立AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级管理人才储备机制，作为重点培养对象，通过多岗位轮岗深入掌握公司运营体系与业务全流程。

工作地点：科特迪瓦（阿比让Abidjan） 服务客群：以华人客户为主 薪酬结构：固定月薪1–1.5万元（RMB）+交易佣金提成（阶梯计算，按公司规定执行） 福利待遇：包食宿，公司协助办理工作签证及相关合法就业手续，并提供落地安置支持 语言要求：中文表达流利；具备基础英语沟通能力（掌握法语者优先考虑） 优先条件：有国内链家、德佑、我爱我家等房产经纪机构销售经验者优先 工作职责 -面向华人客户的房产咨询与销售服务：通过线上私域渠道（微信、WhatsApp）及线下实地接待开展带看工作（配备法语同事协同带看与签约） -客户线索跟进与转化管理：建立客户档案，挖掘需求，进行项目讲解、异议应对、方案制定与报价推送 -协助完成交易全流程：配合推进定金支付、合同签署、款项收取及房屋交付等环节 -拓展本地合作资源：开发华人社群、商会组织、推荐渠道及外部合作伙伴关系 -内容运营与客户触达：维护朋友圈与社群活跃度，参与制作图文、短视频内容（可联动市场团队协作） -遵守合规与风控规范：严格执行当地法律法规及公司制度，确保客户信息与资金操作合规 -数据记录与业务复盘：及时录入CRM系统，提交周报月报，定期总结分析并优化工作策略 任职资格 -具备至少1年房产中介一线销售经验（新房或二手房方向均可），有明确业绩成果（如成交套数、GMV、转化率等） -可长期驻外（科特迪瓦），适应新市场环境及多元文化背景 -英语能支撑基本业务沟通（如看房、带看、日常交流）；掌握法语者更具优势 -执行力强、目标导向明显：抗压能力强，结果意识突出，对数据敏感，擅长推动成交闭环 -品行端正、职业素养高：具备良好合规意识，尊重客户权益与公司管理制度 -熟悉常用办公软件与客户管理系统（如Excel、在线表单、企业微信、钉钉、飞书等） -学历不限（大专及以上学历优先），持有有效护照或可在短期内完成办理；无犯罪记录 -持有中国驾照或海外驾驶证件者优先（便于当地移动带看，提升效率）

岗位职责： 1、线上平台运营： 负责在抖音、小红书、视频号平台和公司小程序平台，发布房源图文或视频，及时回复客户咨询。 2、房源和客户管理： 维护房源台账和客户信息，根据客户需求，推荐匹配合适房源，预约线下看房，促进转化和成交。 3、数据分析： 定期分析各平台运营数据，根据数据反馈，持续优化内容质量。 任职要求： 1、熟悉新媒体规则，了解抖音、小红书、视频号平台相关政策和平台规则，有线上任一平台运营经验者。 2、工作积极，学习能力强，对新媒体运营和房屋租赁行业感兴趣，有长期深耕意愿。 薪资结构： 责底薪3500+30%提成， 还有其他附加业务提成。 工作时间： 9:00-18:00或10:00-19:00，午休1小时， 月休8天，自由安排调休。 我们需要这样的你： 网感好，擅长线上引流，在小红书或抖音、视频号有过多篇爆款推文。

销售房子

业务员：5名 要求：踏实肯干，有上进心，品行端正，不限经验，新人配备专人指导 月均收入：18000-30000元 年龄要求：20-50岁 公司业务涵盖： 企业选址服务：厂房、仓库、写字楼、土地的租赁与买卖 企业配套服务：企业装修、营业执照办理、代理记账、融资贷款、售电及储能项目、工厂环评环保手续、企业搬迁等 公司为综合性产业服务集团，覆盖广州、深圳、东莞、惠州、佛山、中山等珠三角城市 集团旗下现有8000人规模，珠三角区域开设门店超400家 工作时间：周一至周六正常上班 业绩提成比例：70%，即完成1万元业绩可获得7000元收入 勤奋努力的业务员月收入普遍在2万至3万元之间，收入上不封顶，部分表现优异者单月收入可达十几万元。欢迎有干劲、想多挣钱、愿意付出的伙伴来电咨询了解详情 上班地点：广州市白云区江高镇人和镇

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区整体运营管理工作，涵盖市场推广、销售转化、教学实施与客户服务，确保完成各阶段销售目标及课耗任务，实现利润考核要求； 2、主导校区市场拓展与客户获取，带领销售团队完成签约转化工作； 3、负责团队组建与人员管理，包含招聘、培训、人才梯队建设与团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，规范运营流程，优化业务环节，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量，持续提升客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及突发事件应对； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业工作经验，其中至少2年一线新签销售实战经历及校区综合运营管理经验； 2、本科及以上学历，具有丰富教育运营实践经验者可放宽至大专学历； 3、具备强烈的事业心，为人正直诚信，责任心强，能承受较高工作压力； 4、目标意识突出，拥有良好的团队管理能力与组织协调能力；

广州市番禺区招建筑木工430一天，做10天左右

急招几个人先到先得，入职0费用，接收大龄工接收实习生 新农庄迎宾接待、餐饮前厅、后勤客房服务、后厨、厨杂工、楼面经理 主管好说话+管理不严工作自由＋就近安排

广州白云机场航站楼保安员（工资周结） 220元/班+男女不限+工资周结 招聘岗位: 防爆检查员+护卫巡逻员 一，工作内容: 1、负责广州白云国际机场内的安全检查工作，包括对旅客及其行李进行防爆检测，确保机场区域的安全; 2、参与机场内日常巡逻，及时发现并处理可疑情况，保障机场运营的安全稳定; 3、配合相关部门进行应急处置，参与突发事件的现场处理和秩序维护; 4、定期接受专业培训，提升自身业务能力和应急处理能力; 5、负责完成上级交办的其他相关工作。 二，任职条件: 1、年龄在 18-40岁 2、男女不限，身高:170cm，身高:160cm 3、品行端爾正，遵纪守法，无违反国家政策、法律法规的行为和不良表现记录。 4、身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无色盲，无色弱。 三，工资待遇； 1，220元/班，12小时，包住，宿舍环境一流，提供吃，入职凭工作证，吃饭便宜7-10元/餐，工资周结，每周五发放上周工资，工期到2月底，可以长期做。 2、上下班坐机场大巴空港2路 3、免费提供工作服，离职需要交回。 准备材料: 身份证+无犯罪记录证明+

公司提供专业系统化带薪培训，欢迎职场新人及无经验者加入！（公司目前不招实习生应届生） 薪资待遇： 1. 底薪4000元+高提成20%-60%； 2. 工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，月休4天； 3. 社保+餐费补贴+带薪年假，全面保障员工福利； 4. 每月定期组织团建聚餐、唱K、文体活动、Patty及王者荣耀比赛，季度安排国内外旅游等丰富活动； 5. 团队氛围积极热情，员工以90后为主，活力十足； 7. 晋升通道明确：助理经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理（所有管理岗位均从内部员工选拔晋升） 工作内容： 1. 负责平台线上客户咨询回复，收集客户资源，挖掘并分析客户需求； 2. 记录系统内客户访问数据，持续跟进客户并提供后续服务指导； 3. 高效处理客户售前、售后相关问题，确保服务质量与时效性。 职位要求：年龄20-45岁，具备销售或客服经验者优先，能熟练操作基础电脑办公软件。（感兴趣的朋友可直接投递简历） （公司目前不招实习生应届生，公司目前不招实习生应届生，公司目前不招实习生应届生；另设宝妈友好岗位，欢迎有意向的宝妈详询）

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 持续维护并扩展客户资源，保障业务指标的达成； 3. 熟悉并掌握市场发展趋势，为客户输出精准的市场分析资料； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 5. 参与销售策略的规划与实施，推动销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判水平； 2. 对房地产领域有高度热情，能迅速应对市场变化； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5. 富有团队协作意识，能够与团队成员高效协同配合。

精英直聘通道开启！！ 乐有家控股集团正式启动招聘，公司直接聘用，无中间环节。 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于突破自我，沟通表达能力强； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 一、薪酬待遇 收入自主决定，努力程度决定收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、绩效等福利，入职初期薪资最高可达6800元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！ ②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖励，发展初期定岗薪资最高7000元+高额业绩提成比例55%-80%。平台发展空间广阔，奖金上不封顶！ 月均收入8K起步，上不封顶：多劳多得，收益与付出成正比； 社保+公积金+多项补贴+节日关怀+带薪休假等全面保障！ 二、晋升路径 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 或 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 [我们的日常工作内容]： 一：电话沟通客户。无需经验，掌握基本通话技巧即可（入职后由主管手把手指导） 二：微信维护客户。熟悉微信操作，善于人际交流。（公司精准提供客户资源，无需自行拓客） 三：线上获取客户。会打字，了解基础网络操作。（优秀同事全程带教线上作业方法） 四：实地带看房屋。擅长面对面沟通，乐于外出跑动，性格阳光外向。（新人先学习项目资料，资深员工陪同带看实战） 如果你渴望高收入，有奋斗动力，欢迎加入我们！不必纠结是否具备经验，我们是团结协作的团队，共同为目标拼搏，一起实现买车买房的梦想！

岗位职责 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁以及新房项目的成交； 3、开展房源的开发与维护工作，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合希望进入房地产行业但缺乏经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排，方便接送孩子，享受双休制度，上午9点开始上班

工作内容 1、负责房地产项目的销售任务，达成既定业务目标 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，推进销售进程 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识 2、能迅速适应市场动态与环境变化 3、工作积极主动，富有责任心与职业操守 岗位经验：提供专人指导 待遇： 1、底薪+提成模式 2、每月休息4天，可灵活调休，工作时间自由，无加班要求 3、享受节假日福利、年终奖金、团建活动及其他员工福利

【公司特色】 坚持100%真实房源、无差价、不收红包、杜绝虚假行为，为客户提供诚信可靠的服务。全国范围持续扩张，广纳各地优秀人才，重点招募毕业三年内的大学生，打造全由大学生组成的年轻化团队，90后为主力军，营造轻松活泼的工作环境。入职即配备学长学姐一对一指导，全程培训支持，无需担忧经验不足，告别单打独斗，我们注重团队协作，欢迎你的加入。 【薪酬待遇】 新手期薪资标准： 大专 A0-2 最高收入8000元，底薪补贴5000+3000绩效奖励 本科 A0-3 最高可达9000元，底薪补贴6000+3000绩效奖励 晋升店长并转正后月薪9000起，享门店30%利润分红 实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！实习员工与正式员工享受同等薪酬待遇！ 支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！支持远程视频面试！！！ 福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……（持续增加中） 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上渠道、面对面拜访及社区运营等方式，开发并维护周边客户与业主资源； 2、实现房源与客户需求的精准匹配，并通过中介协调推动交易达成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，协助完成交房、产权过户等签约后续流程。 实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！实习员工与正式员工同工同酬！ 福利丰富多样：五险一金、提供小区住宿、多项额外激励奖金、各类带薪休假、定期组织团建活动、生日及节日礼品等……

1、制定并推动落实部门销售目标，全面负责所辖品类的销售业绩达成； 2、完成公司指定品类的体系建设，提升搜索流量规模及转化效率，达到行业领先水平； 3、优化店铺爆款产品基础运营，统筹推进所管品类的日常运营工作； 4、定期系统分析流量、营销、交易、产品及客户关系等运营数据，并制定有效优化方案； 5、持续跟踪竞品动态、行业趋势与产品变化，及时调整产品布局与推广策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先； 2.具备3年以上电商运营管理经验，擅长爆款打造，精通站内外付费投放及搜索流量运营； 3.熟悉天猫平台规则、操作流程及实际销售运营管理； 4.具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈制定精准运营策略，快速实现数据提升； 5.责任心强，执行力高，重视团队合作，具备良好的主动性和抗压能力。

招聘：寒假工/兼职工（上午7-13点） 薪资：1.5-2千/月 ，年龄18-38岁，工资面谈，工作时间是上午7-13点（过年不放假） 有意者直接电话联系：王先生

1、负责TK、亚马逊及独立站的日常运营管理，包括商品上下架、价格调整，优化产品Listing（主图、标题、描述、关键词等），提升页面转化率； 2、主导TK平台达人资源开拓与商务对接，推动合作落地，全流程跟进达人带货进展，并对最终销售业绩负责； 3、制定并执行销售策略与推广方案，统筹站内广告投放（如CPC）及站外营销活动（如社交媒体运营、红人种草、SEO优化），结合数据分析持续提升产品曝光与销量； 4、监控销售表现、广告效果及流量结构，运用数据工具进行深度分析，定期输出运营报告，提出可行性优化建议并落实改进措施； 5、协同采购、仓储与物流团队，优化库存管理与履约效率，控制运营成本与时效，跟进跨境物流执行及售后异常处理； 6、完成上级交办的其他相关工作。 1、本科及以上学历，英语能力良好，了解美国市场消费习惯与电商环境； 2、具备1-3年跨境电商平台实操经验，熟悉主流平台后台操作及规则机制； 3、熟练掌握办公软件，有ERP系统、数据分析工具使用经验，具备PS或GPT等AI工具应用能力者优先考虑； 4、熟悉主流跨境电商平台及内容电商平台，有社交媒体或内容驱动型营销实战经验者更佳； 5、工作积极主动，抗压能力强，能高效应对多任务并行的工作节奏； 6、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于解决问题，学习能力强，责任心强，作风严谨。

1. 负责公司房产项目的推广介绍，接待客户并推动成交达成。 2. 开发并跟进潜在客户，持续做好客户跟踪与沟通维护。 3. 主动热情接待，详细专业讲解，周到耐心服务，为客户提优质体验。

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

岗位职责： 店铺运营：负责店铺日常管理，包括商品发布、标题优化、主图及详情页策划等工作； 流量增长：熟练运用直通车、超级推荐、万相台、淘宝客等推广工具，提升投放ROI； 活动策划：主导618、双11、聚划算、淘抢购等大型促销活动，推动店铺GMV增长； 数据分析：熟练操作生意参谋、数据银行，优化关键词与人群标签，提高转化效果； 竞品分析：跟踪行业头部店铺动态，制定具有竞争力的差异化运营方案； 团队协作：协同美工、客服、仓储等部门，保障运营策略高效落地执行。 任职要求： 1-3年淘宝/天猫平台运营经验（表现优异的应届生可酌情培养）； 熟悉淘宝平台运营规则，具备爆款打造经验者优先考虑； 精通直通车、钻展、超级推荐等工具，能独立完成投放策略优化； 具备较强的数据敏感度，善于通过生意参谋发现问题并提出优化方案； 抗压能力强，适应电商行业快节奏工作模式，对结果导向有清晰认知； 加分项：有3C类目运营背景；能积极配合公司各项安排； 我们提供 高薪提成：业绩越突出，收入越高，上不封顶；含绩效奖金、订单提成、配合度奖励、季度奖、年终奖等多项激励； 团队支持：配备专业美工、客服及供应链团队全程协作； 晋升空间：运营专员→店长→项目经理→合伙人，清晰成长路径； 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动； 学习机会：资深导师带教，定期组织行业交流，掌握前沿运营玩法。 应聘方式 请将简历发送至：*****************，（邮件标题格式：淘宝运营+姓名+经验年限） 咨询电话：***********（微信同号）

我司为一家新兴电商企业，主营天猫、淘宝、抖音、快手、小红书、美团等多个主流电商平台店铺。 公司运营多个知名品牌官方旗舰店（心相印、清风、洁柔、维达），品牌资源充足，平台对接紧密，全国布局16个仓储中心。 核心管理团队均为95后，员工主体以00后为主，氛围年轻有活力。 因业务持续拓展，现面向社会诚聘以下岗位人才。 岗位职责： 1、协助运营抖音/快手品牌旗舰店，维护店铺日常运作，提升店铺综合表现； 2、负责新品上架、信息编辑与调整，参与平台活动提报； 3、结合行业动态及本店实际，灵活采用多种推广手段，增强商品曝光与点击转化； 4、具备主动学习意识，定期分析推广成效，提出优化建议并落实改进策略； 5、参与店铺整体运营规划，统筹营销、推广等相关工作，推进商品上新及后续运营支持； 6、能紧跟平台规则与市场趋势，独立思考并形成有效的运营思路与创新方法。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可报名，具备电商经验者优先录用； 2、品行端正，服务意识强，耐心细致，具备良好的协作精神； 3、工作踏实严谨，执行能力强，能高效配合团队完成各项任务； 4、熟练掌握Office办公软件；（掌握PS、PR、剪映等技能者更佳） 员工福利：五险、带薪休假、节假日正常休息、提成奖励、不定期下午茶与团建活动。 办公环境舒适，配备齐全设备（含电脑、手机等），地理位置优越，临近地铁站，公司门口即菜市场，生活便利。 转正后除基础薪资外，另享提成与绩效奖金，综合收入可达7-8k以上。 试用期间由主管一对一指导，零经验也可快速入门。

招打包装工人两名，计时时薪为每小时15元，需求手脚快速并考虑长期雇佣，行动缓慢者仅雇用一天。工作地点位于合成团三篮球场，工作地点在广东省广州市。

岗位职责： 1、负责网店商品及店铺的日常运营与推广工作，完成既定销售指标； 2、制定并执行营销推广策略，提升商品曝光度、点击率及转化效果，达成运营预期； 3、开展电商平台数据整理与分析，优化运营流程，推动店铺高效运转。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、熟练运用各类店铺推广工具，具备较强的推广实操能力； 3、具备基础的数据分析能力与数据洞察意识； 4、拥有良好的文案撰写与内容策划能力，积极学习，执行力强，服务意识佳； 5、有全局观念，责任心强，善于团队配合，工作主动，踏实肯干，热爱互联网行业； 6、具备一定团队管理与组织协调能力，恪守职业道德； 7、不接受居家办公！！！

岗位双休+免费健身，品线具备竞争优势 能力突出者可协商远程办公 核心职责 1.达成销售目标，规划新品与成熟产品的运营策略，实现GMV与利润双重增长 2.定期开展销售归因复盘（广告与自然流量占比、BSR变动原因），输出可落地的优化措施 3.持续优化商品页面，独立管理广告投放，具备基础数据解读与分析能力 4.管理库存周转效率，监控产品运营状态，跟踪退货率、动销率、库容使用等核心数据 5.保障店铺合规性，维护账号健康指标 任职要求 1.具备1-3年亚马逊平台实操经验，熟悉产品推广全流程 2.了解常见账户风险点，并掌握绩效问题应对方法 3.有季节性品类运营经验者优先