岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

一、学历背景： 1、通常要求全日制专科及以上学历，从事房产行业精英2年以上，学历条件放宽。 2、专业不限，但具备房地产、市场营销、广告策划等相关专业背景者可能更受青睐。 工作经验： 3、对于应届毕业生或实习生，链家提供丰富的实习和就业机会，注重个人潜力和学习能力。 4、对于社招岗位，可能要求2年以上相关行业或岗位的工作经验。 二、沟通能力： 1、具备良好的沟通能力，能够与客户、同事进行有效交流，理解并满足客户需求。 2、在房产经纪人等岗位上，这一要求尤为重要，因为需要频繁与客户沟通，提供置业咨询服务。 三、团队合作意识： 1、具备团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务，达成业绩目标。 2、链家注重团队合作，鼓励员工互相支持、共同进步。 四、学习能力与适应能力： 1、具备持续学习和自我提升的能力，能够适应行业发展和岗位变化。 2、链家提供完善的培训体系，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 五、积极心态与抗压能力： 1、具备积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，能够在压力下保持冷静和高效。 2、链家鼓励员工保持积极乐观的态度，勇于挑战自我，实现个人价值。 六、专业技能： 根据岗位不同，可能要求具备特定的专业技能，如熟练掌握设计工具、具备数据分析能力、熟悉房地产交易流程等。 七、遵纪守法与诚信： 1、遵守国家法律法规和公司规章制度，具备良好的职业道德和操守。 2、诚实守信，无违法违纪记录，能够维护公司形象和利益。 岗位福利 1、薪酬福利 薪酬体系：链家提供具有竞争力的薪酬，包括无责任底薪、高额提成、绩效奖金等。具体薪酬水平根据岗位、职级以及个人业绩而定。 年度综合收入：对于优秀员工，年度综合收入可达较高水平，具体数额因个人业绩和公司政策而异。 2、社会保险与公积金 五险一金：链家为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 商业保险：部分岗位可能还提供额外的商业保险，如补充医疗、意外伤害险等，以保障员工的健康和安全。 3、住宿与租房优惠 提供住宿房源信息：链家为新入职员工提供住宿房源信息，帮助员工解决住房问题。 租房优惠：应届生入职后，选择链家租房可享受佣金全免或减免等优惠；选择自如海燕计划，则可在一定期限内免押金，并享受自如服务费折扣。 4、员工关怀与福利 健康体检：链家为员工提供年度免费体检，关注员工身体健康。 带薪年假：员工可享受带薪年假，以及法定节假日等休息时间。 节日福利：在重要节日，如中秋节、春节等，链家会为员工发放节日礼盒、礼品等。 亲情福利：对于长期服务的员工，链家还会邀请其家人参加人民大会堂荣誉晚宴等活动，体现公司对员工的关怀和尊重。 5、培训与晋升机会 培训体系：链家拥有完善的培训体系，包括新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训等，帮助员工不断提升专业技能和

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【广州链家诚聘】百万年薪不是梦，七险一金等你拿！ 我们是谁？ 链家，数据驱动的全价值链房产服务平台。贝壳找房平台已在美国及香港双重上市，广州链家网签量连续多年位居全市第一。大平台、资源多、保障全，来了就是链家人！ 你需要做什么？（岗位职责） 1. 房产交易专家：负责广州二手房买卖、新房销售及品质租赁业务，深度经营社区生态，精准匹配客户的资产配置需求。 2. 全流程服务：从客户开发、需求分析、VR带看到商务谈判，为客户提供专业、安全的房产交易全流程服务。 3. 顾问式咨询：掌握政策解读、税费计算及交易流程，为客户提供专业的房地产市场分析与置业建议。 我们需要这样的你（岗位要求） 1. 年龄20-45岁，全日制大专及以上学历（有丰富房产销售经验者可适当放宽学历要求）。 2. 具备强烈的成就欲望和赚钱野心，渴望突破收入天花板。 3. 阳光踏实，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4. 有销售、客户服务经验或应届毕业生（提供专属培养计划）优先。 你将获得什么？（薪酬福利） 我们提供极具行业竞争力的薪酬与全方位的保障体系： * 七险一金，顶格保障：除了常规的五险一金，额外提供商业保险、生育基金等，为你和家人的生活保驾护航。 * 阶梯式高薪提成：新人享受无责底薪+绩效保底；行业顶尖的20%-78%阶梯式佣金提成，每晋升一级提成比例直接上涨，收入无上限！ * 专属安居与补贴：提供新人安居礼包（免费找房+搬家补贴）；专属福利（每月任意假 + 化妆品补贴 + 健康体检）。 * 丰厚激励与假期：开单现金红包、季度销冠奢侈品基金、年度精英社海外游；带薪年假、春节超长探亲假等。 广阔的发展空间 * 专业晋升：A0-A10十级认证体系，从成长护航期到行业专家期，享受最高78%佣金比例。 * 管理晋升：储备店长→门店经理→区域总监→城市总经理，公平透明的晋升通道，最快18个月实现职级跃迁。 工作地址 广州市海珠区石溪地铁站A出口附近（全市235家门店可根据需求就近安排，高端写字楼与社区旗舰店双形态办公）。 期待你的加入！ 如果你敢于挑战自我，想在房产行业实现财富与价值的双丰收，欢迎带着简历加入我们！

法拍房的时代机遇来啦!!(房价是市场价的5-8折起)新行业!!新赛道!!市场前景一片蓝海，未来十年国内最巨发展潜力项目之一，新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万!提成现结、现结!!! 　　我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!!这里不是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 　　公司销售岗位，去年最高的个人年薪达到了100w+的也有好几个，拿几十万的伙伴就更多了，但也有一些朋友来了又走了，这些情况都事先摆台面上，过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 　　1，人与人之间的差别很大吗??那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我帅还是比我聪明?? 　　2，我仅仅是找份工作??还是扎根一个行业??还是只想找一份稳定工作解决温饱??还是想要更快的积累更多的财富与资源?? 　　不管是何种想法，这里不兴画饼，也不打鸡血。 　　只一个要求·踏实、勤奋、努力:做到了这一点，不管是各种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了，区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!!在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!!大平台，高起点!!!助有志之士梦想腾飞!!! 　　公司介绍: 广州代拍客科技有限公司 　　本司除法辅法拍房、不良资产业务外，还提供性价比极高之律师服务，承接刑事辩护、民事、经济、合同纠纷、离婚、金保融险等各类法律服务，所有诉讼及非诉讼案件都可以接，服务全国范围。 　　岗位职责: 　　1.通过公司提供精准的客源，为客户提供实时法拍房行业资讯与咨询; 　　2.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 　　3.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的金融业务合作; 　　4 有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 　　5.必须有良好的团队合作精神; 　　公司业务: 　　1，法拍房与不良资产债权是基础业务; 　　2，金融衍生品服务:抵押贷款、开发商资金拆借、不良资产处理、金融理财保险、全国诉讼案件官司的承接等; 　　3，公司有自己的律师，接所有的刑事民事诉讼，只要是打官司，都可以接过来，提成现发; 　　三大板块业务都可以做，不限制，八仙过海各显神通，三个板块都是最赚钱的行业，三个池塘里都有鱼，看个人本事能捞多少。 　　薪酬福利： 　　1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资秒结)，目前销冠月薪在20w+; 　　2.好项目，大平台，发展空间巨大; 　　3.双休+假期：每天(10：30-16:00)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 　　4.培训;公司免费提供岗前培训; 　　5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 　　任职要求: 　　1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训 　　2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 　　3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力了，有强大的服务意识，与空杯学习心态。 　　4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 　　5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 　　6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 　　7.来工作前，想好下方这二个问题后，如有意向再联系! 　　a：看好法拍房与不良资产这个行业; 　　b：有想赚更多的钱的想法(如果你只想收入3000-20000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，所有提成发放都是现结模式，就是今天收到，明天按时发放!这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴); 　　个人建议: 　　东一锄头西一锄头/三心二意的就不用过来了，想扎根一个行业，想创业自己做老板的，法拍房与不良资产绝对是您不可错过的项目，风口就在这里!!即使这样，牛市里也有亏钱的股民，2/8定律在哪里都适用，公司里年入百万的少，年入几十万的多，来了又走的也多; 　　【凡事有方式方法】，讲究事半功倍，踏实勤奋努力是第一要素，春耕秋收是有个过程的，如果能沉下心做，扎实完成每天的工作计划安排，做到中等水平年入几十万的还是容易达到的;手机办公，轻松自由，公司里还有退休的大哥大姐，这不是体力活，也不是脑力活，就是简单的事情重复做，手机操作就好了，就这么简单，关键是【沉下心来，沉下心来，沉下心来】，【春耕秋收】，明白这个道理就好了!!省得浪费彼此的时间!! 　　欢迎精英的你加入………业绩才是王道 欢迎有志之士前来挑战!!!

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1、门店经理一对一带教 2、通过贝壳找房录入房源，开发，推广等 3、熟悉贝壳规则进行开发客户及客户带看 4、预约签约室进行合同签约 5、熟悉周边楼盘配套并能给客户进行有效介绍 6、接待上门客户 薪酬福利： 1、高回报提成60%-75%业绩奖+晋升＋现金奖励（入职一年平均薪资8k-2w） 2、工作时间：上9：30-下18：30 午间休息两小时，每月自由化调休 3、业绩不仅有自己开单，别人开单自己也有业绩，房源录入和维护及陪看均有业绩分。 4、完善的贝壳培训 5、内部员工购房租房福利、 6、晋升路线：业务员：经纪人-高级经纪人-资深经纪人（提成慢慢提升） 管理线：经纪人-门店经理-门店合似人 （另外负责一家门店运营) 最重要：保底提成60%起 最重要：保底提成60％起 最重要：保底提成60％起

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1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

【高薪招募房产经纪人】 核心福利：提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求： 1. 有无经验均可，零基础免费培训 2. 沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3. 负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供： 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高 诚邀有志之士一起共赢！

特别告知：公司提供大量客户，无需外出开发。主做学区房，开单容易且稳定！平时就在店内办公！ 简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主，大量客户成交容易！店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可，经理一对一培训 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资7000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时（9:00～20:00，午餐不超2小时，晚餐不超1小时），国定假日休息

任丘招聘房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 早上9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 工作轻松简单 有无经验均可 联系电话：

不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 (三个任选也可灵活更换) 1.小红书抖音运营:轻松6000-12000 负责拍摄发布新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 2.租房管家:平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 资源整理:不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职） - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/每月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 上班时间:9:30(下班不打卡)月休7天可任意调班

岗位职责: 1、维护现有餐饮客户，并按照公司要求完成新客户开发目标; 2、做好对餐饮渠道客户的品类推介、产品销售及售后服务; 3、落实销售目标与计划，完成销售任务，确保货款回收; 4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈的准确信息并定期向上级汇报; 任职要求: 1、年龄在40年以下，性别不限，高中及以上学历(优秀者可放宽); 2、有一年以上酒水饮料快消品销售工作经验，熟悉餐饮渠道并有渠道开发经验者优先; 3、思路清晰，具有较强的团队协作能力及执行能力、较强的语言表达能力与沟通能力、有责任心和耐心; 4、性格开朗乐观，形象气质良好，踏实肯干，能吃苦有冲劲; 5、自备交通工具，如电动车; 薪资待遇: 1、无责任底薪+绩效考核+话补+油补+提成; 2、透明的晋升机制，发展前景广阔; 3、专业系统的内外部培训，包括入职培训，销售培训，晋升培训，领导力培训，核心人才培训等; 欢迎有梦想的同行加入，成为公司的合伙人。

全国300+分公司强大实力背书，打造不封顶高薪薪酬体系、透明化晋升通道、海量专属学习资源，只要你怀揣赚钱野心、能承受工作压力，这里就是你的优质事业跳板，实现个人成长与薪资收入双向提升。 岗位职责 1. 负责意向客户对接筛选，精准锁定有管理学习需求的优质客户，配合团队完成线下客户对接与合作促成。 2. 公司统一配备精准客户资源、专属工作通讯设备，无需外出拓展客源。 3. 对意向客户进行日常跟进维护，保持高效友好沟通，解答客户基础咨询问题。 4. 无需独立负责客户洽谈、合同签署及款项跟进，客户深度跟进、合作谈判、签约成交等环节均由部门主管及经理全程统筹对接。 5. 主动学习公司业务产品知识、客户沟通技巧，持续优化沟通效率，提升客户筛选精准度，快速适配岗位工作节奏。 薪资构成 无责底薪5000+客户约见奖励+业绩成交提成 任职要求 1.拥有一年及以上销售相关工作经验，沟通能力强、抗压能力突出者可接受无经验小白。 2. 拥有强烈的赚钱欲望与清晰目标感。 3. 拥有积极主动的工作态度与高效执行力。

岗位职责： 1.负责公司高端建筑智能卷帘产品的市场推广与客户开发，精准对接建筑设计院、装饰公司及终端业主 2.深入理解产品在空间、安全、简美、智能等方面的核心优势，为客户提供专业系统解决方案建议 3.独立完成售前咨询、方案讲解、样品演示、合同洽谈及售后协同等全流程销售工作 4. 定期收集市场与竞品信息，反馈客户需求与行业趋势，助力产品优化与营销策略调整 5.维护长期客户关系，提升复购率与转介绍率，达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有建材、智能家居、建筑五金或B端工程类销售经验者优先 3. 对建筑设计、室内装饰或高端建材行业有一定认知和兴趣 4. 具备较强的学习能力，能快速掌握产品技术要点与应用场景 5.目标感强，积极主动，适应短期出差与客户现场沟通

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责: 销售方式为线上线下结合，线上主要是通过各种渠道搜索客户资料和联系跟进，然后进行线下拜访、打样和报价沟通等，主要以面销为主。 任职要求： 男女不限，要求至少1-2年以上销售或业务岗工作经验，年龄35周岁以下，高中及以上学历，要求自带小车（方便客户开发提高效率），包吃住，上班时间上午8-12点，下午1:30-6点，单休周日休息，底薪+提成，提成点数高于同行，上不封顶，欢迎回复详聊！

岗位职责： 1.收集行业、项目以及目标客户等信息。 2.汇报市场动态，提供有价值的行业洞察，为公司销售策略、产品开发等提供建议； 3.制定个人开发计划，定期提交工作报表；达成销售目标。 4.开发新客户，建立/维护客情关系，定期回访，提升复购与客户满意度。 5.组织客户评审，建立客户档案。 6.对接客户需求；主导商务谈判，确保合同条款符合公司利益，促进合同签署。 7.监控合同履行状态和货款回收，及时报告任何潜在问题，控制坏款风险。 8.接收客户反馈，跟进客诉闭环管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，26-36岁；***； 2.二年以上销售工作经验，熟悉销售流程和客户关系管理。 3.良好的沟通技巧与谈判能力，较强的团队协作精神。 4.良好的职业素养，诚信可靠、责任心强，公私分明； 5.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 6.有汽车装备、汽车零部件、电气配套等行业从业经验优先。

职位描述 客户沟通与茶叶销售，完成销售目标； 主导线下渠道拓展，开发各类合作资源； 维护客户关系，提升客户复购与满意度。 职位要求 3 年及以上销售经验； 食品 / 茶叶行业销售或渠道经验优先，有成熟渠道资源可放宽条件； 品行端正，责任心强，具备客户服务意识。 薪资待遇 ️底薪 + 提成，待遇面议 ️ ️包工作餐、团建、节假日福利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，积极向上，热爱销售工作

线上扩客户可零基础居家办公

招聘有经验业务员 要求： 有销售/业务经验，沟通能力强，能吃苦，有责任心，会开发客户、维护客户。 工作： 客户开发、订单跟进、老客维护、完成销售任务。 待遇： 底薪+提成+奖金，收入上不封顶，晋升空间（大） 有意者直接私聊/电话联系。