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岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

二手房销售，租赁经纪人 门店位于15000户体量的楼盘主入口，日常门口客流量大，主要工作门口接待客户，拍视频线上获客以及贝壳找房app来客。 登记房源信息，挖掘客户需求匹配房源带看，斡旋谈价促成签约，辅助后续交房手续

1、门店经理一对一带教 2、通过贝壳找房录入房源，开发，推广等 3、熟悉贝壳规则进行开发客户及客户带看 4、预约签约室进行合同签约 5、熟悉周边楼盘配套并能给客户进行有效介绍 6、接待上门客户 薪酬福利： 1、高回报提成60%-75%业绩奖+晋升＋现金奖励（入职一年平均薪资8k-2w） 2、工作时间：上9：30-下18：30 午间休息两小时，每月自由化调休 3、业绩不仅有自己开单，别人开单自己也有业绩，房源录入和维护及陪看均有业绩分。 4、完善的贝壳培训 5、内部员工购房租房福利、 6、晋升路线：业务员：经纪人-高级经纪人-资深经纪人（提成慢慢提升） 管理线：经纪人-门店经理-门店合似人 （另外负责一家门店运营) 最重要：保底提成60%起 最重要：保底提成60％起 最重要：保底提成60％起

广州贝壳科技公司理念:把员工放在首位，把客户放在第二位，其次才是利润。 一、公司福利待遇 1.无责底薪3000（有工作经验者待遇可面谈）+提成20%-60%（提成到账即发,短则两天）+现金奖+每月省内外旅游+年度国外旅游！我司业务员经过系统培训后,一般月收入可达10000元-20000元。优秀者月收入可达10万元以上 。 2. 工作时间:早9:30晚19:30，12点到14点休息两小时，17:30到18:30休息一小时，月休四天可调休，节假日如在岗上班后给予补休。 3.上市企免费医疗政策:入职半年后可纳入公司家庭医疗保障计划！生病住院以婚姻为基础的自己和爱人与其子女，包括双方父母均可申请额外医疗补助！ 二、岗位职责: 1.拍摄，剪辑租售房产视频（有一对一带教） 2.小红书，抖音，贝壳网，视频号等等线上展示拍摄的房源或房产信息 3.自媒体公域流量转入私域流量，熟悉房源，精准进行房客配对。 三、任职要求： 1.学历不限，认真负责努力就可以 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、认同行业，认同公司； 4、能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 5.需有良好的团队合作精神，有自驱力和动力 6.能听从上级的工作安排,有责任心,并努力完成任务指标。

房产中介聘业务员多名 工作内容：带客户看房 有意者电（微信同号）唐老师

1.负责房源和客户的开发和维护·接待与咨询，提供全方位·专业的房地产置业服务。2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配。3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房产地产经纪买卖和租赁业务。4.负责业务的进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作。5.客户的开展与积累和维护。

500强企业贝壳门店 【自媒体运营岗位职责】 1）负责公司自媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营与维护，制定并执行运营策略。 2）策划并创作有吸引力、有价值的内容，包括但不限于图文、视频等，确保内容符合平台调性和目标受众需求。 3）跟踪热点话题，结合公司品牌和产品特点，及时策划相关选题和活动，提升账号的曝光度和影响力。 4）分析自媒体平台数据，根据数据反馈优化内容和运营策略，提高粉丝增长、互动率和转化率。 5）与粉丝进行互动，回复评论和私信，建立良好的粉丝关系，增强粉丝粘性和忠诚度。 6）积极参与公司组织的关于自媒体培训、学习等相关内容，认真记录并实践。 《任职要求》 1）新闻、传媒、市场营销等相关专业优先。 2）有自媒体运营工作经验，成功运营案例者优先。 3）熟悉各大自媒体平台的规则和运营模式，具备优秀的文案撰写能力和内容创作能力。 4）具备敏锐的热点洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 5）有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 6）熟练掌握图片处理和视频剪辑软件者优先。 7）年龄28岁以下。 【房地产中介岗位职责】 1) 不开单也有业绩！比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩。 2）高底薪，没有学历要求，提成30-60%收入没有天花板，每天工作8小时，月休4天！ 3）客户来源丰富：自媒体入线、贝壳找房大平台自有端口、上门客户、老客户转介绍、系统资源、小红书、抖音。 4）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居。 5）年龄20—35岁以下。 《我们的福利待遇》 1）试用期底薪：3500底薪；提成30-60%。 2）节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+精英社等。 《培训体系》 1）新员工入职训--了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长。 2）门店带教--一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知。 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富。 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 8）自媒体讲房，直播，抖音，视频号。 【联系我们】 德祐真诚期待您的加入！

可接受小白，可就近安排，不包吃！专人一对一带教，工作轻松不枯燥，团队氛围好！ 【工作内容】 1、 负责公司的网店运营（小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息， 给客户匹配合适的房源； 2、也可以选择带看一起做，拿更高收入 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 2. 年龄在22-45岁之间，男女不限； 3. 具备积极主动的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。 【薪资待遇】 1、无责底薪+五险+提成奖金； 2、店董一对一培训，带薪学习，帮你更快上手； 3、工作地点就近安排，总有一个在你附近； 4、部门团建，不定期旅游，节日福利等哦！

职位描述 【工作地点：白云区、荔湾区】 1、负责托房业务房客源开发录入，接待和洽谈等工作，完成销售任务，提高托房业务服务满意度； 2、负责产业联动销售并对主业赋能； 3、负责园区物业人员联动协同及赋能培训，资源协调获取； 4、接待客户，带领客户看房，对接业主，签订合同； 5、根据托房业务开展中的问题及时提出改进建议； 6、参与公司组织的各项培训工作。 7、薪酬：底薪2500+绩效（1600-3000）+提成+奖金 任职条件： 1、中专/高中或以上学历（有龙头物业公司租售业务销售经验,2年以上可适当放宽），大专以上学历优先； 2、具备良好的口才沟通能力和能承受一定的压力； 3、具有物业二手房租售经验优先。

诚招A2驾驶员，广州成都往返，180-210厢车。要求:三证齐全，责任心强，能熟练操作快递APP。

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工地项目部煮饭 十几个管理人员中餐和晚餐 最好是住在附近 负责买菜和中晚餐 菜系主要以湘菜为主 不要求全职 能保证每日项目部的中餐和晚餐就行

广州市增城区招打孔

专属租房岗位职责： 1. 接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有无经验均可，年龄 18-35岁，男女不限； 2. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

深圳高薪招人｜房产销售真的能赚到钱 不想拿死工资熬日子的小伙伴看过来！ 在深圳打工多年，最踏实能靠努力逆袭的行业，真的首选房产销售！ 不画大饼、不PUA、不靠人脉，普通人也能做出结果 很多人对房产中介有误区 觉得门槛高、赚不到钱、没人带 但真正深耕过才知道 选对平台＞盲目努力 我们是【乐有家】福田直营门店 深耕深圳福田租售业务多年，客源稳定、资源充足 现在扩大团队，诚心招人！无套路、直招入职 适合这样的你 ️18-38岁，学历经验不限，小白可入门 ️能吃苦、想搞钱，不满足固定死工资 ️性格开朗，愿意学习，想长期稳定发展 ️应届生、转行、待业、宝妈兼职都可 我们的核心优势（实打实福利） 0经验全程手把手带教 资深店长一对一带，新人专属培训 从找客、沟通、带看到成交全流程教学 不用自己摸索，快速上手出单 客源不用自己苦找 平台精准流量扶持，门店稳定客资分配 不用地推发单、不用盲目拓客 专注谈单即可，大大提高成交率 薪资透明 上不封顶 无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金 多劳多得，努力和收入完全成正比 福田高端房源多、客单价高，一单顶普通薪资好几倍 福利齐全 氛围轻松 定期团建、节日福利、带薪培训、晋升透明 店员→精英→店长→管理层 内部晋升公平公正，不靠关系，只看能力 退伍军人、有销售经验者优先，重点培养！ 想对求职者说 深圳从来不缺机会，缺的是敢突破自己的人 不用羡慕别人月入过万 选对赛道、有人带路，你也可以做到 拒绝内耗、拒绝死工资，靠自己努力挣高薪 坐标：深圳福田 诚心找稳定高薪工作的小伙伴

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

我是我5i5j集团公司的业务经理，欢迎有志同道合的朋友加入我们单位，真诚邀请： 工作内容：1.负责客户接待，咨询工作；2.了解客户需求，看房，促成买卖或者租赁业务；3.负责公司房源开发与积累；4.做好售后服务，提升客户满意度和公司品牌价值。 福利待遇：底薪3000-6000(学历)超高统提佣金（45%~70%）五险一金团建活动旅游。

客户经理（新能源汽车全业务线·高薪高成长） 职位亮点：新能源赛道+全品类业务+高提成+稳定客源+一站式赋能，不做单一销售，做客户信赖的汽车全生命周期管家 岗位职责 1. 客户全流程服务：负责新老客户对接、需求挖掘、跟进维护，提供从咨询、看车、成交到售后的一对一专属服务，打造高满意度与复购转介绍。 2. 全业务转化推进：围绕新能源新车/二手车销售、车辆租赁、报废车回收、保险办理、金融分期、过户提档等一站式业务，完成业绩目标，拓宽收入渠道。 3. 客户关系管理：建立完善客户档案，定期回访维护，深度绑定客户资源，提升品牌口碑与区域影响力。 4. 市场拓展联动：配合门店开展本地拓客、异业合作、线上引流等动作，挖掘潜在客户，助力门店年度业绩增长。 任职要求 1. 沟通表达流畅，服务意识强，有销售、客服、汽车行业相关经验优先，无经验肯学肯干可带薪培养。 2. 认可新能源汽车行业，有责任心、抗压能力强，目标感清晰，愿意长期深耕汽车领域。 3. 熟悉本地路况与市场，具备基本的车辆知识、金融保险常识者优先。 我们提供（核心竞争力） 1. 高薪激励：底薪+高额提成+业绩奖金+全业务提成点，多销多得，上不封顶，优秀者月入轻松过万。 2. 业务优势拉满：新车、二手车、租赁、报废车、保险、金融全闭环业务，客户需求全覆盖，成单率更高、收入更多元。 3. 客源保障：门店自有流量+线上引流+老客转介绍，无需盲目拓客，上手快、出单稳。 4. 成长空间：完善岗前培训+带教帮扶，晋升通道清晰，能力达标可晋升主管、店长，共享门店发展红利。 5. 福利保障：工作环境舒适，团队氛围轻松，节日福利、带薪休假、定期团建一应俱全。

本司是财税公司:公司主营业务为:注册公司,代理记账,商标注册,金融服务等业务. 现公司要招一些有销售方面工作经验，想从事工商财税销售业务的合伙人加入： 1． 工作自由，按业务提成，多劳多得。 2． 无须经验，小白均可，有人带！ 合伙人加入后时间自己把控，工作自由，可当副业发展。 有意向发展财税行业的欢迎加入。具体合作事项面谈。

广州招聘带车销售，非常简单，一带就会。我们是做沿街商铺灭火器更换的。有专业的话术和专业的流程，客户都大部分非常配合，每天更换三十到五十个。每个利润30元。不偷懒干的每天30-40个，厉害的每天40-50个，最差的20-30个，每天现金结算，有赚钱想法不入坑的兄弟们。每天上午九点后面试，师傅带着试工几个门店。有意向的提前面试预约。钱一定能赚到，比跑网约车，顺风车强太多，怕太阳晒，怕苦的，想躺着就能赚钱的勿扰。有意者私信。

建筑工程证书方面的业务 主要电话销售挖掘客户，有电销经验优先，

工作地点在番禺厦滘地铁站100米 工作内容: 客服岗位:1、负责公司平台引流下来的客户初步筛选和初步转化。 销售岗位:2、通过客服筛选后的优质客户进行解析，答疑，沟通，促进成单。 工作时间: 客服岗位:早上10:30-21:30 销售岗位:早上11:30-21:30 综合薪资: 客服岗位:5000-8000元，无责底薪4000+提成 销售岗位:6000-20000元，无责任底薪3500+提成+奖励 岗位要求: 1、年龄18-35周岁，对私域电商营销感兴趣，有半年以上线上销售线上客服经验优先录取。 2、必须熟练打字和使用表格文档，有较强的思维逻辑能力。 3、学历要求高中以上。

广州外贸内衣批发诚招店员 工作内容：接待客户、开单、理货、打包 要求：勤快、肯干、有责任心、懂英语优先！ 薪资：底薪3000+全勤+提成(不包吃住)综合工资4000-7000 月休2天(无休按底薪补帖) 做事踏实稳定，长期做优先!

工作内容： 1. 遵循团队销售SOP，负责社群、私域渠道的日常用户对接，主动触达用户，讲解产品优势，挖掘用户需求； 2. 聚焦声音类兴趣教育产品（唱歌、朗诵等），熟练掌握产品卖点，针对不同用户人群，精准传递产品价值，高效推进成单转化； 3. 维护社群日常活跃，响应用户咨询、疑问及异议，跟进用户学习反馈，提升用户信任度和粘性，促进复购及转介绍； 4. 制定个人销售目标，主动拆解目标、落地执行，全力冲刺业绩，力争达成销冠标准，配合团队完成整体业务指标； 5. 定期整理个人销售经验，反馈用户痛点、异议及需求，配合团队优化销售话术、运营策略及服务物料； 6. 积极参与团队培训、业绩复盘，主动提升个人销售能力，践行团队文化，配合团队完成各项销售相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上销售相关经验，有明确销冠经历（可提供业绩证明），目标感极强，抗压能力突出，对赚钱有强烈欲望； 2. 优先考虑在线教育行业从业者，有兴趣教育、声音类（唱歌、朗诵等）赛道销售经验者优先； 3. 擅长沟通表达，逻辑清晰，能快速捕捉用户需求，灵活应对用户异议，具备优秀的成交能力； 4. 认同社群、私域销售模式，愿意主动学习产品知识和销售技巧，执行力强，不拖延、不推诿； 5. 有团队协作意识，服从团队管理，愿意配合团队完成业绩冲刺，可快速融入团队文化； 6. 有社群销售、私域销售经验者优先，新手有销冠潜力、学习能力强者可放宽。

1、具备1年以上在线销售客服经验，具备旅游电商客服从业经验者优先； 2、具有良好语言沟通能力，快速打字能力及电话沟通能力，具备良好的普通话，粤语能力者优先考虑； 3、熟练网络运用，offoce文档处理能力，各种电子表格编写能力； 4、常规图片编辑整理能力，熟练PS和视频剪辑能力者优先 4、负责公司网站、微信公众号等日常媒体文章发布； 4、年龄要求在25岁~45岁之间，性别不限。

1，负责儿童亲子乐园相关项目跟进销售 2，负责推广和自主拓客，引流客户 3，搜索整理市场需求并提供产品开发建议 岗位要求: 1，高中以上学历，市场营销专业 2，形象好，沟通能力强，亲和力佳，有一定的销售意识 3，具备良好的团队合作精神，有敬业精神 4，有从事动漫行业或同行（淘气堡、儿童电玩设备）销售的优先考虑 5，言行举止得体，形象气质佳，喜爱公关客户和市场拓展，信息搜索工作 工资结构: 1，底薪＋提成，阶梯式的提成，业绩越高提成越高，工资越高，提成上不封顶。 2，合作模式也行，具体可以详聊。

岗位职责 1、负责客户接待与咨询工作，了解客户需求，提供专业解答； 2、跟进意向客户，促成成交，维护老客户关系，提升复购； 3、完成个人销售任务，配合团队开展日常工作； 4、做好客户信息登记与整理。 任职要求 1、18-25岁，学历不限，有无销售经验均可； 2、沟通表达良好，性格踏实稳重，有上进心； 3、工作认真负责，服从安排，有赚钱意愿。 薪资待遇 1、薪资5000-5500元，试用期三个月； 2、转正后底薪上调，额外享有销售提成，多劳多得； 3、团队氛围融洽，新人有专人带教，上手快。 工作时间 上班时间：10:30-19:00 月休2天，多劳多得