受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能肆意享受！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖励+餐费补贴+节日关怀+生日礼遇； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：提供所需办公设备，包括笔记本电脑； 您的【工作职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售任务。 2、协同商务部门完成投标文件及方案撰写，落实投标全过程支持，提升中标率。 3、按期走访客户，完成每月拜访目标，动态更新客户信息，跟进潜在需求，深入分析区域市场、竞争格局、用户特征及行业动向等关键销售环节内容；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈全流程执行。 4、协助业务在销售、运营与客服间的衔接，监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等核心指标。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职条件】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源； 3、具备较强的市场洞察力、开拓意识及商务拓展能力； 4、工作积极主动，具备良好的协作精神； 5、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

工作职责 1、依据公司战略方向及年度经营规划，结合销售事业部的年度目标与计划，制定相应的年度、季度、月度销售目标与执行方案。 2、持续跟踪美妆行业市场变化与竞争格局，为招商策略提供数据支撑；系统收集并分析行业动态与客户需求，精准识别潜在合作对象，并建立完善的客户信息数据库。 3、负责编制并落实年度、季度及月度招商方案，确保达成公司下达的招商任务与经营指标，策划并主导各类招商推广活动，如项目说明会、产业资源对接会等，全面展示项目优势。 4、主动拓展并维护美妆品牌方、渠道商、代理商等关键客户资源，构建长期稳定的合作关系，主导意向客户的接洽、商务谈判、合同签署及后续服务工作，保障合作高效落地并提升客户体验。 5、定期复盘招商成果与客户贡献情况，依托数据分析优化招商路径，持续提升招商转化率与整体效率。 6、协同生产、质量、运营、研发、仓储等相关职能部门，推动1684美妆品牌入驻项目所需资源的统筹配置与流程协同，保障从签约到交付各环节无缝衔接，提供全流程支持服务。 7、根据部门总体目标分解具体工作任务，明确责任人、时间节点与执行标准；负责团队成员的选拔与配置，优化组织架构以实现人岗匹配，打造高效协作、积极进取的团队文化。 8、组织实施对直属下属的绩效管理全过程，包括目标设定、考核评估、面谈反馈与成长辅导，基于考核结果落实激励措施，如调薪建议、晋升推荐、荣誉奖励等；注重员工能力培养与职业发展指导。 9、与跨部门建立高效的协同机制，确保信息传递及时准确，减少沟通障碍与工作摩擦，合力推进各项业务顺利开展。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上化妆品招商或销售相关工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，拥有美妆、日化、电商供应链等领域从业背景及客户资源者优先考虑； 2、了解本行业发展趋势、主流产品演进方向及竞品优劣势；掌握化妆品代工生产流程、原材料、包装材料及定价逻辑；熟悉互联网营销运作模式及相关工具应用，具备良好的数据解读与分析能力； 3、具有强烈的事业追求与责任意识，市场敏感度高，擅长商务谈判，具备扎实的市场分析、渠道规划、客户挖掘与营销策划能力，客户开拓能力强；具备优秀的团队领导力、沟通协调能力与组织建设能力，能承受高强度工作压力。

岗位职责： 1.团队管理：统筹外部优化师（销售）团队的日常运作，协调工作安排，推动团队业绩目标的实现。 2.专业支持：作为技术支持核心，协助优化师处理客户现场出现的设计、报价及方案类复杂问题，提供切实可行的专业建议。 3.人才建设：主导优化师的招聘面试工作，持续开展技能培训，指导谈单策略与设计方法，助力团队提升成单率。 任职要求： 1.拥有5年及以上家装室内设计工作经验，熟练掌握设计方案制定与预算编制。 2.具备团队管理或带教经历者优先，具备良好的沟通协调能力。 3.具备出色的应变与问题解决能力，能及时响应并支援一线人员。 4.性格稳重，责任心强，具备较强的抗压性及客户导向服务意识。 薪资待遇： 薪资范围：底薪6-8k+提成，表现优秀者可达8k-12k，具体面议 上班时间：9：00-18：00，单休

职责描述： 1、负责团队的统筹管理与工作指导。 2、优化客户信息管理系统，熟悉会展行业上下游链条，开展新客户资源挖掘，持续提升专业素养； 3、拓展新客户渠道：通过实地拜访、社交平台、面对面沟通、电话联络、外出参展等形式，推进展会项目的市场推广与销售转化； 4、维护既有客户关系，提高客户满意度，深度挖掘潜在合作机会，推动长期稳定合作； 5、定期组织业务团队培训，提供业务支持与问题解答。 任职要求： 1、年龄25-38岁，大专或本科学历，熟练使用Word、Excel等办公软件；具备2年以上销售或会展类销售工作经验。 2、具有实际业务操作及团队管理经验，销售能力突出，具备团队带领能力，反应迅速，学习能力强，能坚决达成公司制定的业绩指标。 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力，抗压性强，富有团队协作精神；敢于冲击月薪3万目标。 特别说明： 1、会展产业属于快速发展领域，致力于构建各行业产品展示、交流与交易的重要平台，享有政策扶持，市场需求旺盛。鸿威国际会展集团为国内会展行业领军企业，已启动上市辅导，企业前景广阔，晋升机制完善。 2、薪酬结构为底薪加提成。收入渠道多样，可依据年度业绩完成情况、客户开发数量、会展咨询师职级评定实现加薪晋级，拥有行业独家品牌展资源，客户基础雄厚，收益潜力大。 3、培训体系：集团设有系统化人才培养机制，项目推行导师带教模式。 4、实行标准工时制（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00），多数岗位双休，节假日遵循国家规定执行。 员工福利：生日庆祝活动、生日津贴、培训机会、团队旅游、带薪病假、节日礼品等多项福利。

泰康养老社区推荐官 职位亮点： 行业标杆：依托泰康“保险+医养”创新模式，推广中国高端养老社区领导品牌 资源赋能：独家对接泰康之家全国养老社区资源，提供专业培训与高净值客户支持 职业价值：成长为养老规划专家，帮助家庭解决高品质养老需求 核心职责： 1.精准推广：面向高净值人群，解读泰康之家“医养融合”优势及入住权益 2.需求匹配：结合保险产品（如幸福有约）设计个性化养老社区衔接方案 3.活动运营：策划并执行社区参观、健康沙龙等高端客户服务活动 任职要求： ️认同“长寿时代”理念，关注养老产业发展趋势 ️具备保险、金融或健康管理领域工作经验者优先 ️擅长与高净值客户交流，具备资源整合与协调能力 晋升路径： 专业线：推荐官→养老规划师→区域总监 管理线：团队负责人→养老项目合伙人

如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清⼗万负债，半年还清房贷新人⼀周左右基本开单，上⼿快。 新⼈综合最低收入10000多，两个月后老人不低于 2-3w以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-60万 公司简介：强大的实力，全国6大运营中心，6大售后服务，6大商务部，发展速度快，上市在即，晋升股东快，扶持开分公司。 【公司的优势】 1、公司提供客户资源和高效工作流程话术，通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，加微信收取599意向金以及后续的跟踪。 2、电销为主，完成跟店家前期意向金合作即 可，公司先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作，提成高（邀约简单公司提供资源，店家合作之前零投资零成本零风险）每天无量化考核要求，无需外出销售。 3、活动期间保持跟店家和老师沟通，跟老师配合好，促使店家回款加盟合作，提成日结，只要汇款到公司立马结算! 4、公司有系统化培训流程，层层递进，每天进步一点点。 薪资架构 薪资范围：50000-80000 1、无底高提：加盟提成(9500-33000/家）+拓客卡提成40-50/张+返单提成40%~46%, （综合薪资2万以上，想赚多少看自己，轻松 月入过万，可以随时转其他薪资模式） 2、按单直提40%~%46：回款提成40%~%46(9500/家）+拓客卡提成40~50/张+返单提成40%~%46（只要客户加盟，返单率100%)，综合薪资：30000以上，公司商务经理平均工资3-5万，精英、新人王10万以上!大店一单提成15万。目前在职人员收入情况（欢迎过来求证），提供90%接通率资源，保证15天内开两单。 团队打造一伯乐奖（共二级）： 1.比如我招聘了你，我就成为了你的伯乐，你每产生一笔收入，公司额外奖励25%的提成给我!比如你加盟一家店收获9500元提成，公司额外奖励2000元给我。卖卡提成，补货提成都有额外25%奖励!（不是在你身上抽成）! 2.我招聘了你，你再招聘了A，那么你获得公司 25%的伯乐奖之外，我依然还有卖卡和加盟10%左右的奖励（补货提成没有）! 以上提成比同行业高，由于本公司产品专利技术难复制，竞争优势很大，新手月收店2家，一般员工4家，优秀员工月收店7家，大神级员工每月收店10+!（月入普遍1.5万起，精英3-5万，大佬10万+)本人跨行最高收店12家加盟10家可以到公司求证! 工作时间：早上9:30，晚上6:30；午休一个半小时，每周日休息一天，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 1:成交加盟单价：25800（加盟率80%) 2：转介绍或者自己招人每单奖励3000元 3:返单奖励40%（老门店返单率100%) 4：在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪100万以上! 公司提供平台，资源，过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富。 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板。 工作地址：三个分公司自由选择： 总部：一、广州天河区棠东（天朗明居brt旁边/车陂地铁站4号线D出口） 二、白云分公司：白云区嘉禾望岗上胜创意园c 栋 三、番禺分公司：番禺区大石迎宾路204号创启I·PARK2栋 （三天打鱼两天晒网勿扰）

无需上班打卡，在校内办公，免费提供场地，零成本启动，无需资金投入，提供完整教学，收益可达上万，一个周期月入5万无压力，灵活模式，兼职，全职均可，结算透明统一 岗位职责：开发市场，并转化，目标客户：高中毕业生，中专毕业生，创业者，上班族 有人可邀请线下参观，可由公司代接待 岗位福利：可提供场地，手把手教学，项目扶持等 合规声明：本项目为正规教育服务合作，不涉及传销/资金盘 无入职费用，所有合作均符合个人所得税及平台规则 岗位职责： 1.有精准资源，无需开发市场，主做转化目标客户：高中毕业生，中专毕业生，创业者，上班族。 2.提供场地，进行手把手教学，项目扶持等。 3.线下参观，公司代接待。 任职要求： 1.无需资金投入，提供完整教学。 2.灵活模式，兼职，全职均可。 3.结算透明统一。 薪资福利： 1.提供场地，项目扶持。 2.零成本启动，无需资金投入。 3.收益可达上万，一个周期月入5万。

岗位职责： 1、依据部门市场拓展计划，独立推进所辖区域住宅小区项目的开发工作； 2、负责组织并实施楼盘内销售顾问的装修业务培训工作； 3、通过系统化培训支持销售团队，助力整体销售目标达成； 4、具备同理心与团队管理意识，能有效解决客户在施工过程中的各类装修疑问； 5、负责装修市场渠道的开发与维护，通过电话沟通及面对面交流拓展并维系客户资源。 岗位要求： 1.具备家庭装修或工程装修相关从业经历者优先； 2.富有团队责任感，积极主动配合协作； 3.能够胜任家装专业知识的培训与指导工作

【岗位职责】 •负责公司产品销售，开拓个人及企业客户资源 •通过电话、面销等方式完成销售目标 •维护客户关系，提升客户满意度 【职位要求】 •无经验要求，可接受应届生 •具备基础沟通能力，有市场推广、微商或渠道销售经验者优先 •不出差，工作时间灵活，具体班次面议 【薪资福利】 •综合月薪10000-25000元，多劳多得 •五险保障，入职即享

广州市白云区招工地清洁/开荒

水泥板吊顶，倒楼底下直接扣上去打螺丝，5平方5个房间，每个房间把水管给它封起来

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整理物品，清理垃圾

一、岗位职责 1.负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。2.开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。3.及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。5.配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。

岗位职责： （工作内容） 1. 向食品品牌企业、饮品品牌企业推广行业培训课程 2. 组织食品品牌企业、饮料品牌企业的行业活动； 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2. 至少2年以上食品饮料行业或行业相关媒体工作经验； 3. 拥有成熟的食品饮料产业链企业家人脉资源（生产企业、设备商、原料供应商等）； 4. 出色的商务洽谈能力与文案策划能力兼备； 5. 性格外向，善于资源整合与跨界合作； 6. 能适应出差和行业活动高频节奏。 销售提成方式：面谈

岗位职责： 1.负责血透新患者开发，并维护现有患者关系，完成日常销售目标。 2. 深入了解血透服务特点，结合患者需求提供专业治疗解决方案 3. 参与市场调研，及时反馈信息与患者建议 4.协同医护及行政团队推进医疗机构日常工作，提升客户满意度。 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限。 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏与外出陌生拜访。 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，具备团队协作意识和服务导向思维

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

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岗位信息： 1、负责本区域市场运营，保障部门月度、季度及年度销售目标的顺利实现； 2、贯彻公司企业文化、销售战略与政策，推动各项市场策略及具体工作的有效执行或超额达成； 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升公司在区域市场的品牌影响力与公共关系； 4、统筹管理本区域终端市场，全面主导品牌终端活动的策划、组织与落地实施； 5、合理规划并管控市场费用，确保区域利润指标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上自营品牌包场/KA渠道管理经验，能接受长期出差安排； 3、具备出色的执行力、沟通谈判技巧、营销策划水平及市场拓展能力； 4、熟悉包场/KA渠道运作模式，拥有优质客户资源者优先录用。 洗护/护肤/家清品类，现招聘包场总监、大区经理、省区经理等岗位，欢迎加入！

工作职责: 1、负责后端复购团队的管理，规划销售策略，带领团队达成既定销售目标； 2、精通社群营销模式，能够独立设计社群运营流程，并在实际带教中持续优化迭代； 3、制定并执行销售方案，推动目标落地，强化与公司内部各部门的协同及外部合作的高效衔接； 4、组织市场调研工作，洞察市场动态与竞品动向，识别机会点并有效应对潜在市场风险； 5、搭建客户信息体系，维护客户资料库，统筹项目执行过程中的推进与资源协调。 任职资格: 1、统招大专及以上学历； 2、具备5年以上教育领域销售工作经验，有3年以上后端服务团队管理经验者优先考虑； 3、对客户需求具备敏锐的洞察力和精准的分析判断能力； 4、具有较强的自我约束力与进取心，认同团队协作，富有责任心与工作积极性。

招聘 店长1名：薪资待遇底薪加提成《薪资面议》 有多年店铺管理管理经验 熟悉整个店铺流程的优先， 销售6名 个人形象穿版搭配能力强，3-5年以上销售经验的优先 《我们提供专业的服装美学和服装搭配，陈列，色彩语言，风格定位等一系列培训， 我们将启动一个全新的模式，如果你也热爱服装， 厌倦了发货退货的模式 想要让自己变得更专业，期待你的加入 《以上岗位月休4天》 《工作时间：工作时间九小时制》 《开货日除外》 《工作地点九天新杭派服饰城A座4楼心悦美学》 联系电话：/心悦

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，带领团队通过线上邀约、线下跟进的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，促进二次转化与转介绍。 养老社区简介: 1-全国布局43个养老社区，其中25个已正式投入运营。 2-社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。 3-社区生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行等多元机制。 4-五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇: 1-底薪：10000-50000/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+团队管理补贴； 年龄：25-55岁，不符合勿扰！ 学历：大专及以上（学信网可查），不符合勿扰！

工作内容 1、依据公司战略规划，制定年度目标，策划销售方案，组织实施并分解任务，跟进执行进度，确保目标落地； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动机制运行，持续提升销售人员专业水平与综合素养； 4、培育积极进取、勇于挑战的工作环境，建设高绩效的销售组织。 5、优化销售激励机制与在岗培训体系，强化团队作战能力与产出效率。 6、定期开展各项管理例会，及时识别业绩风险，督导目标推进，组织业务复盘、问题诊断与策略研讨，助力管理与业绩双目标实现；推广优秀团队实践案例，指导落后团队分析短板并落实改进措施。 岗位要求： 1、结果导向，具备强烈的职业追求与进取精神； 2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

接受公司一系列相关培训，学习金融/理财等知识 为客户提供以下全方面的理财产品及服务： 通过多渠道分销网络，以统一的品牌向客户提供家庭财商全方位、个性化的理财产品和服务。 维系并管理老客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 岗位要求: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求；2年及以上TOB渠道销售经验或直销经验； 2、知识付费行业优先考虑；认同财商教育行业，2年以上销售经验，对带领销售队伍有成功经验； 3、眼中有父母，胸膛有远方，志在山顶而非停留在半山腰； 4、做事踏实、认真，有良好的组织协调及沟通能力，较强的发展意愿；自驱力强，善于沟通和表达，抗压力强。 5、年薪30W-50W，欢迎优秀人才加入团队。 岗位职责： 1.对区域渠道业绩目标负责，驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道拓展工作，建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.关注竞品的市场动向和销售打法，给出相应分析报告，提供可执行的解决方案。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力，配合总部做好渠道区域市场运营的落地工作。

健康养老轻创业-健康财富规划师HWP合伙人 HWP是HealthandWealthPlanner的缩写，即健康财富规划师，由泰康保险集团倾力打造的全新职业方向。作为HWP，您不仅为客户提供保险解决方案，还将全面覆盖健康管理、养老安排、财富增值、投资配置、法律税务咨询及家族传承等多元服务，成为具备专业素养与综合能力的金融行业新标杆。 工作内容涵盖陪同客户实地参观全国连锁高品质养老社区、协助客户完成牙齿医疗项目、开展家庭风险保障评估、设计家庭与企业资产隔离方案等多样化服务。 该岗位要求广泛的知识储备与持续学习能力，不断提升专业深度与广度。公司将提供系统化培训课程，全方位支持您的职业发展与个人成长。 HWP与公司签订代理制合同，收入以佣金为主。代理制模式打破了传统薪资上限，真正实现多劳多得、收益无封顶。 HWP收入结构包括：保单佣金（首年及续期）、新人创业津贴、阶段性销售奖励以及基本法佣金。其中，新人创业津贴为公司提供的最长18个月的扶持性补贴，助力新人顺利过渡职业初期。销售奖励根据阶段目标达成情况发放，属于激励性质收入。基本法佣金则与职级挂钩，职级越高，可获得的佣金类型越丰富。 采用代理制合作模式，还可享受佣金收入中40%免征个人所得税的政策优势。举例而言，在年收入30万元相同条件下，相比劳动合同用工形式，可节省约21600元个税支出，切实提升实际到手收入。 公司同时配备完善的保障支持体系，包含补充意外险、医疗险、定期寿险及“泰康公积金”等福利。若您在泰康逐步晋升至相应职级（如职业HWP、HWP健康财富合伙人、HWP健康财富企业家），公司将按月发放3000至8000元不等的职务津贴，用于支持您自主缴纳社会保险。 诚邀您携手开启轻创业之路，共同打造一支富有实力与发展潜力的卓越团队：本人具备多年服务于多家500强企业的战略顾问背景，同时担任全球可持续发展规划师，专注为企业制定可持续发展战略，始终秉持尊重个体、重视成长的理念，拥有资源整合、团队管理与成员赋能的丰富经验与实操能力。

岗位职责： 1. 负责所辖销售区域内目标终端药店/医馆/参茸行/滋补类门店的市场开拓、渠道拓展及销量提升，达成区域设定的销售任务； 2. 按月完成规定数量的客户拜访，落实对所属药店/医馆客户的日常维护，通过执行既定拜访计划，实现终端管理目标。 具体涵盖：产品动销推动、门店库存管控、产品铺货率提升、陈列优化、建议零售价执行、助销物料摆放、促销活动落地、店员培训支持、场外推广配合等； 3. 协同上级开展联合拜访，组织实施区域内的店员培训会议，并积极参与公司安排的各类场外宣传推广活动； 4. 整理并汇总负责区域内客户动态与竞品信息，及时向直属主管汇报反馈； 5. 按时按质提交公司要求的各类报表，确保所提供数据真实、准确、完整； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、医药、食品等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年保健品、药品、中药饮片等领域销售经验者优先； 3. 熟悉所在区域药店/医馆/滋补品类门店的市场运作情况； 4. 可接受出差，工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力及客户开发能力。 公司产品：灵芝类中药饮片及保健食品，集灵芝种植、研发、生产、销售于一体的全产业链企业； 公司使命：健康天下人； 公司官网：www.xianzhilou.com

无责底薪9000元+ 绩效2000元 有责底薪10000-15000元+ 绩效2000元 五险一金 销售经理人均月收入不低于3 W 岗位职责： 1. 带领“会议营销沙龙团队”开展跨境AI大模型获客产品的市场推广，通过电话与外贸企业对接，提供品牌出海结合AI搜索（deepseek/ chatGPT /Gemini）的客户获取解决方案，推动业务增长。 2. 与外贸客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的售前咨询与后续支持服务； 3. 跟踪行业趋势与竞争环境，制定切实可行的销售策略，持续提升团队整体业绩水平； 4. 招募符合岗位要求的人员，组织培训与绩效考核，指导团队成员达成市场目标并实现业绩突破； 5. 深入一线实战，不断优化自身销售技巧，赋能团队成员，带领队伍冲刺业绩榜首； 职位要求： 1. 具备优秀的表达能力及商务洽谈能力 2. 能够自主推进销售流程，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 富有团队协作精神，能在集体中发挥带头作用 4、大专及以上学历，具有电销、会销或面销相关经验，3-5年从业经历，其中至少2年销售团队管理经验； 5、熟练操作excel，word，powerpoint等常用办公工具； 产品： AI大模型技术获客系统服务 deepssek / ChatGPT（AI最强方案）+ Sora(最强AI视频） + Runway（图像转视频） + Midjourney（AI文字生图）+ HeyGen（数字人）+ 小渔AI+ = 外贸企业专属大模型 通过咨询策划营销+AI 解决优质内容，解决多平台运营。协助外贸企业在搜索平台与社媒平台获取高利润大定单。

岗位职责： 1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、搜集市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，做好企业与客户之间的沟通协调，并推动公司各项政策有效落地； 3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票收款等全流程执行与跟进； 4、跟踪项目投标进展，参与客户招投标过程，编制解决方案，进行方案汇报，掌控招投标各环节进度； 5、精准理解客户诉求，并能针对具体问题提供专业回应与建议； 6、协同交付团队及招聘团队，推进客户项目的顺利实施与最终交付。 岗位技能： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立操作项目的能力，熟练制作PPT并能清晰讲解解决方案。