销售管理岗（高薪+公平晋升）8-12K 职位描述 ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，非诚勿扰!!! 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理; 3、负责公司旗下产品的市场推广,制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标; 4、对销售专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核。 5、完成团队销售业绩，对销售结果负责，及时处理销售问题。 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成销售结果。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件; 2、学历大专及以上，较强的工作责任心; 3、强烈的目标感和客户服务意识; 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次; 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强; 【薪资待遇】 1、无责底薪5100+1500绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐

中律捷，互联网一站式法财税平台！ 全国600+运营中心！高速发展中，计划2026年扩展到2000+ 全国唯一被北京市政府招商引资的法律咨询公司！ 法律咨询头部品牌！我们有强大的法财税交付实力！ 有完善的孵化培育系统！有强大的团队。 你不再孤军作战，加入我们，一起作战！共谋发展，共享繁荣！ 一、工作内容 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作，定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 3、品牌市场开拓，招商工作。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、公司业务: 非诉、全诉讼、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查审查处理、商业谈判、轻罪封存等

岗位职责 1. 向本地中小企业（餐饮、汽修、装修、教培、美容等）推广“全域AI搜索 + GEO智能体”服务，帮助客户提升AI搜索曝光与线索量。 2. 通过地推、电话、微信、抖音等方式开发新客户，完成月度高意向客户触达目标（初期以）。 3. 收集客户需求与反馈，协助公司优化服务话术和案例素材。 4. 维护已合作客户，跟进续费与增购。 任职要求 1. 高中及以上学历，有销售、地推、BD或本地生活服务经验者优先。 2. 熟悉广州本地商圈，沟通能力强，能吃苦，不惧被拒绝。 3. 对AI应用、短视频、本地生活有基本了解，愿意学习。 4. 有自己的交通工具（电瓶车/地铁）优先，能快速跑动。 5. 可兼职（每周至少3天外出拜访），也可全职。 薪资待遇 -兼职模式：无底薪，高提成（首单佣金1000-2000元，后续续费提成20%）。月结，多劳多得。 - 全职模式：试用期底薪6000元/月 + 提成；。 - 额外奖励：月开单3家以上，额外奖金3000元。 - 培训支持：提供GEO产品知识、销售话术、案例物料、陪跑带教。 我们提供 - 真实的AI营销工具（自有后台），非空壳概念。 - 已有可验证的客户案例。 - 灵活的结算方式，不压工资。 - 优秀业务员可晋升为区域合伙人。

招聘：人力资源业务主管（招聘主管） 招聘要求：28～38岁 一、薪资构成 - 底薪：3000元 - 房补：200元 - 餐补：300元 - 社保：公司购买社保 - 提成：招聘业绩提成 - 综合收入：底薪＋住补＋餐补＋提成＋社保+ 奖金，上不封顶 二、工作时间 & 休息 - 上班时间：根据厂区/业务安排 - 休息：大小休（一周单休、一周双休） 三、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，对接工厂、企业用工需求，完成招聘指标。 2. 开拓、维护招聘渠道，发布岗位，筛选简历，面试、跟进入职。 3. 负责员工入职、离职、合同签订、档案管理等人事工作。 4. 协助处理员工关系、考勤、社保增减员等日常人事事务。 5. 带领招聘团队，分配任务、跟进进度、完成业绩目标。 6. 维护合作企业关系，拓展新的用工合作资源。 四、任职要求 1. 年龄28～38岁。大专以上文凭 2. 有人力资源、招聘、劳务行业相关工作经验优先。 3. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，有团队管理意识优先。 4. 熟悉招聘流程，会使用各类招聘平台，懂基本人事流程。 5. 稳定性强，长期稳定工作。

全球首款由国家重点引资，中科大牵头耗费三年时间研发，人宠无障碍交流智能项圈，主要是对接宠物店，宠物医院，。 1：提成比例高，公司三方分账系统，客户确认收货后提成自动到账 2：所绑定的的门店，以后只要购买公司产品你都有提成 3：你可以成为经销商不用囤货，没有资金压力 4：全职，兼职都可以，用心做2万+不是问题 5：最近比较忙有意向可以加微信了解

试用期： 1.统招大专底薪4000元转正后：享高额提成20%-77% 2.好福利、高待遇：购买社保五险一金； 资深经理全程一对一带教； 共享链家/贝壳，双网流量； 精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴 上市平台力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3.诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4.具有良好的团队合作精神。 工作内容是 线上:①端口维护:贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口获取客源; 线下:①社区开发:在门店附近,小区周边进行宣传{人字板等),开发潜在客户 ②空看、约看.带看:了解房源信息，并给客户匹配他有意向的房屋,并带客户看房,与业主的沟通协调 ③客户、业土维护:跟进维护好客户、维护好业土,跟进房源信息 ④谈判签约:联系业主,与客户,经纪公司进行三方谈判,促成父易自办理手续:帮助客户办理相关手续,包括合同，贷款,过户等

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

鲜肉实体店专卖，负责店铺选址，人员招聘，经营管理，有组建过实体店经念者优先。

岗位职责 1. 负责团队整体销售目标达成，包括茶叶、茶文化周边的销售与回款。 2. 制定并执行月度/季度销售计划、项目计划（如主打茶项目、节日活动项目）。 3. 搭建与管理销售团队，招聘、培养、考核一线销售/门店导购。 4. 设计与落地考核机制与激励方案（如项目制考核、提成与奖励规则），提升团队业绩。 5. 维护重点客户与大客户关系，把控客户回款与信用风险。 6. 协同电商、运营、设计等部门，优化详情页、活动文案、营销物料的销售转化效果。 7. 分析销售数据，提出产品结构、价格策略、渠道策略调整建议。 任职要求 1. 学历：大专及以上，专业不限；有茶叶/食品/快消/建材/房产等销售管理经验优先。 2. 经验：3年以上销售团队管理经验，至少1年以上销售经理/主管经验。 3. 行业： - 熟悉茶叶行业者优先； - 或有极强团购、渠道、大客户开发经验亦可。 4. 能力要求： - 会定目标、拆目标、带队伍冲业绩，有结果导向。 - 沟通谈判能力强，能处理客户投诉与复杂关系。 - 懂基本财务与数据逻辑：看得懂回款、报表、毛利。 5. 性格：稳重、有格局、能扛压，有团队意识和共赢思维。

广州市荔湾区招工地小工/杂工

【广州南沙】面试不挑人电大工42,电中34,钳大工38,钳中33/包吃住白班长期做,配电柜每周预支不体检

招一个菱格绣花包150个，全能的，价格来电详谈，电话

快递收货司机1名！要有责任心，有团队精神。熟手优先，工资面议地址花都区狮岭镇宝峰北路有意向联系！工资6700~7200元，

新塘精密正式工吃住在厂里25-45周岁合格后免费体检生产作业员，，28岁以上，试用期税前综合收入6200-6900，转正后6600-7400。2、同步招聘生产技工、上下料/铜带检查（25-35岁，大专，会操作行车、有焊工证学历可放宽）试期前税综合收入6200-7200，转正后6600-78003、薪资结构:底薪+加班费+环境津贴+外宿补贴+技术津贴+月度绩效奖金+伙食补贴+全勤奖+年终奖包住，先吃后补，住宿4-6人间，宿舍在厂里，有热水器，空调，洗衣机，水电费每天1.5元工作环境：主要生产电子产品外壳，有坐有站，两班倒，普通工衣明天12点集合免费发车自己到13点左右。

诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

生产跟单文员招聘启事 岗位职责 1.负责工厂生产订单全流程跟进，对接销售、车间及采购部门，确认订单需求、制定生产排期，跟踪生产进度，确保订单按时、按质、按量交付。 2.协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、工艺调整、产能不足等），及时反馈给相关部门并推动解决方案落地。 3.负责生产相关单据的制作、整理与归档，包括生产通知单、领料单、入库单、出货单等，确保单据准确完整。 4.跟踪物料采购进度，与采购部门确认物料到厂时间，保障生产连续性，避免因物料问题影响交期。 5.定期统计生产数据（如产量、合格率、交付及时率等），形成报表反馈给上级，为生产决策提供支持。 6.配合工厂完成生产计划调整、订单变更等相关工作，维护生产订单台账的实时更新。 任职要求 1.高中及以上学历，工商管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先，有1-2年工厂生产跟单经验者优先（优秀应届生可放宽）。 2.熟悉生产跟单流程，了解工厂生产运作模式，熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、表格制作能力突出者优先）。 3.具备较强的责任心、沟通协调能力、问题解决能力和细节把控力，能承受一定工作压力，执行力强。 4.有箱包五金配件、制造业相关行业生产跟单经验者可优先考虑。 福利待遇 1.薪资：4000-6000元/月（根据经验及能力面议），绩效奖金+全勤奖+年终福利。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建、员工体检、工龄补贴。 3.工作时间：9:00-18:00，大小周轮休（旺季如需弹性加班，按规定支付加班费）。

岗位职责 1、落实工厂管理流程，合理安排组装装配任务； 2、组织并带领团队成员按标准完成零配件的装配工作； 3、本岗位薪资结构为工资+奖金+加班费+全勤奖； 4、年龄要求25-45岁，具备电子产品生产工厂经验者优先考虑； 5、能够接受加班安排，每周一至周五晚间6点至9点需加班。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、工作踏实，能吃苦耐劳； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，态度认真，责任心强； 4、曾担任小组长、生产领班或组长，具有现场管理经验者优先。 职位福利：带薪年假、定期体检、包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、加班补助

有布行工作经验 ， 工作内容开单，对接工厂发来的数据，要入库 会开单，抄写销售员发的颁布信息

岗位职责： 1、开展桁架系列及关节机器人系统程序的二次开发工作，涵盖基础搬运、上下料、轨迹示教等功能实现； 2、承担桁架系列与关节机器人新版本软件的功能测试任务，配合研发团队完成问题复现与修复验证； 3、为各类机器人系统（包括桁架、关节、工业及协作系列）提供远程或现场技术支持，内容涉及软件操作指导、通信连接配置、I/O参数设定等常见技术问题； 4、完成桁架与关节机器人系统与主流伺服驱动器的选型适配及参数调试，并参与实际现场调试作业。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为机器人工程、自动化、机械电子等相关领域； 2、掌握C语言或PLC编程技能，能理解并调整现有机器人控制代码，有实际项目开发经验者优先考虑； 3、具有2年以上机器人调试或应用相关工作经验，熟悉工业机器人基本构造、坐标系原理及常用指令集； 4、具备良好的问题处理能力，面对技术难题可主动查阅资料、独立排查，拥有较强的逻辑分析思维； 5、学习能力强，对新兴技术保持关注，乐于掌握公司自主研发的软件平台及新产品功能，能够快速熟练使用新工具； 6、具备良好沟通与协作能力，能准确传达技术信息，与销售、客户及研发团队高效对接，具备基本客户服务意识； 7、持有C1驾驶证，可接受短期出差安排。

一、岗位详情 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，须取得学士学位证书，英语达到CET-4或以上水平，理工科背景优先，具备较强的沟通表达能力、团队协作意识及逻辑思维能力。 专业需求：不限具体专业，理工类相关专业者优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和持续学习的能力； 2、工作积极主动，拥有良好的团队协作精神与沟通协调技巧； 3、富有创新意识，对新兴技术与行业动态保持高度敏感； 4、责任心强，能自主推进工作任务高效完成； 5、对半导体及集成电路领域有浓厚兴趣与热情。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万起，另享多重奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，守护你的长期发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、多样化餐饮选择、丰富员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径图、线上学习资源、专项技能培训及教育资助，支持职业进阶。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：配备导师全程指导18个月，制定培养计划，辅导岗位实践，助力职场关键过渡。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑美好未来！

岗位职责： 1、负责车缝车间的生产安排与人员调配，保障生产计划顺利推进； 2、监督生产环节的质量执行情况，及时发现并纠正异常，确保产品品质稳定； 3、持续优化生产工艺流程，提出可行性改进方案，提升作业效率并控制成本； 4、协助处理生产过程中的技术难题，保持与其他部门的高效协作； 5、调动团队积极性，开展技能提升培训及安全操作宣导工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、了解箱包类产品制造流程及车缝作业规范，有同行业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，能妥善应对员工管理与现场生产问题； 4、工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥； 5、关注操作细节，具备问题分析与持续优化的能力； 6、熟悉男包、背包制作工艺，需具备3年以上相关工作经验

1、会三维设计SW和CAD，报价、会激光、折弯，焊接指导等工装夹具； 2、具有五金管理能力。

【岗位职责】 生产计划与现场管理 依据订单需求及生产排程组织生产作业，保障产品按时、保质、保量交付，持续提升生产效率与交付水平。 生产工艺执行与优化 落实涂料及纳米涂层产品的工艺流程执行与改进工作，确保生产过程稳定高效，推动研发配方向规模化生产顺利转化。 设备维护与运行管理 负责生产设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备正常运转，降低非计划停机频次。 质量与安全管理 贯彻执行质量控制标准与安全生产制度，确保产品质量一致性及生产现场安全合规。 跨部门协同与问题解决 联动研发、品质及仓储团队，及时处理生产中出现的工艺与质量问题，推进生产环节持续改善。 【任职要求】 大专及以上学历，化工、材料、化学工程等相关专业优先考虑。 5年以上涂料或化工领域生产工作经验，具有生产管理背景者优先。 掌握涂料生产各关键工序，如分散、研磨、调配、过滤等工艺流程。 了解生产设备工作原理及维护方式，具备常见故障判断与处理能力。 具备现场组织协调能力，能有效统筹人员、设备与生产进度。 具有较强的质量意识与安全意识，熟悉化工行业安全生产相关规定。 【优先考虑】 具备纳米涂层或功能性涂料生产实操经验 拥有水性或溶剂型涂料产线管理经历 了解ISO质量管理体系或精益生产模式 参与过生产线搭建或产能扩建项目 【我们能提供】 参与新材料产线体系建设 深度参与公司生产规范与流程的搭建与优化全过程。 从研发到量产的核心岗位 在技术驱动型企业中担任关键生产管理职务。 稳定发展的新能源与工业材料平台 产品广泛应用于光伏、电力及工业领域，成长空间广阔。 清晰的职业发展路径 生产主管 → 生产经理 → 制造中心负责人

需要有服装基本常识知识： 1、整理公司下单生产数据； 2、打印洗水唛合格证等； 3、清理客户辅料以及清点发给工厂的辅料； 4、跟进生产进度汇总； 5、有财务经验更佳1111

无责底薪4k-4.5k（面试定薪）+包吃2餐（如不享用则每月发放餐补400元） 试用期1-3个月，转正后底薪上调200-500元（根据个人表现及直属领导评估确定）+0-1000元绩效奖金（依据工作能力及负责人评定结果发放），请确认是否可接受 服装生产跟单文员 工作内容： 1.核对并维护订单裁剪数据 2.负责来货数量的系统录入与入库操作 3.新款资料录入，更新并管理boom资料包 4.协调处理异常订单问题 5.跟进订单出货进度，确保按时交付 岗位要求： 1.熟练操作电脑，打字速度快，能熟练使用腾讯文档或EXCEL等办公表格工具 2.有聚水潭ERP系统或同类系统操作经验者优先 3.具备较强的责任心，沟通顺畅，有一定抗压能力 4.能服从上级安排，注重团队协作，遇到问题主动沟通并提出优化建议

岗位职责： 1.渠道开发与维护.制定渠道拓展策略，开发代理商、经销商、加盟商等合作资源，建立稳定的分销网络:-维护现有渠道关系，解决合作中的冲突与问题，确保政策落地执行。 2.销售目标管理 -分解销售任务，制定区域市场计划并推动执行，完成销售指标及回款目标: -分析销售数据及市场趋势，优化渠道策略。3.团队管理与培训.组建并管理渠道团队，定期开展业务培训、绩效评估及工作指导; 协调内外部资源，支持渠道活动策划与执行。4.市场分析与创新 调研行业动态及竞争对手策略，提出差异化解决方案探索新渠道模式(如直播电商等)，推动业务增长。 任职要求： 1.基本条件 本科及以上学历，市场营销、生物医药、管理学相关专业优先(优秀者可放宽至大专);-2年以上科研服务经验，熟悉生化试剂、耗材、胎牛血清、细胞、培养基等。 2.核心能力 具备渠道资源整合能力，拥有代理商/经销商资源者优先; 优秀的谈判技巧、数据分析能力及抗压能力;熟练使用office办公软件及CRM系统。 3.职业素养 具备创业精神，适应高频出差;诚信正直，具备团队协作意识及客户服务思维。 我们提供： 职业发展:完善的晋升通道及管理层培训计划;福利待遇:五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检,双休。