
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系人事培训
工作内容
◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理;
◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料;
◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作;
◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续;
◆ 组织实施新员工入职培训,包括授课、考核与成效评估,并维护培训资料与试题库;
◆ 跟进新员工试用期表现,办理转正、离职流程,协调处理员工关系事务;
◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。
任职要求
教育背景:
◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历。
培训经历:
◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。
经验:
◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。
技能:
◆ 熟练操作常用办公软件;
◆ 熟知国家劳动法规及相关政策;
◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程;
个性特征:
◆ 性格稳重、细致耐心,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作精神;
◆ 学习能力强,责任心强,能主动进取,具有较强的独立开展工作的能力。
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作内容
◆根据人员编制现状及业务拓展需要,统筹协调并汇总各部门招聘计划;
◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系;
◆通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构;
◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节;
◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作;
◆高效整合各类招聘资源,保障企业各阶段用人需求;
◆制定人才储备方案,构建关键岗位后备人选机制。
任职资格
教育背景:◆人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。
经验:◆具备企业招聘实操经验者优先录用。
技能:◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力;
◆熟练处理人力资源事务性工作;◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用;
个性特征:◆具备良好的人际交往能力,责任心强,富有敬业精神;
◆洞察力强,具备一定分析判断能力;◆性格开朗,遵守职业道德,善于沟通协作,具备优秀的团队协作意识。
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科新员工培训企业文化培训
工作职责:
1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,持续更新与维护培训课件及相关测试资料。
2、指导并监督各部门建立和完善岗位培训内容、考核标准及相关文档。
3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的执行与落实。
4、参与公司企业文化活动的方案策划与落地执行。
5、配合推进培训体系优化工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。
6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验;
2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,并主讲部分通用基础管理类课程;
3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先录用;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位工作经历者优先
3、本科及以上学历,国家承认
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务金融销售企业文化建设大中型企业从业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责人员招募及管理工作;
2. 协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传等;
3. 基础报表相关工作;
4. 领导安排的其他临时性工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2.年龄25-45;
3.亲和力强,抗压能力较好;
4.思维逻辑清晰,语言表达能力突出。
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 根据招聘需求,筛选简历并安排面试;
2. 协助完成招聘流程,包括信息发布与候选人沟通;
3. 配合团队完成招聘目标,提升招聘效率。
任职要求:
1. 具备招聘相关经验,熟悉招聘流程; (无经验也可,有经验者学历可放宽到中专)
2. 沟通表达能力良好,能够与候选人有效对接;
3. 工作积极主动,有较强的责任心与团队协作能力。
4.年龄35岁以内
5.党员优先(学历经验年龄不限)
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公
工作职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
6、协助校招同事开展校招相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业,1年以上培训或相关工作经验;
2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑;
弱电工安装监控水工门禁安装水电工
1.负责水电、弱电及水工相关设施的安装、调试、维护与故障排除工作2.根据施工图纸和现场实际情况,进行管线敷设、设备安装及系统联调3.定期巡检供水、供电、网络、监控等系统,确保其安全稳定运行4.配合项目进度完成临时用电、用水布置及弱电系统(如门禁、广播、安防)的施工支持5.做好维修保养记录,及时反馈问题并提出优化建议6.具备基本水电识图能力,能独立完成常见管路、线路的铺设与接驳7.熟悉常用工具及仪表使用,了解国家相关施工规范与安全操作规程8.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识9.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业资格证书者优先10.身体健康,无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病
通信工程长期3-5人月结
城关区招收通信施工工人3名,要求熟练掌握通信施工流程,服从安排,长期有活,工资月结,5000-7000.
天水秦州区礼县永兴何家村招工地小工,管吃管住180一天,工资月付
180-210元/天
小工包住包吃1-2人月结
礼县永兴何家村招工地小工,管吃管住180一天,工资月付
弱电工
招聘装机人员。要求身体健康、相貌端庄,年龄不超过35岁。具有国家承认的大专及以上学历。有基本的计算机操作能力。普通话标准,口齿清楚,语言表达能力和沟通能力较强。有通信行业相关经验、可兼职驾驶员者适当放宽条件。薪资福利为底薪加提成加各类补贴。2个月试用期满后考核测试,合格者签订合同,办理社会保险,并提供相关晋升平台和通道。报名者请携带身份证、学历证、户口本原件及复印件,近期免冠两寸彩照1张,个人简历一份及相关证明材料。工作地址为甘肃省天水市秦安县兴国镇东汇名居1号楼6楼。
人事行政专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专不接受居家办公
岗位职责
主要负责员工入职、离职手续办理,员工档案整理归档,人事基础台账更新,解答员工日常人事咨询,配合完成简单人事行政日常工作。
任职要求
1、20-35岁,学历不限
2、有1年及以上人事专员相关工作经验,熟悉员工入离职办理流程;
3、做事细心负责,沟通良好,熟练基础电脑办公;
4、会操作社保公积金
薪资福利
薪资5000-7000元/月,具体面议;
入职五险一金,福利正规齐全。
工作时间
朝九晚六,不加班,双休,法定节假日正常放假。
岗位亮点
纯文职无业绩压力,工作内容简单常规,办公氛围轻松、作息规律不内卷,适合有人事经验、想安稳长期上班的小伙伴,有意直接投递私聊。
招聘专员/文员
3000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责公司日常工作
2. 进行招聘工作,筛选简历等
3. 负责厂区人员招聘,发布招聘信息,回复信息,在线沟通等
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力。
2. 熟练基本电脑操作。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。
4. 具备一定的学习能力,能快速适应新的工作内容。
此岗位提供有竞争力的薪酬体系,包含基本工资+提成+奖金,公司环境优越,纯坐班不外出,是您理想的工作选择,欢迎有志之士加入我们的团队!
人力资源专员/助理
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 熟练使用Office办公软件,细心负责,执行力强
4. 有HR实习或助理经验者优先
5. 普通话标准,具备基本公文写作能力
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事运营
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事运营岗位 全职
1.工作时间:早九晚六,午休2小时,月休四天。
2.工作内容:给公司招主波,年龄18-30岁,通过线上联系邀约,线下面试,前期有老员工辅助面试,
3. 薪资待遇:底薪4200元+300全勤
业务员
8000-12000元/月
销售专员6-10人1年以下学历不限电话销售门店销售较多外勤按单提成房地产电话销售经验
从事装修行业,有工作经验者优先,可兼职,提成现付,工资上不封顶
人力资源部正/副职负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源战略规划;
2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行;
3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先;
3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力;
4、能适应外派安排。
弱电工1-4天1-2人
招工,华天科技,南京分公司,弱电施工,明后天就走,
包吃包住包车费
一天工作8小时
工资待遇200至300看个人能力
联系电话
六日双休 早9晚6 底薪4k+提成 坐班业务员
4000-9000元/月
电话销售生日福利五险3-5人3-5年中专/中技基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB软件/企业服务产品企业服务售前服务售后服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
公司主做:知识产权资质代理申请,简单来说就是给各大企业公司办理资质。
客户群体:对接整个甘肃省公司。
客户资源:公司提供。
工作内容:利用公司提供的客户资源,线上以电话的形式进行有效过滤并筛选有需求的客户进行资源整合与分析(日常工作类似客服);跟进客户完成业务办理。
任职要求:需要做过面销或者电销(电销者优先);地推 ;膜拜 ;客服 ;话务员优先!接收应届毕业生。公司有师傅一对一带和培训。年龄要求23-35周岁。
薪资结构:底薪+提成+现金奖励+绩效+月奖励+周奖+日奖
底薪4000;提成跳点式最高25点加高现金奖
关于奖励:每日出单奖励100-500;周奖励500~1000;月奖励1000~3000;实习底薪3000提成奖励和转正员工共同享受。
综合薪资7k
公司薪资发放时间:薪资发时间为每月20日,如遇节假日,提前上一工作日或顺延下一工作日。
工作时间: 上午 8点30~12点 下午 2点~6点;
休息:每周六日固定双休 ;节假日带薪休。
公司福利:定期员工聚会+生日福利+节日礼物+下午茶+外省旅游等。
享受国家法定节假日带薪休息!!!
天水清水县需要放电力光缆上水泥杆子大工若干人,工资面谈,钱干散活要干好
200-310元/天
光缆上水1-2人
需要放电力光缆上水泥杆子大工若干人,工资面谈,钱干散活要干好
栏目概述
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