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招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 根据招聘需求,筛选简历并安排面试; 2. 协助完成招聘流程,包括信息发布与候选人沟通; 3. 配合团队完成招聘目标,提升招聘效率。 任职要求: 1. 具备招聘相关经验,熟悉招聘流程; (无经验也可,有经验者学历可放宽到中专) 2. 沟通表达能力良好,能够与候选人有效对接; 3. 工作积极主动,有较强的责任心与团队协作能力。 4.年龄35岁以内 5.党员优先(学历经验年龄不限)
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、本科及以上学历,国家承认
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系人事培训
工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理; ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料; ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作; ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续; ◆ 组织实施新员工入职培训,包括授课、考核与成效评估,并维护培训资料与试题库; ◆ 跟进新员工试用期表现,办理转正、离职流程,协调处理员工关系事务; ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景: ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历。 培训经历: ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验: ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能: ◆ 熟练操作常用办公软件; ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策; ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程; 个性特征: ◆ 性格稳重、细致耐心,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作精神; ◆ 学习能力强,责任心强,能主动进取,具有较强的独立开展工作的能力。
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科新员工培训企业文化培训
工作职责: 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,持续更新与维护培训课件及相关测试资料。 2、指导并监督各部门建立和完善岗位培训内容、考核标准及相关文档。 3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的执行与落实。 4、参与公司企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验; 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,并主讲部分通用基础管理类课程; 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先录用;
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要,统筹协调并汇总各部门招聘计划; ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系; ◆通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构; ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节; ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作; ◆高效整合各类招聘资源,保障企业各阶段用人需求; ◆制定人才储备方案,构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验:◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能:◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力; ◆熟练处理人力资源事务性工作;◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用; 个性特征:◆具备良好的人际交往能力,责任心强,富有敬业精神; ◆洞察力强,具备一定分析判断能力;◆性格开朗,遵守职业道德,善于沟通协作,具备优秀的团队协作意识。
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公
工作职责: 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。 4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6、协助校招同事开展校招相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业,1年以上培训或相关工作经验; 2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程; 3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑;
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
抖音发文
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
人事服务专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专
工作内容: 1.工资表的制作,对账,结算,开票和收款,以及派遣,外包员工的工资发放,个税申报。 2.办理员工的入离职手续,合同签订,保险办理。 3.做好服务各环节的风险预判和风险防范,避免因工作失误给公司造成损失。 4.开发业务所在地的招聘供应商与其他招聘渠道,建立人才资源池。维护和储备商业保险等其他工作需要的供应商。 5.客户关系维护,维护客户单位各层级客情关系。 任职要求: 1.大专以上学历,有三年以上相关工作经验,具备To B服务行业一线业务岗或人力资源领域工作经验者优先。 2.熟悉劳动法,劳动合同法,社会保险,商业保险等相关知识。 3.性格开朗、坚韧,具有独立自主思维和能力,执行力强,服务意识强,以及良好的团队合作意识。 4.具备一定的文字功底,能适应偶尔出差。 工作地点:敦煌七里镇,出差到茫崖花土沟等地 工作时间:早九晚六、周末双休 有意愿与公司长期发展者,公司愿意培养并提供业绩分红。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员1年以下大专人力/财务/行政/法务金融招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真,责任心强,团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活,可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000~4500元/月 周末双休,节假日正常休息。
天水清水县招工地小工/杂工
220-240元/天
小工钢筋笼子1-2人
天水市清水县招工地小工/杂工,会绑扎钢筋。能沟通。
天水 清水县
6月22日 15:43拨打电话
天水张家川回族自治县招其他工程司机
8000-9000元/月
其他工程司机1-2人
天水市张家川回族自治县招其他工程司机
天水 张家川回族自治县
6月22日 15:40拨打电话
服务员面点餐饮收银
招聘炒面师傅2名揪面片3名学徒1名服务员3名收银员1名各岗位薪资面议希望有需要或者附近就业意向的有识之士能不嫌加入到我们团队里来[抱拳][抱拳]餐厅地址:秦州区建设路、市六中(即:市一中秦州校区)斜对面、有意者可拨打:咨询
天水 秦州区
6月22日 15:39拨打电话
天水清水县招工地小工/杂工,会绑扎钢筋。能沟通。
210-220元/天
小工钢筋笼子1-2人
天水市清水县招工地小工/杂工,会绑扎钢筋。能沟通。
天水 清水县
6月22日 15:38拨打电话
甘肃天水电话屈淑红有装柜门的师傅吗,打这个电话号码联系
家具安装
电话屈淑红有装柜门的师傅吗,打这个电话号码联系
天水
6月22日 15:37拨打电话
人事专员
6000-18000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1:包吃包住,无责底薪,接受没经验有人带, 2:年满18即可,没有其他要求。 3:想赚钱的来
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
岗位:人事招聘专员 薪资待遇:底薪 + 高额招聘提成(多招多得,上不封顶) 工作时间:早9:00-晚18:00,不加班、无通宵 休息制度:周日固定全天休息,不排班 ,法定节假日正常放假 【岗位优势】 1. 作息极度规律:朝九晚六固定班次,杜绝无效加班,周末稳休,兼顾工作与生活; 2. 薪资透明靠谱:基础薪资稳定保障,招聘提成结算清晰、发放及时,多劳多得,收入无上限; 3. 假期福利齐全:周日固定休息,元旦、春节、五一、国庆等所有法定节假日正常休假,带薪过节; 4. 工作轻松简单:纯人事招聘工作,内容单一无复杂琐事,无需外出跑市场,办公室坐班,环境舒适。 【岗位职责】 1. 依托招聘平台筛选简历、沟通面试候选人,邀约合适人员参与面试; 2. 负责日常招聘对接、人员答疑,跟进面试、入职全流程; 3. 维护招聘渠道,完成基础招聘指标,配合团队完成人事相关辅助工作; 4. 做好候选人回访、人员信息登记整理,建立良好的人才储备档案。 【任职要求】 1. 18-35岁,学历不限,有无人事招聘经验均可,新手可带、零基础可培训; 2. 沟通表达流畅,性格开朗有耐心,责任心强,工作认真踏实; 3. 熟练使用手机、电脑基础办公操作,服从团队安排,积极配合工作; 4. 热爱人事招聘工作,有长期稳定就业的想法,踏实肯干。 【额外福利】 团队年轻化、氛围轻松和谐,无职场内卷、无勾心斗角;定期团队团建、节日福利,晋升通道透明,能力达标即可晋升,适合长期稳定发展。 诚招踏实稳定的小伙伴,有意者直接投递简历,秒回沟通!
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位亮点 直招岗位,入职即上手,无复杂杂活,专注招聘板块 氛围轻松年轻化,无内卷,领导好沟通,不画大饼 完整薪酬体系:底薪 + 招聘提成 ,多招多得,上不封顶 朝九晚六,法定节假日正常放假 岗位职责 根据各部门用人需求,制定招聘计划,筛选各大招聘渠道简历 维护招聘平台、社群、拓展优质招聘资源 完成日常招聘数据统计、台账整理,及时反馈招聘进度 配合人事完成入职手续、员工基础关系对接等辅助工作 任职要求 人力资源、行政管理相关专业优先 有人事招聘、猎头、电销、客服经验均可,应届生愿意学习也可接纳 沟通表达流畅,有亲和力,抗压能力强,目标感强 熟练使用办公软件,会操作各类招聘软件优先 做事细心负责,有良好服务意识,认同人力资源工作 薪资待遇 综合 5000-8000,提成当月结算 急缺人手,到岗越快优先录用,期待靠谱人事小伙伴加入!
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
主要负责公司内部多业态岗位招聘工作,工作内容单一不复杂,不用外出跑业务,不用销售推销
招聘专员人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位:人事招聘专员 薪资待遇:底薪 + 高额招聘提成(多招多得,上不封顶) 工作时间:早9:00-晚18:00,不加班、无通宵 休息制度:周日固定全天休息,不排班 ,法定节假日正常放假 【岗位优势】 1. 作息极度规律:朝九晚六固定班次,杜绝无效加班,周末稳休,兼顾工作与生活; 2. 薪资透明靠谱:基础薪资稳定保障,招聘提成结算清晰、发放及时,多劳多得,收入无上限; 3. 假期福利齐全:周日固定休息,元旦、春节、五一、国庆等所有法定节假日正常休假,带薪过节; 4. 工作轻松简单:纯人事招聘工作,内容单一无复杂琐事,无需外出跑市场,办公室坐班,环境舒适。 【岗位职责】 1. 依托招聘平台筛选简历、沟通面试候选人,邀约合适人员参与面试; 2. 负责日常招聘对接、人员答疑,跟进面试、入职全流程; 3. 维护招聘渠道,完成基础招聘指标,配合团队完成人事相关辅助工作; 4. 做好候选人回访、人员信息登记整理,建立良好的人才储备档案。 【任职要求】 1. 18-35岁,学历不限,有无人事招聘经验均可,新手可带、零基础可培训; 2. 沟通表达流畅,性格开朗有耐心,责任心强,工作认真踏实; 3. 熟练使用手机、电脑基础办公操作,服从团队安排,积极配合工作; 4. 热爱人事招聘工作,有长期稳定就业的想法,踏实肯干。 【额外福利】 团队年轻化、氛围轻松和谐,无职场内卷、无勾心斗角;定期团队团建、节日福利,晋升通道透明,能力达标即可晋升,适合长期稳定发展。 诚招踏实稳定的小伙伴,有意者直接投递简历,秒回沟通!
天水秦州区小时工能去的联系
临时工
小时工秦州区能去的联系
天水 秦州区
6月16日 17:23拨打电话
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理后勤管理
工作内容 ◆ 负责起草公司领导交办的各类文稿及文字材料,完成编排、整理与归档; ◆ 按照主管要求,制定并优化相关管理制度,建立工作标准,拟定公文检查管理规范; ◆ 统筹办公室设备如打印机、饮水机、电脑等故障报修及日常管理工作; ◆ 落实办公区域卫生维护、用电安全监督,以及快递和文件的收发处理; ◆ 承担公司各类行政会议的记录、纪要撰写、通知发布、决议决定的整理、录入、印发及归档事务。 任职资格 教育背景:◆ 行政管理或相关专业大专及以上学历; 培训经历:◆ 接受过管理学、档案管理、基础财务会计等相关领域培训; 经验:◆ 有行政管理相关工作经验者优先; 技能:◆ 具备良好的时间管理能力; ◆ 熟练操作办公自动化设备及常用办公软件; 个性特征: ◆ 工作细致严谨,条理清晰,责任感强; ◆ 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作精神;
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责 1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先 2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
甘肃天水23号找一个顶班的6:30-1:30下午4:30到7:30
其他职位1-2人
23号找一个顶班的6:30-1:30下午4:30到7:30甘肃天水
天水
6月22日 10:10拨打电话
临时工20人以上日结
招聘天水樱桃包装人员。工作地点位于天水太京江楠市场。甘谷康庄路、六峰大厦、水上公园、高速路口设有定点接送。薪资为每日110元,日结。招聘人数为100人。
天水 甘谷县
6月15日 20:09拨打电话
甘肃天水端午节期间招聘餐饮兼职人员。薪资为每天120元。招聘人数为3人。工作地址位于4号线
120元/天
兼职3-5人
端午节期间招聘餐饮兼职人员。薪资为每天120元。招聘人数为3人。工作地址位于4号线李家村站附近。
天水
6月15日 12:43拨打电话
行政文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专合同管理会议组织
岗位职责: 1、负责行政类综合性文件、计划、报告的撰写,落实文档管理要求,定期完成文件的整理、分类及归档工作; 2、负责各类报表的数据汇总,及时完成会议纪要的编写与存档; 3、配合开展办公资产、办公用品及相关物品的采购、日常维护与管理工作; 4、协助筹备公司各类会议与活动,承担会场布置、会议记录及后续事项的跟踪督办; 5、协助处理日常接待事务,妥善办理来信来访相关事宜; 6、完成领导安排的其他工作任务,主动落实上级交办的各项事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业为工商管理、信息化管理、中文等相关方向,具备相关工作经验者优先考虑; 2、具备良好的公文写作能力与语言表达能力,能熟练操作常用办公软件; 3、熟悉各类办公设备的操作使用,了解办公室日常运作流程; 4、掌握行政管理学中的行政职能、组织结构等基础理论知识。
临时工1-2人
有没有想干黄金股份制的,不用投资,盈利按股分红,就是岀力干活,地点在甘肃天水,最好五十五周岁以内的,有想干速加好友,上午就就定下来只缺一个人了
天水
6月16日 08:15拨打电话
薪酬绩效专员
4000-5000元/月
薪酬绩效1-3年本科
一、岗位职责 1、参与制定、修订公司薪酬管理制度及流程,包括薪酬结构设计、薪酬标准制定、调薪机制优化等,确保薪酬体系的公平性、合规性与激励性。 2、负责员工薪酬核算与发放工作,包括基本工资、绩效工资、奖金等,核对考勤数据、绩效结果与薪酬核算的关联性,确保薪酬发放准确、及时。 3、维护薪酬管理系统数据,及时更新员工薪酬信息、组织架构调整等相关数据,保障系统稳定运行,提供薪酬数据查询支持。 4、协助搭建、完善公司绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核周期确定、考核流程优化等,推动绩效管理工作规范化开展。 5、组织实施公司层面及各部门绩效管理工作,包括考核方案宣导、考核表发放与回收、考核过程跟踪与协调,解决考核过程中出现的问题。 6、负责绩效数据的收集、整理、统计与分析,形成绩效管理报告,为公司薪酬调整、员工培训、岗位调整等提供数据支撑。 7、开展薪酬市场调研,收集同行业薪酬水平、福利政策等相关信息,形成调研分析报告,为公司薪酬竞争力优化提供参考。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、会计学等相关专业优先。 2、1年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算、绩效管理全流程,有互联网、制造业、大型企业人力资源相关工作经验者优先。 3、具备独立搭建或优化薪酬绩效体系的实践经验者优先。 4、熟练掌握薪酬核算方法,熟悉国家及地方社保公积金、个人所得税等相关政策法规,能确保薪酬发放合规准确。 5、具备较强的数据统计与分析能力,熟练使用 Excel(VLOOKUP、数据透视表等高级功能)、能独立完成数据整理、报表编制与深度分析。 6、具备较强的责任心与严谨性,对数据敏感,注重细节,确保工作无差错。 7、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能有效对接各部门,推动薪酬绩效工作顺利开展。 8、具备良好的职业道德与保密意识,妥善保管公司薪酬绩效等敏感信息。 9、工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性高强度工作。
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鱼泡直聘为工人提供天水项目申报专员招聘在线招聘信息,主要招聘天水人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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