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岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括文档整理、数据录入及基础沟通协调 2. 协助部门完成项目支持、会议筹备及流程跟进 3. 按要求执行基础行政或业务辅助类任务 4.配合团队完成临时交办的其他工作 5. 保持工作规范性与信息准确性，遵守公司各项管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作经验不限，有责任心、执行力强 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能适应灵活的工作安排，服从岗位调配 5. 行业及工作地点根据企业实际需求另行明确

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温州市龙港市西六街天水东苑10栋，17小时，4个

要带组工人，300一天带车，不干活

现招聘服务员数名、包子师傅3名及洗碗工2名。工作地点位于吾悦广场，所有岗位均提供包吃包住福利，并设有全勤奖，具体薪资面议。欢迎有意者联系（同步），期待您的加入。

甘肃省天水市秦安县·公路技术人员招聘一名公路技术人员，能力过硬，技术过强，活在甘肃天水秦安县，薪资电议。电话：

装卸临时工身体健康，能吃苦，踏实肯干长期招工，男女不限薪资福利:计件结算，工资日结，当天拿钱可包吃包住长期有活

前厅领班有餐饮/茶楼管理经验，会统筹排班。薪资福利:3000-3500（全勤+绩效+优秀员工奖）招工人数:1名工作地址:甘谷县西城区永兴世庭

后厨配菜/打荷/洗碗工后厨包吃，干活利落即可，年龄放宽。薪资福利:面议（全勤+绩效+优秀员工奖）工作地址:甘谷县西城区永兴世庭

觉味源超市快递店，招聘兼职人员，60岁以下，时间自由，，2天一结工资。其它面议。(主要快递入库出库，看下店)10一15元/小时。电话地址健康街中段

吴江广场要四人，一天300-400，可日结。包住宿，主要是负责蔬菜水果类，都是轻物品。工作不累，活轻松。

下午班下午班招工人数:一名

招临时工一名，要求会使用风批，20/小时可日结地址:海洲超华工业园附近电话/

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常年厂区订单充足，主打短视频、朋友圈、社群自媒体招工引流，不用外出地推，一部手机就能开发求职者；新人一对一带教，全套流量运营教学，多招多得，收入无上限！ 岗位职责 1. 自媒体账号运营引流：抖音、快手、视频号、小红书等平台拍摄厂区实拍、薪资讲解、进厂日常短视频，发布招工图文，打造稳定求职流量； 2. 私域客户维护：承接自媒体咨询求职者，解答厂区工时、食宿、薪资、入职条件，筛选匹配电子/机械/新能源工厂岗位； 3. 全流程跟进：对接求职者面试、接送、入职，驻厂同步人员情况，做好员工安抚，提升留存； 4. 流量沉淀转化：运营招工社群、朋友圈持续更新岗位，搭建自有求职资源池，完成月度招聘转化指标； 5. 配合团队产出引流素材，复盘短视频播放、咨询转化数据，优化引流话术与拍摄内容。 任职要求 1. 18-40周岁，学历不限，有无自媒体、招工经验均可，零基础免费培训拍摄剪辑、流量打法； 2. 擅长手机拍摄、剪辑，日常爱刷短视频，网感强，会基础文案编辑； 3. 沟通耐心真诚，做事踏实有目标感，想靠多劳多得拿高薪； 4. 熟练使用微信，擅长维护私域流量，有人力、销售、短视频运营经验优先； 5. 诚信靠谱，如实介绍厂区信息，不虚假宣传。 薪资福利 1. 薪酬结构：无责底薪 + 高额到岗提成 + 流量转化奖金 + 月度绩效 + 团队分红，提成日清月结，上不封顶； 2. 正常在岗月薪6000-12000擅长自媒体引流。 浮动底薪3000-10000，比如招了10个人就是3000底薪，招了20个人就是4000底薪，招了30个人就是5000底薪，提成另算 3. 公司提供厂区实拍素材、拍摄设备支持、标准化引流脚本，降低创作门槛； 4. 带薪岗前培训、定期团建、节日礼品、长期稳定厂区单，淡旺季不愁客源； 5. 室内办公室办公，空调全天开放，管理人性化，不强制加班。 工作优势 自媒体线上引流为主，不用风吹日晒外出跑市场 全套流量运营培训，小白快速掌握拍视频、涨粉、获客技巧 公司提供成熟厂区资源，流量来了就能转化开单 私域资源永久属于自己，越做人脉越多，收入稳步上涨 正规合规劳务公司，厂区真实，薪资透明，好转化易留人

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.完成上级交办的其他行政类辅助性任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3. 具备基础文书处理和时间管理能力，能适应快节奏办公环境 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.服从安排，积极主动，具备团队合作意识

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要一个减工，一天180元

办公室坐班，会电脑。

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安伏地区招聘包苹果工人2名，提供车辆接送服务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门招聘计划； ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； ◆通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节； ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作； ◆高效整合各类招聘资源，保障企业各阶段用人需求； ◆制定人才储备方案，构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验：◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能：◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力； ◆熟练处理人力资源事务性工作；◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用； 个性特征：◆具备良好的人际交往能力，责任心强，富有敬业精神； ◆洞察力强，具备一定分析判断能力；◆性格开朗，遵守职业道德，善于沟通协作，具备优秀的团队协作意识。