工作职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6、协助校招同事开展校招相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业，1年以上培训或相关工作经验； 2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程； 3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑；

岗位职责： 1. 负责人员招募及管理工作； 2. 协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传等； 3. 基础报表相关工作； 4. 领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2.年龄25-45； 3.亲和力强，抗压能力较好； 4.思维逻辑清晰，语言表达能力突出。

工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理； ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料； ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作； ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续； ◆ 组织实施新员工入职培训，包括授课、考核与成效评估，并维护培训资料与试题库； ◆ 跟进新员工试用期表现，办理转正、离职流程，协调处理员工关系事务； ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景： ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验： ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能： ◆ 熟练操作常用办公软件； ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策； ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程； 个性特征： ◆ 性格稳重、细致耐心，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； ◆ 学习能力强，责任心强，能主动进取，具有较强的独立开展工作的能力。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训资料与考核题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训材料的编制与考核标准的建立与优化。 3、制定月度培训计划，协调推进跨部门培训课程的落地执行。 4、参与企业文化活动的方案策划与现场组织执行。 5、配合推进培训体系搭建，开展年度培训需求调研及培训成效总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、本科及以上学历，国家承认

●线上人事老师 工作内容： 1. 跟进并协调教师面试相关事务，及时掌握、维护及更新教师面试进度情况 2. 持续跟踪教师入职流程，确保各环节有序推进 3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据 4. 处理教师离职相关手续及后续事宜 5. 主动跟进未及时回复的教师信息，及时反馈状态变化，并解答教师提出的各类咨询问题 6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务 7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，对接求职者，筛选合适人选并组织线上面试 工作时间： 周一至周六 合理安排工作时间 工作要求： 态度认真，细致耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息响应及时 如需离职须提前一个月提出申请

岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误； 3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作； 5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先； 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策； 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训课件与试题库。 2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。 5、参与培训体系搭建工作，协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、支持校园招聘团队，协同开展校园招聘相关辅助事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础类通用管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。

工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门招聘计划； ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； ◆通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节； ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作； ◆高效整合各类招聘资源，保障企业各阶段用人需求； ◆制定人才储备方案，构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验：◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能：◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力； ◆熟练处理人力资源事务性工作；◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用； 个性特征：◆具备良好的人际交往能力，责任心强，富有敬业精神； ◆洞察力强，具备一定分析判断能力；◆性格开朗，遵守职业道德，善于沟通协作，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

早两名电焊工有闲的人连系

北道褐石公馆附近急找顶班一名

招聘：机加钳工、车工、铣工 岗位要求 1. 年龄35-55岁，吃苦耐劳，服从车间安排； 2. 能独立看懂机械图纸，熟练操作车床、铣床、钳工常规加工； 3. 有3年以上机加工实操经验，会量具使用（卡尺、千分尺等）； 4. 做事认真细心，注重产品精度，有团队协作意识。 岗位职责 1. 按照图纸工艺要求，完成车、铣、钳工序加工； 2. 工件装夹、调试、尺寸检测、去毛刺、精加工； 3. 设备日常保养、维护，保持工位整洁； 4. 保质保量完成生产任务。 薪资福利 - 薪资：3000-4000元/月，计件+绩效+全勤，多劳多得； - 福利：每月按时发薪、节日福利、加班补助； - 待遇：长白班

桥南商场星辰宾馆招聘酒店前台，客房服务员，每月四天休息，工资面议

你发个藉口镇三合村需要会套樱桃袋子的2～6人，工资具体联系:

早九晚六!不加班!不加班!不加班! 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档案。 4.组织和实施招聘相关的活动，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2.熟悉人事管理流程，具有较强的责任心和保密意识。 3.具有团队合作精神 薪资待遇： 1.保底4000+提成 综合薪资4000—6000 2.法定节假日休息，福利优厚，办公室氛围佳 3.涨薪制度{努力就有回报}

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

工作时间 08:30-18:00, 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班，到点下班 午休时长:1小时，养足精神高效办公 工作氛围:团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无职场内耗，适合追求稳定、规律工作节奏的你 岗位职责: 1.负责招聘平台的信息维护、候选人咨询回复，以及简历筛选、初筛沟通，协助完成招聘基础流程 2.负责面试预约、接待、流程跟进。 3.办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息档案，维护人事基础数据 4.协助开展日常行政事务，包括文件整理、会议支持、办公用品管理等，保障办公室日常运转 岗位薪酬: 1.4000底薪+提成 综合薪资4000—7000 2.法定节假日休息，福利优厚，3A办公室环境，氛围佳。

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新疆招安装手机充电宝人员10人。年龄50岁以下。男女不限，住宿每月几人平摊，吃自理。工作地点：全疆干。工作内容：会谈商家，走街串巷子里。组装充电宝设备。开后台程序，活简单自由轻松有干净，计件模式，干的多拿的多。安装一台65元，平均每人每天装10台左右，好好干一天一个人能干15台左右。平均每天工资300元—1000元左右。工资每周星期二结账，，过来不会干有人教有人带。2天就学会，。活一直能干到年底，长期活，现在就在干，想来干的老乡朋友可以联系我。联系人：张总   联系电话：

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职位详情 高薪急招办公室文员 6000-8000元/月 招20人 杭州钱塘中沙金座563号 职位详情 人力经验 聘文员包住宿，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：8-6点长白班，上六休一，(中午休息12:30-14:00)根据市场情况调整 一、薪资结构 1.有责底薪5000（每月招6个人在职）提成10%,综合工资6000-8000，上不封顶 2.纯提成60%-------综合工资8000，上不封顶------- 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供58账号）为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1）中专高中及以上学历、有电脑基础、无经验均可（有老员工带） （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包住宿，4-6人间公寓，空调，热水器，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.季度业绩评比奖金 六、晋升空间：招聘专员—主管—公司经理

公司会提供相应资源渠道，进行线上发布，邀约，入职一系列流程即可！ 1．熟悉招聘岗位信息，通过线上、线下各类资源，邀约面试，跟进员工入职； 2．要求思维敏捷，应变能力强、能完成公司的招聘要求； 任职要求： 1.23-40周岁，大专以上学历，性格外向活泼，沟通能力强； 2．工作积极，有上进心，有团队合作精神 3．有积极想法，肯努力，想赚钱综合工资：4-6K，五险，团建，月度奖金，年终奖金