岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，同步推进电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长； 3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，具备全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获得校级及以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、三年以上销售相关工作经验，两年以上销售团队管理经历；近两段工作单位中，至少有一段任职时间达两年以上。 薪资福利： 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金分配+年度利润分享； 2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

工作内容 1、负责校区日常运营管理工作，保障服务品质稳定高效 2、与家长及学员保持良好互动，准确把握需求并给予专业建议 3、策划并落实校区各类推广活动，增强品牌认知度与影响力 任职要求： 1、具备优秀的组织管理能力及团队合作意识 2、拥有良好的沟通技巧，能与学员和家长顺畅交流 3、热爱体育教育事业，能在高强度工作环境中持续保持积极心态

亿滋食品旗下有（奥利奥，炫迈，趣多多，太平，王子，优冠，果珍，闲趣）等产品，现因业务拓展，面向社会招聘门店负责人若干名，（要求:品行端正，优先，有2年以上快消品经验者优先） 薪资待遇： 公司负责买5险， 到手薪资4000+ 工作地点：武威市 有意者请电话，联系人:金先生。

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岗位内容： 顾客服务与销售、出入库管理、 商品运营、店面维护、办公技能应用。 岗位要求： 18-30周岁，高中及以上文化，身 体健康，熟悉网店运营者优先。 薪资福利： 月休2天（4个半天），每天8小时 工作制，加班有薪，结构工资制，月工资3000+起。

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1.负责店铺日常运营 2.有上进心，有责任心 3.有挣钱欲望

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘 玉门市星际咖啡馆 招聘工作人员 咖啡制作师、店长 工资待遇：咖啡师底薪3800+全勤200+营业额提成，包吃住 店长底薪4200+全勤200+营业额提成，包吃住 工作内容：咖啡制作，卫生清洁 要求：1.踏实肯干，品行端正 2.学习能力强 3.有无相关经验均可 4.18-30岁，必须具备办理健康证条件 工作地址：玉门市赤金高速服务区幸运咖 (本店属全国连锁，幸运咖啡店) 联系电话：

阳光市场餐饮店招聘店长一名 工资5000，年龄30-45岁。另招聘员工3人，工资4200 上班时间9-22:00点，每天休息两小时不值班。每月4个半天休息 电话

店长 薪资福利:高薪 招工人数:1名

招聘：赵一鸣省钱超市 薪资：3500-4000 收银理货，负责门店理货，收银。店长一名有管理经验和团队运营者优先

招聘一名超市店长和店员 工作地点：常乐电厂超市 工作内容： 1.带领团队完成店面销售目 2.对店面进行事务管理 3.对新员工进行销售培训 4.执行总部下达的各项活动 任职资格：学历不限，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，只要你有能力，都可以尝试。 联系电话：

招聘：瓜州斐芙妮鞋业招聘啦 薪资：3000-8000元/月 瓜州斐芙妮鞋业招聘啦,想挣高薪的加入我们,精英店长2名(5000~8000)销售高导10名(3000~6000)底薪+提成+高导奖励+分红 任职要求:1、积极上进，有能量2、吃苦耐劳，有强烈企图心3、年龄18一35岁，有工作经验优先。

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鑫利超市鼓楼店 主管,2名,要求未注明,月薪3500-4000元,,酒泉市肃州区利民菜市场旁边鑫利超市鼓楼店

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招聘启示 敦煌七里镇好想来品牌零食专卖店招聘 1：店长二名，薪资4000~4500元。男女不限，年龄45岁以下，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先。 2：收银员10名，薪资3200~3500元，男女不限，年龄18~40周岁，负责门店日常收单及上货，拥有零售行业或超市收银经验者优先。 3：理货员10名，薪资3200~3500元，男女不限，年龄18~40周岁，负责门店日常上货、理货等工作。 以上人员一经入职，均享有晋升空间、全勤、 公休等，期待您的加入。 招聘热线：