京东养车 急聘门店店长 要求：从业经验5年以上，必须会技术，中工以上 薪资待遇 - 综合薪资：8000元以上，薪资可观，能力强者薪资可谈 - 薪资模式：可选底薪+提成，也可谈固定月薪 不包吃住：但是有餐补和房补 发薪时间：每月5号之前准时发放，绝不拖欠

男女不限 对ps5有较深的了解。对配置 周边要特别了解。工作地点临泽县 ，最好在30一下，喜欢玩游戏的，工作面议。

岗位职责： 1.全面负责职业技能培训学校的日常运营与统筹管理 2.策划并落实学校的招生方案与推广计划 3.跟进教学实施过程，持续提升教学质量与学员体验 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.拥有较强的沟通技巧和服务意识 3.具备创新思维，能推动运营流程的优化与改进

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动维护店内环境与设备，及时反馈异常情况，配合店长落实运营标准 5.参与促销活动执行与客户信息登记，协助完成销售目标与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

岗位职责：学员管理+思想引导（辅导员）、纪律培训+队列指导（教官） 核心要求：一期/优秀义务兵退伍，有驾照、能短期出差，懂管理善沟通 福利亮点：入职缴社保+绩效奖金+周末双休，发展通道适配退伍军人。 薪资待遇：面议 工作地点：兰州市城关区五泉南路3号。

1.负责整个培训班运营2.招生

负责整店的人员管理，销售管理，库存管理

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

主要负责管理学生，班主任

找铲车司机，长期干，石英石矿，推场地，装车，修路，工作地点；甘肃阿克塞，工资9000左右，有操作证！电话；

汉唐美食街蛋糕店招聘打下手搞卫生人员2名，活不累，上班时间12.30到9.30，工资3000元，要求踏实勤快，联系电话

某国企酒店诚聘服务员2名 1，，年龄：18-45岁，小学及以上学历，身体健康，能适应岗位工作节奏与排班要求，熟练使用岗位相关专业工具，具有1年及以上酒店客房楼层服务工作经验，熟悉客房清洁标准，服务流程，物资管控，查房规范，服从主管，领班的工作安排，执行其工作指令并报告工作。 2，薪资待遇：执行《陇能酒店公司薪酬管理办法》，应发工资4500-5000元()，包吃住。有意者请联系：李经理 工作地点：瓜州常乐电厂

招聘，打地平找小工6人。

酒泉银达有700亩地栽洋葱，能来的联系

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们集团17家校区，分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山，多校区招聘管理岗位，跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

坐标敦煌 招聘 店长一名 选片师 欢迎选片团队来合作 化妆师 6名 摄影师 6名 店内销售 讲单师 五名 电话

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

店长总监 1. 品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，诚实廉洁，具有良好的个人品行和职业操守；2. 具备良好的沟通能力和表达能力；3. 服务意识强，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神；4. 有网络直播带货、网店运营经验，从事过销售工作者优先考虑。1. 负责店铺整体运营管理，包括人员调配、销售目标制定与达成；2. 统筹店内货品陈列、库存管理及日常事务；3. 带领团队提升服务质量，维护品牌形象。 薪资福利:1. 新进员工实习期一个月，实习期薪资面议；2. 员工签订劳动合同后，薪资构成为：基本工资 + 社保 + 绩效奖金。 招工人数:1名 报名时间：自公告发布之日起至2026年4月10日止。

本店招聘店长一名，有外卖店店铺运营，处理售后，客诉经验的优先。工资待遇面议。联系电话。

具体面议

岗位职责： 1、负责校区接待工作； 2、负责校区人事行政事务； 3、协助校区处理内/外部事宜； 4、客户服务； 5、排课及协调； 6、负责公共区域卫生； 7、负责校区报销工作； 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教培行业一年以上相关经验优先，教育专业加分； 2、亲和力佳，良好的沟通能力，团队协作能力，有责任心，和一定的抗压能力； 3、踏实可靠、积极上进。

招聘 现面向社会招聘： 1⃣支付经理100名，男女不限，年龄18-58岁（全职、兼职都可以）薪资:6000+提成+奖金 2⃣:店员3名，年龄18-48岁男女不限，薪资:3000元+提成+奖金+全勤奖 3⃣：客服2名，年龄18-48岁说话清晰，口齿伶俐，男女不限，薪资:4000元+提成+奖金+全勤奖 4⃣:招商经理10名，年龄18-68岁，男女不限，薪资:10000+提成 5⃣:小车司机2名，年龄18-48岁，男女不限，薪资:4000+提成 上班时间: 早晨08:00-12:00 下午14:00-18:00 周未及法定节假日休息 ☎:

店长 男女不限，年龄18~40岁，身体健康，（需办健康证）服从管理，有执行力，性格好，正能量，无不良嗜好，有无经验均可，抗压能力强。每天八小时，早班中班两班倒，早班时间：7点40 - 下午15点40，中班时间：下午15点40 - 23点40 薪资福利:4500~6000元+奖金，每月月休2天（周内休息），带薪培训、晋升空间大、节日福利、团建活动等 招工人数:2名 （2.22 - 4.24） 工作地址:玉门市农垦小区好想来零食乐园

招聘：敦煌市慧农新供销有限公司敦煌果局分公司招聘业务员/销售、店员/营业员、经理/主管薪资：3000-5000元/月岗位一：业务员/销售1.负责公司产品推广及客户开发，维护客户关系，完成销售目标。2.参与市场活动执行，收集客户需求反馈，协助优化服务流程。3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应一定工作压力。岗位二：店员/营业员1.负责门店日常运营，包括商品陈列、收银结算、库存管理等。2.提供专业服务，解答顾客咨询，提升客户满意度。3.遵守公司规章制度，保持工作环境整洁有序，具备基础电脑操作能力。岗位三：经理/主管1.负责门店或区域团队的日常管理工作，制定并落实经营计划。2.组织员工培训，提升团队业务能力与服务水平。3.分析运营数据，提出改进措施，推动业绩持续增长。岗位四：小初高辅导员1.根据学生学习情况制定个性化辅导方案，开展课业辅导。2.关注学生学习状态与心理发展，定期反馈学习进展。3.具有教育类相关背景或教学经验，责任心强，具备良好亲和力与表达能力。

海澜之家瓜州大道店招聘 营业员两名，领班一名 年龄32周岁以下，无纹身 二、工作待遇：底薪加提成加岗位工资，节假日3倍工资 3、上班时间两班倒 4、。 5、上班地点：市场西门海澜之家 联系电话：