岗位职责：学员管理+思想引导（辅导员）、纪律培训+队列指导（教官） 核心要求：一期/优秀义务兵退伍，有驾照、能短期出差，懂管理善沟通 福利亮点：入职缴社保+绩效奖金+周末双休，发展通道适配退伍军人。 薪资待遇：面议 工作地点：兰州市城关区五泉南路3号。

熟练掌握托管一日流程，负责运营招生，教师培训，工作5-10年者优先，踏实上进，积极向上，

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

【岗位职责】 1. 负责校区日常教学管理与执行工作，承担高中数理化课程授课任务，保障教学质量与教学进度； 2. 统筹校区招生工作，制定招生计划，落实招生执行方案，拓展生源渠道； 3. 协助教务老师做好校区日常管理、团队协调工作，配合完成校区各项运营任务； 4. 负责学生教学服务、学情跟踪与家长沟通工作，提升学员满意度与续课率，维护校区良好口碑。 【岗位要求】 1. 3年及以上教育行业相关工作经验，具备高中数理化学科教学能力，有授课经验者优先； 2. 熟悉高中数理化教材与教学大纲，教学功底扎实，能独立完成备课、授课、课后辅导等教学工作； 3. 具备招生推广、客户沟通能力，有教育行业招生工作经验者优先； 4. 全职在岗，工作认真负责，耐心细致，热爱教学与教育管理工作，能适应轮休制度。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪6000+，薪资可根据教学能力、招生业绩面议，多劳多得； 2. 休息：全职岗位，月休四天，实行早上轮休制度，工作时间灵活人性化。 【工作地点】 永登三陶高考自习室

老生维护续费转介绍新招

“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年机器人编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可按居住地就近分配。 主要职责： 1.统筹学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标的规划与执行推进； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划续费月优惠方案与战略实施路径； 3.组织开展学管人才的培养体系搭建与培训落地工作； 4.与家长及学生保持高效沟通，降低投诉率，建立长期、稳定、互信的家校关系； 5.推动口碑传播与学员持续续费工作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作细致认真，性格开朗，富有亲和力，具备良好的语言表达能力与抗压能力，擅长与学员互动交流； 3.热爱教育事业，具备耐心与责任心，注重细节服务； 4.能快速适应公司安排的新任务与新要求； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极乐观，乐于奉献。 三、福利待遇： 1.无责底薪+业绩提成+奖金+年终奖，综合收入9k起； 2.提供系统化培训与晋升通道，年度调薪机会1-3次； 3.办公环境优越，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享受年度旅游、年度体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.六险一金、生日礼金、团建聚餐等丰富福利，享有带薪年假。 四、工作时间： 每周休息两天，通常为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以校区实际排班为准） 因工作时间特殊，时间冲突者请谨慎投递！ 五、工作地点： 总部直招，根据住址就近分配 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

招聘两名员工。

酒泉市肃州区招工地小工/杂工

玉门巨化招聘架子工师傅，还差两人。日工资450元。有意者可来电咨询。

招聘一名小工，工作时间为一天。薪资于下班时发放。

工作稳定，环境单纯，欢迎咨询～招聘信息工业大学宿管部（新城区爱民街校区）1、宿舍管理老师，女：55岁以下、工作轻松、上24小时（23点锁门休息）休24小时、高中以上文化，工作轻松，节日福利，有相关工作经验者优先。2、宿舍保洁员，男女不限，65岁以下，月休4天，节假日休息，节假日福利联系电话：

巴州石油二中分校现招两名员工宿舍生活老师，交五险一金，待遇从优，年龄45周岁一下，高中或中专以上学历。联系电话：朱老师：

县育才高中招夜班舍务老师一名，身体健康，工作认真，无不良嗜好60岁以内，晚9点到早8点，联系电话。

徐悲鸿远东艺术学校招聘住宿阿姨，薪资面议。联系电话:吴校长

一、宿管员1. 负责学生宿舍日常管理工作，维护宿舍正常生活秩序；2. 巡查宿舍楼层，排查安全隐患，做好宿舍卫生、纪律监督；3. 做好学生日常住宿管理、巡查登记及突发事件协助处理；4. 服从学校及物业管理制度，认真落实各项宿舍管理工作。二、厨工1. 熟练掌握食材切配、日常烹饪、学生分餐等厨房基础工作；2. 严格遵守食堂卫生制度，做好后厨清洁、厨具清洗、环境卫生消杀保洁工作；3. 配合厨师完成每日餐食制作，保证餐食卫生、整洁；4. 爱护厨房设备，做好设备日常清洁维护，服从岗位工作安排。三、校医1. 负责在校师生日常基础健康巡查、体温检测工作；2. 做好师生体温、健康情况登记台账，数据记录完整、准确；3. 负责校园日常卫生防疫、基础健康宣教工作；4. 妥善处理学生轻微身体不适情况，及时上报异常情况。以上岗位工资面议，联系人张小姐

招长期押运员一名，工资6000，会做饭，勤快，爱干净，车上做饭司机管，酒泉周边，短途运输，到站有宿。电话联系

酒泉某养鸡场招聘饲养员5名，男女不限，55岁以下，身体健康，干活勤快有眼色，包吃包住，工资5000元/月。 招聘不锈钢剪板折弯、氩弧焊工3名，要求熟练操作剪板机、折弯机，会看图下料，长期稳定，短期勿扰。试用期3个月，底薪+技能津贴+全勤+加班费4000-6000/月，具体面议。工作地点在肃州区城区。 招聘水电工，玉门1名，酒泉1名，主要负责消防维保工作，工资4500左右。 招聘持证消防监控员3名，三班倒，工资4000+，要求有证，能接受倒班，男女不限，工作地点在肃州区内单位。 某酒店招聘客房服务员1人，40岁左右女性，有酒店客房经验的优先，综合工资4000左右，可缴纳社保，工作地点在西郊。 明天需要洋葱返包人员一组，5-6人，干过洋葱装卸的优先，工资日结，有团队的抓紧联系。

找一位长期押运员，要50岁左右，司机人好事少，车上做饭，食材司机提供，会做简单的饭菜，拉天然气路线内蒙古，青海，新疆，甘肃省玉门市上车联系电话

找押运员一位，今天酒泉出发，

酒泉某养鸡场招聘饲养员5名，男女不限，55岁以下，身体健康，干活勤快有眼色。包吃包住，工资5000元/月。 招聘不锈钢剪板折弯、氩弧焊工3名，要求熟练操作剪板机、折弯机，会看图下料，长期稳定，短期勿扰。试用期3个月，底薪+技能津贴+全勤+加班费4000-6000/月，具体面议。工作地点在肃州区城区。 招聘水电工，玉门1名，酒泉1名，主要负责消防维保工作，工资4500左右。 招聘持证消防监控员3名，三班倒，工资4000+，要求有证，能接受倒班，男女不限，工作地点在肃州区内单位。 某酒店招聘客房服务员1人，40岁左右女性，有酒店客房经验的优先，综合工资4000左右，可缴纳社保，工作地点在西郊。

招聘安保、架子工、施工人员，有意者请电话联系。联系方式：（微信同号）。一、安保招聘：工资：试用期3620元，转正4320元/月，月休9天。工资：试用期4400元，转正5300元/月，月休4天。另外7、8、9月每月160-200元高温补贴，月底发当月工资。缴纳五险，包吃包住，免费通勤，工龄工资100元/年，工作满一年缴纳公积金。工作内容：坐班；进出人员车辆核查。工作时间：12小时一班，两班倒。上班地点：金塔产业园、玉门低窝铺。二、招聘长期架子工6人（有社保、长期）：薪资：月薪8000元左右；另享餐补400元/月；入职购买社保；正常班；周末双休；节假日正常休息；45周岁以下；包住不包吃；2年以上工作经验；负责脚手架搭设。

宾馆招聘 前台收银2名,客房服 务员2名,上正常班,夜间 值班保安2名工资面议

金塔产业园招聘保安保安：1人【工作内容】负责园区安全巡逻、门岗值守、车辆人员出入登记管理及突发事件处理【招聘条件】责任心强，服从安排，有保安证优先【薪资待遇】月收入4200元，月休四天，包住，有公司食堂【工作内容】负责消防监控室值班、消防设备运行监控、报警处理及日常巡检【招聘条件】持消防相关证书，责任心强，能适应倒班【薪资待遇】综合工资5200-5500元，包住宿，有单位食堂；三班倒，八小时工作制（联系电话）

不锈钢剪板折弯、氩弧焊工3名，要求熟练操作剪板机、折弯机，会看图下料，长期稳定，短期勿扰。试用期3个月，底薪+技能津贴+全勤+加班费4000-6000/月，具体面议。工作地点在肃州区城区。 招聘持证消防监控员3名，三班倒，薪资4000元以上，要求有证，能接受倒班，男女不限。工作地点在肃州区内单位。 招聘水电工，玉门1名，酒泉1名，主要负责消防维保工作，工资4500元左右。 某酒店招聘客房服务员1人，40岁左右女性，有酒店客房经验的优先，综合工资4000元左右，可缴纳社保。工作地点在西郊。 酒泉某养鸡场招饲养员5名，男女不限，55岁以下，身体健康，干活勤快有眼色，包吃包住，工资5000元/月。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.初中及以上学历，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

招聘铲车司机。

岗位职责： 1. 跟进体验课学员学习进展，定期回访并及时向家长反馈学生学习表现，深入了解家长实际需求； 2. 结合学员情况精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，有效推动报名转化； 3. 对已入学常规课程的学员进行持续学习追踪，完善学员成长档案，保障学习成效； 4. 教学辅助支持：配合主讲教师完成课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作，协助提升教学品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识、主动性以及出色的沟通协调能力； 3. 有较强的责任心和进取心，能适应一定强度的工作节奏； 4. 乐于学习新知识，追求自我成长，具备清晰的职业发展方向； 5. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与整理能力； 6. 形象端正，气质良好，表达流畅。

思教/班主任老师（包住） 班课，非一对一。可提供免费教职工集体住宿，有午餐补贴。 工作职责: 1、全程跟进学生学习进程，掌握教学进度与思想状况，开展有效沟通及心理疏导； 2、落实家长与学生的回访任务并做好记录，跟踪教师教学质量，开展调查反馈，提出优化建议，提升教学成效； 3、组织学区文化建设及相关讲座活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，师范类、教育学、心理学等相关专业优先，具备相关岗位经验者优先； 2、热爱教育行业，学习能力突出，具备良好的个人素养与道德品质； 3、拥有较强的沟通技巧，服务意识良好，责任心强，性格亲和，具备优秀的团队协作精神； 4、熟练操作常用办公软件。

回复率100% 当前招聘管理岗位主要为筹备新校区做储备，因业务拓展需要进一步提升校区覆盖率，计划开设多家新分校，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或在管理方向有明确发展意愿的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，逐步熟悉运营部门的整体运作流程，深入理解公司战略发展方向。 晋升机制：每年组织三次晋升评估，每四个月进行一次晋升考核 新员工（月薪约5-6k） →主管（月薪约8-10k，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（月薪约15-20k，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（可独立负责处别管理，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，能带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极，责任心强，执行力高，适应快节奏与高强度工作环境。