
文员
1-3千/月
文员经验不限学历不限助力
招聘岗位】:文员
【招聘数量】:5名
【任职要求】:
1、入职培训及相关手续办理,组织培训及培训跟踪;负责部门文件资料整理。
2、相关表单登记更新跟踪,领导交代的其他工作,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,认真细致。
3、熟练使用办公软件,有培训及相关文职工作经验者优先。
【薪资标准】:五险+奖金+保险
【福利待遇】:社保+双休+年终奖
【上班时间】:10:00-18:00
(有意者请投简历或拨打电话咨询)
行政办公室文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1、负责日常文件的分类、归档与管理,确保资料完整且便于查阅;
2、承担办公设备的基础维护工作,保证办公环境稳定运转;
3、接听来电,接待来访人员,及时准确传递相关信息;
4、协助进行数据整理及报表编制,助力团队高效协同;
5、参与公司内部会议的筹备,完成会议纪要及后续事项跟进;
6、负责撰写并报送项目相关申报材料。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与服务意识,能协调处理各类事务;
3、做事认真细致,有责任感,具有良好的协作能力;
4、有研发背景或项目申报经历者优先,适应企业文化和工作节奏。
助理/文员
4-6千/月
文员1年以下高中
岗位职责:
1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作;
2.协助部门进行资料汇总与文件传递,确保信息流转准确无误;
3.配合完成会议组织及相关后续事项跟进,保障办公流程顺畅运行;
4.处理内外部信函的收发与登记,保持沟通渠道高效畅通。
任职要求:
1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调素养;
2.熟悉Office办公工具操作,可快速完成文档编辑与数据整理;
3.工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理能力;
4.拥有积极的团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
人力资源
6-8千/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务
薪资范围:6000-8000元/月
提成方式:提成日结秒到,收入多元
奖金补贴:餐补,话补,交通补助,加班费,绩效红包
休息方式:周末双休,国家节假日正常休息
试用薪资:4000元/月
工作满一年,每月收入不够两万者,补齐至两万(每月)
文员
4-5千/月
文员1-3年中专/中技混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务支持
5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识
4. 有文员或行政类相关工作经验者优先
5. 具备基本的保密意识和职业素养
人事专员经验不限高中弹性工作制
酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限,年龄25~50岁,大专及以上学历,无经验者公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5.30,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,入职签合同购买保险。
文员
3-4千/月
文员经验不限大专矩阵营销团队管理经验策划热点事件电商抖音团购
工作内容:
1.负责审核平台商户的相关资料信息
2.快速响应并解决团购商户的套餐相关事宜
证券经纪人
9千-1.4万/月
证券经纪人3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成TOCTOB个人客户开发个人客户维护及服务营销推广经验大客户服务经验金融产品销售经验银行/信托/期货从业经验证券从业经验
场外个股期权客户经理,
高提成无上限/资源变现,
适用于各行业销售精英,宝爸宝妈,社会资源丰富,需要变现者
【前言】
公司提供专业业务培训,提供精准客户资源,能够助你前期快速发展,无需你个人盲目寻找,无论你个人有没有资源,只要你有钻研客户,持之以恒的态度,无论宝妈,还是跨界销售也能做到销冠,人均月入数万。
【岗位职责】:
1.邀请意向客户来公司考察了解期权产品。
2.负责开发股票投资客户,推广宣传个股期权工具使用方法。
2.对接高净值客户、股民群体及投资圈资源。
3.利用自身客户资源或渠道资源,了解个股期权工具。
4.持续维护客户关系,推动客户持续交易。
【岗位要求】:
1.自己有炒股经验或者有股民客户资源、投资群体资源优先。
2.有强烈的赚钱欲望,不混日子,不浪费客户资源,不错过每一个客户机会。
3.结果导向,目标感强,愿意以业绩和收入为导向发展。
【薪资待遇】:
高比例提成+业绩达成奖金
【岗位特点】:
客户群体明确,转化周期短,一次开发终生无限复购,提成比例高,收入上不封顶。
普通干月入过万,努力干月入数十万,维护好客户每月客户稳定复购。
金融销售专员
1.5-2万/月
金融销售年终奖3-5人经验不限高中面销/陌拜按单提成TOCTOB
金融销售专员(北京人寿. 金融销售专员)
工作内容
1、负责社区线下服务活动,搭建社区用户群;
2、负责社群日常维护、氛围打理、用户答疑、福利通知,提升社群活跃度与用户粘性;
3、配合公司全新直播运营模式,邀请社区用户参与官方直播互动,引导用户领取专属伴手礼、社区福利;
4、做好社区用户服务记录,长期维护社区客群关系;
5、全程不陌拜、不主动打电话外呼,以服务、社群、直播邀约为主,工作轻松。
任职要求:
1.年龄22-36周岁
2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽)
3.有野心,肯吃苦,有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴,欢迎你的加入
4.你还需要热爱销售岗业,愿意努力去开单
福利薪资:
1.薪资范围:20000-100000(优秀者上不封顶,只要你敢想)
2.底薪4000-12000
3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴
金融销售20人以上经验不限学历不限
金融助贷专员(7小时、双休、法休)
薪资:2380-5000元
详情:招聘金融助贷专员双休、法定节假日全休一天工作7小时,休息两个小时上班时间:早9:00-11:30 下午13:30-17:30底薪2380+提成无学历要求,公司提供免费培训电话:同
福利:双休法定节假日
地址:河北东兴北街社区兴泰花园商住楼2号楼210室
企业:涿州金总优化信息咨询有限公司
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井号:涿州指尖快聘
金融销售1-2人经验不限本科
岗位职责:
1.开展证券市场研究,为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议
2.拓展并维护高净值客户资源,建立长期信任关系
3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务
4.参与公司组织的投资者教育活动及产品路演推广
5.严格遵守证券行业监管规定及公司合规要求,防范业务风险
任职要求:
1. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先
2.具备证券从业资格(基金从业资格亦可接受)
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有较强的学习能力与抗压能力,能适应市场化业绩导向工作节奏
5.诚实守信,无不良从业记录,认同合规展业理念
内勤文员
3-5千/月
文员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责公司员工考勤记录、统计及外出人员管理;
2. 保证公司所需物资(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)的充足,并负责费用结算;
3. 完成公司各方面资料的收集和整理,包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作,协助公司员工进行复印、传真等;
4. 完成办公室物品采购等工作。
【岗位要求】
1. 熟练使用各种办公软件;
2. 有高度的事业心和责任感;
3. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。
人事行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作;
2、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力相关分析报告;
3、结合行业动态与公司发展需求,协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制;
4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制;
5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地;
6、统筹子公司行政事务管理(包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作)
任职要求:
1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经验者优先。
2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。
3、熟悉人力资源成本管控,擅长管理体系的建设与优化,具备组织架构及职级体系设计能力。
4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。
5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
理财顾问
3-4千/月
理财顾问3-5人经验不限大专基本坐班
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案
2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息,向客户推介合规、适配的银行理财、基金、保险等金融产品
3.维护并深度经营客户关系,定期回访、需求诊断与服务升级,提升客户满意度与资产留存率
4. 协助客户完成开户、签约、交易、赎回等全流程操作,确保服务合规、高效、可追溯
5.参与财富管理类营销活动策划与执行,协同团队达成业绩目标
任职要求:
1.学历不限,金融、经济、管理类相关专业优先
2.具备理财顾问、银行客户经理或证券/基金销售经验者优先,无经验者提供系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或银行理财经理相关资质者优先
4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与合规风控意识
5. 诚信正直,责任心强,认同长期主义财富管理理念
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心,
4-9千/月
保险销售经验不限学历不限
具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心,能耐心解答客户关于保险条款、理赔流程的疑问。
学习意愿强烈,具备良好的抗压能力和自我驱动力,能适应灵活办公或阶段性业务冲刺。
经验优先:有销售、客服经验优先;
合规要求:遵纪守法,无不良嗜好及违法犯罪记录,征信良好,认同公司企业文化与合规经营理念。
助理
3-5千/月
经理助理经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文件的整理、归档与管理,确保资料准确有序
2. 协助完成基础数据录入及信息审核工作
3. 配合各部门进行资料传递
4. 完成上级交办的日常支持任务
任职要求:
1. 具备基本的办公软件操作能力,能熟练使用常用办公工具
2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力
3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识
4. 能够适应快节奏的日常工作环境,按时完成分配任务
工作时间
早九晚六,午休12:20-14:00,周末双休,节假日正常放
景泰启成服务有限公司
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店月休四天
白银景泰县招前台
助理
3-5千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常行政支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
人资专员
5-7千/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础HR服务响应及时
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
一、岗位职责:
1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。
2. 管理员工日常考勤数据,确保考勤记录准确无误。
3. 协调员工关系,及时回应并处理人事相关咨询与问题。
4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求:
1. 不限制学历条件
2. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的沟通能力和组织协调能力。
3. 工作认真细致,有责任心,能够积极配合团队协作。
三、薪资待遇
薪资结构:3000(有责)底薪+全勤奖+绩效提成
福利待遇:享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀
四、工作时间
工作时段:8:30-16:30,中午休息半小时,提供工作餐
每周单休,法定节假日按规定休假
支持外聘人事专员模式,无需坐班
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1. 负责公司主播人才的引进工作
2. 利用线上及线下多种途径开展招募,积极拓展并挖掘具备潜力的素人或网络达人,吸引有意向的艺人加入
3. 搭建主播人才储备体系,确保完成既定招聘目标
4. 协调推进主播签约流程,收集反馈信息,及时沟通处理相关问题并提供有效应对方案
人力资源主管
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落实人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。
2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。
3.带领团队健全组织架构,保障各项人力资源制度高效运行。
4.深度参与企业文化建设,营造健康向上的工作氛围。
5.协调处理各类员工事务,妥善解决员工投诉与劳动争议。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效推动团队完成工作任务。
2.拥有良好的沟通协调能力,可高效应对员工关系及服务对象反馈。
3.具备扎实的分析判断力,能在多变环境中迅速做出合理决策。
4.熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活应对实际问题的经验。
5.富有协作意识,善于跨部门配合,共同促进企业持续发展
栏目概述
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