我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪：我们需要你： 1.大专以上学历，23-45岁之间： 2.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及内部流程协调 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5.具备良好的职业素养和团队协作精神

【岗位职责】 1. 参与全国区域市场的营销活动策划与执行，协助提升品牌在终端市场的渗透率。 2. 深入一线渠道，收集市场动态与竞品信息，为区域营销策略优化提供数据支持。 3. 配合区域团队完成客户关系维护、终端销售支持及品牌推广落地工作。 4. 参与营销体系的流程梳理与创新实践，推动区域营销效率提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思...

职位描述: 1、负责团队日常事务的统筹管理，维护客户关系，开展客户邀约工作 2、承担办公场所内的招聘组织、面试实施及团队运营管理工作 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历，专业包括金融、市场营销、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关领域 2、有1-2年工作经验者优先考虑 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的人际沟通与协调能力，富有责任心

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

大专以上学历 熟悉办公软件 负责厂子日常文职类工作

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

【岗位职责】 1. 负责公司员工考勤记录、统计及外出人员管理； 2. 保证公司所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）的充足，并负责费用结算； 3. 完成公司各方面资料的收集和整理，包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作，协助公司员工进行复印、传真等； 4. 完成办公室物品采购等工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种办公软件； 2. 有高度的事业心和责任感； 3. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。

任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的统筹与落实，保障流程高效、合规运行 2. 协助完善公司人力资源管理相关制度与操作流程； 3. 参与员工关系维护，助力企业文化推广、员工满意度提升及团队激励机制建设。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成领导交办的任务； 2. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作节奏； 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与执行效率

白银市平川区招工地小工/杂工

招聘木工五至六名，最好是一起的人员。工作方式为点工（工资可谈）或包工。工作完成后薪资结清。有意者可报名。

白银景泰招建筑木工专干高速公路框格梁 联系方式

会宁县，地里装卸西瓜，有干活的联系

1、负责公司日常行政办公、文件收发、资料归档、档案整理、数据登记汇总； 2、负责会议通知、会议纪要整理、各类通知下发； 3、负责办公室物资申领、登记、办公用品管理、来访接待； 4、配合各部门完成报表录入、台账更新、简单对接协调及领导交办的其他临时工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助完成招聘支持工作，如职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理 3. 管理办公用品采购与库存，保障各部门物资供应及时有序 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 5. 协同完成公司制度执行、数据统计及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等工具 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与应变能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或招聘助理相关经验者优先

任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，文字表达清晰，逻辑性强 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5.能适应短期出差

协助处理一些文档，资料 可以居家或者在宿舍办公 3000元一个月，事情很少很少

招聘办公室助理一名，工作时间：9:00-18:00，工作地点在和平民生医院附近。薪资为3500-4500元，另加餐补15元/餐，年底十三薪，每月固定放假一天，传统节假日另外放。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

一、招聘管理（核心职责，约占50%） 需求诊断与规划： 与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。 全流程实施： 主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。 渠道与优化： 拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。 二、培训开发（核心职责，约占30%） 体系搭建： 构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。 组织实施： 开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。 效果评估： 采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。 三、其他HR模块（支持职责，约占20%） 绩效与员工关系： 协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。 制度与文化： 参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程； 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰； 4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。

白银景泰县招前台

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的整理、归档与管理，确保资料准确有序 2. 协助完成基础数据录入及信息审核工作 3. 配合各部门进行资料传递 4. 完成上级交办的日常支持任务 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用常用办公工具 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够适应快节奏的日常工作环境，按时完成分配任务 工作时间 早九晚六，午休12:20-14:00，周末双休，节假日正常放

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作； 2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告； 3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴） 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理； 3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化； 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源六大模块工作内容； 4、具有HRBP实际工作经历。

【岗位职责】 负责员工招募、面试及入职流程管理 【任职要求】 1.高中，大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先； 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资加绩效奖金； 2. 定期团建活动，优秀员工旅游机会； 3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。 4.工作上班时间：周一至周五早上8点30-11:30，下午2:30-5:30，周六上午8:30-11:30

制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。 招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展：组织员工培

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