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助理
3-5千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
助理
3-5千/月
文员经验不限大专文字功底扎实
我们的工作内容: 1.协助领导完成日常工作,处理公司内务,以及公司外部相关的联络沟通; 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪:我们需要你: 1.大专以上学历,23-45岁之间: 2.有良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真负责。 我们能提供: 1.基本工资3K-5K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
文员经验不限学历不限接待/外联清洁绿化库房管理
干净整洁,品行端正,热情开朗 1.负责顾客接待、等全流程服务工作 2提供礼貌、热情、细致的服务体验 3协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 4.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力和服务意识 2.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守服务规范,服从门店日常管理与工作安排
文员
年龄18–35岁,中专/大专及以上学历,专业不限; 熟练使用Office(Word/Excel/PPT),打字流畅; 做事细心耐心、责任心强,沟通良好,服从安排; 有无文员经验均可,应届生/新手可培训; 形象整洁,遵守公司规章制度
人事专员
1-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职销售接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理; 2. 结合部门与团队实际用人需求,制定并实施针对性招聘方案; 3. 持续跟踪招聘进展,优化各环节流程以提高整体招聘效能; 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核,助力其顺利融入岗位角色; 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能与团队成员高效配合开展工作; 2. 工作积极主动,有较强的责任意识和职业目标,可独立推进招聘任务; 3. 具备良好的协作意识,能够快速适应团队工作氛围; 4. 有较强的统筹与计划能力,能同时跟进多个招聘项目; 5. 性格细致耐心,能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。
行政助理/文员
3-8千/月
文员1-3年大专文员助理
配合销售开展工作,确保任务高效完成
文员经验不限本科工程管理方向
岗位职责: 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划,参与系统化培训与实践; 2、全面参与项目施工组织管理工作的轮岗培养,涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收流程、结算及回款跟进等环节; 3、负责内外部协调沟通,统筹整体项目进度、付款节点与施工实施节奏的协同推进; 4、负责工程进度数据的收集与核对,审查原始资料的完整性与准确性,确保资料按时合规提交。 任职要求: 1、25-26届本科及以上学历,理工类专业背景均可; 2、具备通信类项目管理相关经验,能够独立承担项目管理工作; 3、具备较强的责任感与团队协作意识,拥有良好的沟通表达及组织协调能力; 4、能适应工作需要的出差安排
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理3-5年本科内勤管理接待事务后勤管理
负责公司的人事考勤◇
甘肃白银招聘装载机司机。
铲车司机
招聘装载机司机。
白银
10月21日 05:00拨打电话
白银白银区靖远景礼项目招聘土方测量技术员一名,要求能够胜任相关工作。有意者可报名。
测量员
白银靖远景礼项目招聘土方测量技术员一名,要求能够胜任相关工作。有意者可报名。
白银 白银区
10月21日 04:48拨打电话
白银会宁县【招聘】美甲美睫店诚聘三名美甲师,学徒工资待遇面议。联系电话:
美甲师3-5人月结
【招聘】会宁美甲美睫店诚聘三名美甲师,学徒工资待遇面议。联系电话:
白银 会宁县
10月21日 04:37拨打电话
指挥工3-5人月结
白银地区招聘信号工3名,负责指挥汽车吊作业,薪资6500元。提供住宿,不包吃,工作轻松,工资发放及时。有意者可来电咨询。夫妻需分开居住,因工地住房紧张。
白银 白银区
10月21日 04:34拨打电话
甘肃白银景泰县找个夜班补胎的,工资一万二,
1.2万/月
补胎月结
找个夜班补胎的,甘肃景泰工资一万二,
白银 景泰县
10月21日 04:25拨打电话
行政内勤
4-6千/月
文员1-3年大专
1:负责办公室日常事务的处理; 2:负责合同及项目相关资料的收集与归档; 3:负责公司项目文件的编制、用印及寄送工作; 4:负责公司项目影像资料及过程资料存档; 5:完成上级交办的其他工作任务。
行政专员经验不限初中及以下节假日放假 双休 残疾不外出 五险一金不催收不贷款福利待遇全部都有公积金 社保 餐补弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合各部门完成数据统计、报表制作及基础办公支持工作 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应 5.执行上级交办的其他临时性事务,确保高效协同 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏办公环境
行政专员/助理
3-4千/月
行政专员经验不限大专
产品资料编辑修正管理 PPT资料 工厂跟踪 商务谈判协助 现场验收辅助工作等
文员1-3年高中具备人力经验
一、人事模块职责 1. 招聘入职:负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理:负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理;维护员工人事档案,保证资料完整合规。 3. 考勤薪资:日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对,配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金:负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤:办公用品采购、登记、发放、库存管理;食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理:公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记,防止资产流失。 3. 日常接待:来访客户、访客接待,会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤:公务车辆调度、登记、保养对接;水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务,保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。
招聘行政助理1名
5-8千/月
行政专员
大专以上学力,办公室日常管理,形象端庄,
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
免费提供食宿、法定节假日、五险一金(实缴) 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求,开展人力资源战略规划,确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步; 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理; 3、围绕核心技术人才成长路径,推动人才梯队的搭建与优化; 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划,助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具备2年以上人力资源相关工作经验; 3、精通人力资源六大模块工作内容; 4、具有HRBP实际工作经历。
景泰启成服务有限公司
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店月休四天
白银景泰县招前台
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。 3. 带领团队推进组织架构完善,保障各项人力资源制度高效执行。 4. 深度参与企业文化建设,营造健康向上的工作氛围。 5. 协调处理各类员工事务,如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能推动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对员工互动及服务类问题。 3. 具备扎实的分析判断力,能在多变环境中快速做出合理决策。 4. 熟悉人力资源各模块运作机制,能根据实际需求灵活调整策略。 5. 具备协作意识,能够跨部门协同作业,助力企业持续发展
人事专员经验不限大专
这是一个“发布职位”的手机界面,包含以下关键信息: -工作地址:银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称:人力资源专员 -职位描述:提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式,以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容,建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手:开启后号码自动接受牛人来电请求,可联系时间段为07:00-23:00(可在设置中更改) -操作按钮:有“下一步”按钮,底部提示发布职位即表示遵守
前台
2-3千/月
前台1-3年中专/中技4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 早班时间为8:00-18:00 4. ******之间 具备吃苦耐劳精神,执行力强
汽车服务接待专员
3-5千/月
前台1-3年本科接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户,需外貌端正、气质优良且形象良好!身高167cm
助理
3-5千/月
经理助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文件的整理、归档与管理,确保资料准确有序 2. 协助完成基础数据录入及信息审核工作 3. 配合各部门进行资料传递 4. 完成上级交办的日常支持任务 任职要求: 1. 具备基本的办公软件操作能力,能熟练使用常用办公工具 2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够适应快节奏的日常工作环境,按时完成分配任务 工作时间 早九晚六,午休12:20-14:00,周末双休,节假日正常放
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售 工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
文员1-3年学历不限玉门
岗位职责: 1. 负责日常行政工作,协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。 2. 熟练使用各类办公软件,完成文档处理及信息整理等任务。 3. 配合管理层推进事务协调与工作对接,保障内部运转顺畅。 任职要求: 1. 持有C1或C2驾驶证,具备熟练驾驶经验。 2. 工作态度积极,责任心强,能适应弹性工作安排。 3. 形象端正,气质良好,具备较强的服务意识和沟通协调能力。 4. 大专及以上学历。 薪资福利: 1. 月薪5000-8000元,周末单休 2. 提供食宿
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、参与人力资源制度的制定与持续优化,推动流程标准化,提升管理运作效率; 3、构建和谐的劳动关系体系,促进员工 engagement 与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识,确保组织协同顺畅; 3、拥有突出的组织引领能力与职业担当,可有效驱动团队达成既定任务; 4、具备5年以上人力资源管理经验。
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.参与人力资源相关事务,负责人事管理及员工关系维护; 2.协助推进招聘工作,包含简历初筛及面试协调等环节; 3.配合完成团队日常行政支持,保障办公运作高效有序。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.能够同时处理多项任务,并确保细节准确无误; 3.态度积极主动,具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。
人力资源主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司整体战略,制定人力资源发展规划:包括组织架构设计与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,并推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研究开发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保考核按时保质完成。 3、统筹开展绩效结果评定与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等事项。 2、管理劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理岗位工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优秀的职业道德,性格亲和,细致认真,耐心踏实。
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