我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗？ 我们的工作时间是：居家9：00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗？（每天大概20分钟培训） 日薪50-300：综合薪资：1500--9000+（按计件方式：招聘一个人员10元提成，多劳多得）

招聘、入职、离职办理 对接企业、对接招聘团队、对接公司相关事情，有人事相关工作优先

主要负责为公司招聘内部员工;通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息，综合月收入2W，包吃包住。

诚聘招聘专员： 本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业国企工厂招聘蓝领等多种岗位，目前合作20+企业覆盖福建省及外省。 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选下载简历拨打电话，回访登记简历； 2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者； 3、维护招聘渠道，邀约求职者到厂面试即可。 4、公司免费提供平台、账号、手机号 招聘要求： 1、20-30周岁，男女不限，高中学历以上、做过销售，营业员优先 2、有较好的语言表达能力，会使用基础的办公软件 3、性格开朗，善于人际关系协调沟通，具有良好的团队合作精神 4、接受应届生无经验学习，可提供实习证明 薪资待遇： 直营团队：综合月薪（4000-8000以上） 合伙人团队：综合月薪（5000-10000+） 招聘奖金：600～1000/人 福利：提供员工宿舍 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，13薪、上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 3.招聘专员----合伙人-----见习主管-----主管-----经理 4.福利：公司享有国家规定的各种带薪假期；例如：年假，春节假12-15天、产假、病假等等，公司不定期举行内部专业技能培训。 工作时间：8：30-17：30，月休6天 期待您的加入~

1. 招聘配置：根据各部门需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用谈判，最终匹配合适的人才到对应岗位。 2. 培训发展：搭建员工培训体系，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等，同时规划员工职业发展路径，助力员工与企业共同成长。 3. 绩效管理：制定绩效考核制度和指标，组织定期绩效考核工作，收集考核结果并反馈，协助部门优化员工绩效，同时将考核结果与薪酬、晋升挂钩。 4. 薪酬福利：设计合理的薪酬体系（如基本工资、绩效奖金、福利补贴等），核算员工薪资、办理社保公积金缴纳，还会规划员工福利（如节日福利、团建活动、带薪假期等）。 5. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签与解除，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动增强团队凝聚力，同时关注员工满意度，维护和谐的职场氛围。 6. 人力资源规划：结合企业战略目标，分析现有人力资源状况，预测未来人员需求，制定人员补充、调配、优化的长期规划。

负责企业招聘！ 社会招聘+网络招聘

有野心有服从性敢做敢拼想挣钱的来

工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、面试接待及新人培训协助等工作 工作时间： 9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件： 具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，大专及以上学历 薪资待遇： 4500元底薪+提成 岗位职责： 人力资源招聘执行与相关支持工作

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

岗位职责： 1、协助人力资源部门完成日常事务，如员工关系协调、人事档案整理等工作； 2、参与招聘环节，配合进行简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进； 3、协助推进人力资源相关项目的落地执行； 4、办理员工入职、离职等相关手续及配套行政工作，保障流程高效有序； 5、熟悉企业微信APP架构与操作者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、有人力资源领域实习或实际工作经验，掌握招聘、培训等基础业务流程； 3、具备良好沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系事宜； 4、熟练操作办公软件，具备较强组织协调能力与团队协作精神。 三、任职资格 形象端正，全日制大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 具有一年以上行政管理工作经历及两年以上招聘实操经验，具备战略视野与整体思维； 拥有出色的对外联络与公共关系处理能力，善于统筹协调、组织策划，同时具备较强的分析判断、问题解决、逻辑推理、文字撰写、信息整合及沟通表达能力； 熟悉招聘全流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实战经验与方法技巧； 具备良好的服务意识、执行意识和服从意识，思路清晰、反应敏捷，兼具原则性与应变能力； 会使用企业微信APP者优先考虑； 年龄25至48周岁，性别不限。 四、薪资福利 五险保障，为你的生活和未来保驾护航； 带薪年假，让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心； 年终双薪，丰厚回报你的辛勤付出； 绩效奖金，激发你的无限潜能； 加班补贴，体现公司的人文关怀； 节日福利，温暖你的每个重要时刻； 每年多次调薪机会，让你的努力得到充分认可。 五、工作时间与地点 8小时/天，5.5天/周，正常白班，工作生活两不误； 厦门市集美区，交通便利，环境优美。 加入我们，你将获得： 广阔的发展平台，助力才华全面释放； 专业的团队支持，与优秀同事共同进步； 舒适的工作氛围，点燃工作激情与创造力。 如果你自信符合上述条件，欢迎提交简历，让我们携手共启精彩征程！

招钻工三人，有意向的电话联系

招A2，11000副驾啥不管光开车

聘：思明区莲前东路某学校（公交东芳山庄站）保安数名、保洁数名、绿化工一名 保安:薪资4600，55岁以下 保洁：薪资3400，62岁以下 绿化工：薪资4000，62岁以下，有做过绿化工经验优先 月休4天，有节日福利， 要求: 政审合格，身体健康 联系人杨

招 聘 厦门鑫绿岛科技有限公司是一家正规专业化清洁公司。因公司发展需要面向社会招聘保洁人员，具体情况如下： 1.要求：会讲普通话、吃苦耐劳、服从现场管理； 2.年龄：男女均可，60周岁以下； 3.待遇：4300元/月—4600元/月；节日有礼品、红包； 4.领班一名:55岁以内。 60以内，会开洗地机。 联系电话：袁先生

年纪30—49岁以下，上班时间8点到14点，周末不上班，一小时20块，主要工作：食堂切菜，打餐，洗盘子等后勤工作•（适合宝妈，）手脚麻利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表与台账更新 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关实习或助理经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师四级/三级证书者优先

要求有工作经验，工作能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管 2 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 协助经理完成一些其他内勤工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务协同处理

岗位职责： 1、根据公司招聘计划进行招聘工作。 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 3、组织安排面试者面试，安排面试者办理入职手续。 4、领导交办的其他事情 任职要求： 1、高中以上学历，亲和力强，有销售经验优先。 2、欢迎应届生，入职即安排师傅带。 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六。中午休息一个小时 月收入：5000/月保底分红（要求：按表格做事）+招聘分红

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

每一位均配备专业运营团队全程指导，杜绝放任自流。线下主播享有独立直播间，团队协作模式，4-5人一组，共同参与游戏互动及综艺类直播内容创作。 福利待遇： 1. 保底薪资高达10000元起，在职稳定月收入20000-50000+ 2. 配备贴心服务支持团队，始终以主播为核心，充分尊重个人意愿与发展方向 3. 提供全套直播设备，含高清单反相机，系统化专业培训，零基础也可快速上手；公司配备舞蹈导师、化妆师、造型师、服装及道具，全方位助力形象打造与个人孵化 4. 带薪岗前培训（保障无忧，无经济压力） 职位要求： 1. 面部轮廓清晰、五官协调即可（无需过度担忧外貌，美颜技术强大，另有专业造型团队整体包装；艺术院校毕业或具备舞蹈功底者优先录用） 2. 性格外向乐观，乐于配合主持开展直播互动（专属运营引流，不愁人气） 3. 工作态度端正，积极进取，具备学习意识和成长意愿（善于团队协作，实现共同发展）

每一位艺人都配备专属运营团队全程指导，杜绝放任自流。线下主播由公司提供独立直播间，并组建4-5人专业协作小组，协同开展游戏互动、综艺类直播内容。 福利待遇： 1. 保底薪资高达10000元起，在职期间综合收入稳定在20000-50000+ 2. 配备贴心服务支持团队，始终以艺人为核心，充分尊重个人意愿与发展规划 3. 全套直播设备免费提供，包含高清单反相机，系统化专业培训覆盖全流程；零基础可入职，公司配套舞蹈教师、化妆师、造型师及服装、道具等资源，助力全面包装与成长孵化 4. 带薪岗前培训（有保障，无风险） 职位要求： 1. 气质良好，五官端正（无需过度担忧外貌条件，美颜效果出众，更有专业造型团队整体打造；艺术院校毕业或具备舞蹈功底者优先录用） 2. 性格外向乐观，能主动配合主持人完成直播流程（拥有专业运营引流支持，不愁人气） 3. 工作态度端正积极，乐于学习提升，具备进取精神（善于团队协作，实现共同发展）

岗位职责： 1、协助商务执行订单、平台接单、制定报价表、预约账号档期等。 2、充分了解项目各种细节，负责项目的全程跟进，及时处理项目进程中的任何问题。 3、准确理解客户的需求，协助商务做好跨部门的沟通与协调工作，确保项目顺利完成。 4、负责各类销售数据的登记、统计、整理、分析和反馈。 5、负责客户与公司之间业务需求的沟通。 6、负责开具发票、查收账款、核对商单费用明细、拟订合同、邮寄资料等。 7、负责商单数据投流维护。 8、做好上级交办的其他工作事宜。 9、前三个月有保底薪资； 任职要求： 1.大学本科学历。 2.热爱互联网行业，熟悉新媒体产品的业务模式。 3.抖音、快手、小红书、B站、微博等领域重度用户。 4.具有很强的目标感和结果导向意识，敢于承担责任。 5.责任心强，有较强的抗压能力，不怕挫折，自我调节能力强。 6.具有互联网思维，性格外向，思维敏捷，具有较强的亲和力。 7.对数字敏感度强，具有较强的数据分析能力和数据处理能力。 8.富有激情，善于学习新事物，勇于接受挑战，敢于开拓创新。 9.具有较强的沟通及表达能力、协调能力和良好的团队合作意识。 【工作地点】厦门市思明区观音山信义国际中心（周边公交：台南路口站、何厝社区站；地铁2号线：何厝站） 　 【公司介绍】 　　奇迹山是一家流媒体时代的内容IP公司，成立于2017年8月，分布于厦门、成都、乌鲁木齐、澳门等地区。 　　公司致力于达人签约孵化、内容整合营销、短剧打造、IP打造、直播等业务领域。公司旗下签约孵化出@贫穷料理、@勇仔leo、@哦吼小闪电、@哦吼是辣妹、@西木西木、@太阳妹妹（晨晨）、@意大利的伯妮、@石榴熟了、@杨三岁、@晴虹坡哥的生活日记、@张离谱等200+位受众耳熟能详的优质创作者，全网覆盖粉丝量超5亿，月度视频播放量超70亿次，涵盖抖音、快手、B站、小红书、微博等各大平台，拥有从前期策划、创意、拍摄、制作、运营、推广的丰富经验。 　　未来，奇迹山将继续整合自身优势，不断创作优质内容，为用户创造出更多的价值！

全职（暂不招聘兼职微憋单村付费模式） 岗位职责： 1.负责在直播间进行产品展示与销售推广，完成带货任务 2.实时与观众互动，清晰传递商品信息，解答相关疑问 3.配合团队工作，助力达成销售指标，优化直播整体表现 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备1年以上抖音平台主播带货经验，能有效吸引并留住观众 2.身高160以上，适应直播节奏，具备较强的临场应变能力 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合推进工作 账号：抖音吉吉王国/天猫：宠适 月休4天，实行排班轮休制（法定节假日加班后续安排调休）；坐班6-7小时，实际直播4小时；每日总工作时长6小时，提成比例为1.5-3个点（按个人销售额扣除退货退款计算），最晚班次结束时间约为凌晨2点（晚班提供交通补贴）

【岗位职责】 人才发展（TD）模块：专注零售领域人才“选、育、留、用”全周期管理 1. 人才梯队构建：搭建核心岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化发展路径，建立覆盖基层员工、储备店长、督导及总部职能序列的分层培养机制； 2. 人才评估与高潜挖掘：统筹开展全员人才盘点工作，筛选高潜力员工，完善高潜人才档案库，逐步实现关键岗位全覆盖，并规划个性化发展方案； 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上人力资源从业经验，其中5年以上在中大型企业从事人才发展相关工作，有团队管理背景者优先； 3. 拥有成功推动人才发展项目、培训体系落地实施及组织变革的实际案例； 4. 熟悉人才盘点流程，掌握测评工具应用，具备人才甄选、培养发展及成效评估实践经验； 5. 有零售行业工作经验者优先录用； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、年终聚餐、季度团队建设经费

岗位职责： 1.培训策划与组织 依据公司年度战略方向及服务政策，牵头制定全国及区域层级的服务培训规划，重点围绕智能卫浴、淋浴房等核心产品线； 统筹开展专项培训项目（如安装资质认证、维修实操训练、省区下沉服务网点培训），保障培训覆盖至地级市服务商及一线技术团队。 2.培训内容开发与讲授 参与标准化培训课程的搭建与持续迭代，涵盖产品原理、故障处理、服务规范等内容； 作为主力讲师承担理论教学与实操指导任务，帮助基层服务人员提升技术水平与客户服务意识； 固定每周二晚7点执行线上直播授课，需熟练操作相关直播设备并保障授课质量。 3.培训运营与评估 负责培训全流程管理，包括学员筛选、物料筹备、现场协调、成本核算及资料归档； 跟踪培训实施成效，组织考核测评、技能实操检验与满意度调研，建立完整的培训效果反馈机制。 4.服务数据分析与培训需求挖掘 协助整理服务运营数据（如维修工单记录、客户投诉趋势、技师能力对比等），完成初步分析工作； 结合数据分析结果，识别各区域服务能力薄弱环节，输出有针对性的培训改进建议，推动培训精准落地。 5.培训质量与流程建设 搭建培训项目执行标准与操作流程，确保培训活动合规有序、高效推进； 推进培训体系标准化建设，实现工具模板统一化，增强培训模式的专业性与可复制性。 任职要求： 本科及以上学历，教育学、人力资源管理、工程类等相关专业优先考虑； 具有1年以上服务型企业培训工作经验，具备卫浴或家用电器技术背景者更佳； 具备较强的沟通表达能力与授课技巧，能够独立主导培训实施； 熟练掌握办公软件应用，具备基础数据处理与报告撰写能力； 能适应不定期出差，胜任多地频繁授课的工作节奏； 熟悉直播设备操作者优先录用

岗位职责： 1、负责快手短视频平台的推广运营，独立完成磁力金牛广告投放（自剪自投），实施数据追踪、效果评估与策略优化，对投放结果直接负责； 2、制定并分解月度GMV目标，保障广告投放产出与ROI指标顺利达成； 3、具备流量运营与用户增长思维，善于通过数据分析洞察潜在用户的行为偏好、情感需求及使用体验，快速捕捉平台热点动态； 4、结合产品特性与核心卖点，深入分析用户心理，策划符合快手渠道调性的广告创意与视频文案内容； 5、定期开展投放数据复盘，输出可视化报表，评估广告表现并进行汇报总结； 6、关注行业动向，持续积累行业信息，对新媒体电商生态保持敏锐观察与独立思考。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁； 2. 具备抖音短视频带货投放经验者优先，有快手磁力金牛实操经验者更佳； 3. 具备强烈的业绩导向意识，能充分整合公司资源实现产品变现与收益分成最大化； 4. 思维灵活，沟通顺畅，擅长素材解构、数据解读，并具备高效执行力； 5. 对抖音、快手、视频号等新兴电商内容平台有浓厚兴趣，此项为关键考量。

招聘王者荣耀游戏主播；兼职打手； 要求：男生巅峰2100以上，具备小国标实力（用于带粉及内容产出）； 巅峰2300以上国服水平选手优先（可负责教学与粉丝运营）； 女生要求段位最强王者及以上，形象气质佳（侧重直播节目效果及互动娱乐）； 支持线上或线下形式； 线下提供住宿安排； 配备一对一运营指导； 已有基础的主播或原公会流水表现良好者，待遇可协商！ 提供顶级运营支持+账号体系搭建+持续教学赋能+全程陪跑+心理辅导+专业粉丝运营管理！ 岗位职责： 1、尽量保证每日开播（直播时长可根据个人情况灵活调整）； 2、展示巅峰2100+操作水平，直播中带领粉丝上分，承接代练陪玩订单实现变现； 3、创意互动活跃直播间氛围，成为气氛担当核心； 4、协同运营团队参与冲榜活动，塑造个人电竞品牌形象。 岗位要求： 1、需达到巅峰赛2100分以上，至少具备小国标水平（大国标或神级排名为加分项）； 2、英雄池深厚，熟练掌握当前版本热门强势英雄； 3、具备出色互动能力，擅长造梗、接梗，沟通自然不冷场（有直播或代练经验者优先）； 4、拒绝素质偏低玩家，需具备职业态度并积极配合运营安排。 注：线下工作需遵守团队管理规范，线上需自备稳定电脑设备； 兼职在读大学生可开具实习证明，直播时间自由灵活。

招聘抖音推广员，提供素材上传就行，10员一条

工作内容：主要负责通过社交平台以及招聘软件招聘 职位要求：年龄18岁以上，有无经验均可，公司会培训。 工作时间：下午4点到晚上12点上班时间，每天工作6小时，下午5-6点吃饭时间，晚上11点-12点宵夜时间。福利待遇： 1，公司包吃两餐，包住公寓。 2，专员招一个人提成5000元，专员招两个专员可以升职组长，组长招一人提成6000，专员招4个专员升职大组长，大组长招一人提成7000，专员招5-6个专员升职主管，主管无责底薪4000，绩效工资4000-10000，主管招一人提成8000，绩效团队每月招5个下组绩效工资4000，下组8人6000的绩效工资，下组10人7000的绩效工资，下组15人10000的绩效工资。 3，例如一个主管带了5个人事专员，一个月这个团队招了15人下组，工资为4000+10000+团队提成一个人提3000