招聘销售客户经理。薪资范围为3k-8k。岗位职责：一、客户开发与渠道拓展。主动通过电话、私信、行业社群、老客转介绍等多渠道拓客，精准开发软包装工厂、包装贸易商、行业从业者、创业品牌商家等B端客户。清晰讲解微定平台商业模式与核心优势，推广小批量软包装定制业务。深度挖掘客户定制需求，搭建长期稳定的合作客群。二、意向客户跟进与全流程转化。承接短视频、直播、行业社群等公域、私域流量意向客户，持续跟进提升成交转化。全程一对一协助客户完成平台注册、线上报价、订单下单、配套资料申领，操作贴身指导。作为客户与公司的对接枢纽，打通咨询、打样、下单、复购全链路，保障合作衔接顺畅。三、市场信息收集与内部协同。主动收集客户使用平台、定制包装时的痛点、需求与优化建议，整理后同步反馈公司。配合团队迭代优化产品、销售话术、宣传物料，同步输出一线市场真实反馈，助力平台业务升级。任职要求：敢开发、愿开口，不畏惧主动联系陌生客户，享受通过沟通建立链接的过程。善表达、会简化，表达清晰自然，能把复杂的平台规则和业务流程讲得通俗易懂。上手快、爱学习，能快速理解软包装小批量定制、报价逻辑、下单流程及交付标准。有跟进、不丢单，具备强烈的跟进意识，懂得经营客户关系。结果导向、抗压强，接受以结果为考核标准，具备清晰的销售目标感和自驱力。优先考虑：有软包装、印刷、包装贸易、食品包装、工业品、电话销售、电商销售、招商销售等相关经验者。自带行业客户资源或熟悉软包装产业链上下游者。

工厂灭火器业务经理，会开车更好 不会开车可以配三轮车。吃苦耐劳的来高收入！不要打卡不要求时间 工资日结。不限定位置厦门及周边城市都可以。业务范围福建省有意向可直接电话联系

岗位职责： 1、为客户提供产品应用方面的技术支撑服务。 2、推动产品应用场景的延伸，密切关注行业发展趋势。 3、开展竞争对手产品分析并推进项目落地执行。 4、实施成本结构分析并牵头组织优化改进工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，电气、电子、电力等相关专业背景。 2、具备5年以上制造领域相关工作经验。 3、拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。 4、思路灵活，具备严密的逻辑思维能力。

工作地点：厦门（需不定期出差） 岗位亮点 爆款赛道：AI+潮玩，背靠上市公司硬件资源，自有机芯成本优势。 双重收入：代工订单+ 自主IP产品，上不封顶。 资源加持：母公司为硬件上市企业，已有成熟供应链和代工客户基础。 成长空间：事业部初创，核心岗位，表现优异者可晋升为销售总监。 岗位职责 代工业务：开发玩具品牌、礼品公司、教育硬件企业，推广AI玩偶机芯模组，完成年度销售目标。 自主IP渠道：拓展线上（天猫/京东/抖音/拼多多）及线下（潮玩店、母婴连锁、礼品渠道）销售网络。 大客户管理：维护核心客户，跟进订单交付、回款，挖掘复购。 市场调研：收集竞品信息，协同产品经理优化产品。 展会营销：代表公司参加中国玩具展、深圳礼品展等，协助新品发布。 任职要求 3年以上消费电子/玩具/IP衍生品/礼品行业销售经验，有客户资源者优先。 过往年销售额不低于200万元（需提供案例）。 独立开发客户、商务谈判、合同签订能力强。 熟悉电商或线下渠道运作，有潮玩/教育渠道资源加分。 创业心态，能适应快节奏，接受不定期出差。 加分项 相关行业等渠道采购人脉。 了解AI语音交互或智能硬件。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1.负责生活用品（含洗衣液等日化品类）的市场销售策略制定与执行 2.管理销售团队，完成区域销售目标并持续提升市场份额 3.开拓及维护商超、便利店、社区团购等多渠道客户资源 4.分析销售数据与竞品动态，优化产品动销与终端陈列方案 5.协同市场、供应链部门推进新品上市及促销活动落地 任职要求： 1. 具备快消品或日化行业销售管理经验，熟悉洗衣液等清洁品类者优先 2. 有团队管理经验，能有效激励和辅导下属达成业绩目标 3. 具备较强的市场洞察力、客户谈判能力及跨部门协作能力 4.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件 5.责任心强，适应高频次出差与一线市场工作节奏

• 统筹团队日常工作与目标达成 • 负责组员带教、管理与激励 • 执行公司制度，完成业绩任务 • 有责任心、执行力强，具备带队管理能力

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1、负责开拓业务市场并维护客户关系，保障各项业务指标顺利实现； 2、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3、整合协调内部资源，推进项目落地执行，确保服务品质与客户体验； 4、持续跟踪市场变化趋势，为公司制定业务战略提供有效数据支撑； 5、参与业务规划的制定与实施，助力提升市场份额与竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户接洽与业务推进； 3、拥有敏锐的市场感知能力和业务开发经验，具备行业背景者更佳； 4、工作态度积极，抗压性强，适应高效快节奏的工作模式； 5、具备良好的团队协作意识，责任心强，可同时高效处理多项工作任务

翔安上庄，大盘鸡店，招一名打杂员。有想法的直接联系我，

本公司招聘优秀A2海运驾驶员多名：要求三证齐全 1.熟悉码头堆场的优先，路线以厦漳泉线路为主。 2.薪资薪资待遇：按趟核算工资，按月准时卡发工资，无底薪月工资平均10000--13000。 3.熟悉操作路线，服从安排吃苦耐劳爱惜车辆。 4.全新电车，业务稳定，公司按厦门标准缴交社医保/五险。 5，春节留守配合的优先，节后调整休息。 住海沧，路线不熟悉不能熬夜吃苦的勿扰！ 联系电话.

厦门湖里招木地板安装

要求技术好的。能看懂图纸的并且可以独立完成

厦门市翔安区招管道/通风保温，3万平风管，在夹层里面做

岗位职责 管理财税销售团队，招人、带教新人，组织早晚会复盘 拆解月度业绩指标，管控线索、成交、续费数据，带队完成目标 优化谈单话术、销售流程，陪同攻坚难单，处理客户异议 对接外勤、会计，协调客诉，维护渠道资源 任职要求 有代账财税行业销售主管管理经验，熟悉注册、代账、注销等全业务 懂电销 / 渠道拓客，会做业绩报表数据分析 具备团队管理、人员激励能力，抗压、目标感强 沟通统筹能力好，能协调内部各部门配合 薪资福利 主管底薪 + 团队总提 + 超额分红 + 开单奖励，上不封顶 话补、节日福利、定期团建、完善晋升通道

销售经理 盐湖区范围内新上市饮品定点推广，线下餐饮店铺货。 薪资福利:2500-10000元 招工人数:2 底薪加提成。 工作地址:运城市盐湖区安邑北门西北角，工作地点不固定。

销售经理盐湖区范围内新上市饮品定点推广，线下餐饮店铺货。薪资福利:2500-10000元招工人数:2底薪加提成。工作地址:运城市盐湖区安邑北门西北角，工作地点不固定。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉行业运作模式，有成功带团队经验者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：不限，行业信息：不限

我们正诚邀志同道合的伙伴加入团队，核心工作涵盖两大方向：一方面负责客户开发与长期维护，主动挖掘潜在客户需求，搭建稳定信任的合作关系，持续跟进服务细节留存优质客群；另一方面承担产品培训与活动策划任务，将产品核心价值清晰传递给每一位对接人员，同时结合市场节点策划适配的落地活动，拉动业务增量。 薪资采用透明的高激励模式：3500元作为稳定底薪，同时每完成一个有效开户即可获得100-400元不等的阶梯式奖励，完全遵循多劳多得的分配原则，没有额外复杂考核门槛，付出的每一份努力都能清晰转化为实际收益，只要肯深耕业务，就能收获与能力匹配的可观回报。

base：厦门、福州，均可！ 岗位职责： 1、激活并维护存量客户，推动业务的持续开发； 2、主动拓展新客户资源，确保完成年度业绩指标； 3、为客户提供各类险种咨询（如货运险、财产险等），制定个性化保险方案； 4、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，定期维护客户关系； 5、严格落实各项业务管理制度与政策要求； 6、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先； 2、工作经验：具备1年以上非车险财险领域一线销售经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及市场开拓能力； 4、目标导向明确，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1、负责欧美地区现有大客户的维护，同步拓展车企等领域的新大客户，建立并深化合作关系，提升客户黏性； 2、达成所辖区域年度销售指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力 2、3年以上海外市场销售经历，具备大客户开发背景，能精准识别客户需求与痛点，提供契合其战略方向的解决方案，推动项目落地 3、思路清晰，拥有良好的沟通协调、商务谈判、抗压及主动开拓能力 4、可接受短期海外出差安排（工作地厦门，全年累计约4个月）

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有精神神经、心血管、妇科、儿科产品线运作背景者优先！全国范围招聘 工作职责： 1. 负责集团区域内处方药营销策略的制定、体系建设及执行推进； 2. 组织制定并分解集团区域处方药年度、月度销售指标，推动落地实施； 3. 统筹管理集团区域处方药销售费用规划与使用； 4. 对区域内核心处方药产品的市场表现、媒介投放方案进行评估、监督与指导； 5. 负责区域销售团队的管理，推进处方药销售队伍的搭建、优化、成长与人才培育； 6. 带领团队开展区域目标医生群体及专家资源网络的开发与维护。 任职要求： 1. 医药类或市场营销相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上处方药销售实战经验，同时拥有5年以上大型或中型医药企业销售管理经历； 3. 熟悉医药领域专业知识与市场营销理论； 4. 具备出色的市场策划、制度设计及综合管理能力（涵盖团队、目标、市场等多维度管控）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、通讯补贴

寻找有野心，有抱负，不甘平凡的你；只要你有赚钱的欲望，总部提供保姆式陪跑，从0到1，全程扶持！（前十位签约合伙人，可享总部创业扶持政策） 岗位职责： 1. 城市推广：管理当地的推广人员，基本的线上运营 2. 协助总部制定发展方向和策略 3. 维护平台与商家、客户关系，包括日常关系维护，团建，节假日福利等 4. 维护本地合作伙伴关系，营造健康合规的运营环境 5.会用电脑操作基本事项 6.吃苦耐劳 任职要求： 1. 熟悉所生活的城市，因为后期推广需要跑动较多 2.有一定沟通能力，需要维护合作伙伴的关系 3.有能力管理一个小规模团队，3-5人即可 4.吃苦耐劳，思维开阔 工作时间： 无需坐班，时间自由 薪资待遇： 只要有信心，月收入30000+只是起步

岗位职责： 1. 负责塑料件等重点品类在赛道内的运营工作，对销售、渠道布局及分销成效承担直接责任； 2. 制定并落地实施渠道发展策略，持续开拓并维护渠道合作关系； 3. 具备服务核心客户经历，主导其销售推进、渠道管理及营销活动执行； 4. 统筹全国流通督导团队，协同区域开展业务对接，灵活应对并解决属地化渠道与运营问题； 任职资格： 1、学历要求：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、有快消品或家居建材领域工作经验者优先； 3、能适应出差安排

核心职责 1. 策划并落地商用机器人在中国市场的整体销售实施方案。 2. 主导重点客户开拓，聚焦医疗美容、工业自动化、智慧物流及新零售等领域。 3. 搭建并持续优化销售流程，完善渠道网络与合作伙伴生态体系。 4. 整合内外部资源，推进产品与解决方案的实施与迭代升级。 任职要求 1. 拥有5年以上toB销售经验，具备可验证的优秀业绩成果。 2. 需在以下任一领域具备2年以上相关经验，并积累相应渠道资源： - 医疗/医美设备方向：熟悉医疗康复或高端医美设备的市场推广与销售 - 工业自动化方向：熟悉工业机器人、自动化产线等解决方案的商业化落地 - 智慧物流方向：熟悉AGV、AMR、智能仓储系统等相关产品的销售实践 - 商业服务或零售科技方向：熟悉面向连锁零售行业的硬件及系统集成销售 3. 统招本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑。 此职位属冠捷科技（股票代码：000727.SZ）旗下合资公司，工作地点位于翔安区冠捷科技园区内。

工作内容： 1、推动销售目标的实现与达成； 2、开展门店走访及客户关系维护等相关工作。 工作要求： 1. 统招大专及以上学历，具备休闲食品行业同岗位3年以上工作经验，熟悉定量包产品在商超、KA、便利店及流通市场的运作； 2. 有厦门区域市场负责经验者优先； 3. 思维条理清晰，热爱销售工作；具备良好的协调与执行能力，团队合作意识强，形象良好，职业素质高； 4. 常住地为厦门者优先录用，年龄范围28-42岁。 其他福利： 1、提供差旅补贴、通讯补贴及油费补贴； 2、按规定缴纳五险一金。

我们不搞虚的，只做一件事： 帮企业把电费从7毛/度，降到3毛多/度！ 现面向本地诚招： 电力合伙人 / 销售 / 地推 / 渠道专员 你要做什么 - 跑本地工厂、企业、商铺、酒店、写字楼 ​ - 介绍电费降价政策，帮企业省钱 ​ - 简单签约，不用售后、不用设备、不用垫资 为什么好做 企业零成本，不降电压、不降服务 每度电省3–4毛，老板一听就愿意谈 合法合规，长期稳定，一次签约长期收益 客户遍地都是，市场几乎空白 我们要什么样的人 - 有销售、地推、业务员、渠道经验优先 ​ - 想赚钱、敢开口、能跑市场 ​ - 新人可带，有人教、给话术、给资料 ​ - 学历不限，经验不限，只要你想挣钱 待遇 - 高提成，上不封顶 ​ - 时间自由，不打卡、不坐班 ​ - 结算快，多劳多得 ​ - 做得好可带团队、做区域负责人 工作地点 本地就近开发，不用出差 想赚钱、敢拼的，直接打招呼，当天回复

岗位职责: 1、负责根据部门的业务目标及开拓计划，拓展基建工程行业供应链金融业务，完成个人业绩指标； 2、负责维护核心企业及其上下游客户关系； 3、定期收集并分析客户需求及市场信息，协助完善市场营销方案； 4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业优先； 2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程； 3、责任感强，能适应出差及必要的应酬，具备良好的抗压能力及个人成就动机； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结，性格外向健谈。

工作内容： 1. 品类策略与心智占位 消费者洞察： 深入分析家装用户决策路径，识别品类增长潜力。 品牌定位： 构建内容平台（小红书/抖音/B站）的差异化传播框架，凝练核心价值主张。 全年规划： 统领新品发布、大促节点及跨界合作等年度重点项目的整体策略设计。 2. 整合营销战役（IMC）策划 全案策划： 主导大型营销活动，完成从创意概念、传播主题到媒介触点的全流程规划。 内容分层： 制定适配各平台的内容策略（种草/破圈/转化），保障关键信息有效传递。 资源协同： 协同内外部资源，确保策略在执行过程中的连贯性与落地质量。 3. 预算与效果追踪 预算分配： 合理配置品类营销费用，提升投入产出比。 数据复盘： 监测品牌曝光量、搜索趋势、内容覆盖度，通过数据反馈优化后续策略。 任职资格 1、教育背景： 本科及以上学历，广告/新闻/市场营销等相关专业。 2、工作经验： 具备8年以上品牌营销实战经历，3年以上团队管理经验；拥有4A策略履历或知名消费品牌（家电/家居/建材优先）从业背景者优先。 3、核心能力： 策略洞察： 能基于市场数据提炼有效洞察，思维缜密。 平台认知： 熟悉小红书/B站/抖音平台运营逻辑，可制定针对性传播方案。 创意把控： 具备出色创意策划与文案表达能力，能产出高质量内容。 项目统筹： 拥有优秀的跨部门协作与项目推进能力，聚焦结果达成。