上班时间上午9:30-15:30，11:30到13点一个半小时休息 双休 薪资面议 岗位职责： 1.负责招聘及面试就行 2. 招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.接受无经验，人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4k-1.5w 薪资结构:有责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 下午4点上班晚上11点下班，每周单休，法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘职位：岛内白鹭宾馆附近招保安数名，年龄45岁以下，身高168以上，持保安证。 待遇：5000/月休2天，法假100

长白班:23元/小时，工资可周结800-1000(吃饭也算工资) 企业优势:不体检，不卡纹身，坐着上班，可以预支，当天安排宿舍 1:机台作业，站坐班随机安排上班，空调车间。 2:18-45周岁，不穿无尘服，岗位看机台，做事轻松3:综合月薪6000-6700元，包吃三餐吃工作餐，刷卡吃饭 [职位要求】 -不限学历、不限经验，零基础可上岗 -做六休一，月休四天，坐班，恒温车间，无需夜班，工作轻松无压力 【薪资福利】 -五险齐全，包住包吃，加班有额外补助，福利实实在在

新店直招｜生鲜配送骑手 全职、兼职都可以 保底6000元，正常干8000-9000元 无车可提供电车 0-3公里短途配送，固定门店取货 系统派单不用抢单，没有超时扣钱 每日50-70单，一次6-9单 上班时间：早8点–晚20点 / 早9点–晚21点 下午1–4点可以休息，月休4天，可调休连休 要求：18-50岁，身体健康，会骑两轮电车 吃住车全包，想找稳定工作的朋友，欢迎私聊咨

同安新能源小时工 24一小时 264一天 包住2-3人间 当天安排宿舍 包装 组装 打螺丝 插件等岗位 不穿无尘服 不卡征信

厦门市集美区生产企业公开招聘AB驾照司机岗位，提供食宿，名额有限，招满即止。工作地点位于福建省厦门市集美区杏林街道杏前路，厂区内部作业，交通便利。薪资标准为综合月薪9000元以上，按月结算，考勤透明可查。任职要求包括：可接受短期驻场或外地项目作业；掌握设备日常保养与点检流程；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。其他福利包括：加班费按国家规定计发、带薪培训与技能提升、节日礼品与生日福利。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招聘专员 10名 工作地点：金华金东区菜鸟金谷一期电商大厦10号楼1001室 综合薪资：5000-9000元/月 一，岗位职责 1. 通过各大招聘平台发布岗位信息，线上沟通求职者、邀约面试，做好候选人回访与维护； 2. 具备基础自媒体认知，能够简单完成短视频拍摄、剪辑；熟练使用WPS办公软件； 3. 完成领导安排的其他人事相关工作。 二，工作环境 恒温现代化办公室，统一配备电脑、手机独立工位，办公环境舒适。 三，薪资与作息 1. 试岗培训周期一周；每月15日准时发放薪资 2. 上班时间：8:00-18:00，午休12:00-13:30（作息随季节微调），上六休一 四，任职要求 1. 学历高中及以上，掌握电脑基础操作，熟练使用办公软件； 2. 沟通表达流畅，性格开朗外向，善于与人交流； 3. 有招聘、人力、销售相关经验优先。 面试须知 面试时间：周一至周五 上午9:00～14:00，现场沟通详情

负责通过招聘平台，抖音、微信、等渠道，招聘技工（焊工、油漆、电工）、普工、小工、学徒等 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘相关工作经验、销售、电商、优先 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强 5、上班时间8：00-12：00， 14：00-18：00 ， 6天8小时制 优势：匹配相对应的工作手机和资源，一对一带，轻松快速上手 人性化管理，工作氛围优越 薪酬选择： 1、提成金额300-600元/人/月，长期持续返费+补贴1000元/月，补3个月 收入高达6K-20K 不封顶

【中国人寿招文员和专员】招人事文员：宝妈首选25-45周岁工作内容1.公司新人招聘工作，新人入职合同的办理，2.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等招保单专员：20-50周岁工作内容1.公司客户日常维护，保单整理，包括新客户建档、老客户回访等福利待遇：1.待遇优！工资面议2.周休1天半+月度2天事假调休3.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作;4.办公环境舒适/同号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，谢绝申请，敬请谅解。 岗位职责 1.负责公司考勤数据的统计与审核管理。 2.负责员工就餐信息的汇总与核对工作。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训安排。 5.负责培训资料的归档、更新与过程跟踪。 6.协助完成员工入职所需材料的整理与办理。 任职资格 知识技能： 1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 2.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的自我驱动力。 2.拥有良好的职业操守。 3.具备一定的沟通协调能力、人际互动能力，坚持原则，工作细致严谨。

工作内容： 主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续留存情况，工作地点为办公室； 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，经验不限，会操作电脑即可 2、工作态度积极认真，有责任心，具备团队意识，善于沟通交流（如微信、电话等方式）

岗位职责： 1. 人力资源战略规划 ◦ 依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源规划，支撑护肤品业务高速发展的用人需求。 ◦ 完善人力资源管理体系（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块），持续提升组织运作效率。 2. 招聘与人才配置 ◦ 主导护肤品业务板块的人才引进工作，覆盖研发、市场、销售、电商等关键职能，组建高绩效专业团队。 ◦ 开拓多元化人才获取渠道（如美妆领域专业资源、校企合作项目等），构建稳定的人才储备机制。 3. 培训与发展 ◦ 结合护肤品行业特性，策划并执行员工成长计划（包括产品认知、销售能力、行业动态等内容）。 ◦ 推进管理梯队建设与员工职业发展路径设计，助力人才长期成长。 4. 绩效与薪酬管理 ◦ 设计匹配行业特点的绩效评估机制，有效激励销售、研发等核心岗位人员。 ◦ 跟踪分析护肤品行业薪酬数据，优化薪资福利结构，增强企业吸引力。 5. 员工关系与企业文化 ◦ 协调处理员工诉求及劳动争议，保障和谐稳定的用工环境。 ◦ 塑造具有行业特色的企业文化氛围（如追求创新、时尚敏感、以客户为中心）。 6. 合规与政策落地 ◦ 确保各项人力资源制度符合国家劳动法规及行业监管规定。 ◦ 统筹员工社保公积金缴纳、人事档案管理等基础性人事工作。 任职要求： 1. 教育背景 ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 ◦ 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年从事人事管理工作；具备护肤品、美妆或快消行业经验者优先。 ◦ 熟悉美妆行业人才生态及典型用工模式（如线下零售团队、电商平台团队管理）。 3. 专业技能 ◦ 精通招聘、绩效、薪酬等HR核心模块，具备全面统筹人力资源工作的能力。 ◦ 掌握《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，可独立应对劳动争议问题。 ◦ 熟练操作HRIS系统（如SAP、用友等工具）。 4. 个人素质 ◦ 具备敏锐的行业感知力，深入理解护肤品领域人才发展趋势。 ◦ 拥有良好的沟通协作能力，能适应高强度、快响应的工作节奏。 ◦ 目标驱动，抗压能力强，注重工作成果输出。

招20岁至45岁的服务员（做长期．短期误扰）包吃包住，工资面议

一、岗位职责 1、负责一线岗位招聘需求的梳理，并推动招聘计划落地执行； 2、根据管理岗人才标准，开展招聘信息的发布、维护与更新，统筹简历收集、筛选、邀约、面试安排、人员甄别及录用流程跟进； 3、办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等工作； 4、组织新员工入职引导，跟踪试用期工作表现，提供必要支持与关怀，协助解决实际问题； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、三年以上招聘领域工作经验，具备制造业背景者优先考虑 2、性格积极，沟通顺畅，具备良好亲和力 3、熟悉各类常规招聘渠道及新媒体招聘方式的操作与应用 4、熟练掌握办公软件操作

主要是干服务员，会认识字，会干活

根据公司的发展需要全国招商加盟和招聘主播工作人员公司全程有老师带教和流量扶持。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜及结账等全流程服务 2. 保持餐厅环境整洁，及时整理餐桌与餐具 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营及临时性工作任务 任职要求： 1. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务意识和责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础服务礼仪知识，有餐饮行业经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无传染性疾病 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

游戏猎头招募 厦门嘉熙信息技术服务有限公司：我们成立于2020年，创始人Emily女士，深耕互联网行业多年，20年创业伊始，服务的第一家互联网大厂即为网易，随后，逐步服务于小红书、快手等互联网TOP企业。 2024年开始，嘉熙的业务开始切入游戏行业，我们深爱游戏，伙伴们均是三消、模拟经营、棋牌等休闲类游戏资深玩家。出于热爱，我们的游戏客户也聚焦在休闲类游戏方向。合作的客户分别位于北京、广深、福厦、武汉等城市。 经过两年的业务沉淀，客户积累，我们服务的客户均有成功的交付案例支持，在同类供应商中均属于核心供应商，同类职位享受的独家以及专属推荐等优质资源。 2026年，是嘉熙游戏行业猎头顾问成长的元年！我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）； 工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）

一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理：负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析，并输出相关报表 3. 培训支持：组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 4.有地推人员、销售团队组建招聘方面经验优先 二、薪酬构成 - 底薪：4000元/月 - 绩效奖金：1000元/月 - 团队奖金：后期根据团队表现追加发放（具体方案另行通知） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00

人事助理2名 年龄要求：25-50周岁，大专及以上学历 工作时间：人事助理上午8：30-12：00 下午14：30-17：00 周末双休 工作地址：厦门市翔安区翔安东路2887号 有意向请联系或者加微信，公司有完善的培训体系，提供广阔的职业发展空间

1.熟悉人力资源管理相关业务，劳动法，掌握职位分析，人才测评，负责公司招聘，面试，调动，转正考核，入离职管理以及协调员工合同的更新与签订等； 2.完善公司招聘制度/流程/规范，搭建人才库，逐渐完善招聘体系； 3.建立公司培训体系，组织实施新员工入职培训及在职培训，创造良好的学习氛围； 4.协助负责绩效管理方案的制定，实施，优化； 5.负责公司日常事物的管理以及上级领导安排的事项。

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招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

岗位职责： 1、结合公司业务发展布局，规划并落实招聘方案与实施策略，保障人才供给匹配公司在全球市场的拓展节奏。 2、研究外贸领域人才供需趋势，建立并持续优化覆盖国内外的多渠道招聘网络，如主流招聘平台、海外招聘渠道、社交媒介、专业猎头资源等，提升企业在国际人才领域的品牌认知度。 3、搭建并迭代招聘流程与人才评价机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养及全球化思维的优质候选人。 4、主导外贸类岗位的面试评估工作，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平、跨文化交流等方面的综合表现。 5、协同业务部门深入沟通用人需求，依据岗位特性与团队目标联合决策录用人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业的人才引进。 3、技能要求：了解外贸制造行业的运营模式与人才结构，熟练掌握招聘全流程操作及面试评估工具，具备较强的人才判断力。 4、语言能力（非必需）：具备较好的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者更受青睐。 1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休； 2、薪资福利：综合薪资+招聘激励奖金+年终奖金，依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日，无强制性加班安排； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节庆礼品，组织博饼活动、生日会、圣诞派对、年终尾牙等丰富员工活动。

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

有野心有服从性的来提成制努力干月入过万不是梦