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厦门翔安招水电

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福建厦门有装配电工？。 招聘人数:2个

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【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成销售指标，主要客户涵盖集成商、各细分行业领域及供应链上下游合作伙伴； 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与长期维护等市场职责。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高。 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，不限性别，年龄要求24-36周岁，具备系统集成、弱电、安防等相关行业经验者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有荣誉感和团队协作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。 条件优异者可适当放宽要求，做六休一，欢迎符合条件者投递简历，谢谢！

厂区智能化安装调试，能登高，有登高证优先

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后问题，妥善应对舆情事件； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与频次根据具体项目安排确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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