职位要求能够吃苦耐劳，尽职尽责，有灵活的商务头脑，有技术过硬的能力，

【30秒了解魔角兽】 1、成立于2016年，八年完成1-10亿的爆发式增长（疫情间仍保持高速增长），线下新零售开局半年GMV破亿。 2、新一代健康轻食领先者，对产品始终保持最高标准的坚持。 3、300款健康食品，自建工厂20000平，自建云仓日发货量30000单。 4、超千万精准用户，45%+复购率，线上全渠道轻食TOP 1。 企业愿景：致力于为全年龄层提供健康饮食解决方案，让每一个人都能轻松享受触手可及的健康生活。 【魔角兽可以给你什么?】 1、具有竞争力的薪酬模式：高于同行的薪酬水平、快速的晋升机制（半年一次）。 2、丰富的福利待遇: 五险一金、优惠内部购、下午茶、部门团建、团餐福利、满勤奖、节日福利、年度体检等。 3、和谐的工作氛围: 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【岗位职责】 一、达人合作 1、各渠道、平台（快手、抖音等）寻找达人联系方式，形成达人资源库； 2、以渠道维度、达人带货维度分析评估，整理产品机制，促进合作； 3、熟悉各个平台（快手、抖音等）达人情况，进行建联合作； 4、根据品牌维度要求，进行中腰部达人、团长分发。 二、达人维护 1、定期对已合作达人进行回访，沟通合作情况并进行复盘，推荐新品合作； 2、对优质达人进行深度合作捆绑，提高合作粘度。 【任职要求】 1、大专以上学历，有1-3年达人商务对接经验； 2、责任心强，优秀的沟通表达能力，灵活性强，拥有较强的学习能力和效率意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识。

岗位职责： 1. 协助公司业务开展，跟进订单全流程，包括物流安排及跟单过程中涉及的各项事务； 2. 掌握客户的服务需求，实施有效跟踪，落实跟单支持工作； 3. 定期与合作客户保持联系，维护并深化长期稳定的合作关系； 4. 及时催促供应进度，保障客户交付时间； 5. 强化内部协同机制，提升外部协作效率； 6. 开展订单与欠单数据分析，完成相关报表编制； 7. 负责对接国内外客户的商务沟通及项目协调工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD等； 3. 具备良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4. 拥有基础商务信函撰写能力； 5. 思维条理清楚，逻辑性强，具备一定数据报表分析能力； 6. 工作细致认真，有计划性，责任心强，执行力好，富有团队合作意识； 7. 性格积极乐观，学习能力强，能适应一定工作压力； 薪酬福利： 1. 工资奖金：高于行业平均水平，表现优异者可面议； 2. 多项激励：年度评优活动，设立优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励丰厚，机会丰富； 3. 六险一金：依照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并缴存住房公积金，另增商业保险保障； 4. 法定休假：提供带薪年假、病假、产假、婚假等各类法定假期；同时配备旅游补贴，助力畅享休闲时光； 5. 节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息贷款，助力开启高品质生活； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，在员工遇到困难时给予温暖支持； 8. 健康关怀：提供全面的员工体检及家属体检服务； 9. 兴趣俱乐部：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等兴趣组织； 10. 员工培训：涵盖岗前培训、在职拓展与技能提升课程； 11. 发展通道：每年两次晋升机会，至少一次调薪安排； 12. 其他福利：满勤奖励、水果补贴、中秋博饼活动、年终尾牙晚会、部门团建活动及聚餐经费支持； 职位福利：六险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、免息房贷

职责描述： 1. 熟悉政府运作机制，负责与各级政府部门的日常对接、联络及事务协调工作。 2. 密切关注政策动态，准确把握方向，带领团队为集团争取政府授予的各类荣誉及可享受的政策支持。 3. 负责搭建并维护公司VIP及以上层级客户关系，主导VIP客户的接待安排，全面统筹接待过程中各阶段的服务管理工作，保障接待任务高效、高质完成。 4. 主导策划并执行VIP客户接待项目，敏锐捕捉接待过程中的潜在合作机会，协助销售团队推进业务目标达成；统筹全球范围内大型国际会议与展览的会务组织及接待实施。 5. 整合企业内外公共关系资源，构建集团层面的资源共享体系，推动潜在客户资源向实际合作转化。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 知识要求：精通政务运作、商务管理及公共关系相关专业知识 3. 工作经验：具备5年以上相关领域工作经验，拥有丰富的政府关系网络与人脉积累 4. 技能要求：具备出色的沟通能力、组织协调能力、应变能力和商务谈判技巧，服务意识强，熟练使用OFFICE办公软件 5. 其它要求：品行端正，形象良好，气质出众

【30秒了解魔角兽】 1、成立于2016年，八年完成1-10亿的爆发式增长（疫情间仍保持高速增长），线下新零售开局半年GMV破亿。 2、新一代健康轻食领先者，对产品始终保持最高标准的坚持。 3、300款健康食品，自建工厂20000平，自建云仓日发货量30000单。 4、超千万精准用户，45%+复购率，线上全渠道轻食TOP 1。 企业愿景：致力于为全年龄层提供健康饮食解决方案，让每一个人都能轻松享受触手可及的健康生活。 【魔角兽可以给你什么?】 1、具有竞争力的薪酬模式：高于同行的薪酬水平、快速的晋升机制（半年一次）。 2、丰富的福利待遇: 五险一金、优惠内部购、下午茶、部门团建、团餐福利、满勤奖、节日福利、年度体检等。 3、和谐的工作氛围: 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【岗位职责】 一、达人合作 1、各渠道、平台（快手、抖音等）寻找达人联系方式，形成达人资源库； 2、以渠道维度、达人带货维度分析评估，整理产品机制，促进合作； 3、熟悉各个平台（快手、抖音等）达人情况，进行建联合作； 4、根据品牌维度要求，进行中腰部达人、团长分发。 二、达人维护 1、定期对已合作达人进行回访，沟通合作情况并进行复盘，推荐新品合作； 2、对优质达人进行深度合作捆绑，提高合作粘度。 【任职要求】 1、大专以上学历，有1-3年达人商务对接经验； 2、责任心强，优秀的沟通表达能力，灵活性强，拥有较强的学习能力和效率意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识。

公司主营白象集团旗下各类产品的招商，其中包括饮品，面食，各类小食品！主要工作内容：通过公司提供的精准资源，邀请客户参加公司集团组织的产品品鉴会！ 薪资待遇：底薪＋提成＋邀约奖励 综合薪资在8000~15000 新人第一个月保底薪资在6000以上 上班时间：朝九晚六 不加班(不做纯niuma) 福利待遇：公司每月有大型团建！季度国内旅游，每周奶茶，小零食，生日福利！ 期待更多小伙伴融入我们轻松愉快的工作环境！

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

高端VIP接待统筹：负责政府领导、上市公司客户、投资嘉宾、外籍合作伙伴的全程专属接待，包含行程对接、接送安排、参观引导、洽谈陪同、商务宴请、全程礼仪服务等，严格遵循高端商务礼仪规范。

岗位职责： 1. 品牌资源拓展：负责开拓并维护品牌客户关系（涵盖美妆、快消、3C、母婴、服饰等领域），建立稳定合作机制，深入挖掘品牌方实际需求，结合平台达人资源设计个性化合作方案（如广告植入、直播销售、内容推广等）；参与商务洽谈，全程跟进合作环节（报价沟通、合同签署、项目执行、结案复盘等）。 2. 达人资源对接：统筹内部KOL与品牌需求的精准匹配，保障合作顺利推进，协助达人理解品牌任务要求，指导内容产出符合商业目标，及时解决合作过程中出现的问题（如时间冲突、数据表现不达标等），协调三方协作关系。 3. 市场分析与策略优化：跟踪行业趋势与竞争对手动态，研判品牌营销发展方向，提出资源整合建议，定期整理商务拓展成果报告，持续改进合作模式与执行流程。 4. 内部协同支持：配合运营及内容团队推进项目落地，确保执行质量，协助财务完成合作回款及达人收益分配工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年在MCN机构、广告公司或品牌方从事商务拓展、媒介采购相关工作经验，了解KOL营销全流程，拥有美妆、食品、母婴等行业客户资源者优先考虑。 2. 具备出色的谈判技巧与市场洞察力，能够独立完成方案提案； 3. 熟悉主流社交平台（抖音、小红书、B站等）运营规则及达人合作机制； 4. 掌握基本数据分析能力，能运用CPM、ROI、曝光量等核心指标进行效果评估； 5. 目标意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 沟通表达能力强，善于长期维系客户关系； 7. 对网红经济与内容驱动型营销具有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

可一天一结，招超市配送送水 送超市的瓜果蔬菜海鲜酒水，小件物品这些东西，骑两轮电瓶车送

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厦门招户用光伏搬运，安装，团队;劳务外包

岗位职责: 1.负责三大业务板块综合商务拓展:企业保洁、家电清洗、月嫂育婴师保姆，全渠道开发B端客户与合作渠道。 2.挖掘企业客户、物业公司、社区门店、母婴机构、家政公司等渠道，获取有效线索并完成转化。 3.独立负责商务谈判、方案报价、合同签订、回款跟进及客户长期维护，推动续约、增项与转介绍。 4.统筹多业务线业绩目标，合理分配精力，完成整体销售指标。 5.收集市场信息、竞品动态，优化获客策略与合作模式。 6.配合公司完成渠道搭建、异业合作、线索沉淀与高效转化。

1、文职类工作。 2、 负责文档归类。 3、 在线购买标书，打印等。 4、其他交办的事务。 5、双休。每天工作8小时。 6、责任心强。大专以上学历。做事认真。 7、本职位有很高发展。如磨合顺利，第二年可年入1 0万以上。公司有高水平团队手把手教。

你好！目前公司正在招募【个人业务承揽合伙人】，主要负责线下地推，走访线下实体门店商户，向商户推广公司营销管理系统。 岗位优势：薪资5K起，无上限，全程多劳多得，收入和付出成正比，高提成高回报；工作模式灵活，自主掌控业务节奏。 工作地址：郑州管城区升龙广场3号楼B座 综合评估你的能力与特质，非常适配该岗位～有空的话，欢迎到公司深入沟通岗位详情与合作模式！

工作时间：九点上班，五点下班，不加班 不出差 办公室坐班 薪资待遇：底薪加提成综合工资4-6千 公司提供完善的资源多劳多得，优秀员工达到7千以上都是没问题的 公司待遇：缴纳五险+双休+节假日福利+业绩奖励+午休 周边以及内部设施：高端写字楼+繁华商圈+饮水机+微波炉+空调 岗位职责： 1、负责公司业务分析拓展， 2、推动产品项目增长，协调产品部资源达成目标； 3、收集市场行情信息，分析行业动态，为商务决策提供支持。 任职要求： 1、具备良好的理解能力，能独立完成业务操作； 2、逻辑清晰，具备基本的数据整理与分析能力； 3、有责任心，能适应一定的工作压力与节奏。 4、要求年龄25-4

岗位职责： 1. 在欧洲TikTok平台上，联系符合公司合作条件的达人达成合作； 2. 维护已经达成合作的达人，及时解答达人的疑问； 3. 负责建立与达人良好的合作关系。包括资源洽谈，货品管理，优惠力度把控，与达人沟通、谈判、开发等，完成商务合作中的品牌介绍，促成达人短视频带货等相关工作； 4. 负责建立及更新达人信息数据库，深入分析流量结构，输出销售增长策略，提升达人GMV产出。 5.根据达人的情况，推荐合适的产品，邮寄样品等。并在内容层面上，督促达人完成拍摄或直播； 任职要求： 1. 了解TikTok、Facebook、等国外社交软件，有TikTok商务BD建联工作经验者优先； 2. 熟悉电商平台规则，具有基本的谈判技巧； 3.接受0经验，应届毕业生也可以一对一培训

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料订单、录入台账。 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进， 3.统计销售订单，打印生产任务单及送货单。 4.协调销售生产订单及发货登记打印。 以下请认真阅读 6月预计工厂搬迁至漳州龙海，需要长期稳定人员 工作时间 长白班8小时制，上六休一，享受节假日带薪工资，做的好年底有奖金，最高一个月工资。公司提供午餐及租房 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数） 3. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【招募条件】 1，年龄25周岁至50周岁 2，学历大专以上，营销，金融，法学，心理学医 疗，教育等专业特优考虑。 3，具有良好亲和力，沟通力和团队合作精神。 4，有营销工作热情，责任心强，勇于挑战，有自我创业想法有销售，服务经验者优先 【工作时间】 工作日周一到周五，8:30-10:30学习保险产品相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作，周末双休，法定节假日 【工作内容】 经过专业化培训掌握公司产品知识，业务开拓和客户服务技能，为客户提供公司规定范围内的专业化保险产品及综合金融服务

工作轻松，无压力，多劳多得，18～35岁之间，招聘人数20+

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、协同客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理； 7、及时向上级主管反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现突出者条件可适度放宽； 2、具备3年以上外联销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取、责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏和压力，具备优良的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长视项目进展而定。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人能力快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训及团队建设机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级与公司发展状况而定）； 7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制； 8、每半年进行一次薪资评估，根据表现决定是否上调。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约25-40万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：60-150万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续计划编制； 3、负责分公司招商工作及日常培训，统筹招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报报告，为管理层决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进业务培训、业绩评估、人员配置等工作，加强各项业务流程的监督与规范； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验； 3、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年享有5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排依据岗位层级及公司发展情况确定； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4、晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总等核心管理岗位； 5、节日福利+员工生日会； 6、每半年进行一次薪酬评估，有机会获得薪资上调或维持不变。

高薪诚聘销售精英 / 招商专员 主营：特效膏药销售 + 肩颈腰腿专业调理招商加盟 想赚钱、有干劲、肯努力的你，别错过！ 岗位职责 负责特效膏药市场推广、线下销售、客户开发与维护 负责肩颈腰腿调理项目加盟商招商、洽谈、签约与跟进 开发门店、养生馆、理疗店等合作渠道，拓展市场资源 完成销售与招商目标，做好客户服务与售后对接 任职要求 男女不限，学历不限，有销售 / 招商 / 地推 / 理疗行业经验优先 性格外向，沟通能力强，敢开口、能吃苦、有赚钱欲望 熟悉本地市场、拥有养生馆 / 美容院 / 实体店资源者优先录用 责任心强，执行力强，团队意识好，长期稳定 薪资待遇 高提成 + 高奖金，上不封顶，多劳多得，月入过万很轻松 新人带薪培训，产品知识 + 销售技巧 + 招商话术全教 晋升空间大：业务员→主管→区域经理→合伙人 时间自由，工作灵活，不用坐班，业绩为王 团队氛围好，老板实在，不压工资，结算及时 我们的优势 膏药效果好、复购率高、市场需求大（肩颈腰腿痛人群广） 加盟项目成熟、扶持到位，好推广、易成交 客源广、渠道多、市场空白大，好做易出单

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后问题，妥善应对舆情事件； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与频次根据具体项目安排确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

职位介绍 岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标； 2、负责所签约客户的展位搭建指导、陈列支持及相关后续服务工作的跟进与落实； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，并通过多种渠道积极拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料的归档管理（包括CRM系统的填写）及每日工作汇报的整理； 5、及时向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业者优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场等行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的市场开拓能力和责任心，富有进取心； 4、态度积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式提升效率； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益； 3、全年享受8个月双休+4个月单休工作安排； 4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 5、入职后公司将提供系统化的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）； 8、定期组织年度健康体检（依据公司实际运营情况执行）； 9、享受节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮。 职位福利 年度旅游 绩效奖金 年终奖金 带薪年假 团队聚餐 节日礼物 定期体检 年底双薪 发展空间大 五险

岗位职责： 1、协助销售服务客户，处理客户的报价与合同事宜，确保信息准确及时； 2、跟进订单状态，协调内部资源以满足客户需求，处理发货及物流事宜； 4、维护客户关系，协助解决客户反馈的问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、熟练使用Office，CAD办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、具有良好的沟通技巧，能够与客户及团队成员有效交流； 3、工作细致认真，有较强的组织协调能力，能够应对多任务处理； 4、积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有建材销售支持或相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀请及合同签署工作，确保完成各阶段招商任务目标； 2、负责所辖客户的展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效开发并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售工作经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，擅长业务开拓，积极进取，责任心强； 4、性格乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作的展商资源，入职即配备成熟客户资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户延续提成； 3、全年享受8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监或分城市总经理等职级； 7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（其中1次为境外活动，视岗位层级及公司发展情况而定）； 8、定期组织健康体检（根据公司实际运营情况安排）； 9、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。