职位详情
一、岗位职责
1、负责一线岗位招聘需求的梳理,并推动招聘计划落地执行;
2、根据管理岗人才标准,开展招聘信息的发布、维护与更新,统筹简历收集、筛选、邀约、面试安排、人员甄别及录用流程跟进;
3、办理新员工入职相关手续,包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等工作;
4、组织新员工入职引导,跟踪试用期工作表现,提供必要支持与关怀,协助解决实际问题;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1、三年以上招聘领域工作经验,具备制造业背景者优先考虑
2、性格积极,沟通顺畅,具备良好亲和力
3、熟悉各类常规招聘渠道及新媒体招聘方式的操作与应用
4、熟练掌握办公软件操作
1、负责一线岗位招聘需求的梳理,并推动招聘计划落地执行;
2、根据管理岗人才标准,开展招聘信息的发布、维护与更新,统筹简历收集、筛选、邀约、面试安排、人员甄别及录用流程跟进;
3、办理新员工入职相关手续,包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等工作;
4、组织新员工入职引导,跟踪试用期工作表现,提供必要支持与关怀,协助解决实际问题;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1、三年以上招聘领域工作经验,具备制造业背景者优先考虑
2、性格积极,沟通顺畅,具备良好亲和力
3、熟悉各类常规招聘渠道及新媒体招聘方式的操作与应用
4、熟练掌握办公软件操作
2025-11-19 16:11
IP属地:福建厦门
职位福利
大专3-5年综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门高管

宝淇(厦门)实业有限公司
500-999人


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