【30秒了解魔角兽】 1、成立于2016年，八年完成1-10亿的爆发式增长（疫情间仍保持高速增长），线下新零售开局半年GMV破亿。 2、新一代健康轻食领先者，对产品始终保持最高标准的坚持。 3、300款健康食品，自建工厂20000平，自建云仓日发货量30000单。 4、超千万精准用户，45%+复购率，线上全渠道轻食TOP 1。 企业愿景：致力于为全年龄层提供健康饮食解决方案，让每一个人都能轻松享受触手可及的健康生活。 【魔角兽可以给你什么?】 1、具有竞争力的薪酬模式：高于同行的薪酬水平、快速的晋升机制（半年一次）。 2、丰富的福利待遇: 五险一金、优惠内部购、下午茶、部门团建、团餐福利、满勤奖、节日福利、年度体检等。 3、和谐的工作氛围: 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【岗位职责】 一、达人合作 1、各渠道、平台（快手、抖音等）寻找达人联系方式，形成达人资源库； 2、以渠道维度、达人带货维度分析评估，整理产品机制，促进合作； 3、熟悉各个平台（快手、抖音等）达人情况，进行建联合作； 4、根据品牌维度要求，进行中腰部达人、团长分发。 二、达人维护 1、定期对已合作达人进行回访，沟通合作情况并进行复盘，推荐新品合作； 2、对优质达人进行深度合作捆绑，提高合作粘度。 【任职要求】 1、大专以上学历，有1-3年达人商务对接经验； 2、责任心强，优秀的沟通表达能力，灵活性强，拥有较强的学习能力和效率意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识。

岗位职责： 1. 协助公司业务开展，跟进订单全流程，包括物流安排及跟单过程中涉及的各项事务； 2. 掌握客户的服务需求，实施有效跟踪，落实跟单支持工作； 3. 定期与合作客户保持联系，维护并深化长期稳定的合作关系； 4. 及时催促供应进度，保障客户交付时间； 5. 强化内部协同机制，提升外部协作效率； 6. 开展订单与欠单数据分析，完成相关报表编制； 7. 负责对接国内外客户的商务沟通及项目协调工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD等； 3. 具备良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4. 拥有基础商务信函撰写能力； 5. 思维条理清楚，逻辑性强，具备一定数据报表分析能力； 6. 工作细致认真，有计划性，责任心强，执行力好，富有团队合作意识； 7. 性格积极乐观，学习能力强，能适应一定工作压力； 薪酬福利： 1. 工资奖金：高于行业平均水平，表现优异者可面议； 2. 多项激励：年度评优活动，设立优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励丰厚，机会丰富； 3. 六险一金：依照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并缴存住房公积金，另增商业保险保障； 4. 法定休假：提供带薪年假、病假、产假、婚假等各类法定假期；同时配备旅游补贴，助力畅享休闲时光； 5. 节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息贷款，助力开启高品质生活； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，在员工遇到困难时给予温暖支持； 8. 健康关怀：提供全面的员工体检及家属体检服务； 9. 兴趣俱乐部：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等兴趣组织； 10. 员工培训：涵盖岗前培训、在职拓展与技能提升课程； 11. 发展通道：每年两次晋升机会，至少一次调薪安排； 12. 其他福利：满勤奖励、水果补贴、中秋博饼活动、年终尾牙晚会、部门团建活动及聚餐经费支持； 职位福利：六险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、免息房贷

公司主营白象集团旗下各类产品的招商，其中包括饮品，面食，各类小食品！主要工作内容：通过公司提供的精准资源，邀请客户参加公司集团组织的产品品鉴会！ 薪资待遇：底薪＋提成＋邀约奖励 综合薪资在8000~15000 新人第一个月保底薪资在6000以上 上班时间：朝九晚六 不加班(不做纯niuma) 福利待遇：公司每月有大型团建！季度国内旅游，每周奶茶，小零食，生日福利！ 期待更多小伙伴融入我们轻松愉快的工作环境！

职责描述： 1. 熟悉政府运作机制，负责与各级政府部门的日常对接、联络及事务协调工作。 2. 密切关注政策动态，准确把握方向，带领团队为集团争取政府授予的各类荣誉及可享受的政策支持。 3. 负责搭建并维护公司VIP及以上层级客户关系，主导VIP客户的接待安排，全面统筹接待过程中各阶段的服务管理工作，保障接待任务高效、高质完成。 4. 主导策划并执行VIP客户接待项目，敏锐捕捉接待过程中的潜在合作机会，协助销售团队推进业务目标达成；统筹全球范围内大型国际会议与展览的会务组织及接待实施。 5. 整合企业内外公共关系资源，构建集团层面的资源共享体系，推动潜在客户资源向实际合作转化。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 知识要求：精通政务运作、商务管理及公共关系相关专业知识 3. 工作经验：具备5年以上相关领域工作经验，拥有丰富的政府关系网络与人脉积累 4. 技能要求：具备出色的沟通能力、组织协调能力、应变能力和商务谈判技巧，服务意识强，熟练使用OFFICE办公软件 5. 其它要求：品行端正，形象良好，气质出众

岗位职责： 1. 品牌资源拓展：负责开拓并维护品牌客户关系（涵盖美妆、快消、3C、母婴、服饰等领域），建立稳定合作机制，深入挖掘品牌方实际需求，结合平台达人资源设计个性化合作方案（如广告植入、直播销售、内容推广等）；参与商务洽谈，全程跟进合作环节（报价沟通、合同签署、项目执行、结案复盘等）。 2. 达人资源对接：统筹内部KOL与品牌需求的精准匹配，保障合作顺利推进，协助达人理解品牌任务要求，指导内容产出符合商业目标，及时解决合作过程中出现的问题（如时间冲突、数据表现不达标等），协调三方协作关系。 3. 市场分析与策略优化：跟踪行业趋势与竞争对手动态，研判品牌营销发展方向，提出资源整合建议，定期整理商务拓展成果报告，持续改进合作模式与执行流程。 4. 内部协同支持：配合运营及内容团队推进项目落地，确保执行质量，协助财务完成合作回款及达人收益分配工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年在MCN机构、广告公司或品牌方从事商务拓展、媒介采购相关工作经验，了解KOL营销全流程，拥有美妆、食品、母婴等行业客户资源者优先考虑。 2. 具备出色的谈判技巧与市场洞察力，能够独立完成方案提案； 3. 熟悉主流社交平台（抖音、小红书、B站等）运营规则及达人合作机制； 4. 掌握基本数据分析能力，能运用CPM、ROI、曝光量等核心指标进行效果评估； 5. 目标意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 沟通表达能力强，善于长期维系客户关系； 7. 对网红经济与内容驱动型营销具有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

电子商务员 一、招聘条件 1、年龄:18-55岁，经验不限(有经验者优先)，男女不限。 2.会基本的电脑操作。 3、有良好的数据分析能力，服从管理。 二、薪资福利待遇。 1、工资5000+提成+分红+聚餐、团建。 三、岗位职责 1、及时跟踪及处理线上平台销售贸易订单。 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况! 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行产品的进出单销售或进单! 4、有相关工作经验者优先。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、数据分析驾驭能力。 6、基础电脑办公设备使用; 7、负责公司预购和预售的订单量 四、工作时间 1、上午9:30--11:30，中午13:00--15:30，工作任务完成后可以随时下班。 2、周一至周六上班，统一周日休息，节假日正常放假。

【30秒了解魔角兽】 1、成立于2016年，八年完成1-10亿的爆发式增长（疫情间仍保持高速增长），线下新零售开局半年GMV破亿。 2、新一代健康轻食领先者，对产品始终保持最高标准的坚持。 3、300款健康食品，自建工厂20000平，自建云仓日发货量30000单。 4、超千万精准用户，45%+复购率，线上全渠道轻食TOP 1。 企业愿景：致力于为全年龄层提供健康饮食解决方案，让每一个人都能轻松享受触手可及的健康生活。 【魔角兽可以给你什么?】 1、具有竞争力的薪酬模式：高于同行的薪酬水平、快速的晋升机制（半年一次）。 2、丰富的福利待遇: 五险一金、优惠内部购、下午茶、部门团建、团餐福利、满勤奖、节日福利、年度体检等。 3、和谐的工作氛围: 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【岗位职责】 一、达人合作 1、各渠道、平台（快手、抖音等）寻找达人联系方式，形成达人资源库； 2、以渠道维度、达人带货维度分析评估，整理产品机制，促进合作； 3、熟悉各个平台（快手、抖音等）达人情况，进行建联合作； 4、根据品牌维度要求，进行中腰部达人、团长分发。 二、达人维护 1、定期对已合作达人进行回访，沟通合作情况并进行复盘，推荐新品合作； 2、对优质达人进行深度合作捆绑，提高合作粘度。 【任职要求】 1、大专以上学历，有1-3年达人商务对接经验； 2、责任心强，优秀的沟通表达能力，灵活性强，拥有较强的学习能力和效率意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、协议归档、回款跟踪等日常商务事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同法及财务常识更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关经验者优先

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

厦门市同安区招消防水中工 12米高 曲臂车 四十岁左右再打电话

厦门翔安招消防安装

厦门市同安区招电焊工持证上岗，在室外做！

厦门市湖里区招强电、水电、弱电/安防、工地小工/杂工

气泡膜、珍珠棉、塑料包装袋厂现招聘以下岗位：1、吹膜师傅（吹气泡膜）2名，，年龄35-48岁，需要有经验待遇：工资8000-10000，餐补，缴纳社保，月休4天。2、搬运专员：1名，40-55岁，20元/小时联系电话：许小姐工作地点：厦门市同安区美溪道同安工业园5号2楼

重庆 ｜ 面向国际品牌与高端客户 媒体广告 · 文旅项目 · 国际合作 我们在做什么 我们是一家聚焦重庆城市形象与国际传播的英文媒体平台，服务对象包括：国际品牌酒店与高端餐饮；文旅项目、商业地产与国际学校、政府机构与海外合作伙伴； 通过纸媒 + 海外和本地线上媒体 + 英文网站，为客户提供有影响力的品牌曝光与国际传播解决方案。 拓展并维护 广告商与合作伙伴资源（国际品牌酒店、中高端餐饮、文旅项目、商业地产等） 责公司媒体；广告产品的销售与合作谈判，提升广告收入； 接政府机构及海外合作伙伴，参与公关活动与国际传播项目； 助海外博主、国际媒体来渝的行程协调与资源对接； 持公司英文网站及线上线下媒体渠道的商务拓展工作； 我们希望你是 至少 2 年以上广告销售或商务拓展经验； 具备良好的客户沟通能力、商务谈判能力与关系维护能力； 熟悉媒体或内容行业，对品牌合作有理解； 具备基本英文沟通能力，能适应国际化合作场景； 在重庆拥有一定商业客户或行业资源； 加分项 有文旅、酒店、餐饮、地产或国际教育行业资源； 有政府项目或国际项目合作经验； 英文沟通能力较强，可独立参与国际会议或邮件沟通； 你能得到 参与重庆国际传播与城市文旅项目的核心商务岗位； 可持续拓展的优质客户资源与国际合作平台； 薪资结构灵活（底薪 + 提成 / 项目制），具体可面议； 入职则购买社保五险； 成长空间清晰，长期发展优于短期跑量。

岗位职责： 1、负责市场开拓、业务信息获取、客户需求引导、体系化或产品营销、商务谈判、合同签订、项目过程管理、成果提交、按合同进行回款、客户售后服务等，完成产值目标； 2、负责协助渠道建设，包含合作伙伴建设，协助其开展相关营销活动及相应管理工作； 3、负责所有客户（包含渠道客户）统计、分析、及客户管理表完善； 4、负责所有客户（包含渠道客户）的定期或不定期跟进、沟通、管理及服务等工作。 积极配合完成公司和上级交付的其他临时工作。 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、地理信息等相关专业，有相关行业工作经验优先。了解熟悉市场营销、地理信息、销售行为学、消费者心理学等知识； ２、工作经验：同类型工作3年以上工作经验，并有独立开发及维护客户的成功经验；熟悉测绘行业动态及运营发展趋势者或拥有政府部门相关业务经验者优先； ３、基本技能：会开车，有过接待经验；较强的分析、归纳能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神，严谨、认真、负责的工作作风，原则性强； ４、管理技能：良好的自我管理能力，客户管理能力、项目管理能力； ５、语言技能：优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力； ６、计算机技能：熟悉Word、Excel、Powerpoint、XMind 等软件的使用，熟练OA、ERP等自动化办公软件，具备基本网络知识。

根据公司计划，合理安排会议时间和出行计划，包括购买机票，预定酒店等。

岗位职责： 1. 挖掘TikTok带货达人，整理达人资源表格。 2. 线上和海外红人沟通合作，洽谈寄样、佣金、视频排期。 3. 跟进样品发货，核对视频内容，确保正常挂载商品链接发布。 4. 统计视频数据，筛选出单达人，长期维护合作关系。 5. 完成每月达人开发与视频发布指标。

商务专员 形象气质俱佳，性格活泼外向！ C1 驾照能开车跑外勤（公司提供车辆） 具备2-3年面销经验和业务洽谈能力！ 年龄：28-38岁 学历：大专及以上学历 综合薪资：4000-10000，底薪提成 社保、包吃、餐补、包住 一、能力要求： 1. 强沟通+高情商：能和不同层级、不同行业的人聊透需求。 2.战略思维：不只看眼前，算长期价值格局。 3.谈判力：平衡双方利益，争取最优条款。 4.学习力：不断提升更新专业知识。 5.抗压力：有赚钱欲望。 二、核心工作 1. 找机会：研究行业、发现新市场、新渠道、新合作。 2.建关系、谈合作、推落地：对接上下游，谈框架、分成、排他，签合作。 3.跟踪监管：项目评估预算，执行分配，监督和收款。

厦门仓库 上班地点:霞捂/电商园附近 社会工长温车间保底17+计件 暑假工12+1(餐补) 暑假工/社会工1:1 社会工招聘年龄：18–50岁，男女不限.暑假工.年龄:18岁以上必须做到8.25号 岗位：仓库理货员 招聘名额80个 住宿：可提供宿舍/，(水电自里) 面试时间:14:00-15:30 重要须知：面试严禁穿短裤、拖鞋 岗位大量缺人，工作简单上手快，有意向抓紧报名！

会用只智能手机即可 主要负责小件货品分拣 时间自由灵活 上班轻松 男女不限 只要愿意做百分百录取

岗位职责： 1.日常事务处理 文件管理、会议安排、商务接待 负责销售订单处理、开单、标签、对比物流，采购、入系统； 2.业务支持与协调 负责客服，客户反馈需求收集跟进处理； 3. 客户关系维护 客户反馈处理 客户关系建立与维护 客户资料管理 4. 团队协作与个人能力提升 团队协作 自我学习与提升 时间管理 5.其他任务 财务账目、货款回款、税务；人事、考勤、办公室卫生环境；及时高效的完成总经理临时安排工作； 任职要求：专科以上学历 具有制造业的业务助理工作经验优先考虑； 能熟练使用财务管理软件及EXCEL等办公软件； 工作细致认真、责任心强，团队协作精神，吃苦耐劳，具备良好的品德和职业操守； 具备一定的客户及财务管理意识

我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！ 主要职责(轮岗学习与实践阶段) 一线操作实践： 深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范，在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。 现场值班管理与协助 在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。 客户服务与沟通 了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧，学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。 配送专业知识的沉淀和学习 熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具，根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。 培养目标与发展路径 目标：经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长） 路径：配送员>配送组长>配送主管>店长 任职要求 1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。 3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力； 特别提示 岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。

技能要求： 1.大专及以上学历； 2.能吃苦耐劳，有相关工作经验者或应届毕业生皆可。 岗位职责： 1.熟练使用办公软件； 2.专业不限。 职位要求： 1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 福利待遇： 1.国家法定节假日正常放假。 2.五险一金 3.年终尾牙、中秋博饼、节日福利等传统节庆活动。 4.享有其他特殊假期：婚假、产假、丧假、年假。 5.公司提供节日福利，定期组织员工团建，聚餐等活动。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约25-40万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：60-150万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续计划编制； 3、负责分公司招商工作及日常培训，统筹招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报报告，为管理层决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进业务培训、业绩评估、人员配置等工作，加强各项业务流程的监督与规范； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验； 3、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年享有5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排依据岗位层级及公司发展情况确定； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4、晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总等核心管理岗位； 5、节日福利+员工生日会； 6、每半年进行一次薪酬评估，有机会获得薪资上调或维持不变。

一、岗位职责 1.精准招商：通过电话销售+资源对接，开发小学进校代理商及教育局/电教馆资源群体，推动其成为区域独家/非独家代理； 2.商机转化：电话沟通介绍产品价值，邀约面谈/参展，促成代理合作协议签署； 3.市场拓展：配合少量出差，参加教育装备展、区域教育论坛，现场对接潜在代理商及教育局客户； 4.项目落地：组织或参与代理商项目说明会，协助代理商对接学校需求，推动软件进校试点及规模化采购； 5.客户维护：跟进代理商合作进度，解决售后疑问，提升代理粘性及续约率。 二、任职要求 1.1年以上电话销售经验，能独立通过电话完成客户触达、需求挖掘、商机转化； 2.有教育软件销售/招商经验者优先。 资源加分项： 1.自带小学进校代理商资源或教育局/电教馆人脉； 2.无资源但学习能力极强、电话沟通天赋突出者，可放宽资源要求。 基础门槛：熟练使用Excel、PPT，热爱教育行业。

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后问题，妥善应对舆情事件； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与频次根据具体项目安排确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现突出者条件可适当放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位职责: 负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手，无需经验。 *性别不限，须持本人有效身份证。 年龄：20-46岁 工作时间:早上7:00-20:00，(包含中午吃饭休息时间) 薪资福利：前半个月保底19/小时+计件多劳多得。激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利，月收入7000-8000元。留年奖励丰厚 月休四天，每个礼拜都可以借支500-800， 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍提供：+水电费平摊，4-6人/间，独立卫生间、空调等环境优美。 员工食堂10元一餐（自费） 地址：橙联跨境电商产业园

一、薪酬体系： 薪资构成：基本月薪＋展会业绩提成＋社保 基本月薪：4500-8500（首次合作依据能力定薪，三个月后结合每届展会表现进行调整） 招商提成：按当届展会核算（6-15万） 综合年薪：15-30万（各城市因规模与业绩情况存在差异） 社保待遇：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） （备注：提成以每届展会为计算周期，年化提成不低于(6-15万)×4次） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀请及合同签署，达成各阶段招商任务； 2、对接所辖品类或客户的现场布置、陈列支持及相关后续服务工作； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，持续提升业务成果； 4、开展目标客户的深度开发与关系维护，挖掘客户需求，优化服务体验与招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，协助舆情应对与处置； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理； 7、及时向上级反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行领导交办的其他临时性工作任务。 三、任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求30-38岁，业内表现突出者可适度放宽条件； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任感； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利支持： 1. 公司运营国内知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，新员工入职即分配成熟客户资源，客户可重复跟进，各城市每年举办四届展会，招商人员可持续享受同一客户在不同展会中的业绩提成。 2. 公司统一提供客户信息与资源支持，并通过招商会集中签约客户，提升成交效率。 3. 实行“品类划分”管理模式，资源分配均衡，新人入职即可承接指定品类全部资源，由资深员工带教快速上手并实现提成收入。 4. 提供系统化的展会招商专业培训，助力新员工快速成长。 5. 招商岗位晋升通道畅通，在企业发展关键期，可根据个人能力迅速晋升为招商主管、城市负责人、招商总监等管理职位。 6. 员工入职后，公司将按规定为其办理社保缴纳手续。 7.【陕西蓝装丝路会展有限公司】蓝装网：https://www.lz5.com/